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援疆援藏报名条件2024下载_援疆教师的真实生活(2024年12月测评)

内容来源：少年郎网站优化团队所属栏目：新闻更新日期：2024-12-01

援疆援藏报名条件2024

淄博副高评审：新要求来啦！ 𐟎‰2024年淄博市卫生技术（基层卫生）高级职称评审正式启动！今年的评审中，个案专题报告成为申报人员的必备材料之一。𐟓š 𐟓 申报材料准备：基本信息：包括身份证、学历学位证、学信网查询证明、现专业技术职务证书及聘书等。工作经历及考核：上传工作简历及年度考核材料，确保近几年考核结果为合格（称职）以上等次。代表性成果：准备并提交标志性工作业绩2项以上，其中至少1项为必备项。这些成果可以包括个案专题报告、论文、专著等。其他材料：如县级以上政府（部门）授予的与本职工作相关的表彰证书及文件等。 𐟓š 论文著作要求调整：与以往相比，2024年淄博市卫生技术（基层卫生）高级职称评审对论文著作的要求有所调整。申报人员提交的论文、专著、科普作品、专题报告等成果代表作累计不超过3件。这一变化旨在鼓励申报人员更加注重实际工作中的成果产出，而非单纯追求论文数量。 𐟓⠦𓨦„事项：申报条件：申报人员需符合《山东省卫生系列高级职称评价标准条件（试行）》和《山东省基层卫生高级职称评审条件指导标准》的相关规定。服务经历：执业医师申报副高级职称的，需具备累计一年以上在县级以下或者对口支援的医疗卫生机构提供医疗卫生服务的经历。特殊政策：援外、援疆援藏援青人才、东西协作援派人才以及疫情防控一线医务人员等有特殊申报政策的，按有关规定执行。希望这些信息对正在准备高级职称评审的卫生技术人员有所帮助。祝大家评审顺利，早日晋升高级职称！𐟒ꀀ

事业单位干部援疆援藏申请全攻略 𐟓Œ 你好，我是一名市级事业单位的在编员工，已经在单位工作三年了。虽然我只是一个普通的打杂干部，但我对援疆或援藏工作非常感兴趣。几年前，我从学校毕业时，曾参加过西部计划，并在新疆工作了两年。那时学校发了一个项目公告，我按照公告去报名了。 𐟓젤𝆦˜ﯼŒ自从参加工作以来，我负责单位的收发文工作，却从未见过单位收到类似的通知。所以，我想了解一下，援疆或援藏的工作是如何操作的？是上面下发通知给各个单位，然后我们自愿报名吗？还是有什么我不知道的途径？ 𐟔 另外，对于干部的身份（比如是否必须是公务员）、年龄和级别等，有什么具体要求吗？以我的条件，有没有可能申请成功呢？ 𐟙 希望你能给我一些建议和指导，非常感谢！

2024年卫生高级职称评审新规全解析 2024年，卫生高级职称评审标准迎来了重大变革，旨在提升医疗行业的整体水平，并特别关注对特定人员的政策调整和优惠。以下是对这些改革措施的详细解读： 𐟌𑠧 𔩙䢀œ四唯”倾向：改革旨在打破唯论文、唯学历、唯奖项、唯“帽子”的评价倾向，不再将论文篇数、科研项目、获奖情况等作为职称评审的前置条件或直接依据，以减少对这些指标的过度依赖。 𐟒‰ 注重实践能力：改革强调临床实践和疾病预防控制等业务工作的数量和质量，通过量化评价指标如门诊工作时间、治疗效果、手术数量等，更准确地反映医生的执业能力和水平。 𐟓Š 优化评审机制：改革提出完善职称评价方式，如中、初级职称继续实行以考代评，副高级职称采取考试与评审相结合的方式，正高级职称则可采取评审或答辩与评审相结合的方式。 𐟏ž️ 鼓励基层服务：改革鼓励人才向艰苦边远地区和基层一线流动，对基层卫生专业技术人员的论文、科研和职称外语不作要求，重点评价其基层医疗服务能力和水平，并为长期在基层服务的人员提供职称评审的优惠政策。 𐟓𑠦升信息化水平：改革鼓励利用信息化手段开展职称申报、评审等工作，提高评审工作的效率和透明度。 𐟏堤𘋦”𞨯„审权限：部分具备条件的三级医院和省级疾病预防控制机构可试点开展高级职称自主评审，以确保评审更加贴近实际工作需要。 𐟔 加强全过程监督：改革强调完善评审专家遴选机制，加强评审专家库建设，实行职称评审回避制度，确保评审工作的公正性和权威性。 𐟌Ÿ 特殊岗位人员优惠：对全科医生、援藏援疆援青及援外医疗队员、新冠疫情防控一线人员以及乡村振兴人才等在申报高级职称时，可以享受免除科研论文和课题要求的优惠措施。他们只需提交专业技术工作总结、诊治专题报告、病案分析等即可。 𐟓‹ 工作量指标：申报者必须在任现职期间完成规定的工作量要求，这一指标将从聘任现职时间开始计算，服务基层和外出进修期间所完成的工作量也可累计计算。 𐟓– 科普文章和专著主编作为评审条件：在陕西省的新政策中，首次将科普文章和专著主编作为高级职称的评审必要条件，要求申报高级职称的医护人员提交在省级及以上科普期刊上发表的五篇科普文章。 𐟌𞠥Ÿ𚥱‚医护人员政策倾斜：对于扎根农村的全科医生，在职称评审中将不再要求科研论文，而是允许使用业绩总结、病案分析等替代。 𐟏… 疫情防控一线人员激励：疫情防控一线的专业技术人员，凭借在抗击疫情中的出色表现，能够提前申报更高级别的职称。 𐟓… 职称评审程序优化：新规明确了信息公布、个人申报以及逐级审核推荐的时间节点，提高了流程的透明度和规范性。 𐟓Œ 多地区发布评审工作安排：广西、江西、江苏、湖南、上海、辽宁等地区已经发布了2024年卫生高级职称申报工作通知，明确了评审时间安排、申报材料清单及要求等重要事项。这些改革措施旨在为卫生专业技术人员提供更科学、客观、公正的评价体系，鼓励他们钻研医术、提升服务质量，从而更好地服务于健康中国战略。

体制内援疆援藏驻村干部的三年变化 𐟑堨𘉤𝍦𔧖†援藏驻村干部： 1️⃣ 某省直机关副处级干部援藏三年，第二年单位提正处后继续（国家在援藏方面投入很大，援藏大楼条件改善很多，民族团结一家亲𐟑袀𐟑颀𐟑碀𐟑毼‰ 2️⃣ 某区直机关正处级干部援疆计划三年，目前第二年，他觉得当地很美，工作充实（优秀干部，回单位后有望重用𐟑） 3️⃣ 省直机关副处级干部参加乡村振兴工作计划两年，挂职某县副县长，工作繁忙，经常加班学习文件和方案，满一年时因机构改革提为正处，新岗位重要且忙碌，提前结束挂职回单位，另派副处级干部去县里（干部努力进步，组织关心𐟒꯼‰ 𐟤” 你身边有没有体制内援疆援藏驻村干部的经历？欢迎分享！

江苏卫生高级职称申报材料清单𐟓‹ 具体提交材料注释如下：年度考核材料𐟓Š 医德考评表𐟓‹ 学历材料𐟎“ 资历材料𐟓œ 专业实践能力考核材料𐟔슥Œ𛥸ˆ晋升副高职称前到城乡基层服务材料𐟏动㨪‰材料（非必填项）𐟌Ÿ 疫情防控一线医务人员证明材料𐟘𗊤𛻦œŸ内援外、援疆、援藏等对口支援、东西部协作材料𐟌 其他材料破格材料𐟓š 机构法人登记证书和《医疗机构执业许可证》𐟏劧𛧧𛭦•™育证书𐟓– 提交反映个人专业技术水平的其他材料医院感染管理相关材料𐟒‰ 专业技术工作情况表附件材料𐟓Š 病案：50选5𐟓„ 业绩成果代表作：证明材料须经所在单位科研部门审核盖章后方可上传。以上材料合并成一个PDF上传。任现职以来工作总结𐟓 申报表𐟓‹ 临床医生执业能力评价𐟧ꀀ

#有一种美好叫辽宁##新时代六地辽宁杠杠滴##振兴新突破辽宁杠杠滴# 【一线实践】辽宁省丹东市：212场招聘活动送岗3.3万个 10月24日，由省就业和人才服务中心、市人力资源和社会保障局主办的“金秋招聘月”现场招聘会在万达广场举办，我市重点企业60家参与，提供就业岗位300多个，涵盖机械、网络安全、项目经理、财务、技术工种等相关专业，岗位需求人数2000多人次，初步达成意向230多人次。就业是民生之本，关系着千家万户的幸福。我市一直高度重视就业工作，把稳定和扩大就业作为保障和改善民生的重要任务。积极落实就业政策，加大就业扶持力度，鼓励创业带动就业，加强职业技能培训，提高劳动者的就业竞争力。优化就业服务，搭建“丹东就业”公众号、“丹东市智慧人力资源市场”线上线下就业平台，为企业和求职者提供更加便捷高效的服务。近年来，市就业和人才服务中心以“春暖辽沈援企护航”活动为主线，积极开展了“春风行动”、“双百日”攻坚行动、“百日千万专项行动”、“精准服务促就业ⷦš–心援助惠民生”重点群体就业创业服务攻坚季行动、“金秋招聘月”、“百校千企”人才对接计划、“心系中小微ⷥŠ馰‘企发展”等活动。为新疆、西藏高校毕业生就业开展了援疆援藏等一系列丰富多样的招聘活动，年平均开展各类招聘活动200场以上，为求职者和用人单位搭建了面对面交流的平台。 2024年前三季度，全地区累计组织专场招聘活动212场，服务用人单位4897家次，提供生产制造类、专业技术类、管理类、服务类等就业岗位3.3万多个，与用人单位达成初步意向7190多人次。同时，深入开展校地企联合招聘，走进本地辽东学院、机电学院、地质学院以及域外各类高校，依托“大中城市联合招聘”“走进江苏ⷨ𕰨🛩똦 ᢀ“寒暑假返乡高校毕业生”专场招聘，服务在校生、应届毕业生、离校未就业高校生，不间断开展“万名学子留丹来丹”三年专项行动，2024年前三季度，共走进吉林、黑龙江、内蒙古、湖南新疆等地多所高校，开展联合招聘41场次、服务企业564家次、发布岗位需求7737个次、发放宣传材料万余份，有效开展校地合作，搭建高校毕业生公共就业服务平台。市就业和人才服务中心注重发挥市场机制的作用，鼓励企业主动吸纳就业。积极推动产业发展，创造更多的就业岗位。加强与周边地区的合作交流，拓展就业渠道。利用新媒体平台，打造市级“丹东就业”抖音直播账号，会同各县（市）区6个直播账号开展直播带岗，现已实现日日有招聘、周周有直播、月月有人社领导走进直播间。通过直播带岗活动，充分发挥新媒体的优势，为求职者提供更加便捷、高效的就业服务，吸引优质企业参加直播。在直播中讲解企业报名流程，方便有招聘需要的企业积极参加线上直播带岗活动。2024年前三季度度全市共组织开展直播带岗活动160场，其中人社领导走进直播间64场，累计参与企业4718家次，招聘岗位1.8万个次，累计观看量95万人次，提供现场对接服务6651个次。通过抖音账号播放招聘信息426期，企业宣传视频84期，政策宣讲活动81期。为更好地实现点对点就业，市就业和人才服务中心依托《丹东市智慧化人力资源市场》网站，广泛征集企业用工需求，建立企业用工岗位信息库，年度征集有效岗位达到3万个以上。采取“点对点”输送、“一对一”帮扶等方式，帮助民众就业，支持企业用工。除了在智慧化市场网站上收集招聘信息外，还建立了1个百人企业家联络群、3个500人的企业管理微信群，主动对接企业用工需求，并安排专人进行电话回访，核实招聘信息的真实性和实效性，时时维护数据信息。此外，还与市交通广播电台合作打造了空中就业栏目《职来职往》，在节目中推荐岗位信息并进行就业方向指导，与“丹东就业”抖音账号充分联动，共享全市招聘信息和就业动态，打造全方位、立体式的就业服务体系。（作者单位：丹东市融媒体中心）

青春的力量：医者仁心，守护生命的火种 𐟔劥Œ𛧔Ÿ们总是默默无闻地奉献着，他们的青春年华都在医术的磨练中悄然流逝。孙思邈曾说过：“人命至重，有贵千金。”这句话深深烙印在每一位医生的心中。在疫情的战场上，我们看到了钟南山院士的身影，他迎难而上，带领团队攻坚克难，守护着我们的健康。还有那些援疆援藏的无名医生，他们克服艰苦的环境，扎根基层，履行着医者的誓言。无数青年医生如同细微的草木，但他们的力量汇聚在一起，便能形成救死扶伤的巨大能量。他们的坚忍与奉献，仿佛在积蓄着喷薄而出的希望。每一次的手术刀划过皮肤，每一次的医嘱开出，都是他们对生命的承诺和守护。青春的岁月里，我们应当沉潜于医术，十年磨一剑。就像孙思邈所言，人命至重，有贵千金。每一位医生都在用他们的青春和汗水，守护着我们的生命安全。

江西援疆医生赵鹏：将“输血”变“造血”，让“大病不出县”

无科研竞赛？写邮件秘籍！写邮件之前，先了解一下导师的情况吧！𐟔 找到导师的关注点：比如，如果导师发表了很多英文文献，那他们可能很重视学生的科研经历和英语能力。如果导师在各种平台上都有账号，还出过书，那他们可能更喜欢有宣传能力的学生（比如会剪视频、图文编辑）。找到共同点：让导师记住你，感觉你是个有心人。比如，如果你和导师是老乡，可以在简历或者邮件中提到你的籍贯信息。如果导师有援疆、援藏的经历，你可以写自己参加过的志愿服务活动（比如三下乡、义诊等）。展示你的闪光点✨ 具体量化你的优势：比如，如果你的英语能力不错，四六级的分数比“拥有良好的英语听说读写能力”更有说服力。如果你有很多学生工作经历，可以写你具体举办过几次多少人参与的大型活动。如果你考了一些证书，这也是体现你自学能力的好方法。兴趣爱好也是加分项：写字好、唱歌好、文笔好、运动强等等，都是可以写出来的，这些都能体现你的自律性。有人说：“兴趣爱好丰富的学生发泄途径多，不容易被逼疯。” 科研经历并不一定要有论文和竞赛：如果你学过与科研相关的课程，完成过类似科研任务的作业，或者参加过大挑之类的比赛，即使没有获奖也可以提一提。这些都可以写在科研经历或者对导师论文了解的部分。最后，真诚最重要！𐟒Œ 有人说邮件不需要写太多，但对于保研或者考外校没有什么联系途径的同学来说，认认真真的写邮件，可以让老师充分了解到你的优势，也可以体现你的真诚。在时间允许的条件下，还是鼓励大家认真的书写邮件。希望这些小技巧能帮到你，祝你顺利打动导师的心！𐟒ꀀ

升学规划别盲目跟风，这些因素你得考虑 𐟌Ÿ如今，很多家长都热衷于给孩子规划升学路径，但往往只看到某些升学方式的优势，忽视了其短板以及是否适合自家孩子。今天我们来聊聊家长在规划时容易忽略的一些因素。 𐟎“天津的3+3模式：考生少、升学率高，但外地社保无法规划，成绩得分率75%以下的孩子不适合，中招难度大，成绩一般可能考不上好高中。 𐟓š辽宁的2+2模式：适合成绩中等偏上的孩子，高中对等转学，但转入学校范围小。 𐟏ž️吉林的1.5+1.5模式：存在教育资源分配不均的问题，高中转学需要全家迁户口且父母一方交一年社保。 ❄️黑龙江的5+5模式：转学早，家长陪读时间长，基础教育较弱且气候寒冷需要适应。 𐟔婇庆的3+3模式：虽然教育资源和氛围好，但只适合拔尖学生冲高，一般成绩的孩子容易被淘汰。 𐟌𞥆…蒙古的0+4/3+3模式：适合低分段孩子，高中得分率要求低，但双体、双编家长无法规划且家长需要在孩子高中交3年社保。 𐟏”️青海、宁夏、海南的基础教育较弱，适合中等成绩想上本科的学生，但双体、双编家长无法规划且要求家长有社保、稳定工作。 𐟏ž️新疆、西藏的基础教育差、教育水平有限，部分大学专业不招生，海拔高难适应，只适合援疆援藏孩子而非普通孩子。 𐟙家长们在给孩子规划升学路径时，一定要综合考虑，多了解情况，结合孩子与自身状况综合抉择，为孩子规划出真正合适的升学道路。

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