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hrbp证书是国家证吗下载_hrbp证书含金量(2024年12月测评)

内容来源：少年郎网站优化团队所属栏目：新闻更新日期：2024-12-01

hrbp证书是国家证吗

人力资源管理属于工商管理类吗 𐟎“姐妹们，准备考管理类专业的看过来！人力资源管理和工商管理到底选哪个？今天我们来详细对比一下这两个热门专业，帮你做出更明智的选择！ 𐟓Š 专业优势人力资源管理：简单易过，是自考中的热门专业之一。入门门槛低，岗位需求量大，适合快速拿证和考公务员、事业单位的姐妹们。工商管理：社会需求量大，被称为“万金油”专业。考公务员、事业单位的热门专业，积累人脉资源的好选择。 𐟒𜠥𐱤𘚦–𙥐‘ 人力资源管理：企业的HR、HRBP、公共事业单位如政府机关、外资企业、银行、证券公司等金融机构。工商管理：各级经济综合管理部门或行业管理部门、大中型工商企业、科研教学机构、其他咨询服务等企业。 𐟑堩€‚合人群人力资源管理：想要快速拿本科证书、工作晋升、考公人员、企业管理者、未来计划考MBA的人。工商管理：明确想往企业管理方向发展的姐妹们。 𐟏렩™⦠ᦎ訍南京农业大学、河海大学、安徽财经大学等都是不错的选择哦！ 𐟓š 考试科目人力资源管理：包括马克思主义基本原理概论、中国近现代史纲要、英语（专升本）、人力资源管理（三）、职业生涯规划与管理（实践）等课程。工商管理：涵盖马克思主义基本原理概论、中国近现代史纲要、英语（专升本）、宏观经济分析、现代项目管理、公司理财、数据、模型与决策等课程。希望这篇对比分析能帮到你们，祝大家早日上岸，找到心仪的工作！𐟒ꀀ

自考专科/本科？这些专业值得考虑！你是不是也在纠结，自考专科或本科到底选哪个专业？别急，咱们先来理清一下思路。其实，选专业这事儿，关键在于你的目标和兴趣。如果你还不知道自己要什么，那可能就会陷入迷茫。不过，别担心，我来分享一些我自己在选择专业时的思考，希望能帮到你！以就业为导向：选择适合你的专业 𐟎首先，我得明确一点，我自考是为了刷新简历上的学历背景，拓宽职业选择。所以，我选的是那些比较容易毕业、好拿证的专业。结合我自己的知识背景，我选择了人力资源管理专业。热门专业推荐 𐟌Ÿ 行政管理：特别适合女生，尤其是做后台支持类工作的。考试科目不少于13门，内容相对简单。汉语言文学：这个专业也很热门，考试科目和行政管理一样多。工商管理：考试科目不少于14门，知识面广但不深，适合基础薄弱的同学。市场营销：这个专业在应聘销售岗位时很有优势，考试科目必设10门，选设4门，不少于14门。学前教育：不考数学，考试科目不少于14门。社会需求大，适合求稳定的同学。人力资源管理：特别适合想在人力资源领域深耕的同学，尤其是HRBP很火。考试科目必设10门，选设4门，不少于14门。会计学：专业性强，涉及很多财务类知识。自考专科不少于14门，本科要23门。小贴士：根据自己的目标选择 𐟎其实，选择自考专业并不复杂，关键是要清楚自己为什么要考这个证书。如果你是为了拿证而拿证，那就选那些容易毕业的专业；如果你是为了提升自己的职业竞争力，那就选那些与你职业规划相关的专业。最后，提醒大家，不要纠结自己必须学哪个专业，而是根据自己的目标果断选择，认真备考，顺利毕业拿证才是最重要的！相信选择自考的你，一定有自己的理由和目标。加油！𐟒ꀀ

新员工入职培训全攻略𐟓‹ 𐟎‰ 新员工入职培训指南 𐟎‰ 𐟌Ÿ 欢迎加入我们的团队！为了帮助你快速适应公司环境，我们为你准备了一份详细的入职培训指南。以下是每个步骤的详细说明：入职手续办理 𐟓„ 提交资料：请提供一寸证件白底照片4张、身份证原件及复印件2张、学历证书原件及复印件1张、本人徽商银行卡复印件1张、户口本原件及户口本第一页和本人页的正反面复印件各1份、健康证/体检证明的原件及复印件1张（如已婚请提供结婚证原件及复印件1张）。签订合同：在达成一致的基础上，签订劳动合同。发放资料：发放《员工阅知单》、工牌、饭卡等。分配工位：为你分配办公用品，并提供电子账号。导师指定 𐟑袀𐟏늦𘪩ƒ詗西…须明确指定一位导师，负责对你进行培训、跟踪，并定期沟通你的工作及思想状态。公司概况介绍 𐟏⊥…쥏𘥈›建与发展历史：了解公司的战略规划、优势和问题等。企业文化：学习公司的宗旨、愿景、核心价值观、经营理念、行为准则等。产品与服务：了解公司的产品结构、基本功能和市场介绍等。组织结构：熟悉公司的组织结构，以及各个部门之间的相互关系。领导团队：了解总经理及其他主要管理层的情况。人事管理制度：学习《人事管理制度》、《奖惩制度》、《质量奖惩制度》，了解各项纪律奖惩、考勤、社会保险、福利、薪酬制度等。安全培训：进行安全生产培训，包括宿舍、食堂指引，门卫检查制度介绍，以及公司附近环境介绍等。岗位技能培训 𐟛 ️ 生产人员：学习操作技能、设备操作与保养知识、各类流程等。非生产人员：了解岗位说明书描述的相关职能、本岗位的业务流程、与相关部门的协作等。月度总结与评估 𐟓Š 每月底，你需要提交月度总结，导师会进行引导和评价。我们会在前四个月每月进行一次总结与评估，之后每两个月进行一次。面谈交流 𐟒슥œ襅威Œ后的前六个月内，你需要完成不少于2次的面对面交流，每次不少于15分钟，详细了解员工的思想动态（生活、工作中的困难，对企业的建议）。其他注意事项 𐟓‹ 请确保在转正前完成所有步骤并交还此表。如有疑问或需要协助，可以直接与HRBP或人力资源中心联系。欢迎加入我们的团队，期待你的精彩表现！𐟎‰

中级经济师考试后，还能考哪些证书？ 2023年的中级经济师考试已经结束了，大家考得怎么样？有没有信心一次上岸？很多同学在考完中级经济师后，还想趁着这股劲儿再拿几个证书。那么，有哪些证书可以选择呢？企业人力资源管理师 𐟓ˆ 考试时间：3月、6月、9月、12月考试内容：基础知识+专业技能，满分100分，60分及格就业方向：人力资源咨询、人力资源管理、猎头、培训行业、劳务派遣、职业规划师、创业等 HRBP 𐟤 HRBP是什么？HRBP是人力资源合作伙伴/业务伙伴，全称为H(human)、R (resource)、B(business)、P（partner）。HRBP的角色包括企业战略&文化大使、业务部门的HR咨询师、员工管理的政委、变革管理者。软考 𐟒𛊲024年软考备考时间节点（参考2023年）：报名：2024年3-4月考试：2024年5月底小贴士 𐟓 在选择证书之前，一定要考虑自己的职业或未来发展方向，不要盲目考证。要根据自己的能力和需求来选择证书哦~ 大家接下来还想要考证吗？想考什么证书呢？欢迎在评论区分享！𐟑‰

试用期被辞退？教你如何顺利谈赔偿 𐟒𜊲023年12月，因为家庭变故，我举家搬迁到了杭州。2024年1月，我满怀期待地入职了一家新公司。本以为可以在新的工作环境中大展拳脚，谁知仅工作了5个月就被公司辞退了。原本6个月的试用期，在第5个月结束时，主管找我沟通，以“磨合沟通不顺畅”为由希望我主动离职。这对我来说是一次沉重的打击，8年的工作经验中，这是第一次试用期不过。我感到非常羞愧，担心同事和朋友们会在背后议论我。然而，我与主管的沟通确实存在一些障碍，工作也变得异常艰难。在找HRBP沟通之前，我侧面打听了是否有转岗的可能性，了解到其他两个组目前可能缺人。在与HRBP沟通时，我先表示了对主管提出辞退决定的震惊和悲伤，然后进一步沟通。HRBP告诉我，由于公司HC全面收紧，其他组已经没有转岗的名额了，试用期属于双向选择。他们希望我能主动离开。我反问HRBP：“公司是否是要辞退我？如果要辞退我，请出具试用期不合格证明书。”我再次表明不认可“磨合沟通不顺畅”作为辞退理由的合法性。最终，HRBP表示会联系主管出具证明书。接下来，直属主管再次找我沟通，询问我对赔偿的希望或诉求。经过一番沟通与拉锯战，最终公司同意延长我的离职日期一个月作为赔偿，并顺利拿到了离职证明。我对最终的方案还算满意。这次经历让我深刻体会到，即使在困境中，也要坚持沟通与争取自己的合法权益。希望我的经历能为大家提供一些参考和帮助。

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