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职位关键词权威发布_歌曲《关键词》表达了什么(2024年12月精准访谈)

内容来源：少年郎网站优化团队所属栏目：观点更新日期：2024-12-03

职位关键词

23事业编选岗，轻松上岸！大家好，今天我想和大家聊聊23年事业编选岗的那些事儿。选岗可是个技术活，选对了岗位，事半功倍；选错了，努力全白费。下面我就来分享一下我的选岗心得和一些实用的小技巧，希望能帮到你们。选岗前的准备工作 𐟓š 首先，我推荐大家用公考雷达这个软件。打开后，直接搜索关键词“23事业编”，你会看到一堆相关的公告，都是带编制的岗位。接着，点开职位列表，系统会推送一些岗位给你。如果没有特别目标，可以先看看这些推送岗位。如何筛选岗位 𐟔 随便点开一个岗位，你会看到报名人数、审核人数、招考人数和最低进面分数。这些数据都很全，而且更新得很及时。继续往下翻，就是一些招考条件了。先看看自己符不符合条件，符合才有报考资格。再往下就是考试类别和岗位基本信息了，看完这些你就对这个岗位有个大致了解了。多看多对比 𐟤” 岗位要多看多对比，结合自己的优势选择条件待遇好、离家近的岗位。我当时考事业编的时候就是这样选的，数据一目了然，里面还有网址链接，有合适的直接报就行，非常方便。备考经验分享 𐟓 选岗重要，但备考也同样重要。下面我再来分享一下我之前的备考经验，希望对你们有帮助。资料选择 𐟓– 粉笔事考教材：知识点很详细，重点都有标记，学起来很轻松。专项题册：公基6000题、职测1000题，做对应练习很适合。历年真题：中公真题卷，印刷清晰，解析细致。时政积累：半月谈，时事热点、新闻事件、重大会议都需要积累。网课老师 𐟑颀𐟏늨耨ﭧ†解与表达：欣说资料分析：刘文超判断推理：钩不了沉数量关系：齐麟常识判断：李梦娇公基：李铁+齐帆公基备考规划 𐟓… 基础阶段：吃透知识点这个阶段主要是扫盲，在对考试内容一片空白的情况下，先从教材下手，快速掌握知识点和重点，跟上老师的节奏，边听边做笔记，尽可能不遗漏。巩固阶段：锻炼做题的手感和题感开始消化知识点，多刷多练，把掌握的知识点和学到的技巧灵活运用到做题中。客观题主要考察知识储备能力，主观题主要考察分析和运用能力，要学会针对突击，快速拔高！提分阶段：真题模拟，突破80分以真题为主进行考前模拟，严格按照考试的要求计时训练，时间到了就停笔估分，根据分数再去强化完善，调整计划，薄弱的部分多复习，擅长的部分多加深。希望这些小技巧和备考经验能帮到你们，祝大家都能顺利上岸！加油！𐟒ꀀ

如何在新西兰政府机构找到好工作？如果你正在寻找在新西兰政府机构或公共部门的工作机会，那么Jobsgovt点nz网站绝对是你的不二之选。这个网站由新西兰政府运营，专门汇总和发布公共部门的职位空缺，为求职者提供了一个便捷的求职平台。我的一个同事就在这个网站上找到了医院的护理工作，相比私企，福利更好哦！下面我来详细介绍一下这个网站的功能和特点。职位搜索功能 𐟔 你可以根据关键词、工作地点、工作类型（全职、兼职、合同等）以及特定政府部门进行筛选。比如，如果你对医疗护理感兴趣，可以搜索“医院护理”职位，网站会列出所有符合条件的职位。分类与过滤 𐟓š 工作职位按领域、职能、地点和级别等进行分类。比如，行政管理、信息技术、财务、人力资源、健康和教育等领域都有详细的分类。求职者可以根据自己的专业背景和职业兴趣，轻松找到相关领域的职位。职位描述与申请指南 𐟓‹ 每个职位都会提供详细的职位描述，包括工作职责、所需资格、薪资范围和申请流程。你可以按照发布时间或者截止时间排序，方便了解职位的具体要求，并按照指导申请。账户注册与个性化设置 𐟓犦𑂨Œ者可以在网站上注册账户，保存简历，设置职位提醒，个性化筛选职位，方便及时获得符合条件的职位通知。比如，你可以设置每周五收到最新的护理职位通知，不错过任何一个机会。职业资源 𐟓š 网站提供了各种求职和职业发展的资源，包括如何撰写简历、面试技巧以及在新西兰政府工作的好处等。这些资源旨在帮助求职者更好地准备并提升他们的求职成功率。政府部门信息 𐟏›️ 网站不仅列出了职位空缺，还提供了关于新西兰政府各部门和机构的详细信息。帮助求职者更好地了解潜在雇主的背景、使命和工作环境。比如，你可以查看各个部门的组织架构、文化氛围等信息。适用对象 𐟌 新西兰公民和永久居民：主要面向新西兰公民和持有新西兰永久居留权的人士。国际求职者：部分职位可能对国际求职者开放，但通常要求持有合法的工作签证或移民身份。截止我发稿时，网站上还有1455个公共部门空缺职位，感兴趣的小伙伴们赶紧去看看吧！祝大家都能找到满意的工作！𐟒𜢜耀

公务员选岗指南：轻松搞定岗位筛选大家好呀！最近是不是都在忙着选公务员岗位？别急，今天我就来给大家分享一下如何快速筛选适合自己的岗位，让你在众多职位中脱颖而出！岗位筛选：精准定位 𐟎斥…ˆ，咱们得找到江苏省人事考试网的网站，登录之后往下滑，找到“24公务员专题”。在这个专题里，你可以下载到2024年的公务员岗位表。这个表格可是咱们选岗的第一步哦！专业筛选：扩大范围 𐟓š 接下来就是专业筛选了。你可以参考一下专业目录表，根据你的大学专业来选择。比如说，助产专业其实也属于护理类，所以你可以同时搜索这两个关键词来筛选岗位。这样一来，报考的范围就扩大了不少。学历筛选：明确要求 𐟎“ 在筛选岗位时，一定要注意学历要求。本科生要特别注意，空白和学士都要选中，这样才能确保你符合报考条件。地区筛选：锁定目标 𐟌 如果你有特别想去的地区，那就一定要在地区筛选中选上。比如说，你想去苏州，那就在苏州那一栏打上勾，这样就能快速找到适合你的岗位。其他要求：不忽视细节 𐟔 最后一步就是仔细看其他要求了。别小看这些细节，证书、性别、四六级要求、政治面貌等等都可能成为你能否成功的关键。好了，以上就是选岗的基本步骤啦！希望大家都能找到适合自己的岗位，顺利上岸！如果有任何问题或者需要更多帮助的，欢迎留言哦！

计算机求职秘籍：高效找岗！ 𐟎“ 刚从麦吉尔大学计算机科学专业毕业，顺利上岸亚麻，来分享一些求职心得！如果有任何问题，欢迎在评论区提问，大家经常会有相似的问题～也欢迎提出下一篇干货话题的建议！ 𐟔 找工作的关键在于“找”。简单地投递简历只是表面功夫，而如何找到与自己匹配的职位则是拿到Offer的第一步，而且这也是有技巧的！关键在于选择合适的平台和搜索关键词～ 𐟌 三大找工作平台：领英，Indeed，谷歌搜索引擎领英（LinkedIn）Pro： • 经常有活跃的职位，更新及时 • 提供职位发布时间、申请人数以及详细的职位要求，有时还会显示HR • 可以保存搜索条件，并设置提醒功能 • 自己connection里面也会有人直接发职位，可以直接与HR/manager交流 • 个人用的最多的 Con： • 有的职位是重复发布，或者关了重开的 • 如果不设置好搜索关键词的话，职位很泛泛没有根据自己要求的针对性 Indeed：数据库更大，尤其是加拿大的职位。谷歌的话就是能查漏补缺～如果有十分心仪的公司/职位，也建议直接收藏他们的career page，申请季没事刷一下，就一秒的事 𐟓Œ 关键词 P2是领英搜索的例子 • 首先是在找的职位名称,（NG/junior/senior）software engineer就够 • experience level的filter一定要设！ • 对地点有要求的location一定要写，或者针对性的把location设到某一类工作很多的地方（e.g. quant可以设chicargo） • 如果经常刷职位的话，建议再加上个date posted的filter，比如过去3天，这能把最新的职位找出来，而不是反复的旧职位 𐟍€ 现在市场不好，找工作真的就是个numbers game。请大家不要放弃，即使成功率只有0.1%，那投够1000份就能拿到1份工作，而上岸就只需要那一份！

留学简历投递神器Simplify全攻略大家好！今天我要给大家介绍一个超级实用的简历投递神器——Simplify。很多朋友之前问我为什么留学申请效率这么高，其实就是因为用了这个神器！下载和安装 𐟓助斥…ˆ，大家可以去官网下载Simplify。这个软件是一个浏览器插件，下载完成后会自动安装并运行。安装后，你可以在任何需要的地方运行它，非常方便。制作简历 𐟓 安装完成后，打开Simplify，它会要求你制作一份简历。你需要输入个人信息、工作经验、教育背景、技能和语言等信息。填写完毕后，Simplify会生成一份预览简历，并允许你下载。记住，简历模板要简洁大方，不要搞得花里胡哨哦！自动填写申请表 𐟒𛊦œ€神奇的地方来了！当你点开任何一个公司开始申请服务时，Simplify会自动弹出窗口，并填写你之前在简历中输入的所有信息。尤其是那些繁琐的工作经验和技能填写，Simplify会智能地帮你完成，这样你就可以在1分钟内投出很多简历！关键词匹配 𐟔 最后，当你打开领英寻找职位时，Simplify会告诉你和这个职位的关键词匹配度是多少。比如，我知道我和这个岗位还有很多关键词不匹配，所以我会把这些关键词写到我的简历里，提高机器筛选的成功率。大家都知道，简历筛选都是按照关键词来的，所以这简直就是神器呀！希望这篇攻略能帮到大家，祝大家留学申请顺利！如果有任何问题，欢迎留言讨论哦！

简历制作的四大禁忌，你知道吗？𐟚늰ŸŒŸ90%的简历都踩过的坑𐟌Ÿ 一份精心准备的简历能让你在众多求职者中脱颖而出，获得面试机会。然而，90%的简历都踩了这些坑！为了帮你避开这些雷区，以下列出了一些常见错误及其解决方案：问题1️⃣：简历内容与岗位不相关，无法突出候选人的匹配度和优势【解决方案】针对每个职位量身定制简历：不要用同一份简历申请所有职位。仔细研究每个职位，确保简历中包含与该职位相关的技能、经验和成就。突出相关关键词：仔细阅读职位描述，识别与该职位相关的关键词。将这些关键词自然地融入简历中，提高简历的可匹配度。问题2️⃣：简历模板难以阅读，导致HR无法快速找到关键信息【解决方案】选择简洁明了的简历模板：使用简洁明了的一页纸简历模板，避免使用过于花哨的字体、颜色或图形。采用清晰的简历结构，例如使用标题、副标题和项目符号来组织内容。问题3️⃣：简历中只列举了工作职责，没有量化成果！【解决方案】使用数字和数据来量化你的工作成就：具体说明你如何通过工作实现了哪些目标或成果。使用百分比或比率来展示你的进步，例如，“将销售额提高了20%”或“将客户满意度提高了15%”。问题4️⃣：错别字和语法错误，细节决定成败！【解决方案】仔细检查简历中的每个单词和句子：在提交简历之前，仔细检查简历中的每个单词和句子。可以使用拼写检查工具和语法检查工具进行辅助，或者请他人（比如朋友/学校老师）帮忙校对简历，往往第三者能看到你忽略的细节问题！ 𐟘Ž简历就是你的第一场面试，它往往决定了你初期的成败！

汇报高手秘籍！学阿里leader 每年这个时候，汇报季又来了，真是让人又爱又恨。半年时间一晃而过，工作刚步入正轨，却又得交上一份让老板满意的答卷。听完所有leader的汇报，我再次把心中的S颁给我的leader，她真的太会讲产出了，一开口就赢麻了。主要有三点：结构化表达 𐟓Š 她讲话总是条理清晰，按阅读顺序从上到下、从左到右，每部分都有逻辑，提炼出结果和关键词。这样听的人一目了然，知道你在讲什么。全局思维 𐟌 她不仅讲自己，还会看部门在公司中的位置，以及部门内每个团队的定位。这种全局思维真的让人佩服，能站在更高的角度去看问题。计划性强 𐟓… 她还会提炼团队成员的经验和擅长方向，分梯队培养人，让团队成员拧成一股绳。这种计划性强的领导，真的能让团队更有凝聚力。自我介绍（1P）加分项：姓名+岗位+业务线+汇报线+职责模块：这是基本信息，别省略。简短介绍：有些评委或老板不认识你，简短的介绍能帮助大家把思绪从上一组里抽离出来，转变一下思维focus在你所在的团队。每页PPT的标题都只用一句话：提炼出关键结论或关键数据。业务回顾（2P）加分项：关键词和具体数据：定性结果用关键词，定量结果用具体数据。分类展示：不要线框目录和流水账，把岗位职责分成3-5类，每类拆成3-5个模块，1页展示你的小组在团队中的位置+年度工作重心，1页展示大盘成果和数据趋势。视觉表达：人都是视觉动物，多用形状和颜色表达内容，如用箭头表示上升下降，用百分比或饼状图表示完成度，呈现已完成、进行中和已结束的进展状态。亮点项目和成功经验（3P）加分项：具体介绍：每类职责或模块挑选1-3个代表性项目做展示，挑选1个重点项目做详细介绍。展示思路：处理什么问题？具体目标是什么？实现路径是什么？最终结果是什么？价值贡献是什么？一定要挖掘项目的利他性，对公司和团队有什么贡献或帮助。视觉表达：能用图片说明的不用表格，能用表格说明的不用文字，关键词一定要突出放大标黄标红，一眼扫过去立马看到。行业差距和失败教训（2P）加分项：看行业动态和趋势：不局限于本公司，拉齐看行业动态、行业水平和行业趋势，是否有外部差距。看不同BU和部门：不局限于本部门，拉齐看不同BU、不同部门、不同岗位，是否有提升空间。看同一职级和岗位：不局限于本团队，拉齐看同一职级、同一工种、同一岗位，是否有学习之处。总之，汇报是一门艺术，需要不断学习和实践。希望这些小技巧能帮到你，让你在汇报季中脱颖而出！

𐟓 公考岗位筛选秘籍：让你的选择更精准！在公考岗位筛选时，除了基础的输入条件筛选，还有以下一些小技巧可以帮助你更精准地找到合适的岗位：文本筛选 𐟓„ 在筛选→文本筛选-自定义筛选中，输入不符合或不想要的条件关键词，如“2025届”、“男性”、“生源地”、“证”、“体测”、“二次分配”等。虽然只能添加两个不包含条件，但可以灵活运用与、或等逻辑符号，来排除掉不需要的条件。颜色筛选 𐟎芤𝿧”詢œ色筛选功能，选出不想要的条件，填充颜色后，选择空白色。这样可以避免多次思考排除掉一些条件，提高筛选效率。例如，通过颜色筛选，可以轻松去掉公安和非通用语职位。常规筛选 𐟓 首先进行常规筛选，包括政治面貌、基层经验、基层年限和专业大类等条件。这样可以快速缩小选择范围。备注条件筛选 𐟓 在备注条件中，输入不符合或不想要的条件关键词，如“2025届/男性/生源地/证/体测/二次分配”等。这样可以进一步缩小选择范围。工作地点筛选 𐟓 通过反向筛选工作地点，可以快速找到不想去的工作地区。例如，通过颜色筛选，可以轻松去掉多个不想去的地区。通过以上方法，你可以更精准地找到适合自己的岗位。祝大家都能选到心仪的岗位，加油！

如何用AI筛选简历？印度朋友的实用技巧最近这两周，我一直在忙着优化自己的简历，还帮两个小伙伴搞定了简历优化。效果确实不错，导致我一直在忙笔试。顺便提一句，SHL的测试题重复率真的超级高，建议大家去网上找找题库，或者申请几个不重要的职位做做笔试当练习。好了，废话不多说，今天这篇帖子教大家如何避免AI筛掉简历的具体方法论。首先，强烈建议大家先去看看我主页那篇讲AI筛简历过程的帖子，了解整个流程，最重要的是知道【AI筛过了之后不代表一定会通过简历关，因为还有其他维度评分和人工检阅等因素】。看完之后继续往下看哈。首先，我们要明白AI筛简历的原理：内容匹配。AI无法通过你的经历来判断你是否有潜力，只能判断你的经历和技能是否与这个岗位要招的人的特质相关。那么，AI是如何匹配的呢？最直观的方法就是关键词匹配。举个例子，假设你要投一个JPMorgan的analytics岗位。你可以把岗位描述扔进GPT里（任何大模型都行），获取关键词。AI在筛选你的简历时，很大一部分就依靠这组关键词来给你的简历打分。当然，公司用的模型是专门训练的，不过我们这里用GPT获取的关键词也够用了。所以，你需要尽可能地保证你的简历里覆盖尽量多的上述关键词。这里我总结了一些步骤和思路来帮你优化简历（字数有限，具体内容见图）。图有点丑，但内容是干货，建议认真保存起来认真看看。顺便点个赞吧！这个账号之后也会恢复更新，尽量不鸽[自拍R]

旅游导游职业全解析：工作内容与前景 𐟚€ 岗位关键词旅游导游：与世界各地的游客打交道，传播文化，提供旅行建议。 𐟓‹ 主要工作内容负责接待游客，提供旅游咨询和行程安排。深入了解目的地文化，为游客提供丰富的旅游体验。处理游客的投诉和建议，确保他们有一个愉快的旅程。 𐟓ˆ 行业发展前景旅游业持续增长，为导游提供了更多的就业机会。随着全球化的推进，旅游市场不断扩大，导游的职业发展空间广阔。 𐟏† 岗位晋升路径从初级导游开始，逐步晋升为中级、高级导游。有机会成为旅游顾问或旅游公司经理，管理团队，负责更多项目的开发和运营。 𐟒𐠨–ꨵ„待遇导游的薪水通常与工作经验、服务质量和游客满意度挂钩。随着职业的发展，薪水也会相应提高。 𐟌Ÿ 职业特点导游需要具备高度的沟通能力和团队合作精神。需要适应高强度的工作节奏，能够应对各种突发情况。 𐟓𘠨‡ꥪ’体机会导游可以通过拍摄Vlog、撰写旅游攻略等方式，将旅游经历转化为自媒体内容。通过社交媒体平台发布作品，吸引更多游客，提高个人知名度。 𐟌 适合人群适合喜欢旅游、热爱文化交流、英语口语流利且希望成为自媒体达人的年轻人。需要具备高度的热情和耐心，能够处理各种突发情况。 𐟔 期待更多从业者分享经验，探讨行业的发展趋势和未来挑战。

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