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离职申请关键词在线播放_离职必须带走的三样证明(2024年12月免费观看)

内容来源：少年郎网站优化团队所属栏目：导读更新日期：2024-12-03

离职申请关键词

被裁员了？这4种协议千万别随便签！刚被通知裁员一个月，感觉人生都灰暗了不少。现代打工人的世界，裁员就是终点。尤其是遇到那些坑爹的公司，裁员的时候更是套路满满。今天就来聊聊那些让人头疼的离职协议，教你如何避开那些坑人的关键词。离职协议书 𐟓 这是最常见的裁员协议，名字就叫“离职协议书”。简单来说，就是双方协商一致后解除劳动合同。正常的裁员就是签这个。注意点：这里面会写明协议解除合同的条件，签字就生效了。主要包括赔偿金、离职日期、最后交社保的月份、年假处理方式等等。如果你有加班工资、提成等特殊情况，一定要提前沟通清楚，并体现在合同里。签不签：看清楚条件，能接受就签字。有任何疑问，今天就别签。一般一式两份，事后会给员工一份，保存好，如果需要申请失业金的话可能会用到。离职申请书 𐟓銊这是你自己想走的情况，因为“个人原因”主动离职。签了就是自愿走，啥也没有。注意点：如果不是自愿的，公司怎么威胁你，都不要签字！解除劳动合同通知书 𐟓슊这是公司通知你解除劳动合同的文件，重点看“通知书”这三个字。一般送达员工即可，不需要签字。注意点：建议不签字。签不签：原则上这个文件不需要员工签字，签了就表示接受条件。竞业协议 𐟔’ 这是针对核心岗位和管理岗位的协议，一定时间段或者永久内不可去同行工作。条件可能是给你更多补偿。注意点：一般是核心岗和管理岗需要，普通人可以忽略。签不签：大佬们会自行权衡利弊的，不必操心。有坑关键词，谨慎签字！ ⚠️ “请批准”：一切带有请求和协商字样的文件，公司有权不同意。 “不胜任”：一切对员工工作能力否认的字样，影响谈判和后续求职。 “再无任何劳动争议”：签完后影响再主张其他权利。 “_____”：一切没填写的空格，注意！不签！你也不知道后面会写成啥！关注这些细节，遇到裁员不吃亏！希望这些小建议能帮到你，祝你早日找到新的工作机会！

【入库案例】合法行使权利行为不构成敲诈勒索来源：人民法院案例库，入库编号：2023-05-1-229-002。关键词刑事敲诈勒索罪无罪行为合法性审查行为合理性审查基本案情 2017年9月11日，被告人沈某与上海某某公司签订劳动合同，约定沈某出任上海某某公司土建项目经理一职。2018年8月8日，被告人沈某通过管理平台向上海某某公司人事主管陈某提出离职申请，内容是2018年9月11日合同到期，不再续约，后因上海某某公司未为其报销油费而撤销申请，并于同年8月13日向上海某某公司发出书面申请，主要内容为劳动合同即将到期，请上海某某公司明确是否与其续签。同年8月15日，上海某某公司向沈某发出《解除劳动合同通知书》，以沈某“严重失职、营私舞弊，给公司造成重大损失”为由与其解除劳动关系。沈某接到通知后即联系陈某，提出解除理由不实，要求公司支付解除劳动合同赔偿金及加班费等费用。遭拒后，沈某即开始陆续向相关部门举报上海某某公司未按规定缴纳员工社保及其工程项目中存在违章搭建等问题。上海某某公司董事长王某从他处得知沈某举报之事后，安排陈某约谈沈某。同年8月18日双方见面时，沈某提出要求上海某某公司支付其解除劳动合同赔偿金、加班费等，商谈未果。同年8月20日，王某主动约沈某至其办公室“商谈”并私下录音，期间沈某表明公司应向其支付解除合同赔偿金、加班费、绩效考核、高温费、社保等费用及相关支付依据，而王某对沈某提及的上述费用予以回避 ,直接向沈某提出撤回举报需要多少钱，并表明如沈某撤回对公司项目违章搭建的举报支付其6.5万元，撤回对公司社保事宜的举报支付其7万元，共计13.5万元。同年8月27日，王某再次主动“约谈”沈某并私下录音，要求沈某就 13.5万元出具承诺书，沈某手写一份承诺书后，王某对付款事由提出异议。因几次商谈不成，沈某开始着手准备劳动仲裁的申请材料。同年9月11日，王某以沈某敲诈上海某某公司巨额钱款为由向公安机关报案。同年9月17日，沈某向仲裁委员会递交了仲裁申请，要求上海某某公司向其赔偿加班费等总计143 022元。同年9月20日，沈某接陈某通知至上海某某公司领取退工单，王某又主动提出可以先支付一部分钱款给沈某，并经与沈某协商确定金额后以公司转账的方式向沈某支付了3万元，同时上海某某公司打印好收款事由等内容后由沈某在收据上签名，收款事由为“撤销对公司投诉的费用”。此次商谈与付款过程也由上海某某公司私下录音。同年10月19日，公安机关将沈某抓获。原定同年10月22日开庭的劳动争议仲裁案因沈某被抓中止审理。 2019年2月28日，上海市闵行区人民检察院向上海市闵行区人民法院提起公诉，指控被告人沈某以非法占有为目的，以实施威胁的方式，勒索人民币135000元，实得30 000元，数额巨大，其行为构成敲诈勒索罪。被告人沈某辩称，上海某某公司以其“严重失职、营私舞弊”等不实之由与其解除劳动合同，给其造成严重影响，其出于不平而向有关部门举报上海某某公司未按规定为员工缴纳社保及其公司项目存在违章搭建等问题，但其并未要挟上海某某公司实施敲诈。其与公司达成的13.5万元的款项是劳动争议款,并为此手写过一份相关内容的承诺书，公司让其签署的承诺书其并不认可并当场撕毁，事后收取的3万元是13.5万元劳动争议款中的部分。其没有犯罪。辩护人提出辩护意见认为，被告人沈某无罪，理由如下：1.无任何证据证明沈某举报前以明示或暗示的方法要挟公司不给钱就举报，公司知道被举报时 ,沈某已经实施了举报行为，故不存在以举报相要挟的情况。2.结合录音证据、证人证言及沈某将承诺书撕毁的行为等，可反映沈某对于13.5万元钱款的性质始终认为是劳动争议款，3万元是其中的一部分，且系公司主动支付。3.以 13.5万元解决双方间的劳动争议纠纷金额合理。公司以营私舞弊为由解雇沈某 ,对此公司并没有相应证据，应依法赔偿沈某两倍月工资；另外，上海某某公司应为沈某缴纳的社保金、法定年休假以及加班费用等已达15万余元。上海市闵行区人民法院于2019年6月6日作出（2019）沪0112刑初261号刑事判决：被告人沈某无罪。一审判决后，上海市闵行区人民检察院提出抗诉，上海市人民检察院第一分院认为全案证据尚不足以支持抗诉理由，决定撤回抗诉。上海市第一中级人民法院于2019年12月13日作出（2019）沪01刑终1287号刑事裁定准许上海市人民检察院第一分院撤回抗诉。裁判理由法院生效判决认为，被告人沈某的行为不构成敲诈勒索罪，理由如下：一、被告人沈某的行为不具备敲诈勒索罪中“以非法占有为目的”的主观特征。本案中，根据证据，沈某与上海某某公司间确实存在劳动争议纠纷，沈某在与上海某某公司的商谈中始终提出要求公司支付解除合同赔偿金、加班费、年假费等劳动争议款项，且在商谈失败后即申请仲裁；沈某也未在劳动争议款项之外另行向公司索要撤回举报的钱款，故沈某对于上海某某公司不存在非法占有的主观故意。二、被告人沈某未实施敲诈勒索罪“以威胁、要挟手段，强索公私财物”的客观行为。首先，沈某的举报行为有事实依据，不属于敲诈勒索罪中的“威胁、要挟”手段，而是其争取民事权利的一种方法，且事后证明其举报内容属实。其次，本案中沈某讨要钱款不具有胁迫性，从商谈金额到出具承诺书到支付3万元，每次均系上海某某公司采取主动，尤其是上海某某公司已报案并由公安机关立案后仍主动要求先向沈某支付3万元，不符合敲诈勒索案中被害人受胁迫、不得不为之的情形。综上，沈某的行为不符合敲诈勒索罪的主、客观构成要件，其行为目的具有合法性，手段亦适当，应对其宣告无罪。另外，劳动者追索劳动报酬过程中的不当行为不宜被定性为犯罪行为，尤其是对于以举报用人单位存在违反劳动法律法规为要挟索取劳动报酬的行为,在认定该行为是否构成敲诈勒索罪时应审慎对待。劳动者与用人单位产生劳动争议时，劳动者一方处于相对弱势地位，其获取证据的能力也相对较弱。劳动者易存在言语或行动上的过激行为，其往往会以举报用人单位存在违反劳动法律法规的情况作为谈判协商的筹码，以获取足额甚至是高额的劳动补偿。如果劳动者提出的赔偿数额有一定的计算依据，只要赔偿数额未明显过分高于其实际应得，具有合理性，则不宜认定劳动者实施敲诈勒索。本案中，上海某某公司确实存在未按规定缴纳员工社保、公司项目违章搭建的违法事实，即便沈某以举报上述违法事实为由，向上海某某公司提出要求支付劳动补偿款，因沈某提出的补偿数额并未明显高于其实际应得，其不具有非法占有的目的，亦不应认定沈某构成敲诈勒索罪。裁判要旨行为人维护权益的行为是否构成敲诈勒索罪，应从行为目的和手段的合法性以及获取的合理性等方面进行综合考量。关联索引《中华人民共和国刑法》第274条《中华人民共和国刑事诉讼法》第200条一审：上海市闵行区人民法院（2019）沪0112刑初261号刑事判决（2019年6月6日）二审：上海市第一中级人民法院（2019）沪01刑终1287号刑事裁定（2019年12月13日）法律交流电话：15811500798 来源：刑事法库

道歉声明：关于分票给“你说什么玉米拔”因为昨日之前申请人员与分得名额相差较大比较惶恐导致对于该博主确实没有审核到位，没有查看全部微博主页内容只检索了关键词，目前也已经向公司提交取消分票对于丢失的名额会由核管本人出资对于符合要求并且可以去到现场的朋友提供本次桂林活动结束后，本人也会提交离职。对于我本人审核不严谨所造成的影响深感抱歉

正常离职也能拿到失业补助金哦。老员工可能都知道，失业保险不是想拿就能拿的。但我可以告诉大家，在某些情况下，主动离职也能申请到失业补助金。先来聊聊法律上的规定。根据《社会保险法》，以下情况可以领取失业保险金：依法解除或者终止劳动合同的。用人单位解散、破产，或者其他原因导致劳动合同无法履行的。 ⠦𓨦„！！这里的关键词是“依法解除或者终止劳动合同”。只要离职手续合法合规，无论是公司辞退你还是你自己辞职，都属于法定情形，可以申请失业补助金。当然，还有一些前提条件，比如你已经缴纳失业保险满一年了，而且不是因为自己的过错中断就业的。总之，正常离职，失业补助金你也是有份的。除了依法解除劳动合同，还有哪些情况可以领失业补助金呢？我给大家列举几种常见情形： 1、公司违法违规，你不得不辞职。比如公司长期拖欠工资、强制加班、不签劳动合同等，你无奈辞职后，也可以申请失业补助金。这是法律在保护我们劳动者的合法权益。 2、劳动合同到期，续签不成辞职走人。如果合同到期了，双方谈不拢续签条件，你选择不续签离职的，也符合失业补助金的领取条件。 3、公司重组、搬迁等原因，你主动提出离职。有时候公司业务调整，你跟不上节奏主动要求离职，这种情况下申请失业补助金一般也没问题。以上只是一些常见情形，具体还得看实际情况。但核心原则是：只要你离职合法合规，基本都可以申请失业补助金。有的职场新手辞职后压根就没想到还能申请失业补助金，这简直就是把自己的合法权益给浪费了。失业保险可是咱们辛辛苦苦缴纳的，关键时刻得用起来啊。辞职前，不妨先跟HR说一声，表明你想申请失业补助金的意愿。让他们在办理离职手续时能配合一下，比如提供离职证明、失业登记表等材料。毕竟申请也要讲证据嘛。失业保险是国家为保障劳动者权益设立的制度，是咱们每个缴费职工应有的权利。咱们得学会维护自己的合法权益。当然啦，除了关注权益，咱们还得关注自身发展。失业后要积极找工作，提升技能，尽快回归职场。毕竟失业补助金再多，也只是暂时的，长远来看还得靠自己的本事吃饭。职场路上难免会遇到坎坷，关键是心态要积极向上。祝大家职场顺利，事业有成，少加班，别内卷。

申请香港优才别太老实了！这些细节你得知道申请香港优才其实是一场信息不对称的战斗。虽然今年开放了限额，但这并不意味着申请难度降低了。反而，随着更多优秀的人才加入竞争，难度实际上增加了。所以，今年申请香港优才的朋友们，千万别闭门造车！以下是一些关键信息和建议，帮助你更好地准备申请。 𐟌Ÿ 打分小技巧优先选择在香港入境处官网上进行打分，这样非常方便，而且分数也很准确。你也可以在网上找到最新的香港优才打分表进行打分。总分是245分，满足80分即可提交申请。不过，从一季度获批的数据来看，120分以下的获批人数只占了23%，所以分数低并不代表没有机会，但分数高肯定更有优势。 𐟓š 材料准备香港优才的材料清单可以在官网上找到，就在申请入口的那个页面。大致需要准备的材料包括基本证件、学历证明、工作证明、存款证明、成就证明、语言能力证明和赴港计划书。以下是一些常见问题的解答：没有英语成绩怎么办？如果大学四六级不能加分，那就提前去考雅思或托福吧。如果没有这些成绩，也可以不准备这部分材料，虽然加不了英文分数，但还是可以提交申请的。怎样才算高管？参考标准是【小公司的股东级别，大公司的部门经理级别及以上】。加高管分需要提供加盖公章的组织架构图、公司财报等证明文件。如果不确定，可以先提交材料，万一能加分呢？工作证明无法盖章怎么办？如果公司不给盖章，可以自己写封声明书说明情况。只要能够证明在这家公司工作过就行（但赴港工作同意书必须盖章）。如果在职/离职证明丢失，可以提供劳动合同、社保记录、工资流水、工牌、工作文件和声明书来证明。 𐟒𛠧𝑧”𓥡륆™ 之前有详细的网申填写攻略，大家可以参考一下，或者有问题直接问我。 𐟔 其他申请细节第一次申请香港优才难免会遇到一些小问题，这时候一定要学会善用搜索引擎。比如百度就是个很好的平台，搜关键词基本都能找到答案。当然，更关键的是借鉴别人的申请经验，有成功案例可以参考总比自己瞎摸索要好得多。如果你有任何疑问，随时可以问我，我会尽力帮助你！

𐟓【怎样写辞职书】𐟓⊰Ÿ“Ⱏ“⨾ž职信的正确写法来啦！一定要𐟐Ž住！ 𐟒𜥰伙伴们，如果你想离职，就得写辞职信𐟓ƒ。但是，辞职信要怎么写才规范、才更容易被批准呢𐟤”？今天我就来跟大家分享一下辞职信的正确写法，满满的干货哦，建议收藏！𐟓š 𐟓Œ第一，在第一行正中写上辞职申请四个字𐟓Œ 𐟓Œ第二，称呼之后，可以简单地罗列一下自己的职场经历。要简短，突出关键字眼即可𐟒갟“Œ 𐟓Œ第三，明确表达辞职申请𐟓Œ 写上辞职的理由，比如家庭原因、职业发展、个人发展等，以及有关辞职的详细情况，例如预计离职时间、交接工作的安排等。记得要诚恳地表达自己的态度。可以用一些感性的词汇，来表达自己的情感，让辞职信更加生动𐟒ž𐟓Œ 𐟓Œ第四，辞职的相关请求事项𐟓Œ 比如希望公司能够尽快处理你的离职申请、结算工资、提供离职证明等。同时，也可以表达一下自己对公司的感激之情。比如感谢公司的培养、领导的指导、同事的帮助等等。最后还可以表达一下自己对未来的展望，让领导感受到你积极向上的态度。可以用一些简洁明了的语言来表达自己的看法，让辞职信更加有说服力𐟓–𐟓Œ 𐟓Œ第五，辞职人的姓名及提出辞职申请的具体日期𐟓Œ 这部分比较简单，只需写上你的姓名和具体的提出申请日期就可以啦！记得要用大写字母注明日期𐟓… ✨小伙伴们，写辞职信也是一门学问哦！要注意格式和语言表达，让辞职信更加规范、更加得体𐟒‚希望今天的分享对大家有所帮助，如果还有其他问题，欢迎随时留言问我哦𐟙Œ！

智能印章机：让企业用章更安全、更高效 𐟔 智能印章机的优势大揭秘：𐟌Ÿ𐟌Ÿ𐟌Ÿ 0️⃣ 创新扫码盖章技术，文件完整性有保障薪公章引领扫码盖章新潮流，为审批文件自动添加独一无二的二维码，通过摄像头扫码即可完成盖章，确保文件与审批内容一致。 1️⃣ 随时随地，多端协同办公薪公章支持PC、手机APP、小程序、终端APP等多个平台，让用户无论何时何地都能轻松申请和使用印章。 2️⃣ 兼容多种印章类型，轻松过渡无需更换现有印章，薪公章兼容红胶章、光敏章、回墨章、原子章、牛角章、铜章等99%的印章种类。 3️⃣ 灵活审批流程，多样表单设计升级后的审批模块提供更灵活的审批流程配置，支持多级审批、审批人去重、离职自定义流转、审批单查看权限设置等。 4️⃣ 智能数据分析，用印管理更智能系统自动生成设备用印台账报表，按文件类型、组织机构、印章类型、用印人员、用印时间、复核状态等维度进行数据分析，为企业经营提供数据支持。 5️⃣ OCR智能识别，文件差异一目了然通过OCR技术自动比对盖章文件与审核文件，提供差异列表，预设关键词实现自动预警，防止文件被私自篡改。 6️⃣ 强大兼容性，扩展无忧薪公章系统可轻松对接OA、ERP、电子签约、企业微信、钉钉、SCM/ERP及第三方平台等系统，实现审批、签名及用章一体化管控。 7️⃣ 一体化管控，合同审批更便捷薪公章打通电子签约系统——薪签约，实现合同审批、电子印章及物理印章用章一体化管控。

三桶油网申全攻略：状态解读与备考技巧三桶油的秋招真的是一场层层筛选的战役，很多人投完网申就等着笔试，心态真是让人佩服。其实，三桶油的网申并不是投了就能收到笔试通知的。一般来说，简历投递完后5天左右就能在官网上查到网申状态。三桶油的状态名称各不相同，有“已申请”、“待处理”、“报名成功”等等。下面我来详细解读一下这些状态。中石油的网申状态解读 𐟓䊥𞅥䄧†：这时候系统正在进行初步筛选，主要看你的专业、英语要求和年龄要求是否符合。如果长时间都是待处理状态，那就需要撤销投递并修改一下。报名成功：初步筛选通过后，系统会进行人工筛选，主要看你的附件上传、专业和成绩单等。报名未通过：人工筛选没通过，如果只是成绩单或附件要求不符合，可以修改后重新提交。通过资格审查：这表示人工筛选通过了，接下来就是等11月的笔试了。免考人员：主要是看你的学历、获奖信息和证明材料。中石化的网申状态解读 𐟓䊥𗲥𚔨˜：系统正在进行初步筛选，主要看你的专业、英语等级证明和学历等关键词。建议专业和岗位要求一模一样。已审核：初步筛选成功后，系统会进行人工筛选，主要看你的成绩单、外语成绩、院校和专业等是否符合岗位要求。资格审查通过：人工筛选通过，接下来就是等11月的笔试了。中海油的网申状态解读 𐟓䊦œꥮŒ成网申：如果没交上，重新编辑投递；如果提交无显示，切换账号刷新，还没有再重新提交即可。已申请：已经完成网申的投递，但可能还在过机筛。已完成投递：HR正在审核你的简历，到这一步就不能再修改了，耐心等通知。填写网申的小窍门 𐟓 学历要求：中石化：研究生不能报“本科”的岗位，“本科、研究生”的岗位可以报。中海油、中石油：研究生可以报本科岗位。实习经历：中石油、中海油：入职时间和离职时间建议超过三个月，时间太短会被认为实习工作没有意义。中石化：只有一大段的文字叙述，可操作的地方比较多，不会写的建议跟京田飞跃班学一下思路，优化自己的语言，一定要准确描述，认真了解熟悉岗位要求和工作内容，后面面试时会问到实习相关问题。已经通过网申的小伙伴们可以安心准备笔试了，还没投网申的就要抓紧了！希望大家都能顺利通过三桶油的网申，加油！𐟒ꀀ

日本留学省钱秘籍！ 𐟒𐤽宿和学费：在日本留学，住宿和学费是最大的开销。努力考入国立大学是省钱的好方法，因为国立大学的学费相对较低。此外，许多学校提供奖学金和减免政策，可以减轻经济负担。 𐟏榉“工：打工是留学生赚取生活费的好途径。在假期期间，打工收入可以更多。如果你有特殊技能，可以在时薪较高的地方工作。日语流利的学生可以在银座等高级饭店工作，收入也会很高。 𐟎“学费减免：大多数大学都有学费减免政策，减免10万至20万日元是很常见的。此外，还可以申请学校公寓，虽然机会不大，但早点申请排队可能会有希望。国公立大学的学费全免或半免政策也是一个不错的选择。奖学金也是可以积极申请的，不要一两次就放弃。 𐟏奌𛧖—费用：日本的医疗费用较高，但留学生可以享受国民健康保险的70%减免政策。每月需缴纳约1400日元的保险费。如果突然生病或发生事故，住院费用可能高达几十万日元。这时可以先不支付医疗费，让学校或熟人帮忙申请高额医疗费用减免制度，超过8万日元的医疗费都可以申请减免。 𐟏ꥼ€店补助：如果你辞职后想开店铺，可以申请补助金。某些补助金需要在职业安定所提交相关材料前准备。具体细节可以查看相关网站，关键词为“失业保险的秘密”。 𐟏 搬家补助：搬家时可以先查看房屋辅助津贴信息。例如，东京的新宿区和丰岛区等官网可以查到补助金信息。 𐟗㯸语言学习和互动：努力学日语并积极与日本人互动是省钱的好方法。东京23区基本都有日语角，免费的也有。此外，中介机构也可以选择免费的，这样可以节省不少费用。总之，留学日本需要做好充分的准备和规划，合理利用各种资源和政策，才能更好地省钱省心省力。

如何在一个月内备考PTE并成功出分？ 𐟓š 大家好，今天我想和大家分享一下我如何在一个月内集中备考PTE并成功出分的经验。这个故事分为上、中、下三篇，希望大家多多支持！ 𐟒𜠦ˆ‘的背景我毕业于二本学校，曾经在北大复试时因为过度紧张而落榜。之后，我进入了一家事业单位，但因为工作繁忙且发展有限，我决定申请2022年秋季入学。5月中旬，我辞职并开始了全职备考PTE的旅程。虽然分数不高，但至少我通过了考试，否则可能会面临无业游民的困境。 𐟓… 学习时间安排从4月开始，我偶尔会看看RA和WFD。5月17日至6月21日，我进行了集中学习，但中间有一周因为摆烂而没有学习。前期每天学习6-8小时，最后10天冲刺时每天8-12小时。 𐟓– 学习情况口语：我的口语基础较差，前期每天学习4小时以上，最后10天每天6小时以上。 RA：周预测找老师纠了一遍，猩际首读40-60。 RS：月预测第二遍没过完，简单句可以复述80％以上，长难句3-5个单词➕is very important，经常嘴瓢失忆。 DI：偶尔练一下。 RL：只背了模板没练。 ASQ：没练。听力： SST：只看了一半的关键词和句子。 WFD：前期复习时间为每天2-3小时，后期为每天1-2小时，过了十几二十遍吧，偶尔会有一些语法错误。其他：没有复习。写作： SWT：用萤火虫筛选困难的题目做一遍。 WE：背了190，修改了一下语法错误，并且添加了一些东西形成了自己的模板，如190模板for sb. to do sth.可以直接改为for people to benefit their lives.无现金模板单独背了。阅读： RO：能理出70-80％的逻辑。 FIB-RW：月预测前面几十题刷了几遍，后面的题1-2遍。 FIB-R：月预测前面几十题刷了几遍，后面的题没刷。其他：没看。考试实况 6月1日上午考试时，我用白云考场6号机考试，WFD时网络故障了，监考老师给我打报告免费改考了，我选择改考到6月22日下午，这次安排了7号机。下午考试感觉会更好一些，因为早上可以把所有模板过一遍➕开嗓。过度紧张➕中暑导致有些题目乱选。（接下篇）