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关键词优化岗位新上映_关键词优化+岗位有哪些(2024年12月抢先看)

内容来源：少年郎网站优化团队所属栏目：导读更新日期：2024-12-03

关键词优化岗位

𐟚€ 面试72小时准备攻略，轻松脱颖而出！ 𐟔 了解面试官（信息就是力量！）在HR发送的面试邀请邮件中，通常会附上面试官的姓名。这是一个重要的信息来源！ 𐟔Ž 利用LinkedIn：结合公司名字，找到面试官的资料，查看他的工作经历和擅长的技能。 𐟓ˆ 根据面试官的经历调整准备：针对他的技术背景，准备好简历中相似的项目和经历。找到与对方价值观的共鸣点，面试中适时提到。 𐟓ˆ 简历打磨（CV是面试准备的核心！）很多人为了提高AI筛选率，用ChatGPT优化简历，但对“改良版”并不熟悉，特别是新增的专业词汇和细节，一旦被问到，很可能“翻车”。 𐟓– 对着简历重新准备故事：重点是关键词，CV中和JD重合的部分，务必要准备对应的故事，且讲得清晰流畅。 𐟎𐆧Ž†和面试官的背景结合：选择最能吸引面试官的内容作为重点陈述。 𐟑堦衦‹Ÿ面试（付费也值得！）模拟面试是最有效的实战训练，尤其是针对具体岗位的个性化准备。 𐟑堦‰𞩝 谱的模拟人：通过关系找认识的，或者通过机构找好的导师。 𐟤– AI模拟面试软件：今年开始很多这样的软件，需要推荐可以问我。 𐟓ˆ 模块化做题（高效利用准备成果！）当你深入理解岗位业务后，立即扩大战果，利用现有资源投更多类似岗位。 𐟔 总结面试关键词：从模拟中提炼岗位的核心技能和业务方向。 𐟓頦‰𙩇投递类似岗位：打开LinkedIn等平台，找到其他公司相似岗位（尤其是使用相同技能的职位），直接投递。

如何用AI筛选简历？印度朋友的实用技巧最近这两周，我一直在忙着优化自己的简历，还帮两个小伙伴搞定了简历优化。效果确实不错，导致我一直在忙笔试。顺便提一句，SHL的测试题重复率真的超级高，建议大家去网上找找题库，或者申请几个不重要的职位做做笔试当练习。好了，废话不多说，今天这篇帖子教大家如何避免AI筛掉简历的具体方法论。首先，强烈建议大家先去看看我主页那篇讲AI筛简历过程的帖子，了解整个流程，最重要的是知道【AI筛过了之后不代表一定会通过简历关，因为还有其他维度评分和人工检阅等因素】。看完之后继续往下看哈。首先，我们要明白AI筛简历的原理：内容匹配。AI无法通过你的经历来判断你是否有潜力，只能判断你的经历和技能是否与这个岗位要招的人的特质相关。那么，AI是如何匹配的呢？最直观的方法就是关键词匹配。举个例子，假设你要投一个JPMorgan的analytics岗位。你可以把岗位描述扔进GPT里（任何大模型都行），获取关键词。AI在筛选你的简历时，很大一部分就依靠这组关键词来给你的简历打分。当然，公司用的模型是专门训练的，不过我们这里用GPT获取的关键词也够用了。所以，你需要尽可能地保证你的简历里覆盖尽量多的上述关键词。这里我总结了一些步骤和思路来帮你优化简历（字数有限，具体内容见图）。图有点丑，但内容是干货，建议认真保存起来认真看看。顺便点个赞吧！这个账号之后也会恢复更新，尽量不鸽[自拍R]

𐟓…月度工作全流程解析𐟓‹ 𐟎列ˆ度工作流程来啦！从美工、客服到运营，每个岗位的工作都清晰明了。 𐟖Œ️美工岗位：文案准备、前期准备、产品上架，还有推广素材制作，每一步都精心打造。 𐟒쥮⦜岗位：负责客户反馈收集、活动通知传达，还有同产品体验分析调查，确保客户满意度。 𐟚€运营岗位：自然流量、三方平台合作、活动推广、广告营销，全方位提升产品曝光率。 𐟓Š每天的工作数据都在这里，包括新品每天数据、自然流量直通车、淘宝客官方活动等，一目了然。 𐟔还有详细的监控流程，从新品关键词优化到竞争对手分析，全方位把控市场动态。 𐟎‰快来看看这个月度工作流程表，让你的工作更加有条不紊！

找工作还是要针对【岗位类型】来写简历，比如同样一份工作经验，你在投产品类岗和在面运营类岗位时，需要提炼的工作内容是要不一样，要各自侧重岗位需要的，这样才能钩上更多的关键词，提升匹配度朋友跟我说，他这次换工作，是直接针对【目标岗位】来写简历的，他每投一个岗位之前，都会根据岗位需求描述来优化他的简历，做到“对方想要什么人，我就变成什么人”。这回跳槽他看准了5个岗投的，一共备了5份简历…… 但这个方式更适合找人内推，毕竟求职平台上只能上传一份履历

1.美工、直通车、活动专员岗位职责与考核指标 2.电商客服主管的日常运营工作安排 3.最全面的电商运营方案 4.店铺流量问题梳理的解决之策 5.关键词优化的方法、爆款打造的策略订阅关注《人人都是运营高手（高阶运营）》运营总监的修炼之道，技能+实战的教学。

急聘阿里国际站运营！岗位职责：负责阿里国际站店铺的日常运营工作，包括但不限于数据分析、活动报名策划、推广、搜索和排名优化；熟悉国际站平台及各种营销工具，精通网络推广；每月策划推广方案，积极主动了解各种活动参加门槛；通过对行业销售趋势、竞争对手以及自身店铺的各项数据进行分析并提出建议，总结经验，为业务部提供相关建议；懂得独立站建站，SEO操作。任职要求：大专以上学历，英语水平CET-4以上，市场营销和计算机信息管理相关专业；了解搜索引擎营销，掌握搜索引擎的关键词广告模式；熟练掌握跨境电商平台的排名规则和搜索优化；必须有一年以上跨境电商平台营销推广的经验。

烟草淘汰的就是那些分不清网申主次的应届生烟草就是靠网申卡人的！烟草只要能迈过网申这一门槛 . 今天就给大家简单说说我当时填写网申的经验吧~ - ⭕先说在前头，每人只能报一个岗位，简历填完提交后就没办法修改，大家提前选好岗位 - ⭕网申有两轮，一轮的机筛是根据关键词筛的，要先了解烟草机筛的关键词是什么，通常审核你的证书、专业名称、学校学历等这些基本信息，一定不要写简称，也不要写错别字，可能会审核不出来 - ⭕自己简历的硬性条件一定要准确，要跟学信网的信息对应，自己姓名、地址、联.系方式要准确，多检查几次再提交，别审核通过了还联系不到你 - ⭕网申的附件一定要扫描清楚，看不清也会不通过，还要看清楚上传的格式要求，可以用ps调整格式 - ⭕教育经历，按照顺序来写，成绩突出的要描述一下成绩，可以用成绩排名或者绩点表述 - ⭕实习校园经历，一定要自己好好打磨，实习的工作内容，校园经历都要与应聘的岗位相关，显得你有实践经验，这些经验要用关键词、数字、结果来进行表达，比如团队意识、创造力、书面表达和交流能力 - ⭕自我评价hr一定会看，自己要多优化优化在网上粘，内容不要写太散，内容聚焦在经历背景和个人能力上面，要用事实和数据支撑 - ⭕家庭情况后期审核比较严，为了避免大家白忙活一场，一定如实填写 - ⭐笔试虽然难度会比公考简单很多，但是时间紧题量大，不掌握一些技巧很难写完，所以还是建议大家提前准备一下，多刷题多总结。 . ⭐烟草常识都是烟草文化、烟草专.卖法、烟叶生产收购相关、烟叶成分等，可以等考前一两周突击，靠纯背就能拿很多分 . ⭐面试一般是3:1进面，以结构化为主，自我介绍完会有追问，所以回答问题的时候不要给自己挖坑，另外可能还会问到一些烟草专业知识或本地相关的企业文化，提前看一看。 . ⭐备考工具：电子计时器课程：青顿步云班习题：历年真题+行测5000题 #动态连更挑战# #考试# #备考# #应届生#

运营面试数据分析题解答思路分享 𐟌Ÿ在运营岗位的面试中，数据分析能力往往是一个重要的考察点。以下是一些常见的面试问题及其参考答案，帮助你更好地展现自己的数据分析能力。 𐟓Š流量漏斗分析：如果你发现店铺的流量出现了大幅下滑，你会如何进行数据分析？ 𐟑‰参考答案： 1⃣首先，我会将流量分为自然流量和付费流量，然后根据购买链路（曝光->点击->下单->成交）分析是哪个环节的转化率下降了。 2⃣对于付费流量，我会重点关注ROI，拆分流量来源到推荐、搜索场域以及不同的广告入口，定位问题。通过数据透视表整理所有关键词的消耗和转化数据，优化关键词出价。 𐟓ˆ数据异动分析：作为天猫店长，你发现店铺的GMV出现了严重下滑，你会如何进行数据分析？ 𐟑‰参考答案： 1⃣首先，我会确认数据的真实性，判断下滑幅度是否在正常波动范围内，再进行下一步分析。 2⃣内部原因分析：基于GMV=UV*转化率*客单价的公式，定位出有问题的指标，并进一步优化。 3⃣外部原因分析：洞察分析核心竞品的近期营销动作；观察市场上是否有新的竞品出现；判断大盘水平是否呈下降趋势等。 𐟛 ️工具技能：你会使用哪些数据分析工具？这些工具是如何运用在你的工作中的？ 𐟑‰参考答案： 1⃣我熟悉Excel，经常使用VLOOKUP等函数和数据透视表，这大大提升了我的工作效率。 2⃣我还会使用数据可视化工具，如Power BI、Tableau，以及SQL、Python，这些工具能帮助我实现更复杂的分析。 𐟒ᦀ𛧻“：运营中的数据分析其实就是【发现问题➡️下钻维度定位原因➡️给出解决方案】的过程。只要按照这个思路来，就不会出错。希望这些参考答案能帮助你在面试中更好地展现自己的数据分析能力！

迷茫期不知道做什么？试试考证吧！ 𐟙‹‍♀️很多人都会在某个阶段感到迷茫，不知道自己该往哪个方向发展。今天，我想分享一些关于BDA数据分析师考证的经验，希望能给大家一些参考。 𐟓ˆ在如今的大数据时代，公司的很多决策都需要数据支持。面试时，面试官经常会问：“你会数据分析吗？”如果你没有准备，可能会瞬间哑口无言。 𐟉️比如，市场部会接触到大量数据，如何从这些数据中发现问题并提出解决方案，是你的工作之一。现在，不仅仅是数据分析师需要数据分析技能，几乎所有岗位都需要数据分析来帮助制定更好的方案或提高工作效率。 ❓为什么要考BDA数据分析师？ 1⃣️首先，BDA证书具有双权威协会认证，由两大国家级权威机构认证，传承了统计分析和数据挖掘技术的专业性。 2⃣️其次，BDA证书更受企业认可，项目招投标可以加分，通过验收的高含金量报告也能为你带来更多机会。 3⃣️最后，BDA证书与多所高等院校合作，如对外经济贸易大学、上海财经大学等，补充实践教学环节，与多所院校达成课程互认协议，减轻就业压力。 ❤️简单来说，拥有BDA证书，你在求职就业时会有更多机会。数据分析、优化决策等关键词，能让你的求职之路更加顺畅。今天就分享到这里啦！

我的服务设计师之路：从模糊到清晰 𐟌ˆ 很久没有和大家分享我的服务设计工作日常了，因为我已经离职一段时间了𐟘›。作为一个不喜欢听劝、喜欢在实践中学习的人，我给自己一年的时间在这份工作里寻找一些关于服务设计的答案。虽然有些答案很明确，有些还没有得到解答，但已经足够我开启新的旅程了。在这里，我想记录一些关于离开的思考和原因，为这段经历画上一个小小的句号。 𐟘𖢀𐟌미 服务设计的模糊性模糊，似乎是我这一年工作中感受到最多的关键词。服务设计本身的综合性使得在实际工作中（但可能不同行业和公司有所不同，仅从我的经历来看），这种“综合”往往变成了“模糊”。比如，职责和title的模糊、设计流程的模糊，还有产出和影响的模糊。作为团队中比较初级的服务设计师，我有很大一部分时间在做一些在我看来属于不同学科领域的琐碎任务。然而，这些任务大多数时候并不归属于某个项目，只是作为优化某个触点的一次性任务。长期下来，会有一种“我在干嘛？我做了什么？”的迷惑感 - 因为它们并不能帮助你看到全局，同时也不足以提升或积累某方面的技能。由于服务设计岗位在这个公司的组织架构中，我常常感觉它更像一个项目经理的角色 - 发现问题/需求，拉人帮忙实现需求（比如视觉设计师、互联网等其他部门），然后协调和引导大家一起解决问题。服务设计组变成了一个需求的中转站，但因为解决需求的能力并不在这里，所以最后的影响或者结果很少被大家看到，或者是归于服务设计这边。就好像，空间设计实实在在地落地了一个门店；数字体验设计实实在地新增了一个提升操作效率、促进流程标准执行的功能，但服务设计到底输出和优化的是什么呢？尽管用户体验管理也在进行，但一段时间的观察和实践下来，服务设计在组织里的能见度远远没有其他设计部门高，仍然需要很多的安利、普及、自证价值。未完待续𐟘𔀀

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