当前位置：网站首页 » 导读 » 内容详情

劳务公司关键词在线播放_业主可以直接指定中标人(2024年12月免费观看)

内容来源：少年郎网站优化团队所属栏目：导读更新日期：2024-12-02

劳务公司关键词

人民法院案例库：用人单位能否与未进行离岗前职业健康检查的劳动者协商解除劳动合同平利检察入库编号2023-07-2-186-006 张某诉某劳务服务有限公司、某工业有限公司劳动合同纠纷案——用人单位能否与未进行离岗前职业健康检查的劳动者协商解除劳动合同关键词民事劳动合同解除劳动关系职业病恢复劳动关系基本案情张某诉称：其于2014年1月13日与某劳务服务有限公司签订协商解除劳动合同协议书时曾提出做离职前职业健康检查，公司法定代表人承诺签订协议后安排其体检，但第二天即反悔。张某向有关部门举报投诉后，某劳务服务公司才让其做相关体检。张某认为，对未进行离岗前职业健康检查的劳动者不得解除或者终止与其订立的劳动合同，故提起仲裁、诉讼，要求与某劳务服务公司自2014年1月13日起恢复劳动关系。某劳务服务公司、某工业有限公司共同辩称：张某与某劳务服务有限公司于2014年1月13日已经达成解除劳动关系的协议，并支付补偿金。现张某已离职一年多，故不同意恢复劳动关系。法院经审理查明，2010年1月，张某与某劳务服务公司建立劳动关系后被派遣至某工业有限公司担任电焊工，双方签订的最后一期劳动合同的期限系自2010年1月1日至2014年6月30日。2014年1月13日，某劳务服务公司（甲方）与张某（乙方）签订协商解除劳动合同协议书，双方自愿达成如下协议：一、甲、乙双方一致同意劳动关系于2014年1月13日解除，双方的劳动权利义务终止；二、甲方向乙方一次性支付人民币48,160元，以上款项包括解除劳动合同的经济补偿、其他应得劳动报酬及福利待遇等……某劳务服务公司于2014年1月21日向张某支付48,160元。2014年4月，张某经上海市肺科医院诊断为电焊工尘肺壹期。2014年12月10日，张某经上海市劳动能力鉴定委员会鉴定为职业病致残程度柒级。后张某于2014年11月27日向上海市崇明县劳动人事争议仲裁委员人民法院案例库会申请仲裁，要求自2014年1月13日起恢复与某劳务服务公司的劳动关系。该仲裁委员会裁决对张某的请求事项不予支持。张某不服仲裁裁决，提起诉讼。上海市崇明县人民法院于2015年6月24日作出（2015）崇民一（民）初字第1021号民事判决：驳回张某要求与某劳务服务有限公司自2014年1月13日起恢复劳动关系的诉讼请求。判决后，张某不服一审判决，上诉至上海市第二中级人民法院。上海市第二中级人民法院于2015年11月12日作出（2015）沪二中民三（民）终字第962号民事判决：一、撤销上海市崇明县人民法院（2015）崇民一（民）初字第1021 号民事判决；二、张某与某劳务服务有限公司自2014年1月13日起恢复劳动关系至2014年12月10日止。裁判理由法院生效裁判认为，本案的争议焦点为从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查的，用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同是否当然有效。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条第一款的规定，从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查的，用人单位不得依照该法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。此款规定虽然没有排除用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同的情形，但根据《中华人民共和国职业病防治法》第三十六条的规定，“对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院安全生产监督管理部门、卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者……对未进行离岗前职业健康检查的劳动者不得解除或者终止与其订立的劳动合同”。因此，用人单位安排从事接触职业病危害的作业的劳动者进行离岗职业健康检查是其法定义务，该项义务并不因劳动者与用人单位协商一致解除劳动合同而当然免除。本案中，某劳务服务有限公司与张某于2014年1月13日签订的《协商解除劳动合同协议书》并未明确张某已经知晓并放弃了进行离岗前职业健康检查的权利，且张某于事后亦通过各种途径积极要求某劳务服务公司为其安排离岗职业健康检查。因此，张某并未放弃对该项权利的主张，某劳务服务公司应当为其安排离岗职业健康检查。在张某的职业病鉴定结论未出之前，双方的劳动关系不能当然解除。2014年12月10日，张某被鉴定为“职业病致残程度柒级”。根据《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。因此，鉴于双方签订的劳动合同原应于2014年6月30日到期，而张某2014年12月10日被鉴定为“职业病致残程度柒级”，依据《工伤保险条例》的规定，用人单位可以终止到期合同，故张某与某劳动服务公司的劳动关系应于2014年12月10日终止。裁判要旨 1.用人单位安排从事接触职业病危害的作业的劳动者进行离岗职业健康检查是其法定义务，劳动者未明确已经知晓并放弃离岗前职业健康检查的权利的，该项义务并不因劳动者与用人单位协商一致解除劳动合同而免除。用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同的，解除协议应认定无效。 2.在劳动者职业病鉴定结论未作出之前，双方的劳动关系并不因协议解除或者劳动合同到期终止。在经过职业病认定及劳动能力鉴定后，如妨碍双方劳动合同解除或者终止的情形均已消失，而用人单位亦无继续履行或者续订的意思表示，在符合终止劳动合同条件的情况下，双方的劳动关系可于劳动者职业病致残程度鉴定结果出具之日依法终止。关联索引《中华人民共和国劳动合同法》第42条《中华人民共和国职业病防治法》第36条《工伤保险条例》第37条一审：上海市崇明县人民法院民事判决（2015）崇民一（民）初字第1021号民事判决（2015年6月24日）二审：上海市第二中级人民法院民事判决（2015）沪二中民三（民）终字第962号民事判决（2015年11月12日）（民一庭）

日本留学关键词全解析：语言学校到修士 𐟎“ 语言学校日本语言学校是专为外国学生设计的日语教育机构，旨在帮助他们顺利进入日本的大学、大学院、专门学校或就业。语言学校提供留学签证，并协助学生准备升学指导，授课时间灵活，是大多数留学生赴日前的首选跳板。 𐟏렧灥ᾊ 随着在日中国留学生的增加，私塾应运而生。私塾主要提供大学本科入试的EJU（留学生考试）、托福/托业考试、各学科考试的辅导；大学院修士入试的JLPT（日语能力考试）、托福/托业考试、各专业考试的辅导；以及大学/大学院美术类辅导。需要注意的是，私塾通常由中国人开设，没有发放留学签证的权利，因此不能只选择私塾而不去语言学校。 𐟎蠧 ”究生日本大学院的研究生是进入修士课程的前期预备阶段，学制通常为半年至两年，视学生的研究进度而定。日语专业的学生在此期间主要与教授进行专业磨合；非日语专业的学生则可以参加大学提供的免费日语学习课程，以提高日语水平，为修士课程考试做准备。研究生是修士的预科，没有学籍，因此无法申请奖学金。 𐟛 ️ 研修生研修生通常学历较低，通过劳务输出方式前往日本。他们与中国的经营公司和日方雇主签订双份协议，确保在出国前按照公司规定参加培训、办理手续，并在日本工作期间遵守制度。研修生的工资不得低于日本当地最低工资标准，研修期限通常为1-3年。需要注意的是，有过研修经历的学生通常不会被语言学校接收。 𐟎“ 修士日本的修士相当于中国的硕士，称为“修士”。修士考试通常一年有两次，分别是春季入试和秋季入试，每个学校的考试时间各不相同。无论哪次合格，日本的大学入学时间均为4月（部分秋季入学的院校较少）。

【奉法•思进 | 执行中被执行人未履行生效裁判文书内容，法院可依法强制执行提取其相应收入】 [星星]法官风采：段龙娟，女，汉族，江西九江人，现任海南省定安县人民法院执行局副局长二级法官。 [星星]题目：被执行人未履行生效裁判文书内容，法院可依法强制执行提取其相应收入 [星星]关键词：强制执行提取收入 [星星]相关法条：《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十四条被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务，人民法院有权扣留、提取被执行人应当履行义务部分的收入。但应当保留被执行人及其所扶养家属的生活必需费用。人民法院扣留、提取收入时，应当作出裁定，并发出协助执行通知书，被执行人所在单位、银行、信用合作社和其他有储蓄业务的单位必须办理。《最高人民法院关于人民法院执行工作若干问题的规定（试行）》第二十九条被执行人在有关单位的收入尚未支取的，人民法院应当作出裁定，向该单位发出协助执行通知书，由其协助扣留或提取。第三十条有关单位收到人民法院协助执行被执行人收入的通知后，擅自向被执行人或其他人支付的，人民法院有权责令其限期追回；逾期未追回的，应当裁定其在支付的数额内向申请执行人承担责任。 [星星]案情简介：申请执行人林某与被执行人海南某物业公司劳动争议纠纷一案，林某因海南某物业公司与其存在劳务关系期间，未按时发放劳务工资，遂向定安县劳动人事争议仲裁委员会（以下简称定安仲委）申请仲裁，定安仲委经审理，裁决海南某物业公司于裁决书发生法律效力之日起10日内，向林某支付未发工资84600元及支付经济补偿64400元。因海南某物业公司到期未履行，林某遂向定安县人民法院（以下简称定安法院）申请强制执行。 [星星]执行过程：执行过程中，定安法院查明，被执行人海南某物业公司与定安县发展和改革委员会（以下简称定安发改委）于2021年12月1日签订《商铺租赁合同》，定安发改委自双方签订合同后尚未向其支付2022年度租金672000元。定安法院遂作出相应文书提取海南某物业公司在定安发改委2021年12月1日至2022年11月30日的租金收入149000元。至此，案件顺利履行完毕。 [星星]法官心语：依法提取被执行人的收入，是人民法院执行工作中常用的执行措施，是对被执行人清偿所欠债务的有效手段，被执行人如未主动履行生效判决确定的义务，法院可通过依法提取被执行人收入来实现申请执行人债权，因此，如被列为被执行人，应当主动履行义务，避免法院依法提取收入后影响到自身生活。「法院动态」「奉法•思进定安法院精案分析」「普法」「案件播报」

盘点我国医疗服务价格项目新变化我国医疗服务价格项目有以下新变化：价格项目整合与调整国家医保局对相同服务产出相关的价格项目进行“合并同类项”，如特级护理、一级护理等技术劳务价值高的项目价格适度上调，以更好体现医务人员的技术劳务价值；而对于CT等放射检查服务，指导各省份根据大型检查设备真实采购价格下降趋势，合理下调放射检查服务价格水平. 新增价格项目聚焦“老、小、病、新”等关键词，新增了一系列价格项目，以满足群众多样化就医需求。如为照顾老年人，新设“上门服务费”“家庭病床建床费”“床旁超声”“免陪护”“安宁疗护”等价格项目；为呵护儿童，新设“早产儿护理”“新生儿护理”等价格项目；为保障危重症患者，新设“航空医疗转运”价格项目；为支持新技术应用，新设质子放疗、重离子放疗、硼-中子俘获治疗等价格项目. 关注新技术应用人工智能辅助诊断首次被列入价格构成，在放射检查、超声检查、康复类项目中设立了“人工智能辅助”扩展项，医院可在相同价格水平下，选择使用人工智能参与到诊疗过程中，且现阶段不重复收费。同时，对于一些应当纳入服务范围但医疗机构未能做到的项目，如数字影像处理、上传与云存储等，采取减收政策. 地方价格调整如北京自11月16日起，公立医疗机构调整了19项医疗服务价格项目，并将两项医用手术耗材纳入基本医保与工伤保险报销范围，同时废止了48项现行相关医疗服务价格项目. 湖南于11月28日印发通知，对糖类抗原测定等10个检查检验类医疗服务项目下调政府指导价，实行项目统一基准价管理.#热点引擎计划# #热点引擎计划#

工伤保险那些事儿：你真的了解吗？（上篇）工伤保险，听起来是不是挺高大上的？其实，它可是为了保护咱们劳动者的权益而存在的。不过，很多人对工伤认定的具体情况还是一头雾水。今天，咱们就来聊聊这个话题。工伤认定的基本前提 𐟏튩斥…ˆ，你得和公司有劳动关系。这个前提可是硬性规定，没有劳动关系，啥都白搭。认定标准 𐟓 目前，全国的工伤认定标准都是统一的。简单来说，工作时间、工作地点、工作原因是关键词，其中最核心的是工作原因。视同工伤的情形 𐟚— 有三种情况可以视同工伤：工作时间前后从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害的；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或下落不明的；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的。不予认定的情形 𐟚늤𙟦œ‰三种情况是不予认定的：故意犯罪的；醉酒或吸毒的；自残或自杀的。三个常见问题解答 𐟤” 工作中发病身故核心是在工作时间、工作地点，当场身故或在48小时内经抢救无效身故。不能被认定工伤的情形：疾病发作后请假回家，在家中身故；或疾病发作直接去医院，但在48小时候后身故。上下班途中发生交通事故很多人以为上下班途中发生意外都属于工伤，其实只有本人为非主要责任的机动车交通事故才算工伤。常见属于工伤的情形有：机动车交通事故中，本人无责、次责或同等责任。常见不算工伤的情形有：本人为主责以上的交通意外，如自驾车发生单车事故；事故中无机动车，如自行车相撞，本人走路不慎摔倒等。劳务关系不属于工伤保险工伤保险的前提是劳动关系，员工有无过错，单位都要承担责任。而劳务关系，雇主是否承担责任，需根据雇主是否有过错来定，适用的法律为侵权责任法。因公外出期间发生意外因公外出，因工作原因受到伤害或下落不明属于工伤。参加工会组织的外出活动也属于工伤。不属于工伤情形有：出差期间利用工作间隙拜访朋友时发生意外。见义勇为发生意外个人在抢险救灾等维护国家或社会公共利益属于工伤。常见情形有：路遇别人被抢劫，帮助受害人抵抗时受伤。注意，一定要报警并向当地政府申请见义勇为。希望这篇文章能帮你更好地了解工伤保险，毕竟了解自己的权益总是好的嘛！

正规出国中介怎么找？出国劳务派遣需要费用吗　　要找正规的出国中介，你可以通过以下几种途径：　　　　1. 个人推荐：向身边的亲友、同事或朋友打听是否有他们曾经使用过的正规出国中介，并咨询他们的经验和意见。　　　2. 在线搜索：利用搜索引擎，输入关键词“正规出国中介”，可以得到一系列相关的中介机构信息。可以通过浏览它们的官方网站、阅读他们的客户评价或是咨询他们的服务内容来判断其正规性。　　　3. 咨询相关机构：你可以向中国国家相关部门咨询，例如外交部、教育部或出入境管理局，了解他们对于某个中介机构的认可情况。　　　　出国劳务派遣需要费用的问题，一般来说是需要的。具体费用会根据不同的中介机构和派遣国家的要求而有所差异。这些费用可能包括申请费、签证费、医疗保险费、机票费等。在选择中介机构时，你可以要求他们提供详细的费用清单，以便了解整个过程中可能需要支付的费用。请注意，为了避免被骗，建议选择有良好口碑和信誉的正规中介机构，并谨慎对待任何要求提前支付大额费用的情况。

【在工地病死,项目部有责任吗?】咱们先来看一下尸体的情况𐟘𑯼一般合法合规的建筑工程会有工伤保险，对于构成工伤的工地死亡事故，赔偿是有统一的标准的。另外，并不是所有的死亡事故都可以认定为工伤，这也要看双方的劳务关系。如果是劳动关系，那么就可以走工伤流程；如果不是劳动关系的话，比如包工头处于发包方，工人处于承包方，那性质就变成提供劳务方受害责任纠纷了，可以要求发包方进行适当赔偿！需要注意的是，赔偿项目不仅包括丧葬费用，还有一次性伤亡补助金和供养亲属抚恤金等。【项目关键词】工伤赔偿、赔偿标准、劳动关系、工程项目。那接下来我们对比一下，两种赔偿在赔偿项目和范围上的相同点和不同点𐟘Ž？【项目关键词】工伤保险制度、赔偿项目标准、赔偿项目、劳动关系、赔偿范围、赔偿标准变动。最后咱们来讨论一下，关于工地死亡事故的法律后果以及包工头的相关责任哦𐟤”！还有疑问吗？请点击内容下方或者上方咨询按钮询问律师吧~

1118元搞定装修拆除，省钱秘诀大公开！在决定自己动手装修之前，我也曾考虑过找装修公司。装修公司给我的拆除报价是5000多元。经过一番比较，我决定自己动手，结果只花了1118元！下面是我省钱的小秘诀，分享给大家。第一步：明确拆除项目和面积首先，你需要了解自己需要拆除的项目和面积。一般来说，拆除项目包括铲除白灰、保温层、飘窗和墙体。你可以向同户型的邻居咨询，或者请几个拆除师傅现场估算，综合一下就能得出大概的面积。第二步：自己找工人新房墙上通常会留下很多拆除工人的联系方式，他们对小区的户型比较了解。你可以一个个打电话询问。此外，还可以在各个平台上搜索“地区+拆除”关键词，或者加入业主群主动询问。第三步：了解当地报价在询问过程中，很多师傅会报一口价。你可以反问他们这个报价是如何算出来的，比如白灰、保温层、墙体和飘窗的报价分别是多少。多问几个师傅，你心里就会对当地的报价有个底了。如果当地有装修平台，上面通常会有明细报价，可以参考。第四步：多对比，综合考量经过以上步骤，你对市场价应该有个底了。选择报价合理的师傅即可。第五步：避免增项以下是一些需要注意的地方：是否包括垃圾清运下楼？保温层底胶是否包含铲除？大块底胶会增加费用，点状胶体不收费。铲白灰的报价通常是普通腻子，如果是防水腻子价格会高一些。越厚的墙越贵，一般报价都是说的普通的12个厚的普通墙体。第六步：责任说明，确认下单沟通并用文字形式确认所需拆除项目明细以及收费，注明一口价全包，中途不增项。拆除中途要做好保护措施，比如用东西封堵下水管道口，避免掉落东西进去，承重墙不能砸，砸墙时不要损坏周边正常墙体。如果想更保险，可以签订劳务合同。长沙地区拆除报价参考普通白灰：5元/平方米保温层及点状底胶：10元/平方米普通墙体拆除：30元/平方米飘窗：150元/个包垃圾清扫清运下楼并送至垃圾堆放处。通过以上步骤，你也能像我一样省下一大笔钱！

人民法院案例库：——当事人对工程量未能达成一致意见而没有验收结算的，可以根据分包人与总承包人之间就同一工程确定的工程量进行认定三亚某实业公司诉朝阳某工程公司、海南某渔政管理站建设工程施工合同纠纷案 ——当事人对建设工程的工程量有争议且未验收的，是否可以按照分包人与总承包人就同一工程确定的工程量进行认定关键词：海事建设工程施工合同工程量验收移交同一工程时确定的工程量裁判要旨建设工程合同约定最终按实际工程量结算，案涉工程已由唯一施工人实际施工完毕并通过分包人移交给了总承包人，总承包人向分包人支付了工程进度款，分包人与实际施工人对工程量未能达成一致意见而没有验收结算的，可以根据分包人与总承包人之间就同一工程确定的工程量进行认定。基本案情原告三亚某实业公司诉称：2017年6月2日，海南某渔政管理站就某岸线修复暨岸滩补砂工程进行公开招标，某案外人公司中标为设计及施工总承包人。2017年10月31日，总承包人与朝阳某工程公司签订《岸滩补砂工程施工合同》，将岸滩补砂工程交由朝阳某工程公司施工；同日，朝阳某工程公司又与三亚某实业公司签订《岸滩补砂工程劳务分包合同》，将总承包人交由其施工的岸滩补砂工程转由三亚某实业公司施工。合同签订后，三亚某实业公司依约履行了合同义务，并于2018年6月下旬完成全部案涉工程。经朝阳某工程公司与总承包人中间计量确认，截至2018年6月12日，累计沙滩回填砂工程量为51万立方米，后总承包人已向朝阳某工程公司支付了岸滩补砂工程的工程款。三亚某实业公司认为，合同实际单价为XX元/立方米，朝阳某工程公司应支付的工程进度款为XX元，但依据合同第18.2.2条之约定，朝阳某工程公司应向三亚某实业公司支付合同价款的80%作为工程进度款即XX元，但朝阳某工程公司截至目前仅支付了XX元，尚欠工程进度款XX元。诉讼请求：一、朝阳某工程公司向三亚某实业公司支付工程进度款XX元及利息XX元；二、本案案件受理费、保全费由三亚某实业公司承担。朝阳某工程公司辩称：一、朝阳某工程公司支付三亚某实业公司工程款的前提应当是案涉工程竣工验收合格。现朝阳某工程公司尚未收到案涉工程竣工验收资料，且朝阳某工程公司与总承包人尚未完成最终计量结算，因此朝阳某工程公司不应当支付三亚某实业公司工程款。二、朝阳某工程公司与总承包人达成的合意内容和履行结果是另外一个合同关系，不适用于三亚某实业公司与朝阳某工程公司之间，朝阳某工程公司没有对三亚某实业公司履行的义务。海口海事法院认定：2017年5月31日，经业主海南某渔政管理站就某岸线修复暨岸滩补砂工程项目进行公开招标，某案外人公司中标成为该项目的设计施工总承包方。2017年10月31日，某案外人公司与朝阳某工程公司签订《岸滩补砂工程施工合同》，约定承包人为某案外人公司，分包人为朝阳某工程公司。同日，三亚某实业公司（乙方）和朝阳某工程公司（甲方）签订《岸滩补砂工程劳务分包合同》，约定承包人为朝阳某工程公司，分包人为三亚某实业公司。工程施工期限为2017年10月1日至2017年12月10日，合同工期总日历天数为71天；暂定工程总量XX万立方米，综合单价（不含税）为XX元/立方米，暂定价款金额XX元。其中不含增值税合同价款为XX元。本合同金额为暂定，合同最终按实际工程量结算。18.2.1条约定朝阳某工程公司根据总承包方支付给朝阳某工程公司的进度款，按照比例或者根据总承包方实际支付给朝阳某工程公司的进度款情况，朝阳某工程公司在核定三亚某实业公司完成合同价款的基础上扣除相关款项后，按照18.2.2款约定即“甲乙双方协商一致，乙方负责自筹资金垫付施工，施工至合同约定的60%，甲方开始计量”支付给三亚某实业公司，最高支付至合同价款的80%。合同签订后，三亚某实业公司依约进场施工。 2018年6月12日，某案外人公司和朝阳某工程公司签订《2018年6月分包工程计量单》，确认朝阳某工程公司已完成分包工程量XX万立方米，工程价款为XX元，并按85%的比例向朝阳某工程公司支付了进度款XX元。三亚某实业公司、朝阳某工程公司均确认《岸滩补砂工程劳务分包合同》所涉工程已经施工完毕，但因双方对三亚某实业公司施工工程量及价款未能达成一致意见而没有验收结算，朝阳某工程公司已向三亚某实业公司支付了XX元相关款项。同时，朝阳某工程公司已将案涉工程交付某案外人公司，但朝阳某工程公司和总承包人某案外人公司迄今也尚未验收结算。海口海事法院于2020年12月21日作出（2020）琼72民初200号民事判决：一、朝阳某工程公司应于本判决生效之日起十日内向三亚某实业公司支付工程进度款XX元；二、驳回三亚某实业公司的其他诉讼请求。点击这里关注更多指导性案例。宣判后，朝阳某工程公司以一审法院判决朝阳某工程公司支付的中间计量款数额，不是依据双方签署的中间计量结果43万立方米，而是判决朝阳某工程公司按照51万立方米工程量向三亚某实业公司支付进度款，既不符合双方达成的中间计量的约定，也没有事实依据，违背了合同的相对性原则等为由，向海南省高级人民法院提起上诉。海南省高级人民法院于2021年4月19日作出（2021）琼民终118号民事判决：驳回上诉，维持原判。朝阳某工程公司以原判决应以朝阳某工程公司与三亚某实业公司之间达成一致的43万立方米工程量作为支付案涉工程中间计量款的依据，原判决直接以朝阳某工程公司与总承包方某案外人公司确定的51万立方米工程量作为依据，违反了合同相对性原则，属于事实认定错误等为由，提起再审申请。最高人民法院于2021年11月19日作出（2021）最高法民申6282号民事裁定：驳回朝阳某工程公司的再审申请。裁判理由关于法律适用。《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》第二条规定：“建设工程施工合同无效，但建设工程经竣工验收合格，承包人请求参照合同约定支付工程价款的，应予支持。”朝阳某工程公司与三亚某实业公司签订《岸滩补砂工程劳务分包合同》，将案涉分包工程全部转包给三亚某实业公司施工，属于违法转包的情形，应认定合同无效，但工程已由三亚某实业公司施工完毕，并由朝阳某工程公司移交给某案外人公司。三亚某实业公司依据与朝阳某工程公司签订的分包合同及其履行情况请求朝阳某工程公司支付工程进度款具有事实和法律依据。《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》第十三条规定：“建设工程未经竣工验收，发包人擅自使用后，又以使用部分质量不符合约定为由主张权利的，不予支持。”朝阳某工程公司接受了三亚某实业公司移交的工程，且已移交给总承包人，应视为工程经过了竣工验收且质量符合约定，朝阳某工程公司又以未经竣工验收为由主张权利，不应获得支持。综上，原审认定三亚某实业公司有权请求朝阳某工程公司参照合同约定支付工程价款并无不当。朝阳某工程公司关于原审适用法律错误的申请再审理由不能成立。关于工程量计算。如前所述，案涉分包工程已施工完毕并移交给总承包人，总承包人向朝阳某工程公司支付了进度款，三亚某实业公司请求朝阳某工程公司支付进度款的条件已经成就。三亚某实业公司与朝阳某工程公司就施工工程量不能达成一致，因朝阳某工程公司向总承包人移交的案涉分包工程完全由三亚某实业公司施工完成，朝阳某工程公司与总承包人确认了实际工程量为51万立方米，原审支持三亚某实业公司的主张并无不当，朝阳某工程公司申请再审没有充分的证据推翻原审的认定。关联索引《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释（一）（法释〔2020〕25号）第2条、第13条（本案适用是2005年1月1日施行的《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》第6条、第14条，法释〔2004〕14号）一审：海口海事法院（2020）琼72民初200号民事判决（2020年12月21日）二审：海南省高级人民法院（2021）琼民终118号民事判决（2021年4月19日）再审：最高人民法院（2021）最高法民申6282号民事裁定（2021年11月19日）

电影《肖申克的救赎》在前2年，是每年必看，本周又碰巧听到影片之外的故事关键词：自由、坚持、智慧、正义、希望 1994年奥斯卡电影节，肖申克碰到了《阿甘正传》和《低俗小说》2部大片，还有《四个婚礼和一个葬礼》，《狮子王》，《生死时速》，《红玫瑰白玫瑰》，王家卫的《重庆森林》、《东邪西毒》，李安的《饮食男女》等，可谓电影好片的元年；尽管肖申克当年提名7个奥斯卡奖项，但一个奖没拿，影片投资2500万美元，首映票房只有1800万。男二认为因为电影古怪的名字和糟糕的营销策略才导致票房惨淡 1995年华纳购买32万盘《肖申克的救赎》录像带，在大街小巷持续播放，终于大火，很多观众给男主、导演写信，说看了电影后对生活更有希望，还有放弃自杀的人 1999年4月，《肖申克的救赎》登上影史第一经典片段： 1 监狱外出劳务的犯人一起在屋顶喝啤酒，得到片刻的自由 2 男主冒着被关禁闭小屋的风险，播放费加罗的婚礼音乐，整个监狱的人如听圣歌一般的表情 3 男主在下水道匍匐前进500码（5个美式棒球场的长度）后逃出监狱（历时27年，用小锤子挖出了一条通往太平洋的自由之路）附：一个以恐怖小说出名的作家斯蒂芬ⷥŸƒ德温ⷩ‡‘，无意间写出了一部精神世界的永恒代表作

专栏内容推荐

1024 x 545 · jpeg
劳务公司设计图__室内广告设计_广告设计_设计图库_昵图网nipic.com
素材来自:nipic.com

1024 x 157 · jpeg
劳务公司门头设计图__海报设计_广告设计_设计图库_昵图网nipic.com
素材来自:nipic.com

780 x 1102 · jpeg
劳务公司简介范本基本内容Word模板下载_编号qmmkvbbd_熊猫办公
素材来自:tukuppt.com
720 x 720 · jpeg
为什么最近几年劳务公司这么多？这算不算社会在倒退？ - 知乎
素材来自:zhuanlan.zhihu.com

1024 x 1024 · jpeg
劳务派遣公司管理制度设计图__展板模板_广告设计_设计图库_昵图网
素材来自:nipic.com
637 x 401 · png
劳务公司存在哪些税务稽查风险点？ - 知乎
素材来自:zhuanlan.zhihu.com

1072 x 768 · jpeg
珠海正规的劳务公司有哪些 - 空间无限人力资源集团
素材来自:waibao12333.cn
731 x 1024 · jpeg
劳务服务招工设计图__海报设计_广告设计_设计图库_昵图网
素材来自:nipic.com

743 x 407 · jpeg
响亮的劳务公司名字 - 知乎
素材来自:zhuanlan.zhihu.com

900 x 383 · jpeg
劳务公司最佳名字，吉利大气寓意好 - 知乎
素材来自:zhuanlan.zhihu.com

1920 x 500 · jpeg
省级特色劳务品牌_沂水大众劳务有限公司
素材来自:ysdzlw.cn

600 x 340 · jpeg
劳务公司是如何运作和赚钱的，看你知道多少？ - 知乎
素材来自:zhuanlan.zhihu.com
1024 x 700 · jpeg
劳务派遣制度设计图__广告设计_广告设计_设计图库_昵图网
素材来自:nipic.com

1024 x 614 · jpeg
劳务公司logo图片_Logo_LOGO标识-图行天下素材网
素材来自:photophoto.cn
833 x 1024 · jpeg
劳务名片模版设计图__广告设计_广告设计_设计图库_昵图网
素材来自:nipic.com

900 x 978 · png
劳务输出-核心业务-河南缔盛人力资源服务有限公司
素材来自:hndsrl.com
300 x 120 · jpeg
好听的劳务公司名称大全_起名问答-美名宝起名网
素材来自:meiming8.com

640 x 420 · jpeg
香港劳务派遣公司工资(了解香港劳务派遣公司工资情况) - 灵活用工代发工资平台
素材来自:lingyuncaishui.com
819 x 1024 · jpeg
劳务派遣管理制度设计图__展板模板_广告设计_设计图库_昵图网
素材来自:nipic.com

819 x 1024 · jpeg
建筑劳务分包管理制度设计图__展板模板_广告设计_设计图库_昵图网nipic.com
素材来自:nipic.com
640 x 420 · jpeg
劳务派遣在关键岗位工作（如何避免用工风险、优化用工结构） - 灵活用工代发工资平台
素材来自:lingyuncaishui.com

1080 x 460 · png
凝心聚力推动劳务品牌高质量发展_建设_就业_乡村
素材来自:business.sohu.com

1080 x 460 · png
这些关键词，构成职场人的2023_企业_员工_工作
素材来自:sohu.com

1024 x 1024 · jpeg
劳务_百度百科
素材来自:baike.baidu.com
700 x 207 · jpeg
劳务工人什么意思（劳务工是什么意思）_环球知识网
素材来自:jjsx.com.cn

640 x 420 · jpeg
劳务派遣给子公司(企业内部人力资源流动的管理策略探析) - 灵活用工代发工资平台
素材来自:lingyuncaishui.com
567 x 553 · jpeg
深圳擅长劳务纠纷律师所在线免费咨询-劳务纠纷找什么部门解决好|深圳劳动争议纠纷律师所在线免费咨询电话-深圳劳动仲裁律师网
素材来自:tjldflzxw.com

1080 x 720 · jpeg
到底什么是劳务 - 知乎
素材来自:zhuanlan.zhihu.com
418 x 261 ·
霸气十足！全球最强水产公司名单揭晓 | 公司起名_公司取名_公司名字大全
素材来自:cngidc.com

1280 x 827 · jpeg
职场做好本职工作的5个关键词 - 知乎
素材来自:zhuanlan.zhihu.com
1023 x 682 · jpeg
用人单位如何合法与劳务人员建立劳务关系？ - 知乎
素材来自:zhuanlan.zhihu.com

800 x 320 · jpeg
劳务单位名称是什么意思 - 业百科
素材来自:yebaike.com

1260 x 945 · png
喜报！我市2个劳务品牌被认定为首批省级劳务品牌-安康市人力资源和社会保障局
素材来自:rsj.ankang.gov.cn
1024 x 1024 · png
进厂必读：2019劳务圈常见套路大揭秘-工立方打工网
素材来自:gonglf.com

860 x 573 · jpeg
工作和关键概念高清图片下载-正版图片504749309-摄图网
素材来自:699pic.com

素材来自:查看更多內容

当前用户设备UA：Mozilla/5.0 AppleWebKit/537.36 (KHTML, like Gecko; compatible; ClaudeBot/1.0; +claudebot@anthropic.com)