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违规发放奖金属于违反什么规定下载_违规发放奖金整改措施(2024年11月测评)

内容来源：少年郎网站优化团队所属栏目：新闻更新日期：2024-11-27

违规发放奖金属于违反什么规定

中小学公用经费管理审计的7个关键问题中小学校公用经费是学校教育事业费的重要组成部分，主要用于满足学校教育教学活动正常进行以及整个学校正常运转所需的费用。然而，在实际工作中，部分学校仍然存在违规收费、乱发奖金补助等问题，值得引起重视。以下是对中小学公用经费管理审计的7个关键问题及其整改建议的分析： 𐟔 违规收费问题在义务教育阶段，学校公用经费的来源主要是财政预算安排，一般不存在违规收费现象。然而，一些高中学校为了解决公用经费不足的问题，通常会违反规定擅自设立名目向学生收取费用，例如以“教育捐资助学”的名义收取借读费，加重了学生的负担。 𐟓‰ 教育支出增幅低于财政经常性收入增幅按照相关法律法规要求，每年各级教育支出的增长比例要高于本级财政经常性收入的增长比例。但在实际工作中，部分基层财政部门没有按照规定来安排本级教育支出，教育投入明显不足。 𐟚렦œꦌ‰规定范围列支公用经费学校公用经费的列支范围主要包括教学业务与管理、教师培训、水电、取暖、交通差旅、邮电、仪器设备及图书资料等购置以及房屋、建筑物、仪器设备的日常维修维护等，不得用于人员经费、基本建设投资、偿还债务等方面。然而，一些学校未按规定列支公用经费，占用学校公用经费发放临时代课教师工资和奖金补贴，影响了学校正常的教学活动和行政管理。 𐟒𜠧灨𔦥䖨𕄩‡‘ 虽然国家规定明令禁止各单位私设账外资金，但部分学校仍然违反规定将一些资金在账外核算。例如，有部分学校的内部食堂收支情况、军训费及校服费收支情况均在账外核算，未纳入学校账面核算管理，不能真实、准确、完整地反映学校财务收支情况。 𐟛 ️ 部分支出未进行审批和政府采购一些义务教育阶段学校和高中阶段学校领导财经意识薄弱，财务人员把关不严格，一些支出手续不完善，程序不合规。例如，在列支学校零星维修工程费用、购买大宗办公用品、支付印刷厂印刷试卷款以及工程设计服务费用时，均没有向教育行政主管部门进行报批，也没有履行政府采购程序。 𐟍𝯸 三公经费支出超预算在年初，各级财政部门批复了教育部门的预算，其中包括相关学校三公经费的预算。然而，个别学校没有按照批复的预算列支费用，也未履行预算调整程序，造成公用接待、公务用车费用超过预算，影响了预算的权威性和严肃性。 𐟓Š 公用经费支出结构不合理审计发现，部分学校的办公费、设备设施购置费等所占比例过高，与教育教学直接相关的支出比例较低。另外，在学校教育事业费中，人员经费与公用经费的比例不合理，存在将公用经费挪用作人员经费的情形。 𐟒ᠥŠ 强中小学校公用经费管理的建议加大教育投入力度：基层财政部门要按照法律法规的要求，加大对本级教育的财政资金投入金额，及时、足额地安排教育支出预算，确保教育支出达到法定增幅。加强学校内部管理：学校主要负责人要增强财经管理意识，财务人员要提高自身业务素质，学校要建立和健全内部控制制度，进一步加强学校内部的管理。实行财务公开、民主理财，增强学校财务工作的透明度。强化外部监督管理：教育行政管理部门、财政和审计部门要各司其职，履行相应的监督管理职能。教育主管部门要建立考核机制，将公用经费纳入考核范畴；财政部门要强化对公用经费支出的绩效分析；审计部门要对支出的真实性、合规合法性等进行专项审计。通过以上措施，可以有效规范中小学校公用经费的管理和使用，确保学校的正常运转和发展。

【公司扣员工奖金合法吗】 𐟓Ⱏ“Ⱏ“⥮𖤺𚤻쯼Œ今天来和大家探讨一下公司是否有权扣除员工奖金的问题！𐟤”𐟤”𐟤” 𐟑‰首先，我们需要明确一点，公司是否有权扣除员工奖金，其合法性需依据实际情况加以判断。通常来讲，假如公司与其雇员之间所签署的劳务合同或者公司自身的内部管理条例中明文规定了，当员工存在特定的违规操作、未能圆满完成工作任务或者绩效考核指标未达标等等状况时，公司有权利扣除相应的奖金，并且这些条款都必须符合相关的法律法规以及制定程序的规范，那么这种情况下的扣减奖金便是合法的。✍✍✍ 𐟑‰但是，如果公司在这方面缺乏明确的约定或者规定，只是随心所欲地扣除员工奖金，便很有可能构成法律上的侵权行为。𐟙…𐟙…𐟙… 𐟑‰另外，如果公司采用扣减奖金的方式来替代法定的工资支付义务，使得员工最后实际收入低于本地的最低薪资水平，同样也属于违法行为。𐟚밟š밟š늊𐟑‰为此，我们建议您首先查阅公司与您本人签署的劳务合同和公司的各项规章制度，若发现公司对奖金的扣减违反上述规定，可以先尝试与公司进行友好协商；若协商无果，则请及时向当地劳动监察部门提出投诉或者向劳动争议仲裁委员会提起申诉。𐟓ž𐟓ž𐟓ž 律图网，18万律师专业认证，真人律师1对1服务。超3亿人使用，99%用户选择。如果还有其他法律问题需要咨询，欢迎点击图片下方按钮【立即查看】～可以快速咨询本地律师哦～ #法律咨询# #律师咨询# #免费问律师# #每天学点法律知识# #免费法律咨询#

工会经费使用，必看新规！ 𐟓š 本期分享 𐟓š 𐟎 工会经费的使用标准及范围 𐟎 根据《四川省基层工会经费收支管理实施办法》的规定，四川省基层工会在逢年过节时可以向全体会员发放节日慰问品，每位会员年度慰问标准不超过2100元。这些节日包括新年、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节。 𐟓œ 工会经费使用规定 𐟓œ 根据中华全国总工会办公厅印发的《基层工会经费收支管理办法》，工会经费的使用有以下规定：不准使用工会经费请客送礼。不准违反工会经费使用规定，滥发奖金、津贴、补贴。不准使用工会经费从事高消费性娱乐和健身活动。不准单位行政利用工会账户，违规设立“小金库”。不准将工会账户并入单位行政账户，使工会经费开支失去控制。不准截留、挪用工会经费。不准用工会经费参与非法集资活动，或为非法集资活动提供经济担保。不准用工会经费报销与工会活动无关的费用。 𐟔 财务人员和审计人员必看！这些规定对于行政事业单位的内控管理至关重要，确保资金使用的合规性和透明度。

「通报｜达州3名干部被处分」国庆节将至，为持续巩固中央八项规定堤坝，驰而不息纠“四风”树新风，营造风清气正节日氛围，现将 3 起违反中央八项规定精神典型问题通报如下。「达州身边事超话」 1.达川区水产站原站长周炳华违规接受管理服务对象红包礼金的问题。2014 年至 2021 年，周炳华在任达川区水产站站长、党支部书记期间，以“拜年”“随礼”等名义收受管理服务对象所送现金红包共计 6300 元，全部用于个人日常开支。2024 年 4 月，周炳华受到党内警告处分，违纪所得已收缴。 2、达川区雷音公墓管理所原所长蒋兴文违规发放津贴福利等问题。2023 年，蒋兴文在明知公墓管理所未单独或联合建立工会委员会的情况下，仍违规同意按照工会会员标准向该所未加入工会的 12 名临时合同工发放工会福利，共计 2.88 万元。此外，蒋兴文还存在其他严重违纪违法问题。2024年 7 月，蒋兴文受到开除党籍、开除公职处分。 3、达川区石桥镇云木寨村原党总支部书记、村委会主任刘玉川违规接受管理服务对象宴请等问题。2017 年至 2023 年，刘玉川先后 4 次违规接受管理服务对象宴请，违规发放奖金补贴 1 万元，且自领 2000 元。此外，刘玉川还存在其他严重违纪违法问题。2024年 6 月，刘玉川受到开除党籍处分，免去村委会主任职务，违纪所得予以收缴。上述案例涉及违规收受礼品礼金、违规发放补贴、违规吃喝等问题，是反复出现的“常见病”，更是易发多发的“节日病”。这些问题的发生，反映出“四风”问题的顽固性、复杂性和纠治“四风”工作的长期性、艰巨性。国庆将至，必须坚守节点、寸步不让，推动党风政风持续向好。全区各级党组织要深学细悟习近平总书记关于作风建设的重要论述，切实担负起全面从严治党主体责任，坚持党性党风党纪一起抓，从严教育管理党员干部，推进作风建设常态长效。各级领导干部特别是“一把手”要带头守纪律、讲规矩，做表率、当标杆，带头弘扬新风正气，切实担负起“第一责任人”责任，带动广大党员干部筑牢拒腐防变的思想堤坝。各级纪检监察组织要把纠治“四风”同正在开展的群众身边不正之风和腐败问题集中整治结合起来，对顶风违纪行为严惩不贷，持续释放全面从严、一严到底的强烈信号，纵深推进作风建设，营造风清气正的节日氛围。

公职人员“挂证”行为将受到严查！ 12月30日，中央纪委国家监委网站发表了一篇题为《画里有话丨严查公职人员违规“挂证”》的评论文章，对公职人员挂证现象进行了严厉批评。最近，贵州省住房和城乡建设厅发布了一份《关于二级建造师涉嫌“挂证”人员有关情况的通报》，公布了19365名涉嫌“挂证”的注册二级建造师名单，并提出了具体的核实、认定和查处要求。值得注意的是，在这近2万名涉嫌“挂证”的人员中，有不少是公职人员。《通报》指出，公职人员如果“挂证”，必须立即将情况抄送其所在单位及同级纪检监察机关。对于党员干部和公职人员来说，“挂证”取酬是党纪国法所不允许的。所谓“挂证”，就是将自己的资格证书挂靠到非供职企业名下，以获取报酬的行为。对于党员领导干部来说，只要“挂证”兼职，无论是否取酬，都已违反纪律规矩。如果一边领取国家工资，一边享受企业酬劳，根据《中国共产党纪律处分条例》第九十四条规定，“违反有关规定在经济组织、社会组织等单位中兼职，或者经批准兼职但获取薪酬、奖金、津贴等额外利益”，将依照违反有关规定从事营利活动处理。此外，《中华人民共和国公职人员政务处分法》第三十六条也对违反规定兼任职务、领取报酬作出处分规定。分析“挂证”取酬的心理，不乏抱有“两头占”想法，抑或心存侥幸，表面看是纪法意识淡薄，说到底还是理想信念不坚定。当官发财，应当两道。公职人员参与到企业经营活动中，不仅容易导致经济组织间不平等竞争，还容易令自己在各式各样的诱惑面前定不住神、立不住脚，逐渐迷失自我、越走越偏。而领导干部参与“挂证”取酬，也极有可能演变为权钱交易和利益输送，滋生腐败。 “挂证”取酬屡有发生，折射出监管有漏洞，监督不彻底。对此乱象，纪检监察机关要擦亮监督探头，对顶风违纪、屡教不改的坚决从严查处，对行业主管单位治理工作责任落实不到位、敷衍了事、弄虚作假的要严肃追责问责。要善于打“组合拳”，利用好信息技术手段，将专项整治与日常教育管理相结合，引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。

这个女子是真火了！上海，一女子开车回湖北老家过双节，只要6个小时的车程她却开了24个小时，情绪十分崩溃。你是否曾在旅途中遭遇过令人无奈的交通堵塞？这次黄娟的经历或许会让你感同身受。黄娟是一位在上海打拼多年的职场女性，每年假期，她都迫不及待地想回到湖北与家人团聚。然而，这一次，她计划中的6小时旅程变成了一场漫长而煎熬的24小时之行。在高速公路上，车辆如蜗牛般缓慢移动，几乎寸步难行。这种无奈和焦虑充斥着她的内心。就在此时，她发现应急车道上竟然有不少车辆趁机通行。这样的行为不仅违反交通规则，还加剧了本已拥堵不堪的道路状况。面对这些肆意妄为的人群，大多数司机选择沉默，但黄娟决定采取行动。她迅速拿出手机，将那些违规占用应急车道车辆的信息一一记录下来，并通过相关平台进行了实名举报。这一举动立即引发网络热议。有些人赞赏她维护公共秩序，也有人质疑其动机，认为可能是为了获取举报奖金。但对于黄娟来说，这更像是一种责任感驱使下的自发行为，而非利益驱动。从法律角度来看，占用应急车道属于严重违章行为。《道路交通安全法实施条例》明确规定，在非紧急情况下驶入或停留于应急车道是违法行为，应受到相应处罚。这不仅仅是罚款200元、扣6分的问题，更重要的是这种违规可能阻碍紧急救援行动，从而对他人的生命安全构成威胁。因此，加强公众对这一问题的认识尤为重要。至于举报奖励，根据不同地区政策有所差异，但通常都会给予一定金额作为鼓励。然而，有网友提到每条30元、100条3000元等说法，并没有具体法律依据支持。实际上，各地奖励标准不同，不可一概而论。而且，无论是否有物质奖励，对于普通市民而言，主动参与维护社会秩序才是最值得推崇和鼓励的一种态度。这起事件引发我们思考：在现代社会中，我们如何才能更好地履行自己的公民义务，同时也享受权利带来的便利？当面对类似情况时，你会选择保持沉默还是勇敢站出来？欢迎分享你的看法！请在评论区留下你的意见，与大家一起探讨如何提升我们的公共意识，共同营造一个更加文明、有序、安全的大环境。

【市民列出万科开发商5点问题，请相关问题调查核实！】市民反映：本人要投诉盐城万悦盐南置业有限公司开发建设的万科悦达聚珑东方项目，本人认购的单位是8-****号房，我在认购房屋的过程中发现开发商存在以下违规行为，具体情况如下：一、开发商涉嫌违规改建，未经政府报批擅自更改规划。开发商对外宣传的125m2、146m2样板房存在违规改建问题。在以上户型的样板房中，开发商将原来规划的开放式阳台改建成封闭式阳台，不当地扩大了房屋的实际使用面积，涉嫌“偷面积”，有偷税漏税的嫌疑，误导购房者，开发商不仅不对购房者进行合理提示，还在宣传户型图上对违规改建部分进行大肆宣传，给购房者造成了严重的安全隐患和被政府部门查处等法律风险，严重侵害购房者的合法权益。二、开发商存在违规有奖销售的行为。开发商在销售中心现场放置成交砸金蛋获取奖品的活动，属于以有奖销售的形式吸引消费者购房，并未明确奖品的种类、价格、金额及兑奖条件等有奖销售的相关详情，其违反了《反不正当竞争法》第十条经营者进行有奖销售不得存在下列情形:（一）所设奖的种类、兑奖条件、奖金金额或者奖品等有奖销售信息不明确，影响兑奖的相关规定。三、开发商存在营造商品房抢手火热的现象，故意营造楼盘紧俏局面，过分宣传和渲染楼盘热销情况，存在虚假宣传的行为。开发商在售楼大厅沙盘中利用沙盘宣称大部分户型“售罄”，“热销”、“清栋”的文字，制造楼盘抢手火热的现象，渲染紧张气氛。然而本人在认购过程中，仍然发现部分户型中还有户型对外出售，与开发商宣传的“售罄”不一致，开发商故意利用饥饿营销误导消费者，采取虚假宣传等欺诈手法，借以营造该楼盘抢手热销的现象，企图诱骗购房者，引诱购房者进行抢购，使购房者落入圈套，从而侵犯购房者的合法权益。四、开发商存在返本销售、变相返佣的行为。五、开发商商品房销售信息公示不完整。请盐城市住建局和市监局针对网友提出的问题进行调查。（来源：盐阜网事）

【纪律教育画访谈 | 违规兼职取酬的“小算盘”打不得】【纪法链接】　　第一百零三条违反有关规定从事营利活动，有下列行为之一，情节较轻的，给予警告或者严重警告处分；情节较重的，给予撤销党内职务或者留党察看处分；情节严重的，给予开除党籍处分：　　（一）经商办企业；　　（二）拥有非上市公司（企业）的股份或者证券；　　（三）买卖股票或者进行其他证券投资；　　（四）从事有偿中介活动；　　（五）在国（境）外注册公司或者投资入股；　　（六）其他违反有关规定从事营利活动的行为。　　利用参与企业重组改制、定向增发、兼并投资、土地使用权出让等工作中掌握的信息买卖股票，利用职权或者职务上的影响通过购买信托产品、基金等方式非正常获利的，依照前款规定处理。　　违反有关规定在经济组织、社会组织等单位中兼职，或者经批准兼职但获取薪酬、奖金、津贴等额外利益的，依照第一款规定处理。　　——《中国共产党纪律处分条例》（来源：中央纪委国家监委网站）网页链接

【黑龙江征集欺诈骗保线索最高奖20万】黑龙江省医疗保障局向社会公开征集违法违规使用医保基金的问题线索。对举报线索查证属实的，按《黑龙江省违法违规使用医疗保障基金举报奖励实施细则》规定将向举报人发放奖励金，最低不少于200元，最高20万元。对恶意举报、诬告陷害他人的，将依法追究法律责任。对举报人实施打击报复的，将会同有关部门坚决依法严惩。通过下列方式骗取医保基金的行为：（一）定点医药机构诱导、协助他人冒名或者虚假就医、购药，提供虚假证明材料，或者串通他人虚开费用单据的；（二）定点医药机构伪造、变造、隐匿、涂改、销毁医学文书、医学证明、会计凭证、电子信息、检验检查报告等有关资料，虚构医药服务项目、虚开医疗费用的；（三）定点医疗机构与养老机构勾结输送病人虚假住院的；（四）定点医疗机构无资质人员违法开展诊疗活动骗取医保基金的；（五）定点医药机构向非医保定点机构或已被暂停医保结算的定点医药机构出借医保结算系统，或代刷医保卡，从而骗取医疗保障基金的；（六）定点医药机构为参保人员利用其享受医疗保障待遇的机会转卖药品，接受返还现金、实物或者获得其他非法利益提供便利的；（七）定点零售药店提供虚假处方骗取医保基金的；（八）定点零售药店诱导、协助参保人年底“冲顶消费”违规购药，造成医保基金不合理支出的；（九）参保人利用享受医疗保障待遇的机会转卖药品，接受返还现金、实物或者获得其他非法利益的；（十）造成医保基金损失的其他违法违规行为。#国家信息中心副主任黄勇接受调查#黑龙江[地点]

公转私转账全攻略：17种合法场景详解 𐟓Œ 公转私转账的合规场景发放员工工资、奖金、福利 𐟏𗯸 日常经营管理性费用报销 𐟒𜊦”碌˜个人劳务报酬 𐟒𘊥‘自然人采购材料、商品 𐟛’ 归还个人借款 𐟒𜊦”碌˜员工赔偿金、补偿金 𐟏† 自然人股东利润分配 𐟓ˆ 个人独资企业利润分配 𐟓ˆ 预付自然人货款、订金、备用金 𐟒𜊥…쥏𘥇𚨴訷Ÿ别人合作项目 𐟤 对外捐赠给个人 𐟎 老板的车辆卖给公司 𐟚— 借钱给别人 𐟒𘊥‘个人购买设备等 𐟛 ️ 老板的专利卖给公司 𐟓‹ 老板请人给公司装修 𐟔芤𜁤𘚨🝧𚦦”碌˜外人违约金 𐟒𘊊𐟓Œ 公转私转账的注意事项确保转账用途明确，与实际情况一致。保留好相关凭证，如合同、发票等。遵守公司内部转账规定，避免违规操作。 𐟓Œ 公转私转账的备注编写在备注栏中详细说明转账用途，如“工资发放”、“材料采购”等。确保备注内容与实际转账用途一致，避免模糊不清。 𐟓Œ 公转私转账的合规性确保所有转账行为符合公司规定和国家法律法规。如有疑问，及时咨询专业人士，确保合规操作。 𐟓Œ 公转私转账的常见问题转账用途不明：可能导致资金流向不明，增加税务风险。资金流向违规：可能涉及洗钱、逃税等违法行为。 𐟓Œ 公转私转账的合规建议定期检查转账记录，确保所有转账行为合规。建立完善的内部审计制度，防止违规操作。加强员工培训，提高对公转私转账的认识和合规意识。