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管理下属关键词在线播放_管理关键词(2024年12月免费观看)

内容来源：少年郎网站优化团队所属栏目：导读更新日期：2024-12-02

管理下属关键词

商科专业怎么选？4大热门领域全解析！商科一直是留学热门专业，但具体选择哪个方向呢？特别是对于那些打算跨专业申请商科的同学，可能会觉得商科各专业之间大同小异。甚至有的同学简单认为，数学好的就学金融会计，不好的就学管理类。结果进入专业后，发现实际情况并非如此。今天，我们就用通俗易懂的语言，为大家介绍一下4大商科类专业，以及它们在学习内容和未来求职方向上的区别。 𐟓ˆ 金融 Finance 关键词：投资、贸易、通货膨胀、宏观经济金融学与会计学息息相关，但金融更偏向于理论，涉及贸易、数学、股票走向、投资等高端词汇。电视上那些动动手指就能改变大盘走向的经济学家，就是金融的魅力所在。很多同学出国后会选择考CFA（特许金融分析师），这需要很强的理论知识和数学基础，是职业金融码农的象征。 𐟓Š 管理 Management 关键词：计划、团队、企业管理学涵盖了许多商科科目，如项目管理、财务管理、市场管理等。主要学习如何在有限条件下，提高管理者对人力财力物力的分配能力。管理学在商科中相对简单一些，因为更偏向于实践，课堂上老师会列出很多实例进行分析，比死板的概念要有趣许多。电视中看到的抱着一沓文件，站在桌子前让下属汇报任务，然后进行总结并且继续分配任务的主管，就是我们看到的管理学人员。 𐟓ˆ 市场营销 Marketing 关键词：消费者行为、品牌管理、市场调研市场营销涉及消费者行为、品牌管理、市场调研等。市场营销的核心是了解消费者需求，通过产品、价格、促销和渠道等手段，满足消费者需求并实现企业目标。市场营销专业的毕业生在各类企业中都有广阔的职业发展空间。 𐟓Š 会计 Accounting 关键词：财务报告、审计、税务会计学主要涉及财务报告、审计、税务等。会计学的毕业生在各类企业中负责记录和报告企业的财务状况，帮助企业做出更明智的财务决策。会计学也是其他商科专业的基础，为进一步深造或职业发展打下坚实基础。希望这份攻略能帮助你更好地了解商科各专业，找到最适合自己的方向！

如何用开放式问题助力他人成长？ 𐟓š 推荐书目：教练型领导 𐟓– 书名：教练型领导 𐟑蠤𝜨€…：史蒂夫格莱迪斯 𐟌Ÿ 必读指数：⭐️⭐️⭐️ 𐟔 关键词：导师 | 管理者 | 辅导他人 | 团队管理在初入管理岗位时，教练和老师的区别并不明显。然而，随着时间的推移，我逐渐意识到，传统的传授式指导方式往往导致对方机械执行，缺乏独立思考。要培养有思想、有创造力的职场精英和团队，需要改变这种培养方式，采用教练型领导来引导他人自我成长。 𐟓š 内容简介：本书分为两部分，第一部分系统介绍了教练流程及如何在工作中应用教练方式；第二部分通过一个虚拟案例，详细解读了如何将教练方式应用在工作中。作者结合自己的研究及实践，为读者提供了教练型领导的心法和实操内容。 𐟔 核心观点：领导者的工作不是直接给出下属解决方案或要求员工照令执行，而是通过不停提问引导下属自己解决问题。 𐟧 领导力4*4法则：第一个4：为了解决任何问题，都可以向任何人提出最佳的4种问题：什么、谁、如何、其他开放式问题。第二个4：教练钟的4象限，教练钟的四个步骤我们称为“4I”：起因：出现了哪些问题；影响：对现在的影响；理想结果：未来能达到的理想状态；想法：解决问题的想法。 𐟒ᠩ‡‘句：对领导者来说，当需要时接受教练的指导，和作为教练指导那些带着亟待解决的问题来找他的直接下属同等重要。

如何做文献综述：一步步指南 𐟓š ### 第二章：文献搜索 𐟔 发现需要审阅的文献当你开始写文献综述时，首先要明确你的研究主题。以下是一些关键问题，帮助你更好地定位你的研究：你的研究对象是什么？了解研究对象需要哪些文献资料？思考研究课题时的追问文献告诉了你关于研究问题的哪些知识？你对研究问题的理解发生了怎样的变化？你的研究问题现在应该如何陈述？进行文献查询这一阶段包括三个任务：预览、选择和组织。你需要浏览大量文献，找到最相关的部分。浏览文献快速阅读文献技巧：利用目录和索引，查询与主题相关的具体资料。快速阅读相关部分的节选或下属章节，判断其内容是否符合研究课题。步骤：浏览文章的摘要或简介；确定资料与文献综述的主题是否相关；分析文本目录或主要的期刊标题，记录下与主题相关的章节和部分；归纳总结书目卡片中的审阅部分；快速阅读这些部分的第一段（介绍）和最后一段（总结）以明确主要观点；用相当于正常阅读三到四倍的速度进行阅读，快速得到大意；记录书目卡片上所选部分的摘要大意。使用网络资源利用好个人研究资料库，找到更多相关的文献。资料管理书目存档：书目卡。找到具体的浏览策略，把初步主题陈述、关注点、立足点与主要观点联系起来。建立布尔构架以便对合适的数据库进行查询。利用编目工具来记录有待参阅的著作。确定每一次浏览的次序和目的，确定适合查询的数据库及其可用性。将资料化为图表步骤：以文献搜索关键词为中心主题制作多份核心观点图；将主题陈述和核心观点图进行对比，确保收集到完整信息；制作作者图，整理理论知识和引文；审视制作完成的图表，斟酌是否修改研究主题。精炼主题导问：你是不是对研究课题的核心观点有一个清楚的理解？你的文献查询是不是足够支撑这些核心观点？文献查询后，你的主题陈述发生了什么变化？回顾核心观点图和作者图谱，思考所选主题是否太宽泛或太狭窄？主题拓展这一阶段需要对之前收集的资料进行更深入的分析和拓展，确保你的文献综述全面而深入。

人生的意义：做喜欢的事，处喜欢的人 𐟌Ÿ 胖东来的经营哲学 𐟌Ÿ 胖东来的经营哲学可以用几个关键词来概括：尊重、信任、喜欢。他们认为，真正高智商、高情商的人，无论处于什么样的环境，都能把自己的生活调整到健康、快乐、幸福的方向上，而不是追求名利。人生的意义就在于做自己喜欢的事情和与自己喜欢的人相处。尊重和信任的力量 𐟒ꊊ胖东来认为，尊重和信任是至高的智慧。他们强调，任何时候都不能剥夺下属的工作空间，管理者要控制好战略的方向，并提供有效的人、财、物的支持。放权、放手、放心是对下属充分的尊重和信任，也是最真诚、最有效、最科学的管理方式。追求品质和幸福 𐟌ˆ 胖东来致力于创造品质和幸福的商业模式。他们认为，商品要安全、实用、实在、时尚，卖的商品一定是最前沿的、最实用的、最有价值的。环境要安全、品质、方便、文明，服务要公平、个性、专业、主动。系统要科学化、数字化、智能化、与时俱进。信仰的力量 𐟕Š️ 胖东来强调信仰的重要性。他们认为，没有信仰的人生会充满虚荣，不停地做事业，就像奴隶一样。只有达到信仰层面的时候，才能真正沉下来知道自己到底想要什么。胖东来的目的是希望成就更多人，让他们明白什么是生活，人应该怎样地活。生活的本质 𐟏ኊ胖东来高管要求不能要求孩子考试必须达到多少分数，这是公司不允许的！违背孩子意愿，给孩子报各种补习班，出现这种情况，就不允许到这个岗位，做到这个岗位的人都应该是会生活的人。胖东来的选择是幸福的企业，让更多人明白生活的本质。总结 𐟓 胖东来的经营哲学精髓在于尊重、信任和喜欢。他们认为，人生的意义就在于做自己喜欢的事情和与自己喜欢的人相处。通过理性科学的方式追求、学习、研究、建设、践行，让人们实现幸福生活的真理。希望这些理念能给我们的人生带来一些启示和思考。

北京驾驶证更换全攻略，外地驾照也能用！ ❤️重要提示：无论你的驾驶证是外地的还是本地的，无论你是外地户口还是北京户口，只要你想在北京更换驾驶证，这篇攻略都适用！ 1️⃣ 准备资料原驾驶证原件身份证原件一寸白底彩色照片3张（可以自带，也可以在车管所附近现场照相打印） 10元人民币体检证明（详见下文）注意：不能有未处理的罚单！ 2️⃣ 选择合适的车管所选择离你最近的、较大的车管所。如果你不介意远一点，也可以选择离家远的。全北京的车管所都可以办理换证业务。用手机搜索“车辆管理”关键词，可以找到很多车管所。随便选一个就行。 3️⃣ 体检证明有两种方式：去医院体检（不是所有医院都可以办理，具体医院需上网查询，体检费大约20元）去车管所附近的小店体检（如上图所示），体检内容主要是测视力，大约两分钟搞定，费用大约20元。如果没带一寸照片，可以在小店一起办理，照相额外收费10元。推荐第二种方式，方便快捷。 4️⃣ 实例教学由于字数限制，具体实例详见下篇。希望这篇攻略能帮到你，祝你顺利更换驾驶证！𐟚—𐟒耀

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华为成长之路：22个关键事件揭秘 𐟓š 职场书单：《华为成长之路》——影响华为的22个关键事件 𐟔 探索华为成功的秘密，22个关键事件揭开华为的工作法和内部管理理念。 𐟌𑠥﹤𚎤𘀤𘪤𜁤𘚦娯𔯼Œ最重要的是什么？华为在不同的发展阶段给出了不同的答案。这本书全景式地再现了华为的奋斗史，解析了高科技企业在全生命周期中经历的四大阶段： 𐟔젤𚧥“定位期（聚焦于“做成”）——创业文化 𐟐𚠥𘂥œ𚥤制期（聚焦于“做大”）——狼性文化 𐟓 管理规范期（聚焦于“做强”）——规范文化 𐟌🠧”Ÿ态联动期（聚焦于“做久”）——生态文化 𐟒ᠥœ訿™四个阶段中，华为都有独特的做法来应对变化。任何一个企业都不是一蹴而就的，伟大企业的发展都遵循自然规律，经历成长周期。《华为成长之路》所讲述的22个关键事件，能让渴望成功的企业家少走很多弯路。 𐟓ˆ 华为30多年的成长史，也是中国高科技产业的发展史。华为未来的发展方向，也许就是未来中国高科技产业发展的关键词。这本书适合每一位正在经历成长和转型的创业者、企业管理者，也适合对华为文化、精神、管理思想感兴趣，希望学以致用的人。

职场进阶：从讨好型人格到价值交换 1️⃣ 拥抱价值交换的信条 𐟒𜊥œ訁Œ场和商业世界中，价值交换是核心逻辑。与其扮演老好人，不如树立价值交换的信条。职场就像战场，分钱大方、晋升时护犊子的老板往往更受欢迎。跟狼吃肉、跟狗吃shi，这句话虽然粗俗，但道理深刻。无论你是小兵还是带团队的管理者，都要明白这一点。作为一个曾经在大厂独立带产品线，如今在国企带团队的女老板，我可以告诉你，虽然能干的下属一般不听话，甚至偶尔需要敲打，但在关键时刻，他们才是靠得住的人。 2️⃣ 塑造高价值人设 𐟌Ÿ 大家都喜欢高价值的人。如果你有机会加Jack马的微信，我想你就算在朋友圈发个“哈哈”，他也会点赞。职场也是一样，别人想到你时，三个关键词是什么？比如：策略产品、擅长推荐系统、多次成功项目经验；或者用户增长、擅长公转私、了解宝妈人群等等。成功项目经验在6-7年前很重要，因为那时候从0到1的项目多，历史成功除了代表你真的行，也有一点运气的成分。但无论如何，不要像罗老师一样给自己贴上“行业冥灯”的人设，结果还没人家罗老师的本事。对于初入职场的Junior，最基础的人设是：靠谱+专业上持续精进，这是你进行价值交换的基石，从而能给你带来跳槽和加薪机会。 3️⃣ 放弃讨好型人格，拥抱被讨厌的勇气 𐟦𘢀♀️ 《被讨厌的勇气》这本书这两年真是火出地球了。我建议在人际关系中无法say no和锻炼勇气的朋友去看下这本书。书中提到：“我们并不是为了满足别人的期待而活着。”和“自由就是被别人讨厌。招人讨厌是件痛苦的事情，如果可能的话，我们都想毫不讨人嫌地活着，想着尽力满足自己的认可欲求。但是，八面玲珑地讨好所有人的生活方式是一种极其不自由的生活方式，同时也是不可能实现的事情。如果想要行使自由，那就需要付出代价。而在人际关系中，自由的代价就是被别人讨厌。” 今天在评论区玩一个话题，你在职场中遇到过什么奇葩老板，是否对“跟狼吃肉，跟狗吃shi”这句话有共鸣？

艺术策展人必读书单，开启你的艺术之旅！ 𐟔𔨉𚦜吝–展人（Curator）这个词最早源于拉丁语，由海吉诺斯（Hyginus）在寓言故事中使用。最早的策展人被称为“Cura”，意为“关怀”或“照料”。他们最初以“公共事务的管理者”身份出现，负责管理公共空间。想要成为一位出色的艺术策展人，从阅读这些书籍开始吧！它们将带你深入了解艺术行业和策展的具体工作内容。以下是策展人必读书单： ♦《艺术史》关键词：1940年至今的艺术发展历程 ♦《博物馆、媒体与文化理论》关键词：伦艺教授推荐的策展专业必备书单，探讨博物馆的发展与文化 ♦《策展人手册》关键词：如何策划展览，了解策展工作的步骤 ♦《艺术力》关键词：涵盖现代艺术、当代艺术、社会主义与现实主义的艺术，以及数字时代的艺术 ♦《观看之道》关键词：艺术生必读的书目，也是艺术纪录片《观看之道》的同名图书 ♦《作为知识生产的美术馆》关键词：中国美术馆管理学第一本学术著作 ♦《策展简史》关键词：11位艺术策展人的访谈 ♦《博物馆怀疑论》关键词：探讨公共美术馆中的艺术展览史这些书籍将为你提供全面的艺术和策展知识，帮助你未来成为一名出色的策展人。

成年人也需要的2岁+情绪管理绘本推荐书名：《我的情绪管理图画书》欲望情绪系列，包括嫉妒、生气和失望。 ✨关键词：情绪安全感在你能给孩子的所有礼物中，情绪安全感是最珍贵的。 𐟎ˆ推荐年龄：2+ 推荐指数：𐟐ﰟﰟﰟﰟ当我第一次拿到这套书时，我深感其意，甚至想推荐给身边的成年人。欲望情绪，是我自己总结的一个词，包括嫉妒、生气和失望，这些都是当需求得不到满足时的情绪发泄。 ✨推荐理由：画面简约、表达清晰易懂，非常适合幼儿成长过程中的情绪解读。小兔材质特殊可触摸。 𐟎ˆ《当我感到嫉妒》嫉妒会让你觉得自己不受重视，其实你比谁都重要。 𐟎ˆ《当我感到生气》帮助孩子们找到解决办法，并付诸行动，让他们产生自信。生气是正常的，但不会被生气情绪所控制。 𐟎ˆ《当我感到失望》当你发现事实与你想象的不一样，你会感到失望。但这是可以克服的。消极情绪系列待续……

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