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面试业务经理三个关键词解读_下列属于谈判一线的核心是(2024年12月精选)

内容来源：少年郎网站优化团队所属栏目：新闻更新日期：2024-12-03

面试业务经理三个关键词

如何从零到一成为优步产品经理？ 2022年底，我终于拿到了优步Uber的产品经理offer，这标志着我三年半的求职之旅画上了句号𐟍€。这篇文章将详细介绍这个职位、我的背景以及求职时间线。欢迎大家关注，之后我会分享更多面经 [赞R] APM（Associate Product Manager）是专为应届生设计的产品经理职位，即使没有产品背景也可以申请。在优步，APM会在18个月内轮转3次，体验不同的业务领域，如打车、外卖和广告等。第一次轮换后，APM们还会在全球四大城市进行一次旅行✈️，以更好地理解不同国家的用户需求。三个轮换结束后，APM们将毕业成为二级产品经理𐟤銊听起来很诱人，但竞争也非常激烈。今年优步收到了5700多份申请，但只录取了10个人，录取率约为0.17%。简历筛选后有一轮take home任务，两轮常规面试，以及一轮3场背靠背的终审面试[捂脸R] 关于我：我是布朗大学的本科生，主修应用数学和历史。我有两段程序员实习经历。大二时在Amazon的Alexa实习，大三时在Meta的Reality Lab实习。在亚麻实习期间，我发现自己更喜欢搞懂用户为什么想要某个功能以及如何更好地设计产品，而不是写代码。于是，我惊喜地发现产品经理这个职位，这便开启了我两年跌跌撞撞的PM求职之旅。其中的艰辛，下期再说𐟘„ 时间线： 7/18 提交Uber APM申请 8/26 收到Takehome Assignment 9/2 提交Takehome Assignment 9/23 一轮面试 10/10 二轮面试 10/20 最后一轮面试 10/26 收到OFFER CALL 𐟥𓊊欢迎关注我！我会分享更多产品经理、程序员面经以及求职技巧。有什么想听的也欢迎在评论区留言！#产品经理

如何从零开始成为产品经理？如果你对互联网行业感兴趣，但又不想天天敲代码，那么产品经理这个岗位绝对值得一试。产品经理在互联网公司中可是个香饽饽，工作内容丰富多样，还能让你更全面地了解一个产品的生命周期。第一步：打好基础 𐟓š 首先，你得学习一些产品经理的基础知识，比如产品经理的工作流程、职责、工作内容以及需要具备的能力。推荐几本书：《产品之旅》、《结网》、《产品经理面试攻略》、《幕后产品》和《俞军产品方法论》。这些书能帮你建立对产品经理这个岗位的全面认识。第二步：掌握工具 𐟛 ️ 产品经理需要用到一些工具来辅助工作，比如原型图工具Axure、墨刀、Sketch、Figma，流程图工具Visio、Processon，以及思维导图工具XMind、GitMind。每类工具选择一款精通即可。第三步：深入学习产品方法论 𐟧 产品方法论是产品经理的核心，包括竞品分析、用户画像、用户研究、需求分析、用户留存模型和增长模型等。这些方法论能帮助你更好地理解用户需求和市场动态。第四步：提升技术能力和数据分析 𐟓Š 虽然产品经理不一定要写代码，但具备一定的技术基础和数据分析能力是非常有帮助的。可以先从Excel开始，然后学习SQL和Python。推荐几本书：《给产品经理讲技术》、《产品经理必懂的技术那点事儿》和《SQL基础教程》。视频课程方面，Mosh的SQL教程和戴师兄的数据分析自学课程都不错。第五步：实践项目 𐟓ˆ 做一个完整的产品项目，输出你的作品集。项目内容包括竞品分析报告、产品架构、原型图和需求文档。之前我有分享过如何做一个产品项目的详细步骤，可以参考一下。第六步：锻炼产品思维和逻辑能力 𐟧 产品思维和逻辑能力是产品经理的核心竞争力。可以通过不断拆解产品APP来训练，思考产品的定位、目标用户、核心业务逻辑、产品功能架构、功能点分析、数据表现、迭代路线、关键运营点以及用户反馈。第七步：实习和找工作 𐟒𜊥‡†备好笔试和面试，多刷题和多复盘。笔试和面试的常见题目之前也有分享过。然后在具体业务中积累经验，逐步成长为正式的产品经理。常用网站推荐 𐟌 在做市场分析和竞品分析时，几个常用的网站非常有帮助：行业报告：艾瑞、199it、行业研究数据库，可以用来做市场分析和数据分析报告。竞品分析：酷传，能查询APP的每一次更新信息，方便做竞品分析和产品规划研究。用户数据：百度指数，通过关键词来分析用户搜索行为。希望这些步骤能帮你从零开始成为优秀的产品经理！加油！𐟒ꀀ

跳槽前的生活记录：工程师的日常与挑战最近的生活真是既充实又有趣，想和大家分享一下。早上6:10起床，7点准时进入办公室。7:15参加第一个工程师早会，回顾过去24小时里装置发生的各种波动和停运，讨论原因并初步制定解决方案。8:15第二个早会则是和装置经理、生产员工以及实验室人员一起，每天取样并介绍产品质量，以便我们及时调整。虽然工作合同上写着每周37.5小时，但经常要加班到17点才能下班。下班后匆匆吃几口东西，赶紧赶去网球场，打到7到8点才回家，准备晚饭和第二天的午饭。为什么还想跳槽呢？因为工程师的工作需要经常去各种Anlagen（设备），工作非常实际。我们的团队几乎全是男性，经常需要爬脚手架、十几米的消防梯，身边是110bar的蒸汽管道。即使戴着防噪耳机，也要大声和人沟通，否则听不清。这些工作不能说因为你是女生就害怕不做，因为这是你的本职工作。不过，我对目前所在的德国大厂还是非常满意的。做了三年工程师，上周有幸和公司的CCO一对一谈话，想往供应链方向转型。从原材料、生产到运输，再到卡车、火车、轮船和飞机，直至交到客户手里，想对这一整条跨国业务有所了解。至少不用再做那么辛苦的现场工作了。接下来还有三个面试要准备，冲冲冲！

成为产品经理需要掌握哪些技能？𐟚€ 𐟛 ️ 一、必备工具原型设计：Axure、Sketch、墨刀等，只要能画出原型图就行，哪个工具都可以。思维导图：Xmind，用于产品规划和思路梳理。需求管理：Coding，方便需求管理。流程图：Visio、亿图，用于流程设计。文件同步：iCloud，Mac、iPhone、iPad三端同步，超级方便。数据分析：Google Analytics，数据监控和分析。 𐟎젤𚌣€推荐视频教程《2023最新产品经理入门基础课程》UP-黑马产品经理《Axure9零基础入门》UP-傻老师的秘密基地《产品经理必懂技术120课》UP-东岳老师《产品经理工作中的40篇文档》UP-东岳老师 𐟌 三、常用网站行业报告：艾瑞、199it、行业研究数据库，用于市场分析和数据分析。竞品分析：酷传，查询app更新信息，进行竞品分析和产品规划。用户数据：百度指数，通过关键词分析用户搜索行为。 𐟓Š 四、加分技能数据分析能力：真正厉害的产品经理都具备数据思维，通过业务数据发现产品中的问题。 𐟔砤𚔣€实战练习模仿成功案例：找一些自己感兴趣的行业产品，学习和拆解，锻炼产品思维，了解行业产品设计。 𐟧 六、提升产品思维和逻辑能力拆解产品：不断拆解app，思考逻辑。拆解维度包括产品定位、目标用户、核心业务逻辑、产品功能架构、功能点分析、数据表现、迭代路线、关键运营点、用户反馈。 𐟒𜠤𘃣€实习和找工作准备笔试和面试，笔试可以刷题，面试多复盘。笔试和面试常见题目在之前的笔记分享过。 𐟙 按照以上的学习路线，你一定能成为优秀的产品经理！

SaaS专家之路：产品经理进阶 𐟓š 本书深入剖析了SaaS产品的本质和发展现状，帮助读者全面了解SaaS产品的整体和细节。 𐟔 第1章介绍了SaaS产品的发展趋势和现状，让读者对SaaS模式有一个清晰的认识。 𐟒ꠧ쬲、3章通过作者的实际经验，详细讲解了SaaS产品经理所需的核心素养和技能，并提供了一些实用的培养方法和技巧。 𐟛 ️ 第4章带领读者从零开始设计一款实战意义的SaaS产品，让读者在实际操作中感受到从零到一的规划过程。 𐟎쬵章介绍了SaaS战略、策略、核心竞争力以及创业陷阱等方面的知识，帮助读者提升与CEO平等对话的能力。 𐟑堦œ줹橀‚合SaaS创业者、SaaS产品总监、SaaS产品经理、需要与SaaS产品经理协作的从业者、想要转型为SaaS产品经理的人士、想要入门SaaS行业的在校生，以及企服赛道投资人。 𐟌Ÿ 本书作者王戴明是Oracle前产品专家，成功完成了SaaS产品从零到N的建设。她在公主号“ToB老人家”上分享了大量关于SaaS行业的见解和经验。 𐟓– 如果你正在考虑转型为SaaS产品经理，或者你是一个初级SaaS产品经理，这本书将是一个非常系统的学习资源。建议从第1章快速阅读，第2、3章重点阅读并深入理解，第4章反复阅读，结合案例进行思考，这对面试和业务发展都很有帮助。第5章涉及到战略、策略、产品业绩分析以及对未来的预判，中级产品经理或面临业务瓶颈的人士都可以从中受益。

从会计到产品经理：如何打破职业天花板？大家好，我是猫薄荷学姐，毕业于非211、985的会计专业，现在是一名年入40w的产品经理。作为一个纯文科生，我能够从月薪6k涨到3w+，对现在的生活和工作非常满意！𐟒ꊊ我的工作是财务产品经理，不仅薪资上涨，还让我感到工作充满意义和价值感。今天，我想分享一下我的职业经历和一些心得，希望能给想转行的小伙伴们一些启发。转行的心路历程 𐟒𜊥�”Ÿ时代的实习经历作为一个文科生，我在学生时代对财务和审计的实习让我了解到这些工作比较枯燥。毕业后，我选择了一家金融科技公司做财务分析岗位，期间接触到了产品经理的职位。经过一番思考，我发现自己很适合这个岗位，于是决定转行。自学产品经理课程我开始自学产品经理的课程，尝试写需求文档、画产品原型、看面试问题，并不断投简历。终于找到了一家契合我特点的公司，开始了我的产品经理之路。产品经理需要哪些技能？𐟔犤𚧥“经理的本质工作是处理业务问题，因此需要具备多项技能。对于刚入行的小白来说，能够把客户需求转述出来，并写明白简单的需求文档和原型图就够了。对于入行1-3年的产品青年来说，能够独当一面非常重要，包括推动复杂项目上线、协调资源、讲明项目重要性、把握需求的准确性以及进行简单的架构设计。给想转行的学生或在职人士的建议 𐟎“ 在校学生对于大三的学生来说，建议从寒假开始投递相关的实习岗位。除了直接投递产品经理的岗位，还可以尝试“曲线救国”，投递“产品运营岗”或“财务实施岗”。到了大四，可以尝试投递大厂的实习。有了两段实习经历后，面对校招会更具竞争力。在职人士对于在职人士来说，想转行成为产品经理的话，可以选择与原方向相关的垂类产品经理岗位。比如，你现在做财务，可以转行财务类产品经理；做供应链，可以转行供应链产品经理等。因为你懂用户，具有帮用户处理问题的先天优势。结语 𐟌Ÿ 无论是学生还是在职人士，转行都需要勇气和坚持。希望我的经历和一些建议能给你们一些启发。祝大家都能找到自己热爱且擅长的工作！𐟒–

成都福年广场前台岗位的真实面目𐟘ኦœ€近在成都找工作，真是让我大开眼界。我投了一家叫钺盛拍卖有限公司的简历，结果发现根本不是招前台，而是招业务员。面试一开始，HR就告诉我，前台这个岗位基本上是不可能的，然后开始介绍所谓“前台”的工作内容。公司分为两个部分，我面试的地方是展厅。平时工作就是负责展厅的卫生，每天都要擦二楼的三个接待室和经理办公室，楼下展厅的玻璃也要擦，前台区域也要打扫得干干净净。更夸张的是，对面的业务员办公区也有二楼，每天也要打扫得干干净净。感觉这个岗位更像是招了个清洁工。三天试岗期没有工资，试用期有几个月，转正后交社保。试用期工资是4000元（包含500元全勤），转正后工资是4500元（同样包含500元全勤）。业务员的无责底薪好像是3500元，三天试岗期后，第一个月没有业绩要求，第二个月自己制定。听起来挺美的，但我觉得三天试岗期结束后，他们会逼着你开单。现在的骗子公司真是太多了，感觉比暑假找工作的时候还难。大家一定要小心，别被这些套路给骗了！𐟒ꀀ

成都嗨学梅里管培生岗位面试经历分享大家好，好久不见！这次来聊聊我在成都嗨学梅里应聘项目管培生的经历，真是一波三折啊。𐟌ˆ𐟌ˆ 首先，给大家科普一下这个岗位：项目管培生，听起来挺高大上吧？其实就是要轮岗到市场、销售等业务岗位。整个面试流程也很复杂，分为初面、二面（项目主管）、三面（人事主管）和总经理面。我前面三个环节都搞定了，结果最后一关没面就被刷了，真是哭笑不得。𐟘… 重点说说初面吧，这是我认为最抽象的一轮。先是群面，包括行测和自我介绍，接着是无领导小组讨论。行测题一套40道，30分钟做完，我完全没做过这种题，因为从来没想过要考公务员或者进体制内。自我介绍环节更是惊心动魄，有些211的同学也在场，真是离谱。然后是无领导小组讨论，题目是关于新项目从策划到实施的流程排序，并给出理由。我懒得表现自己，只在组内讨论时说了几句，后面的答疑环节基本没发言。结果这表现居然进了二面，可见这面试有多水。二面是项目主管，她问了一些很奇怪的问题，比如营销4P这种基础问题，完全是在侮辱我的智商。问到业务时她也含糊其词，给人一种搞传销的感觉。后来才知道这家公司主要是搞职业资格证书培训的（一建、二建证、消防证、药师证等等），这就更劝退了。𐟑‹ 总之，这次经历让我对这家公司有了更深的了解。虽然现在就业环境不好，但大家还是要擦亮眼睛找适合自己的工作。希望那些想去面试这家公司岗位的小伙伴们可以参考一下我的经历。祝大家都能找到满意的工作，offer遍地开花！𐟌𙰟Œ𙰟Œ𙀀

00后职场记：坑多挑战多后来换了几家公司，还遇到了皮包公司，差点被拐卖，身份证还被扣押了，费了好大劲才逃出来。2019年，我终于入职了一家正规公司，结果被公司高层看上，想潜规则我。更糟糕的是，我的顶头上司是他在公司的情人。于是，我在高层和上司的双重压力下疯狂搞业务。一个月内完成了业绩第一，三个月内升了组长，半年内升了经理。高层和我那位上司因为桃色新闻被开除，高层离职前还推荐了我，我接替了他的位置。然而，在我以为一切都好转的时候，疫情来了。公司连着三个月发不出工资，高层和中层基本上都回不来，我一个人支撑着整个公司的运作，硬扛了几个月。也就是我升经理之后，工资一个月都没拿到过，还要担负起经理的责任。人总是要生活的。2020年3月，猎头高薪挖我，我还是没扛住压力，去了新公司。从头开始带团队、搞项目，但又被坑了。我和猎头沟通时没有录音，他承诺的高薪要在年底作为年终奖给我，平常只发一点钱作为生活保障。但我也没退路了，眼看着年底快到了，项目也即将成功，大股东撤资了，公司解散。后来我再也没有做过管理层，只找一些普通轻松的工作养身体，但遇到的烂人还是很多，公司也都很烂。不管是大公司、小公司，还是上市的公司，里面各有各的门道。你们说真的是00后不努力吗？我面试时遇到的最多的歧视是年龄歧视和性别歧视。在刻板印象里，00后就是爱玩爱闹、不爱工作。差点忘了原本发帖要说啥来着。经过这么多年的工作，我发现职场又一个骗局：有些公司会说第一个月3000元、第二个月4500元的底薪加上满勤补贴等等，会把第二个月的工资说得很高。但这种公司一直在招人，从来没停过，基本没有人能过得了试用期，会被各种各样的原因辞掉。而职场总是默认第一个月不交保险，所以老板只要花3000元就能招到能做5000元工作的人。大家总是想第二个月工资就高了，第一个月低一点也能理解。而我遇到的那家就是其中之最。我没见过工作氛围能差到他那个份上的公司。我一进去就是特别冷清的氛围，没有一个人说话。工作上的问题你问也没人理你。大约做了一个星期左右就被莫名其妙地开除了，理由是我个人能力太差。她说我啥我都能认可，哪怕说因为我吃的多开除我，唯独说我能力差我不认。终于在昨天我知道了真相，遇到了一个从他家离职的老员工告诉我：每个星期都要开除一批人，就和流水线一样。我入职的时候正好节假日，几个老员工要放假。

董助与董秘的区别，你真的了解吗？ 𐟌Ÿ大家好，今天我想和大家聊聊董秘、董事长秘书和董事长助理的区别。相信很多朋友都会有疑问，总秘和总助到底有什么区别呢？其实很简单，区别就在于他们跟的是谁——总监、总经理还是董事长。董秘是什么？首先，董秘的全称是董事会秘书，他们是上市公司的高级管理人员，由董事会聘任并对董事会负责。董秘是上市公司与证券交易所之间的指定联络人，对外负责公司信息披露和投资者关系管理，对内则负责股权事务管理、公司治理、股权投资、筹备董事会和股东大会，确保公司规范化运作。需要注意的是，董事会秘书并不是随便就能当的，他们需要具备《董秘资格证书》。这个证书的报考要求也比较高，需要上市公司背书，而且一家上市公司一年只有两个名额！董事长助理和董事长秘书的区别董事长助理和董事长秘书的主要区别在于职责和工作内容。助理一般分为对内和对外两种类型，对内包括职能类的行政助理和对外的业务助理。行政助理可以发展到行政管理，而业务助理可以发展到业务管理，更厉害的朋友们甚至可以做到公司管理！助理分为初级、中级和高级三个层次，通常与老板的职务挂钩。总经理助理和董事长助理基本上是权利最大的，但具体还要看公司对助理的需求和定位。所以，面试时一定要了解清楚哦！秘书的工作内容则与行政助理相似，包括文档管理、商务接待和会议记录等文职类工作。虽然很多人觉得秘书听起来跟老板有关系，但实际上90%的秘书都是正常雇佣关系。好了，今天的分享就到这里啦！如果你觉得有用，记得点赞、关注和收藏哦！我们下次再见～𐟑‹

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