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京东怎么看热搜关键词排行解读_热搜(2024年12月精选)

内容来源：少年郎网站优化团队所属栏目：新闻更新日期：2024-12-02

京东怎么看热搜关键词排行

京东管理冲突：员工视角怎么看？最近，京东的内部管理问题引起了广泛关注。作为员工和管理者，我们站在不同的角度，对同一件事的看法自然会有所不同。员工视角：轻松与享受是人之常情 𐟕𐯸 首先，从员工的角度来看，很多人喜欢轻松的工作环境，享受工作带来的乐趣。这也是人性的自然选择。然而，当工作环境不公平，或者管理混乱时，那些表现好的员工也会逐渐滑向负面。管理者视角：严格与秩序是必须的 𐟚€ 对于管理者来说，他们需要的是那些拼搏、有梦想、愿意干事的员工。刘强东在最近的公开讲话中，再次强调了这一点。他认为，员工需要的是那种能够激发善意的管理制度，而不是放任自流。冲突与解决之道 𐟤 这种冲突是不可避免的。管理者希望员工能够拼搏进取，而员工则希望能够在轻松的环境中工作。这就需要找到一个平衡点。激发善意，对员工好，但也需要管理制度跟得上。不然，就像现在的京东一样，内部管理混乱，上了热搜。刘强东的管理哲学 𐟒ኊ刘强东曾经说过：“我觉得对员工好永远不能变，让员工的日子过得有希望，对未来充满信心。”这一点我非常钦佩。做企业的目的之一不就是让员工过上好日子吗？如果一家公司建立在压榨员工的基础上，那作为消费者，你敢信任这家公司的产品吗？个人思考 𐟤” 我个人认为，管理就是要激发人的善意。一家公司的产品和服务是员工状态和价值观的投射。但这并不意味着宽松，并不意味着怎么都行，并不意味着没有秩序。因为大家聚在一起，发心是想做成点事情。创新与竞争 𐟚€ 在竞争激烈的市场中，想要获得市场份额，就需要专业、勇敢、机敏和战斗力。而不是按部就班地做事，没有创新，得过且过。激发善意，对员工好，但也需要管理制度跟得上。不然，就像现在的京东一样，内部管理混乱，上了热搜。结语 𐟓 很多事，从管理者的视角和员工的视角看，本身就是有冲突的。京东如何调整，刘强东已经在行动了。但对于员工而言，大家要考虑的永远是能力、手艺。因为作为个体，我们也仅仅是通过公司来和市场交换价值。所以，从这个角度看，那些混日子拿工资，却不好好做事的人，大概率是个糊涂蛋。除非他家里有矿。

11月26日，京东发布声明称，近期，少数机构及个人造谣抹黑、恶意攻击京东和创始人及其家人，经公安机关依法办案，部分造谣者已受到应有的惩处。京东表示，目前，网络上还存在着部分谣言混淆视听，相关部门已立案调查。京东发言人称，公司近期以来在网络社交平台上遭受连续造谣攻击，一段时间以来，网络造谣者通过编造一些抓眼球的虚假内容，发布“京东金融遭挤兑”、“京东白条虚假征信”、“京东被国际神秘组织ESG渗透”、“京东女性员工占比超过90%，已被极端女权控制”、“京东无锡宇培物流园失火中价值十几亿的手机被烧毁”等话题，有组织、有蓄谋地对京东和京东创始人及家人进行舆论攻击。京东公开的警方处罚决定书显示，王某在社交软件上发布有关于京东白条的不实信息，因虚构事实、扰乱公共秩序已被警方处理。另外，其他谣言也已在立案调查中。#纪实# #京东热搜#

这事上热搜了已经，江苏无锡京东物流园着火，说是有很多手机被烧毁了...... 江苏无锡京东物流园突发大火

刘强东的女助理、京东副总裁张雱，“明州那夜”她一战成名，蹲在楼下苦等强哥七个小时，大半夜急得来回走动，却始终忠心耿耿，当时就有人评价：她有这种敬业精神，做什么都会成功的！果然不出所料，后来张雱获得了强哥的器重，将其旗下400多家企业，转给她做法人代表，5年从一个普通的管培生，快速晋升副总裁，被网友戏称“二把手”。 1989年出生的她，只比老板娘小4岁，却是京东8位核心管理者之一，持有京东数科9.206％的股份，估计身价百亿，由此可以看出，京东的晋升体制还是很合理的，你有实力你就能上。即便有人认为，她虽是法人，名下都是空壳企业，但是能让东哥把这么多公司挂到她的名下，可见老板对她的信赖。强哥也是经历过大风大浪的人，张雱能从那么多员工里脱颖而出，赢得这份信赖，想必也不是普通人。当年，张雱苦等老板7小时的事情，可是登上了热搜榜，她不知道老板什么时候能出来，却坚持不吃不喝，就静静坐着等，估计没几个人能有这种毅力。成功从来不是轻而易举，机遇实力缺一不可，张雱就是这么一个例子。本文旨在分享有趣的内容，无任何不良暗示，如有侵权请联系我们及时删除。

辛巴怼天怼地怼空气，他怼谁谁上热搜辛巴与京东的合作历史悠久，但近期因为一些商业竞争问题，辛巴在直播中多次表达了对京东的不满。他提到京东在背后搞小动作，影响了他的商业利益。辛巴还提到京东和拼多多在价格上的不公平竞争，例如一款手机卖了五个亿，京东和拼多多直接上架10台，而他只能卖950台，导致库存不足‌。辛巴在直播中不仅怼了京东，还怒了另一位主播叶珂。他在直播间点名叶珂，要求她滚出互联网，并对其进行了激烈的批评。

京东金融挤兑上实时热搜了，好像还跟代言人杨笠有关，这事真是闹大了……

互联网大厂薪资全解析，一文读懂！很多人对互联网大厂的薪资情况感兴趣，这里有一份经过猎头验证的薪资表，基本准确！一般来说，公司的薪资体系是先定岗、定级、再定薪。字节跳动的薪资策略比较激进，通常不局限于岗位限制，而是以能力定级、以级定薪、以绩定奖。也就是说，如果能力突出，可以突破岗位配置，内部也鼓励小马拉大车，即给更年轻的人更大的职责。这种做法在高速发展的企业中比较常见。近年来，大厂的福利有所减少，比如打车时间延后，变成了拼车，一些茶歇也被取消。最近京东的考勤管理频繁上热搜，但总体来说，大厂的工作强度大，收入依然较高。图三四五展示了这周收到的几家公司的端午节礼盒，数量明显减少，礼盒也变得简单了许多。腾讯的QQ炫舞礼盒算是其中最漂亮的。祝大家端午安康！

京东与脱口秀女拳玩火 #百家快评# 中国电商“双11”营销之战才开打没多久，京东过去一周就在忙着灭火。事缘京东请了中国知名脱口秀演员杨笠担任代言人，惹怒不少网民，更让消费者炸毛，掀起集体抵制浪潮。上星期一（10月14日），京东、阿里旗下天猫和拼多多等中国电商开启大促预售。据中国媒体报道，京东当天举办“京东11.11又便宜又好”发布会，杨笠到现场造势。与此同时，京东官方微博同一天发布系列海报，官宣杨笠作为代言人的身份。近年来脱口秀在中国大火，京东蹭热度，除了与杨笠合作，也找来何广智、张彩玲、毛豆、呼兰、赵晓卉和刘旸这六名脱口秀演员，唯独杨笠引起网民最强烈反弹。有人嘲讽“京东也是越来越会办事了，什么人都用”，有人更直接批评京东没有做好背景调查。不少男用户表现出强烈抵制情绪，尤其是京东专属会员，纷纷嚷嚷着要退款退会，他们一些人更直接付诸行动，在网上晒出退款或退会截图。眼见舆情越来越失控，京东和杨笠不得不删除代言信息，但事情没有就此平息，京东金融遭遇理财客户挤兑的消息上星期五（18日）在网上流传，“京东金融挤兑”词条登上微博热搜。隔天，京东大促营销组在官方微博公开道歉，以不点名方式与杨笠撇清关系，称“后续我们没有和相关演员的合作计划，我们将进一步加大京东11.11补贴力度，回馈消费者对京东的关心和支持”。与此同时，京东金融跟着发文辟谣说，用户在网上发表煽动性言论，并恶意煽动用户去挤兑，涉嫌违反国家相关法律法规、扰乱金融市场秩序、影响金融系统稳定。京东金融APP也回应挤兑传闻，称“纯属躺枪”，更开玩笑说：“我没时间看脱口秀，一心帮大家理财呢，你们的钱不仅好好的，而且还越来越增值。” 杨笠与普信男回看京东这次的营销风波，杨笠无疑是争议焦点。但她为何会引起众怒，甚至成为中国一些男性的眼中钉？杨笠前几年参加综艺节目《脱口秀大会》，因调侃男性群体的段子而声名大噪。她在节目中吐槽男性盲目自信，“他明明那么普通，却那么自信”迅速出圈爆火。“普信男”成为中国流行用语，代指那些“普普通通却又自信满满的男性”。杨笠曾在舞台上聊到自己因为一句“那么普通却那么自信”而得罪了很多男性时，说道：“你们男的也太难讨好了吧。我说你是个‘垃圾’，你肯定不乐意；但如果我说你是个好人，你也觉得我在侮辱你；现在我说你是个普通人，你也不高兴。那你到底是什么人啊？‘见仁’见智的事情。” 在很多人眼里，杨笠成为“女拳”（网络用词，形容极端女权主义）代表，但这鲜明形象也让她在商业代言不那么讨喜。虽然杨笠与各商家的代言合作屡见不鲜，曾与宝洁、资生堂等精准定位女性市场的品牌合作，但只要碰到面向男性市场的品牌，大概率就会翻车，把广大男性网民整“破防”。早在2021年2月，主打“男人的衣柜”的中国服装品牌海澜之家，就邀请了杨笠为品牌拍摄宣传图，并在一场脱口秀直播带货活动中站台，引发男性不满，认为海澜之家找专门“骂男人”的代言人与主要消费群体相矛盾。同年3月，杨笠为英特尔笔记本进行商业宣传也引发争议。杨笠在宣传视频称：“英特尔的眼光太高了，比我挑对象的眼光都高。”这遭不少男网民抵制，更开启“性别对立”骂战。隔年1月，舍得酒业在脱口秀《舍得智慧人物》中，邀请杨笠作为节目嘉宾，同样遭到男网民抵制，舍得酒被嘲讽为“普信酒”。过了这么多年，外界对杨笠的风评到现在依旧是两极化，对她的言论褒贬不一。有人认为她道出女性心声，有人则认为她挑拨男女对立，故意贬低男性来讨好女性。在性别对立刀尖上跳舞因此，当以男性用户为主的京东与杨笠牵手，这对CP确实让外界傻眼，不理解京东为何要重蹈海澜之家和英特尔的覆辙。因为得罪了男客户，英特尔当初把杨笠代言信息下架，却也因此得罪女客户，英特尔被质疑是否觉得只有男性在买单，落得两边不讨好的下场。如今，面对舆论压力，京东的处理方式也是选择与杨笠划清界限来息事宁人。说到底，京东找杨笠代言，无疑是在“性别对立”的刀尖上跳舞，但背后操作及用意似乎没有这么单纯。毕竟争议不断，意味着流量巨大。京东当初邀请像杨笠这样具争议的人物合作，想必是希望能蹭热度和带来流量，只是没想到却陷入舆论风暴，闹得一地鸡毛，不仅得罪了一票男性用户，也争取不到女性用户的芳心，搞到自己里外不是人。但有评论就质疑，京东难道真的不知道找杨笠代言会引发这样的后果吗？像京东这样一家庞大的企业，做出任何决策都不应该是“拍脑门”决定的，而杨笠的作用就是引起轰动或关注，并不是吸引粉丝。不过，说到杨笠本人，她或许也没想到答应京东邀约，可能会让自己因此脱粉。当杨笠在自己微博上发了一条“上京东买药享五折优惠”的直播预告后，有粉丝对此不以为然，在评论区翻出京东创办人刘强东的黑历史，不留情面地说“给强奸犯当老板的公司代言，你这是媚男吗？”“请锐评一下刘强东在美国发生的事情。” 七八年前，刘强东因涉嫌侵害明尼苏达大学中国留学生刘静尧（音译，Jingyao Liu）被调查，让他的形象一落千丈，苦心经营多年的口碑瞬间崩塌。杨笠这起代言风波，让刘强东躺着也中枪，而在公司公开道歉后，风波并没有就此划下句点，网民目前争论应不应该接受道歉。与此同时，也有理性声音跳出来，开始反思消费者抵制的边界到底在哪里？也有人反问，脱口秀演员难道就可以肆无忌惮发表言论冒犯群众吗？这些争论与反思相信还会持续一段时日，而男女对立议题预计也会在中国社会持续延烧。

京东刚刚发布严正声明：京东金融平台不存在网传“挤兑”，相关言论完全失实，保留追究法律责任的权利。最近京东事儿太多了，频频上热搜。

京东App遭大量卸载，大数据查询对比后发现，卸载的对象绝大多数为男性！具体诱因是：京东挑了个专门搞男女对立关系的人来担任代言人。这不是挑事嘛！本来当下男女关系就很紧张，网传的那些小仙女，拳师，情感专家天天给女人灌毒鸡汤。毫不讲理的毒鸡汤搞得男女朋友关系和夫妻关系紧张得不得了，京东又把搞男女对立的台面人物请来当代言人，这更加剧了紧张关系往更深发展。只要不想男女朋友和夫妻关系破裂的男人，不得不做出抵制的行为，你京东正好撞枪口上了。代言人只是卸载京东的主要诱因而已，往里还有京东本身早已潜藏的危险因素：那就是京东管理层过多的女高管因素。聘用女高管本来没有什么关系，但扛不住女高管明里暗里的特别操作，因为高管里面隐藏有相当人数的女拳师（具体什么操作不能乱讲，会有律师函警告，到网上自己搜搜看）。过多女高管会搞垮整个公司，这种事不是我贬低女性，而是有事例在前面发生过，舍得酒业、长城汽车、小鹏汽车发生过类似事件，打拳掺和在里边，好事变坏事。而京东遭卸载和股价下跌的发生，也引起了国内大量企业的关注，经过专家分析得出了以下结论：严格限制女高管的数量，原则上不会提拔过多女性高管。在经过全女性经济模式的昙花一现和众多女高管打拳行为，大量男性和女性网友一致认为，这是严重透支了女性未来的潜力！女性高管当中为什么会出现打拳行为，甚至是极端打拳行为，这多为外部因素造就，最严重的属国外势力的引导。你看看扬笠一担当代言，美国时代杂志就立马上封面人物，这就说明很多问题。扬笠是什么人，专门搞男女对立，贬低中国男性获取流量。再看看打拳这些行为是从什么时候开始，苗头一出现立马蔓延开来，这里面没有推手，狗都不信！专家企业他们用大数据推算出的给论还有个重要的因素：理性和感性！女性比较感性，容易做出不理性的行为，导致感性压制理性，从而做出错误的行为。因此理性必须要多于感性，避免决策当中出现错误的决定。网友们还分析出了个最重要的原因，那就是：舔狗们的觉醒！有个不太好听的名词：舔狗经济！资本家们经过研究发现，在男女朋友关系中，舔狗的比例居然占到半数以上，消费行为当中，基本上是男性付款。而这一行为导致女拳师们的全力输出，在恋爱之中越舔越深，这正中资本家的下怀，资本家是越舔越有，舔狗则是舔到最后一无所有，甚至还负债累累。资本家为了舔狗们的财产，还发明了：闺蜜经济！洗脑闺蜜，从旁操作，继而加深舔狗使劲舔。但在山西大同订婚案冲上热搜，三孩非亲生案刷爆全网，胖猫事件震惊天下，原来正常的恋爱，是可不算数的。自此舔狗们觉醒，或者说是想通了，不想再进行转移支付做移动提款机了。做为付款方，凭什么那么卑微，我对自己好点不行吗？无理取闹式要求，我可以给，也可以不给，也意识到了买来的感情根本就不算感情。在此意识冲击下，又赶上京东的操作，卸载是自然而然的就发生了，舔狗们一觉醒，舔狗经济自然就崩盘了，辉煌不再。其实老祖宗早就发现了这个问题：后宫不得干预政事！有人说连武则天都觉得女人这方面不行，当然她不是说都不行，只是少数女性堪用，不然朝堂上看不到几个女人，只有身边才有几个。#京东# #爆料# #我要上热门#