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关键词护理补贴在线播放_关键词的五个分类(2024年12月免费观看)

内容来源：少年郎网站优化团队所属栏目：导读更新日期：2024-11-28

关键词护理补贴

大专护理转军队文职，夜班告别记！去年刚从大专毕业，在医院实习了一年多，真心觉得选错了职业。考试、夜班、被骂，简直是家常便饭，每天都在想辞职。后来听说大专也能报管理岗，就决定试试运气。现在工作快一年了，感觉整个人都焕然一新。工资比医院高，不用值夜班，周末还能休息，每天都过得很舒心。真心推荐护理专业的姐妹们考虑这个方向，夜班真的太伤身体了。报考优势 𐟌Ÿ 学历要求低：大专就能报考，其他岗位通常需要本科及以上学历。工作单位好：可以选择三甲医院，也可以报考部队的干休所、疗养院。考试难度小：题型都是选择题，专业课考的都是平时常用的护理知识。竞争小：岗位多，部队对护理的需求很大，而且考试难度远小于公务员。文职待遇 𐟒𐊨–ꨵ„：转正后工资9k+，学历越高工资越高。福利：房补、餐补、交通补、高温补等各种补贴。假期：周末双休、节假日带薪休假、年假、产假、探亲假等。保障：岗位在编、六险二金、年底十三薪。考试内容 𐟓š 专业课（护理学）题型：客观题内容：医学基础（40题）+专业知识（50题）心得：医学基础知识包括解剖学、生理学、医学伦理学、卫生法规等，护理专业知识包括基础护理学、内外科护理学。只要在医院待过，这些知识肯定很熟悉，但还是要做真题熟悉出题规律。公共课题型：客观题内容：基础知识（40分）+岗位能力（60分）心得：基础知识不难，主要是背和积累；岗位能力对我来说比较难，有些公式和变换规律真的很难搞懂。后来跟着徐韬文职课从头到尾捋了一遍，学了很多技巧才把正确率提上去。言语理解与表达：平时利用碎片化时间刷题（粉笔app），积累易混淆成语、实词，读题要搞清文章脉络，找到关键词、衔接词。判断推理：无非就是图推、类比等固定题型，只要把握常见的出题陷阱，再刷题巩固，就能快速提升。资料分析：快速判断题型，找到关键的公式、术语和数据，再加上速算技巧，细心计算分数不会低。数量关系：难度大，掌握像周期、工程、溶液等基础题型，其余难题直接蒙。总之，从医院转到军队文职，真的是一个明智的选择。工作轻松，待遇好，还不用值夜班，简直是护士界的“天堂”。希望我的经历能给大家一些参考和帮助！

执业药师证书：轻松过关的秘诀执业药师证书的难度在医药护理证书中算是相对简单的。与初级护师、职业药师等证书相比，执业药师的通过率更高。只要掌握好基础知识，轻松过关不是问题！ 𐟌Ÿ执业药师的优势考取执业药师证书后，你可以选择多种职业方向：药品检验：进入药企从事药品检验工作，享受双休、朝九晚六的工作时间，还有各种假期和社保福利。药店工作：持有执业药师证可以增加底薪，并享受证书补贴，具体金额视当地水平而定。专业技术人员：部分地区可以申请认定主管药师。一线城市优惠政策：杭州、深圳等一线城市对执业药师有优惠政策，具体可以在支X宝上查询。其他职业方向：线上药师、医药代表等职业也需要执业药师证来加持。 𐟓…备考须知报名网站：中国人事考试网大纲发布：2024年1月至4月报名时间：2024年8月考试时间：2024年10月成绩公布：2024年12月 𐟓报名条件学历要求：专科及以上学历专业要求：药学、中药学及相关专业经验要求：专科药学、中药学4年；本科2年；研究生1年；博士可以直接报考。相关专业则再加1年。 𐟓–备考建议备考顺序：中药二➡中药综➡中药一➡药规背诵：知识点记忆主要靠不断复习，学完一章节后先写两天题练练，熟练后再去背笔记。把苏禾药考老师总结的口诀放在学习的第一位，全是重点不说总结出来的还都是关键词，对快速记忆很有效。刷题：刷题要善于总结，不止是要对错题的解析理解总结，还有真题中对各知识点的考察情况，题型分布等都要做到心中有数。

人民法院案例库：支付二倍赔偿金应自劳动者入职之日起连续计算入库编号2023-16-2-186-003 杨某某诉重庆某公司劳动合同纠纷案 ——支付二倍赔偿金应自劳动者入职之日起连续计算关键词民事劳动合同违法解除赔偿金劳动者入职之日连续计算基本案情杨某某以重庆某公司违法解除劳动合同为由起诉请求：1.支付违法解除劳动合同赔偿金72,447元；2.支付低于最低工资标准的差额工资13,800元；3.支付住院伙食补助费120元；4.支付停工留薪期工资5,301元；5.支付护理费4,560元；6.支付一次性伤残补助金20428.20元；7.支付一次性工伤医疗补助金15,132元；8.支付一次性伤残就业补助金34,047元；9.支付失业赔偿金11,025元。重庆某公司辩称，双方系协商解除劳动关系，其也愿意支付经济补偿，不是违法解除。杨某某主张的失业保险待遇请求没有经过仲裁前置程序，不是人民法院受案范围。重庆某公司每月支付的工资高于最低工资，不存在支付最低工资差额的问题。杨某某住院只有15天，其主张的护理费标准过高。重庆某公司为杨某某缴纳了工伤保险，对于住院伙食补助费、一次性伤残补助金和工伤医疗补助金等应由社保机构支付。杨某某主张的停工留薪期工资过高，停工留薪期也不到两个月。综上，请法院依法判决。法院经审理查明，杨某某于1993年9月20日到重庆某公司从事炊事员工作。2012年1月1日，杨某某与重庆某公司签订了为期两年的劳动合同。2012年11月26日，杨某某打扫食堂卫生时从梯子摔下受伤，被认定为工伤，经鉴定伤残等级为9级。2013年11月28日，重庆某公司向杨某某出具解除劳动合同通知书，内容为：“经公司董事会研究，为节约成本，减少开支，对后勤人员裁员，特通知杨某某，解除你与我公司于2012年1月1日签订的劳动合同，请你接通知后来我公司办理交接手续。”后重庆某公司出具了解除劳动合同证明书，并欲按1,610.85元的工资标准支付12个月经济补偿。杨某某不服，经申请仲裁后向法院提起诉讼。重庆市万州区人民法院于2014年4月2日作出（2014）万法民初字第01627号民事判决：一、由重庆某公司在本判决生效后十日内支付杨某某违法解除劳动合同赔偿金72,447元；二、由重庆某公司在本判决生效后十日内支付杨某某住院伙食补助费120元；三、由重庆某公司在本判决生效后十日内支付杨某某停工留薪期工资3,980元；四、由重庆某公司在本判决生效后十日内支付杨某某一次性伤残补助金18,018元；五、由重庆某公司在本判决生效后十日内支付杨某某一次性工伤医疗补助金15,132元；六、由重庆某公司在本判决生效后十日内支付杨某某一次性伤残就业补助金34,047元；七、由重庆某公司在本判决生效后十日内支付杨某某护理费1,200元。宣判后，双方未上诉，该判决发生法律效力。后重庆某公司申请再审。重庆市第二中级人民法院于2015年12月3日作出（2015）渝二中法民提字第00009号民事判决：维持重庆市万州区人民法院(2014)万法民初字第01627号民事判决。裁判理由法院生效裁判认为，重庆某公司以节约成本、减少开支为由提前解除杨某某劳动合同，不符合法律可以提前解除劳动合同的规定。再审中重庆某公司称其解除劳动合同的事由为杨某某不适合原工种。虽然杨某某因工受伤经鉴定为九级伤残，但不会当然导致其无法从事原工作。即使杨某某不能胜任原工作，重庆某公司也未能根据相关程序解除双方劳动合同关系。重庆某公司作出解除劳动合同通知书，系单方解除与杨某某的劳动合同，并未提供证据证实其按照规定事先已将解除理由通知工会。重庆某公司称双方系协商一致解除劳动合同，未提供充分证据证实，应承担举证不能的法律后果。故重庆某公司系违法解除劳动合同。劳动合同法第八十七条、《劳动合同法实施条例》第二十五条旨在通过提高用人单位的违法解除劳动合同的成本，在一定程度上遏制用人单位违法解除劳动合同的行为。从立法目的、条文的本意，均应解释为用人单位违法解除劳动合同的应二倍向劳动者支付赔偿金，赔偿金的计算标准应从用工之日起计算。劳动合同法第九十七条只规定了经济补偿金的分段计算，并未规定赔偿金亦应分段计算。重庆某公司据以主张的劳动合同法第九十七条第三款规定，该法条规定的是该法第四十六条规定的经济补偿金，但重庆某公司向杨某某支付赔偿金的事由并不符合该法第四十六条规定的情形。且劳动合同法第九十七条第三款规定的是用人单位无错性解除或终止合同，而重庆某公司系违法解除，属用人单位有过错性解除劳动合同，相对于无过错性的经济补偿，用人单位应对劳动者予以更高的赔偿。本案并不涉及“法不溯及既往”原则的适用，重庆某公司的违法解除劳动合同的行为发生在2008年1月1日劳动合同法实施后，该行为当然适用劳动合同法及《劳动合同法实施条例》，而不是分段适用劳动合同法施行前的相关法律、法规。故重庆某公司主张二倍赔偿金分段计算的理由不能成立。裁判要旨在劳动合同法实施前已经成立并存续至实施后的劳动合同关系，用人单位违法解除劳动合同的，应自实际用工之日(入职之日)起向劳动者支付二倍赔偿金，不应对该法实施前后的赔偿金进行分段计算。关联索引《中华人民共和国劳动合同法》第87条一审：重庆市万州区人民法院（2014）万法民初字第01627号民事判决（2014年4月2日）再审：重庆市第二中级人民法院（2015）渝二中法民提字第00009号民事判决（2015年12月3日）（审监庭）

大专药学生，上岸药监局的生活美滋滋现在葯学岗位，动不动就要研究生、硕士，有没有人管管我们专科葯学生啊！！！毕业后因为找不到工作，蕞后还是在我们家小区楼下的葯店当营业员，一个月也就两千的薪资，但比较闲，所以我就开始了在职备考的生活，当时想着闲着也是闲着，要是考上了，不仅有编制，薪资待遇也是翻天覆地复变化，但没想到直接上岸到了葯监局 - 现在薪资翻了一倍不说，还有节假日带薪休假、各种福利补贴的待遇，我真的强烈建议葯学的姐妹们去冲医.疗编！！！因为我们葯学可以选择的岗位是五花八门，上岸几率比护理他们高很多，所以各位葯学生们都给我去冲编制！！！ - 𐟌𘨀ƒ编方向 ☀葯监局：主要负责葯品的监督管理、生产质量、注册审批、市场监督检查等工作，福利待遇很丰厚，也是葯学考编的大热门 ☀医保局：主要负责制定和实施医保z策，监督和管理医保机构，确保医保z策的实施与维护，没有夜班，待遇比较好，但比较忙 ☀卫健委：主要负责疾病诊断、治.疗和预防、葯物研发、葯物管理等工作，待遇丰厚，招的比较少 ☀葯剂科：主要负责医院的葯品采购、发放、管理等工作，工作比较轻松，福利待遇也不错 - 𐟌𔥅𓤺Ž考试 √联考（一年两次，上半年在3月份左右，下半年11月，科目是职测+综应） √统考（考试时间不定，科目是公基/职测/综应三选二，具体关注公告） √单招（由各单位组织，考试时间不定） - 𐟌𔥭椹重点 √解剖学：神经系统、运动系统、心血管系统 √生理学：细胞结构、神经构成、人体代谢、血液循环、内分泌系统 √病理学：细胞和组织的适应与损伤、呼吸系统、循环系统、消化系统疾.病 √葯理学：葯物的作用机制、葯代学和葯效学 √言语：考察词语和语句的运用分析 √资料：增长量、基期、环比、同比等关系公式要牢记 √判断：图推做好分类总结；定义要善于寻找关键词 - ⭕我是跟着高❤途医考里面的𐟑谟𛢀𐟏뤸Š课的哦~因为我刚开始备考的时候把知识点容易混淆，经常记不住𐟘�Ž来跟着高途医考学习了一段时间，它会根据每个人的薄弱项制定学习计划！！使我记忆模糊的知识开始条理清晰了，容易混淆的概念也清楚啦❗#高途医考##高途教育#

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