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薪水的关键词权威发布_100个常用的关键词语文(2024年12月精准访谈)

内容来源：少年郎网站优化团队所属栏目：观点更新日期：2024-11-28

薪水的关键词

2024年8月雅思写作真题解析及范文 𐟓… 2024.08.03 雅思写作真题解析主题：学生毕业后选择工作或旅行，而后再去大学。有人认为工作经验在成年后更有用。你同意吗？ 𐟓 写作思路：首先，整理出essay plan的关键词。尝试使用所给词汇翻译句子。参照范文，优化表达。 𐟓… 2024.08.10 雅思写作真题解析主题：越来越多的人选择晚育。原因是什么？利大于弊还是弊大于利？ 𐟓 写作思路：整理出essay plan的关键词。使用所给词汇翻译句子。参照范文，优化表达。 𐟓… 2024.08.17 雅思写作真题解析主题：一些人认为高级管理人员应该获得比其他员工更高的薪水。你同意吗？ 𐟓 写作思路：整理出essay plan的关键词。使用所给词汇翻译句子。参照范文，优化表达。 𐟓… 2024.08.24 雅思写作真题解析主题：人们认为政府应该用税收投资于医疗保健，而其他人则认为应该用于其他领域。 𐟓 写作思路：整理出essay plan的关键词。使用所给词汇翻译句子。参照范文，优化表达。 𐟓… 2024.08.31 雅思写作真题解析主题：人们努力工作的唯一原因是赚更多的钱。你同意吗？ 𐟓 写作思路：整理出essay plan的关键词。使用所给词汇翻译句子。参照范文，优化表达。 𐟒ꠧ𛃤𙠦˜憎›步的关键！加油！

外企工作的那些“坑”，你准备好跳了吗？很多人只看到外企的光鲜亮丽，但凡事都有两面性。今天，我想和那些考虑进入外企的朋友们聊聊外企的一些“坑”。收入高？别做梦了，稳定才是王道 𐟒𘊊很多人以为外企工资高，但实际情况可能让你失望。高收入？别指望了，稳定才是外企的关键词。入职时，HR可能会告诉你，靠工资买房是不现实的，但还房贷还是没问题的。事实上，整体收入水平远不如一些大厂或头部民企。特别是在一些制造业领域，工资水平不会太高。我有个朋友在制造业外企工作，几年下来，工资涨幅有限。聪明的做法是，中途跳到大厂或民企这种快车道，再跳回外企，薪水会有可观的提升。如果你只在外企之间跳槽，涨幅不会太大。制度完善？太细了，可能束缚你 𐟓‹ 外企的制度确实完善，但有时候过于细致。对于思维活跃、有很强创新意识的人来说，这可能不是一个能充分发挥个人本领的平台。久而久之，不是离职，就是泯然众人。不过，完善的流程也能很好地保护那些遵守规则的人。对于寻求稳定的人来说，外企是个不错的选择。优秀就会晋升？别急，慢慢来 𐟕𐯸 在外企，流动性低，加上国外空降的领导，晋升速度很慢。外方领导更在意的是本地员工的职业发展，来这当跳板的居多。在人才激励上，更愿意用一次性成本（如奖金）进行激励。周围优秀的人太多，你会发现自己以前觉得挺厉害，现在一看，大家都很牛。要么自己卷自己，要么放平心态。在外企这个温室里待久了，可能会不适应外面的激烈竞争。这也是潜在的外企人困境。要么趁早当跳板去民企拼搏拿高薪，要么寻求长期稳定且缓慢的发展。总结 𐟓 没有完美的公司，每个企业都有各自的优缺点。对于个人来说，明白自己追求的是什么，如何选择，更加重要。希望大家都如愿以偿，升职加薪！

𐟚𖢙‚️罗马之路：探索内心的旅程 𐟏ž️“条条大路通罗马”，这句话提醒我们，真正的目的地是“罗马”，而不是那条通往“罗马”的路。生活也是如此，我们应该专注于目标，而不是纠结于实现目标的过程。 𐟤”我们常常误以为，加入大公司、成为都市白领、获得丰厚的薪水就能解决生活中的所有问题。然而，我们执着于路径，却往往不知道自己真正想去哪里。 𐟚𖢀♀️没有明确方向的奔波注定会让人迷茫。因此，我们需要从对外界的追求转向对内心的探索。我们要问自己，想成为什么样的人，想过什么样的生活，以及每一次心流体验的过程。通过反思、分析、理解、观察和体悟，找到自己内心深处真正的需求和目标。 𐟧‘‍𐟦說𙨇ꦈ‘的探索可能看起来枯燥无味，但正是这些反思、分析和理解，帮助我们认识真实的自己。找到属于自己的三个关键词，并且每一步都去验证它们是否符合自己的目标。 𐟌Ÿ重要的是“罗马”，而不是去“罗马”的路。让我们不再纠结于路径，而是专注于内心的目标和追求。

如何挑选一家售后服务好的自行车店？大家好，今天我们来聊聊如何挑选一家售后服务好的自行车店。其实，挑选自行车店并没有那么复杂，只要掌握几个关键点，就能轻松找到你心仪的店铺。直接搜索𐟔 首先，你可以直接在搜索引擎上输入“自行车店”这个关键词。这样会出现很多一线品牌的自行车店，比如捷安特、喜德盛、美利达等。如果你已经对这些品牌有所了解，或者已经看中了某一家车店的自行车，那么就可以直接搜索这家店铺的关键词，比如“喜德盛”。看评分𐟚𒊨ˆ†是衡量一家店铺好坏的重要标准。一般来说，评分在4.9和4.8之间的店铺都是非常不错的选择。每个店铺的风格和特点都不一样，有些店铺装修漂亮，技术过硬，服务态度好，骑行活动多，老板也有很强的个人魅力。多跑几家店𐟏ƒ‍♂️ 最后，建议大家多跑几家店，仔细观察一下。不是每个店的老板服务意识都很强，也不是每个店的技术都很过硬。挑选自行车店，最重要的是投缘。多跑几家，你会发现适合自己的那一家。希望这些小技巧能帮到大家，挑选到一家满意的自行车店。毕竟，一辆好的自行车可是我们一个月的工资呢！为了能有一个好的实体店给咱们售后，亦或者售前解决一些专业性的问题，大家一定要多花点心思哦！𐟚𔢀♀️ 祝大家都能找到心仪的自行车店，骑行愉快！𐟚𔢀♂️

𐟎“22岁，半月薪水拿下导游证！ 𐟒𜠲2岁的你，是否曾梦想过成为一名优秀的导游？现在，用半个月的生活费，你就有机会实现梦想，拿下导游资格证！ 𐟒𐠤𘪤𚺦Š•入： 1️⃣ 导游证报名费用 2️⃣ 中旅教材及备考资料 3️⃣ 在线导游课程 ⏰ 高效学习攻略： ✅ 第一步：打印考纲，结合书本进行预习，标记重点，形成初步印象。 ✅ 第二步：利用手机APP刷题，提升正确率至95%以上，为考试做好充分准备。 ✅ 第三步：掌握刷题技巧，如分类记忆、图像记忆等，加深知识点理解。 𐟓š 科目重点攻略： 𐟔𘠦𓕨焥�𙠯𜚩›†中于第二章、第八章、第十章，总结关键词，按框架结构记忆。 𐟔𘠤𘚥Šᥭ椹：关注第四章、第七章等核心章节，掌握考点，融汇贯通。 𐟔𘠥…襯𜤸Ž地导学习：分别学习第三章、第五章等章节，全面了解各地导游知识。 𐟒ꠧŽ𐥜襰𑥼€始行动吧！用半个月的时间，全力以赴，拿下导游资格证，开启你的导游生涯！

加班，砂和教授通话。 𐟦š：“我有时也会做做老板梦，毕竟工资拿得再光鲜亮丽，一旦被裁就会从0开始” 𐟦š：“也许我可以学学翡翠女士，再单独经营些别的生意” 𐟦š：“哎！教授，你的头脑这么厉害，能不能发明一种升职器，让我一用就解决烦恼？” 拉帝奥在看文献，一时走神，只能提取到关键词。 𐟗🯼š“我的不够？” 𐟦š：“你的什么？” 𐟗🯼š“？” 𐟦š：“？”

工程造价就业方向及前景：转行必看！最近两年，建筑行业有点寒冬的味道，身边不少朋友都在考虑转行。有的人工作了好几年，结果工资还是三千块，而有的人一转行，工资直接涨到一万起步！选对赛道，真的是太重要了！转行的两种思路 𐟒እ𒗤𝍦‰𞥅쥏𘊩斥…ˆ，找岗位的时候，别只盯着“造价”这两个字。可以试试加上一些相关的关键词，比如“费控、成本管理、工料测量、内控、招投标、采购、经济师、技经师、QS、costing、estimate”等等。你会发现，很多与造价相关的其他领域也在招人。比如华为有基建处，医药公司在建厂房，盒马生鲜、大润发也在招造价，华住酒店要装修预算，宁德时代在修厂房……这些地方都挺不错的。公司找岗位（以上海为例）在上海找工作的话，可以多关注一下驻沪的央企、市级国企、区级国企、脱钩改制的民企、地头蛇民企、外地稳健民企的上海子公司、内资会计事务所、港资、外资公司等。特别是那些标志性建筑和重点特大项目的招投标、施工信息，比如上海建工、上海建科、华建、上咨等名字。这些公司背景资源好，项目多，效益也不会太差。内资会计事务所也是个不错的选择。随着四大会计事务所的小道消息不断，内资会计事务所的业务比重也在逐渐增大，一些事务所也有工程咨询业务。外资和港资公司也可以多渠道积累，比如恒隆背后是港汇公司；静安嘉里也有招造价。还有幕墙、景观、环保、家具等细分领域，一些外企也有一定优势。给刚毕业的你的建议 𐟎“ 学历：如果你是二建本科毕业两年可以考一级造价，专科需要三年；初级职称本科毕业一年可以评，专科需要三年。条件允许的话，尽可能往上读，毕业找的工作接触的人也不一样，选择更多。证书：证书是工程人不可或缺的一部分，尤其是一级造价。入职大公司的时候，有证书绝对是加分项。推荐光顿建工的课程，一次过线稳！教材的话只需要G方的就行了。学习当地的清单规范和定额计价规则：比如深圳的13清单、16定额，学习如何编制清单和套定额，再学习用计价软件，比如广联达、斯维尔。也可以去某站上找找相关课程。总之，找工作的时候可以多投多建，多给自己创造机会！希望大家都能找到心仪的工作！𐟒𜀀

𐟒𜥐„类经济补偿金详解，附详细表格𐟓Š 𐟔关键词：工作年限、前12个月平均工资（无2n+1的说法）。 1️⃣ 当劳动合同解除时，用人单位可能需要支付给劳动者一笔经济补偿金。 2️⃣ 经济补偿金的多少取决于两个因素：劳动者在用人单位的工作年限和该劳动者前12个月的平均工资。 3️⃣ 常见的“n”、“n+1”、“2n”中的“n”代表劳动者在用人单位的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准。如果工作年限超过六个月但不满一年，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。 𐟌𐤾‹如，2年5个月的工作年限对应2.5个月工资的经济补偿，3年9个月的工作年限对应4个月工资的经济补偿。 4️⃣ 不同的解除方式对应不同的经济补偿金计算方式： “n”：正常解除劳动合同后不续签的情况。 “n+1”：用人单位根据某些合法解除的情形解除或终止劳动合同后不续签的情况，其中“1”为应当提前三十天却未提前而支付的代通知金。 “2n”：用人单位违法解除劳动合同的情况。 5️⃣ 经济补偿金的计算公式为“n”或“n+1”或“2n”㗨便Š𓥊言…前12个月平均工资。表格中将“n”或“n+1”或“2n”称为工龄基数。 6️⃣ 不同情形下的经济补偿金支付情况： 𐟚맔褺𚥍•位开除有过错的员工，无需支付经济补偿金。 ✅用人单位根据某些可以合法解除的情形解除或终止劳动合同后不续签，工龄基数为“n”或“n+1”。 ⚖️用人单位违法解除，工龄基数即为“2n”，这笔双倍的经济补偿金也叫做经济赔偿金。 7️⃣ 经济补偿金的多少，可能因为月平均工资有争议，但通常不会成为争议的焦点。真正有争议的是用人单位和劳动者对法律的理解和价值观的差异。

人民法院案例库：支付二倍赔偿金应自劳动者入职之日起连续计算入库编号2023-16-2-186-003 杨某某诉重庆某公司劳动合同纠纷案 ——支付二倍赔偿金应自劳动者入职之日起连续计算关键词民事劳动合同违法解除赔偿金劳动者入职之日连续计算基本案情杨某某以重庆某公司违法解除劳动合同为由起诉请求：1.支付违法解除劳动合同赔偿金72,447元；2.支付低于最低工资标准的差额工资13,800元；3.支付住院伙食补助费120元；4.支付停工留薪期工资5,301元；5.支付护理费4,560元；6.支付一次性伤残补助金20428.20元；7.支付一次性工伤医疗补助金15,132元；8.支付一次性伤残就业补助金34,047元；9.支付失业赔偿金11,025元。重庆某公司辩称，双方系协商解除劳动关系，其也愿意支付经济补偿，不是违法解除。杨某某主张的失业保险待遇请求没有经过仲裁前置程序，不是人民法院受案范围。重庆某公司每月支付的工资高于最低工资，不存在支付最低工资差额的问题。杨某某住院只有15天，其主张的护理费标准过高。重庆某公司为杨某某缴纳了工伤保险，对于住院伙食补助费、一次性伤残补助金和工伤医疗补助金等应由社保机构支付。杨某某主张的停工留薪期工资过高，停工留薪期也不到两个月。综上，请法院依法判决。法院经审理查明，杨某某于1993年9月20日到重庆某公司从事炊事员工作。2012年1月1日，杨某某与重庆某公司签订了为期两年的劳动合同。2012年11月26日，杨某某打扫食堂卫生时从梯子摔下受伤，被认定为工伤，经鉴定伤残等级为9级。2013年11月28日，重庆某公司向杨某某出具解除劳动合同通知书，内容为：“经公司董事会研究，为节约成本，减少开支，对后勤人员裁员，特通知杨某某，解除你与我公司于2012年1月1日签订的劳动合同，请你接通知后来我公司办理交接手续。”后重庆某公司出具了解除劳动合同证明书，并欲按1,610.85元的工资标准支付12个月经济补偿。杨某某不服，经申请仲裁后向法院提起诉讼。重庆市万州区人民法院于2014年4月2日作出（2014）万法民初字第01627号民事判决：一、由重庆某公司在本判决生效后十日内支付杨某某违法解除劳动合同赔偿金72,447元；二、由重庆某公司在本判决生效后十日内支付杨某某住院伙食补助费120元；三、由重庆某公司在本判决生效后十日内支付杨某某停工留薪期工资3,980元；四、由重庆某公司在本判决生效后十日内支付杨某某一次性伤残补助金18,018元；五、由重庆某公司在本判决生效后十日内支付杨某某一次性工伤医疗补助金15,132元；六、由重庆某公司在本判决生效后十日内支付杨某某一次性伤残就业补助金34,047元；七、由重庆某公司在本判决生效后十日内支付杨某某护理费1,200元。宣判后，双方未上诉，该判决发生法律效力。后重庆某公司申请再审。重庆市第二中级人民法院于2015年12月3日作出（2015）渝二中法民提字第00009号民事判决：维持重庆市万州区人民法院(2014)万法民初字第01627号民事判决。裁判理由法院生效裁判认为，重庆某公司以节约成本、减少开支为由提前解除杨某某劳动合同，不符合法律可以提前解除劳动合同的规定。再审中重庆某公司称其解除劳动合同的事由为杨某某不适合原工种。虽然杨某某因工受伤经鉴定为九级伤残，但不会当然导致其无法从事原工作。即使杨某某不能胜任原工作，重庆某公司也未能根据相关程序解除双方劳动合同关系。重庆某公司作出解除劳动合同通知书，系单方解除与杨某某的劳动合同，并未提供证据证实其按照规定事先已将解除理由通知工会。重庆某公司称双方系协商一致解除劳动合同，未提供充分证据证实，应承担举证不能的法律后果。故重庆某公司系违法解除劳动合同。劳动合同法第八十七条、《劳动合同法实施条例》第二十五条旨在通过提高用人单位的违法解除劳动合同的成本，在一定程度上遏制用人单位违法解除劳动合同的行为。从立法目的、条文的本意，均应解释为用人单位违法解除劳动合同的应二倍向劳动者支付赔偿金，赔偿金的计算标准应从用工之日起计算。劳动合同法第九十七条只规定了经济补偿金的分段计算，并未规定赔偿金亦应分段计算。重庆某公司据以主张的劳动合同法第九十七条第三款规定，该法条规定的是该法第四十六条规定的经济补偿金，但重庆某公司向杨某某支付赔偿金的事由并不符合该法第四十六条规定的情形。且劳动合同法第九十七条第三款规定的是用人单位无错性解除或终止合同，而重庆某公司系违法解除，属用人单位有过错性解除劳动合同，相对于无过错性的经济补偿，用人单位应对劳动者予以更高的赔偿。本案并不涉及“法不溯及既往”原则的适用，重庆某公司的违法解除劳动合同的行为发生在2008年1月1日劳动合同法实施后，该行为当然适用劳动合同法及《劳动合同法实施条例》，而不是分段适用劳动合同法施行前的相关法律、法规。故重庆某公司主张二倍赔偿金分段计算的理由不能成立。裁判要旨在劳动合同法实施前已经成立并存续至实施后的劳动合同关系，用人单位违法解除劳动合同的，应自实际用工之日(入职之日)起向劳动者支付二倍赔偿金，不应对该法实施前后的赔偿金进行分段计算。关联索引《中华人民共和国劳动合同法》第87条一审：重庆市万州区人民法院（2014）万法民初字第01627号民事判决（2014年4月2日）再审：重庆市第二中级人民法院（2015）渝二中法民提字第00009号民事判决（2015年12月3日）（审监庭）

意大利留学签证：银行流水准备全攻略 𐟌Ÿ 准备去意大利留学的小伙伴们注意啦！签证申请过程中，银行流水可是个重要环节。下面就给大家详细讲讲如何准备银行流水，顺利拿到签证！银行流水到底是什么？简单来说，银行流水就是你在银行活期账户上的存取款记录。每次消费或存款，银行都会生成一条流水记录。注意，银行流水可不是存款证明哦！为什么需要银行流水？意大利大使馆通过查看你的银行流水来评估你的家庭经济状况，确保你有足够的资金在意大利留学。所以，银行流水单上要有稳定的收入来源，这样才能证明你有能力支付在意大利的费用。必须是父母的工资卡吗？不一定哦！虽然父母的工资卡是最推荐的，因为流水单上能体现出“工资入账”这样的关键词，但如果不是工资卡也没关系。个体经营者可以用自己的银行卡，只要流水单上显示有稳定的月收入。如果没有工资卡，可以用其他有日常消费的银行卡。如何准备银行流水？有存款：父母双方的工资卡里要有一定的存款，或者父母做生意的账户里也有存款。有稳定的收入：每个月要有1笔工资入账，再加上2到3笔存款。如果父母做生意没有工资入账，可以每月自行存入2万到3万左右。日常消费：每月要有3到6笔日常消费支出。余额递增：每个月的余额要大于前一个月的余额。最后一个月的余额最好在20万以上，这样最保险。举个例子在北京领区申请签证的话，父母双方的工资加在一起的总收入要在1万元以上，每人每月消费3到6笔，每月存款2到3笔。最后两个人的卡加起来余额在20-30万以上是比较稳妥的。如果父母双方的工资没有达到1万元以上，可以自己每月存钱2-3笔，达到20-30万就可以了。注意事项不要整存整取大额数目：比如本月1号存入5万，8号取出4万，这样的操作看起来很假。可以今天取500，明天用300，这样一点点取出来，像日常生活一样。不要互相转账：父母双方之间不要互相转账，这样不算做真正的经济保障。不要投机取巧：不要嫌麻烦，审核不通过就拿不到签证。最后一个月不要有大额消费/存款：大使馆在审核材料时，特别看重最后一个月的流水情况。打印银行流水最后，记得打印银行流水单，确保所有信息清晰可见。希望这些信息能帮到大家，祝大家顺利拿到签证，开心留学！𐟎‰

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