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失业金关键词权威发布_失业金2024领取新规(2024年12月精准访谈)

内容来源：少年郎网站优化团队所属栏目：观点更新日期：2024-11-30

失业金关键词

正常离职也能拿到失业补助金哦。老员工可能都知道，失业保险不是想拿就能拿的。但我可以告诉大家，在某些情况下，主动离职也能申请到失业补助金。先来聊聊法律上的规定。根据《社会保险法》，以下情况可以领取失业保险金：依法解除或者终止劳动合同的。用人单位解散、破产，或者其他原因导致劳动合同无法履行的。 ⠦𓨦„！！这里的关键词是“依法解除或者终止劳动合同”。只要离职手续合法合规，无论是公司辞退你还是你自己辞职，都属于法定情形，可以申请失业补助金。当然，还有一些前提条件，比如你已经缴纳失业保险满一年了，而且不是因为自己的过错中断就业的。总之，正常离职，失业补助金你也是有份的。除了依法解除劳动合同，还有哪些情况可以领失业补助金呢？我给大家列举几种常见情形： 1、公司违法违规，你不得不辞职。比如公司长期拖欠工资、强制加班、不签劳动合同等，你无奈辞职后，也可以申请失业补助金。这是法律在保护我们劳动者的合法权益。 2、劳动合同到期，续签不成辞职走人。如果合同到期了，双方谈不拢续签条件，你选择不续签离职的，也符合失业补助金的领取条件。 3、公司重组、搬迁等原因，你主动提出离职。有时候公司业务调整，你跟不上节奏主动要求离职，这种情况下申请失业补助金一般也没问题。以上只是一些常见情形，具体还得看实际情况。但核心原则是：只要你离职合法合规，基本都可以申请失业补助金。有的职场新手辞职后压根就没想到还能申请失业补助金，这简直就是把自己的合法权益给浪费了。失业保险可是咱们辛辛苦苦缴纳的，关键时刻得用起来啊。辞职前，不妨先跟HR说一声，表明你想申请失业补助金的意愿。让他们在办理离职手续时能配合一下，比如提供离职证明、失业登记表等材料。毕竟申请也要讲证据嘛。失业保险是国家为保障劳动者权益设立的制度，是咱们每个缴费职工应有的权利。咱们得学会维护自己的合法权益。当然啦，除了关注权益，咱们还得关注自身发展。失业后要积极找工作，提升技能，尽快回归职场。毕竟失业补助金再多，也只是暂时的，长远来看还得靠自己的本事吃饭。职场路上难免会遇到坎坷，关键是心态要积极向上。祝大家职场顺利，事业有成，少加班，别内卷。

人民法院案例库：支付二倍赔偿金应自劳动者入职之日起连续计算入库编号2023-16-2-186-003 杨某某诉重庆某公司劳动合同纠纷案 ——支付二倍赔偿金应自劳动者入职之日起连续计算关键词民事劳动合同违法解除赔偿金劳动者入职之日连续计算基本案情杨某某以重庆某公司违法解除劳动合同为由起诉请求：1.支付违法解除劳动合同赔偿金72,447元；2.支付低于最低工资标准的差额工资13,800元；3.支付住院伙食补助费120元；4.支付停工留薪期工资5,301元；5.支付护理费4,560元；6.支付一次性伤残补助金20428.20元；7.支付一次性工伤医疗补助金15,132元；8.支付一次性伤残就业补助金34,047元；9.支付失业赔偿金11,025元。重庆某公司辩称，双方系协商解除劳动关系，其也愿意支付经济补偿，不是违法解除。杨某某主张的失业保险待遇请求没有经过仲裁前置程序，不是人民法院受案范围。重庆某公司每月支付的工资高于最低工资，不存在支付最低工资差额的问题。杨某某住院只有15天，其主张的护理费标准过高。重庆某公司为杨某某缴纳了工伤保险，对于住院伙食补助费、一次性伤残补助金和工伤医疗补助金等应由社保机构支付。杨某某主张的停工留薪期工资过高，停工留薪期也不到两个月。综上，请法院依法判决。法院经审理查明，杨某某于1993年9月20日到重庆某公司从事炊事员工作。2012年1月1日，杨某某与重庆某公司签订了为期两年的劳动合同。2012年11月26日，杨某某打扫食堂卫生时从梯子摔下受伤，被认定为工伤，经鉴定伤残等级为9级。2013年11月28日，重庆某公司向杨某某出具解除劳动合同通知书，内容为：“经公司董事会研究，为节约成本，减少开支，对后勤人员裁员，特通知杨某某，解除你与我公司于2012年1月1日签订的劳动合同，请你接通知后来我公司办理交接手续。”后重庆某公司出具了解除劳动合同证明书，并欲按1,610.85元的工资标准支付12个月经济补偿。杨某某不服，经申请仲裁后向法院提起诉讼。重庆市万州区人民法院于2014年4月2日作出（2014）万法民初字第01627号民事判决：一、由重庆某公司在本判决生效后十日内支付杨某某违法解除劳动合同赔偿金72,447元；二、由重庆某公司在本判决生效后十日内支付杨某某住院伙食补助费120元；三、由重庆某公司在本判决生效后十日内支付杨某某停工留薪期工资3,980元；四、由重庆某公司在本判决生效后十日内支付杨某某一次性伤残补助金18,018元；五、由重庆某公司在本判决生效后十日内支付杨某某一次性工伤医疗补助金15,132元；六、由重庆某公司在本判决生效后十日内支付杨某某一次性伤残就业补助金34,047元；七、由重庆某公司在本判决生效后十日内支付杨某某护理费1,200元。宣判后，双方未上诉，该判决发生法律效力。后重庆某公司申请再审。重庆市第二中级人民法院于2015年12月3日作出（2015）渝二中法民提字第00009号民事判决：维持重庆市万州区人民法院(2014)万法民初字第01627号民事判决。裁判理由法院生效裁判认为，重庆某公司以节约成本、减少开支为由提前解除杨某某劳动合同，不符合法律可以提前解除劳动合同的规定。再审中重庆某公司称其解除劳动合同的事由为杨某某不适合原工种。虽然杨某某因工受伤经鉴定为九级伤残，但不会当然导致其无法从事原工作。即使杨某某不能胜任原工作，重庆某公司也未能根据相关程序解除双方劳动合同关系。重庆某公司作出解除劳动合同通知书，系单方解除与杨某某的劳动合同，并未提供证据证实其按照规定事先已将解除理由通知工会。重庆某公司称双方系协商一致解除劳动合同，未提供充分证据证实，应承担举证不能的法律后果。故重庆某公司系违法解除劳动合同。劳动合同法第八十七条、《劳动合同法实施条例》第二十五条旨在通过提高用人单位的违法解除劳动合同的成本，在一定程度上遏制用人单位违法解除劳动合同的行为。从立法目的、条文的本意，均应解释为用人单位违法解除劳动合同的应二倍向劳动者支付赔偿金，赔偿金的计算标准应从用工之日起计算。劳动合同法第九十七条只规定了经济补偿金的分段计算，并未规定赔偿金亦应分段计算。重庆某公司据以主张的劳动合同法第九十七条第三款规定，该法条规定的是该法第四十六条规定的经济补偿金，但重庆某公司向杨某某支付赔偿金的事由并不符合该法第四十六条规定的情形。且劳动合同法第九十七条第三款规定的是用人单位无错性解除或终止合同，而重庆某公司系违法解除，属用人单位有过错性解除劳动合同，相对于无过错性的经济补偿，用人单位应对劳动者予以更高的赔偿。本案并不涉及“法不溯及既往”原则的适用，重庆某公司的违法解除劳动合同的行为发生在2008年1月1日劳动合同法实施后，该行为当然适用劳动合同法及《劳动合同法实施条例》，而不是分段适用劳动合同法施行前的相关法律、法规。故重庆某公司主张二倍赔偿金分段计算的理由不能成立。裁判要旨在劳动合同法实施前已经成立并存续至实施后的劳动合同关系，用人单位违法解除劳动合同的，应自实际用工之日(入职之日)起向劳动者支付二倍赔偿金，不应对该法实施前后的赔偿金进行分段计算。关联索引《中华人民共和国劳动合同法》第87条一审：重庆市万州区人民法院（2014）万法民初字第01627号民事判决（2014年4月2日）再审：重庆市第二中级人民法院（2015）渝二中法民提字第00009号民事判决（2015年12月3日）（审监庭）

被裁员了？这4种协议千万别随便签！刚被通知裁员一个月，感觉人生都灰暗了不少。现代打工人的世界，裁员就是终点。尤其是遇到那些坑爹的公司，裁员的时候更是套路满满。今天就来聊聊那些让人头疼的离职协议，教你如何避开那些坑人的关键词。离职协议书 𐟓 这是最常见的裁员协议，名字就叫“离职协议书”。简单来说，就是双方协商一致后解除劳动合同。正常的裁员就是签这个。注意点：这里面会写明协议解除合同的条件，签字就生效了。主要包括赔偿金、离职日期、最后交社保的月份、年假处理方式等等。如果你有加班工资、提成等特殊情况，一定要提前沟通清楚，并体现在合同里。签不签：看清楚条件，能接受就签字。有任何疑问，今天就别签。一般一式两份，事后会给员工一份，保存好，如果需要申请失业金的话可能会用到。离职申请书 𐟓銊这是你自己想走的情况，因为“个人原因”主动离职。签了就是自愿走，啥也没有。注意点：如果不是自愿的，公司怎么威胁你，都不要签字！解除劳动合同通知书 𐟓슊这是公司通知你解除劳动合同的文件，重点看“通知书”这三个字。一般送达员工即可，不需要签字。注意点：建议不签字。签不签：原则上这个文件不需要员工签字，签了就表示接受条件。竞业协议 𐟔’ 这是针对核心岗位和管理岗位的协议，一定时间段或者永久内不可去同行工作。条件可能是给你更多补偿。注意点：一般是核心岗和管理岗需要，普通人可以忽略。签不签：大佬们会自行权衡利弊的，不必操心。有坑关键词，谨慎签字！ ⚠️ “请批准”：一切带有请求和协商字样的文件，公司有权不同意。 “不胜任”：一切对员工工作能力否认的字样，影响谈判和后续求职。 “再无任何劳动争议”：签完后影响再主张其他权利。 “_____”：一切没填写的空格，注意！不签！你也不知道后面会写成啥！关注这些细节，遇到裁员不吃亏！希望这些小建议能帮到你，祝你早日找到新的工作机会！

日本留学省钱秘籍！ 𐟒𐤽宿和学费：在日本留学，住宿和学费是最大的开销。努力考入国立大学是省钱的好方法，因为国立大学的学费相对较低。此外，许多学校提供奖学金和减免政策，可以减轻经济负担。 𐟏榉“工：打工是留学生赚取生活费的好途径。在假期期间，打工收入可以更多。如果你有特殊技能，可以在时薪较高的地方工作。日语流利的学生可以在银座等高级饭店工作，收入也会很高。 𐟎“学费减免：大多数大学都有学费减免政策，减免10万至20万日元是很常见的。此外，还可以申请学校公寓，虽然机会不大，但早点申请排队可能会有希望。国公立大学的学费全免或半免政策也是一个不错的选择。奖学金也是可以积极申请的，不要一两次就放弃。 𐟏奌𛧖—费用：日本的医疗费用较高，但留学生可以享受国民健康保险的70%减免政策。每月需缴纳约1400日元的保险费。如果突然生病或发生事故，住院费用可能高达几十万日元。这时可以先不支付医疗费，让学校或熟人帮忙申请高额医疗费用减免制度，超过8万日元的医疗费都可以申请减免。 𐟏ꥼ€店补助：如果你辞职后想开店铺，可以申请补助金。某些补助金需要在职业安定所提交相关材料前准备。具体细节可以查看相关网站，关键词为“失业保险的秘密”。 𐟏 搬家补助：搬家时可以先查看房屋辅助津贴信息。例如，东京的新宿区和丰岛区等官网可以查到补助金信息。 𐟗㯸语言学习和互动：努力学日语并积极与日本人互动是省钱的好方法。东京23区基本都有日语角，免费的也有。此外，中介机构也可以选择免费的，这样可以节省不少费用。总之，留学日本需要做好充分的准备和规划，合理利用各种资源和政策，才能更好地省钱省心省力。

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河南农行秋招全攻略：笔试面试心得分享秋招时，我选择了农行，虽然网上的劝退帖不少，但为了避免“毕业即失业”的惨状，我还是决定一试。以下是我对农行笔试和面试的一些回忆和心得。 ✈ 笔试心得 EPI（综合知识）：这部分相对简单，主要需要掌握做题技巧来提高速度。言语理解与表达方面，我学习了如何找主题词和关键词，然后通过大量练习来巩固。数量关系和资料分析部分则需要熟练掌握公式，并进行速算技巧的训练。判断推理部分则需要多刷题，总结各种题型和技巧。英语：农行的英语占比很大，基础薄弱的同学不建议裸考。我选择了刘晓燕、田静或唐迟的课程，系统地学习了一遍，做题时注重理解每个单词的意思和长难句的结构划分。综合知识：我本身是学金融的，所以有一定的基础。在管理、经济部分，我跟着徐鸣的课程过了两遍，逻辑清晰，听完之后能在脑海中形成框架，做题时也不再迷茫。 ✈ 面试心得面试问题：面试问题与网上传的差不多，我提前总结了回答话术，感觉面试官都挺友好的。无领导面试：我只说了两次话，但面试还是通过了。可能是因为我的发言都结合了农行的各部门作用和关系，给面试官留下了深刻印象。半结构化面试：这部分是1分钟回答2个问题，相对简单。回答时要自信，平时也要准备好常见的面试问题答案，每天练习三五道，学习大框架和处事方法，面试时就不会太慌。总的来说，农行的待遇还不错，虽然竞争激烈，但只要努力，还是有机会的。希望我的经验能对大家有所帮助！

写作干货：7种技巧，轻松搞定标题不会仿写标题？别担心，我来教你一套万能的标题写作公式，保证你写的标题既吸引人又有趣！爆款标题的秘密爆款标题其实有一个简单的公式：爆款标题 = 吸睛关键词 + 特殊的表达方式吸睛关键词个人标签关键词：比如你是98年的金牛座，或者你是一名程序员，这些标签都能吸引特定人群的注意。网络用语/流行语：比如“打工人”或者“牛马”，这些词语在网上特别火，用起来更有共鸣。名人、热点话题：比如最近热门的综艺节目或者电影，蹭一下热度，但要注意时效性和观点的尺度。数字：数字让人更直观，比如“30秒教你5种构图方法”，是不是感觉更吸引人？特殊的表达方式反差式：打破常规，提出一个新观点，比如“努力去做一个‘坏人’”。提问式：针对痛点提问，比如“如何成为篇篇爆款的大博主”。悬念式：描述问题但不给出结果，比如“裁员失业的年轻人，后来都怎么样了”。场景式：以具体的小问题小场景作为切入点，比如“经常化妆，怎样避免卡粉的情况”。经验分享式：直接给出方法和结果，比如“经常化妆的人，一定要避免这9类错误”。情绪式：突出当时的情绪状态，比如“气死了！一天的工作文档电脑1分钟就卡没了”。强调式：用关键词强调重点，比如“牛马们注意啦！2025年放假安排已出速速收藏”。组合拳最后，记得把这些技巧组合起来使用，标题只是吸引人的第一步，内容的质量也很重要哦！希望这套公式能帮到你，快去试试吧！𐟓✨

2021考研英语二Text1详细解析 ### 21. 普细题难度：2.5 关键词：skill 定位：句子中有skill，内容做题法句意：2022年将有很多工作核心技巧发生变化对比：BD有，AC没有，优先看BD 综合分析：B 22. 例子题难度：3.0 关键词：工人不再需要定位：段中例，看例子前半句，前一句，句首前一句：个人公司，工人不再需要，可以被替换，但这个方法不总是发生。本句：决定大量重新技巧的工程，而不是这个辞退再雇佣的策略。段首：这个问题很棘手，无可用信息综合一下：工人不行就炒点的策略不行了，改用再训练的策略。唯一对应的只有A 23. 普细题难度：3.5 关键词：arguably languud（倦怠的）定位：看不懂，加拿大这个已经arguably languud（倦怠的），如何认识的大概就能猜但不充分，不足够是比较符合的排除法：A提高劳动力花费，没有看到有花钱的地方，排除；B证明是不持续的，没有看到那里有什么持续的感觉；C引起了强烈反对，原文是老板求员工，但事业率很好，真没看出有强烈反对；D似乎是不充分的，说实话，定位点上，说失业率很高，老板求员工，不充分，不足够，有点沾边综合分析：选D 24. 推单段难度：2.5 关键词：医疗人员十分缺失定位：段尾否转＞大转＞句首先看段尾：在医疗领悟，医疗人员十分缺失。太明显了，直接对应C选项，缺医疗人员 25. 某态题难度：3.5 关键词：短期重做训练的项目定位点：决定搞个短期重做训练的项目，让这些重新有技巧的解雇的员工来支持医院职工。对比选项：A创造职位空缺，并不是，是让那些人去帮忙，不是辞职一些人来创造空位给人；B让解雇的员工去做其他工作，质疑点是什么是其他工作，后面才知道，原来是航空公司，那的确是不相关的；C搞更好的服务，并不是在航空公司更好的服务，是让航空公司的人去医院帮忙；D资助员工上大学，没出现综合分析：选B

𐟌ˆ **养老保险，究竟是何方神圣？** 简单来说，养老保险是一种社会保险制度。它旨在解决劳动者在达到国家规定的退休年龄或丧失劳动能力后的基本生活需求。关键词包括“达到国家规定年龄”、“解除劳动义务”、“丧失劳动能力”和“保障基础生活”，目标是确保每个人在晚年都有基本的生活保障。 𐟌Ÿ **养老保险的三大支柱** 职工养老保险提供的待遇主要包括三个方面： 1. 基本养老金待遇； 2. 丧葬费用； 3. 抚恤金。 𐟚蠪*领取丧葬费的步骤** 1. **申报**：离退休人员去世后，法定继承人需及时向社会保险经办机构申报丧葬补助费。 2. **所需材料**：包括死亡证明、火化证、户口注销证明等。 3. **办理流程**：从注销户口到提交申请，再到社保部门审核，每一步都至关重要。 4. **发放标准**：通常由参保人员死亡时本省上一年度城镇居民月人均可支配收入的2倍来计算。例如，如果参保人员所在地的上一年度城镇居民月人均可支配收入为4942.25元，那么丧葬补助金的标准则为9884.5元。 5. **领取时间**：通常在老人死亡后的三个月内办理丧葬费和抚恤金。 𐟏† **抚恤金的领取条件** 1. 参保人员死亡：无论是在职还是退休状态，因病或非因工死亡的参保人员，其遗属均可领取抚恤金。 2. 遗属关系：抚恤金通常发放给死者的直系亲属。 3. 缴费年限：缴费年限的长短可能会影响抚恤金的发放月数。 4. 申请材料：需要提供死亡证明、户口注销证明、火化证、死者身份证、社保卡、死者养老金存折或卡、经办人身份证、经办人与死者关系证明等材料。 5. 办理流程：遗属需向当地社保局或死者生前单位提出申请。 𐟒𐠪*抚恤金的发放标准** 抚恤金的发放标准可能会根据参保人员的缴费年限来确定发放月数。具体标准如下： 1. 在职人员：根据缴费年限确定发放月数，最高24个月。 2. 退休人员：根据在职时的缴费年限确定最高发放月数，每领取1年基本养老金减少1个月，最低9个月。 3. 失业人员：参照在职职工死亡的规定，向其遗属发放一次性丧葬补助金和抚恤金。 𐟓⠪*结语** 由于基本的养老待遇的退休金会受到缴费基数，缴费年限，以及退休所在地的社会平均工资所影响，养老金领取标准和金额将在下期文章中详细阐述，敬请期待！𐟔𐟓… #养老保险 #职工养老 #退休生活 #社会保障 #老有所依

美联储公布了9月议息会议纪要，怎么说呢。。。就挺抽象的，反映出美联储在做内部决策的时候也十分混乱。简单提炼一下，这篇纪要有以下几个关键字: 1、少数少数与会者表示，美联储在首次降息时应该更多考虑未来货币政策正常化的总体路径，而不是首次降息的宽松程度。从这个角度来看，首次降息25个基点（对于市场来说）是一条更有可预见性路径。点评: 客观的说，这些“少数人”提供的建议是对的，降息周期中最重要的是路径明确，可预测性高。但鲍师傅显然没听进去，先是抽象的降息50BP，然后更抽象的暗示不着急继续降息。鲍师傅说他不会受任何“政治压力”的影响，这话说的也没错。因为用不着政治上施压，他自己就主动靠拢民主党阵营了，也难怪懂王当初要换了他。 2、一些一些与会者表示，劳动力市场状况依然稳健，裁员数量有限，首次申领失业保险金的人数也保持在较低水平。一些与会者表示，企业并没有利用裁员来降低对劳动力的需求，而是采取了减少职位空缺、缩短工作时间或利用减员等措施。一些与会者表示，过早或过度削减政策约束可能导致通胀进展停滞或逆转。点评: “一些与会者”显然对50BP的降息幅度非常不理解，在他们看来经济数据如此之好，为什么还要降息50BP呢？就不怕通胀再回来吗？不是哥们。。。你们真相信那些假的经济数据啊？还是说背后又有什么利益博弈？ 3、几名几名与会者观察到，劳动力市场发展的评估一直具有挑战性，移民增加，报告的工资数据修订，以及潜在生产率增长率的可能变化被认为是复杂的因素。一些与会者强调，必须继续使用商业联系人提供的分类数据或信息，作为对从汇总数据中获得的劳动力市场状况读数的检查。点评: 这几位认为美国劳工部的就业数据是假的，但这又有什么用呢？反正现在没人愿意做戳破皇帝新衣的那个小孩，都在当睁眼瞎。 4、资本市场的反应美股: 会议纪要显示美联储内部对降息50BP分歧加大，说明美国经济很强劲，不用担心衰退的问题了，做多做多。美债: 会议纪要显示美联储内部对降息50BP分歧加大，说明美国经济很强劲，未来降息路径仍不确定，做空做空。黄金: 你们相信你们的，我就象征性的跌一跌。金融战仍在继续，未完待续。