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养老保险2018缴费表下载_2018年社保缴费明细(2024年12月测评)

内容来源：少年郎网站优化团队所属栏目：新闻更新日期：2024-11-30

养老保险2018缴费表

专技五级、41级薪级中学教师，2024年2月退休后的养老金有多少？坐标吉林。某县中学教师老藏，男，1964年2月出生，1984年3月参加工作，2024年2月退休。退休时岗位为专技五级，薪级为41级。作为十年过渡期最后一年内退休的教师，老藏现在每个月能拿到多少临时待遇(预发养老金)？理顺之后的正式养老金待遇又大约是多少呢？一、基本信息 1.缴费年限 (1)视同缴费年限 (2014-1984)㗱2+9-3+1=367月=30年7月=30.58年 (2)实际缴费年限 (2024-2014)㗱2+2-10+1=113月=9年5月=9.42年 (3)累计缴费年限 (2024-1984)㗱2+2-3+1=480月=39年0月=40年 2.缴费指数 (1)视同缴费指数根据2022年吉林省机关事业单位基本养老保险视同缴费指数表推测，2024年副高五级、41级薪级的视同缴费指数约为1.27。 (2)实际平均缴费指数 1.6488 经查，老藏的历年缴费情况如下：年度 /缴费基数/ 缴费月数 2014/6695.43/3 2015/6695.43/12 20167261.72/12 2017/7768.16/12 2018/8273.18/12 2019/8646.04/12 2020/9046.08/12 2021/9157.97/12 2022/9305.86/12 2023/9923.25/12 2024/10065/2 (3)平均缴费工资指数 =(视同缴费指数㗨熥Œ缴费年限+实际缴费指数㗥™…缴费年限)/累计缴费年限 =(1.27㗳0.58+1.6488㗹.42)㷴0 =1.3592 3.个人账户储存额约111850元 4.职业年金个人账户储存额约130960元 5.养老金计发基数暂按2023年的6709.83元计算 6.老办法相关参数 (1)退休时职务(专技五‬级)对应2014年9月岗位工资 1180元‬ (2)退休时薪级(45级)对应2014年9薪级工资 1109元 (3)加发10% (1180+1109)㗱0%=228.9元 (4)老办法计算比例工作年限‬超过‬35年，老办法计算比例‬为‬90%亦即即0.9。 (5)退休时职务对应2014年9月生活性补贴 2350元 (6)特殊岗位津贴 10元(教龄津贴) (7)艰苦边远津贴 195.5元(一类艰苦边远地区，按2015年在职同级别艰苦边远地区津贴标准的85%计发，亦即230㗰.85=195.5) (8)退休时职务对应吉政办［2015］37号文件增加的退休费 460元 (9)截止退休上年度(2023年‬)的累计工资增长率暂按2022年数据1.2946计算，正式核定时为1.3140(数据来自多位网友)。二、新办法养老金 1.基础养老金 =全省养老金计发基数㗨1+平均缴费工资指数)㷲㗧𔯨𜴨𔹥𙴩™㗱% =6709.83㗨1+1.3592)㷲㗴0㗰.01 =3165.97(元) 2.过渡性养老金 =全省养老金计发基数㗨熥Œ缴费指数㗨熥Œ缴费年限㗨🇦𘡧𓻦•𐊊=6709.83㗱.27㗳0.58㗱.4% =3648.22(元) 过渡系数1%～1.4%，吉林省取1.4%。 3.个人账户养老金 =基本养老保险个人账户储存额㷨‘月数 =111850㷱39 =804.68(元) 计发月数根据本人退休年龄而定~60岁退休139月，55岁退休170月，50岁退休195月(职业年金计发月数规定同)。 4.职业年金 =职业年金个人账户储存额㷨‘月数 =130960㷱39 =942.16(元) 职业年金(税后)=942.16㗨1--0.03)=913.89(元) 5.新办法‬养老金合计 =基础养老金+过渡性养老金+个人账户养老金+职业年金(税后) =3165.97+3648.22+804.68+913.89 =8532.76(元) 三、老办法养老金(预发待遇) 老办法 =｛[退休时职务对应2014年9月岗位工资+加发10%+退休时薪级对应2014年9月薪级工资］㗨€办法计算比例+退休时职务对应2014年9月生活性补贴+特殊行业津贴+艰苦边远津贴+退休时职务对应吉政办［2015］37号文件增加的退休费｝㗦ˆꦭ⩀€休上年度累计工资增长率 =((1180+228.9+1109)㗰.9+2350+10+195.5+460)㗱.2946 =6837.57(元‬) 正式核定养老金时用1.3140作为累计工资增长率，则老办法待遇为6940.04元。四、理顺后的正式养老金老藏属于过渡期没退休中人，其正式养老金的核定办法为～新老办法对比保低限高。因为新办法比老办法高，故老藏理顺后的正式养老金 =老办法+(新办法-老办法)㗥➥‘比例 =6940.04+(8532.76−6940.04)㗱00% =8532.76(元) 其中： 1.月发基本养老金为=理顺后的正式养老金-税后职业年金=8532.76-913.89=7618.87元； 2.月发职业年金（税后）为913.89元。五、后记由于老藏‬目前的个人账户储存额、职业年金账户储存额均为根据现有数据预估，加之2024年吉林省养老金计发基数以及2024年吉林省机关事业单位基本养老视同缴费指数表等尚未公布，因此，本文‬为期其‬核定‬的理顺后养老金会存在一定误差‬，仅供当事人及各位看官们参考。此外，截止目前，吉林省机关事业单位退休中人养老金仅理顺到2022年(某些地区相对滞后)，如无特殊情况，预计2024年底将开始理顺2023年退休中人养老金，至于2024年的退休中人那就大概率要等到2025年上半年了。

社保相关知识解答，农民与断缴补缴那些事农民可以个人自行办理社保缴费。自2018年起，无工作单位的个人，如农民，能以灵活就业人员身份到户籍所在地社保部门办登记手续，但只能缴纳养老和医疗两大险种。社保最多断缴3个月。养老保险需连续缴费15年才正常领养老金，断缴3个月内可补缴，超3个月要重新算缴费年限，且3个月内只能手工医保报销。补缴社保需加收利息和滞纳金。2011年7月1日起，用人单位欠缴社保，自欠缴至补缴成功前一日，按日加收万分之五滞纳金，补缴养老保险还需补缴本金和利息。

哪些保险能抵扣个税？一文搞懂！ 𐟌Ÿ又到了退税季，很多人都会问：我买过的保险能抵扣个税吗？ 𐟓Œ简单答案：我们平时买的商业保险，比如储蓄险、寿险、重疾险、医疗保险、意外险等，大多数都不能抵扣个税。 𐟔目前国家政策规定，只有三种保险可以抵扣个税：税优健康险、税延养老保险和个人养老金账户的保险产品。 1️⃣ 税优健康险：也叫“个人税收优惠型健康险”，可以通过选择符合规定的商业健康保险来享受税收优惠。每年扣除限额为2400元或每月200元。最近一年，这类产品逐渐丰富，包括护理险、重疾险、百万医疗险等。这类产品不仅有保单号码，还有专门的税优识别码，可以翻翻你家的保单，不会看的话扣“个税”𐟙‹ 2️⃣ 税延养老保险：也叫“个人税收递延型商业养老保险”，2018年5月1日在上海市、福建省（含厦门市）和苏州工业园区开始试点。也就是说只有这三个地区有。2023年9月5日，国家金融监督管理总局发布通知指出，个税递延型养老保险试点公司应当有序开展个税递延型养老保险试点业务与个人养老金衔接，也就是说税延养老金和个人养老金合并了❣️ 3️⃣ 个人养老金：个人养老金制度于2022年11月25日正式实施，实行个人账户制，在各大银行都可以开通，每年缴费上限为12000元，可以按月、分次或者按年度缴费。存入该账户的资金，可以自主选择符合规定的储蓄存款、理财产品、商业养老保险、公募基金等个人养老金产品，商业养老保险只是个人养老金可以选择的四大类产品之一，而这类产品名称有带“个养版”、“个人养老金”字样，不会看的朋友扣“个税”找大叔帮忙喔 𐟒ᦐž懂了哪些保险可以抵扣个税，看看自己家以前是否买过，如果有赶紧利用起来，最多一年可以节约大几千呢𐟒ﰟ†“ 如果以前没有买过，个税税率又不低，那就今年一起规划起来吧！

2024年11月退休的吉林省副高六级教师，每月能拿到多少养老金？坐标吉林。同事老孙，女，1964年11月出生，1985年8月参加工作，2014年11月退休。2005年副高七级，2011年副高六级，2024年退休时薪级42级。那么，作为十年过渡期后不久退休的省直事业单位人员，老孙每个月大约能拿到多少养老金呢？一、基本信息 1.缴费年限 (1)视同缴费年限 (2014-1985)㗱2+9-8+1=350月=29年2月=29.17年 (2)实际缴费年限 (2024-2014)㗱2+11-10+1=122月=10年2月=10.17年 (3)累计缴费年限 (2024-1985)㗱2+11−8+1=472月=39年4月=39.34年 2.缴费指数 (1)视同缴费指数根据2022年吉林省机关事业单位基本养老保险视同缴费指数表推测，2024年副高六级、42级薪级的视同缴费指数约为1.26。 (2)实际平均缴费指数 1.7745 老孙在本省统一社保服务平台查到的历年缴费情况如下：年度 /缴费基数/ 缴费月数 2014/7468/3 2015/7468/12 2016/7569/12 2017/8032/12 2018//8937/12 2019/9046/12 2020/9357/12 2021/9981/12 2022/10632/12 2023/11327/12 2024/12034.71/11 (3)平均缴费工资指数 =(视同缴费指数㗨熥Œ缴费年限+实际缴费指数㗥™…缴费年限)/累计缴费年限 =(1.26㗲9.17+㗱0.17)㷳9.34 =1.3930 3.个人账户储存额约106982元 4.职业年金个人账户储存额约146803元 5.养老金计发基数暂按2023年的6709.83元计算。二、养老金核算 1.基础养老金 =全省养老金计发基数㗨1+平均缴费工资指数)㷲㗧𔯨𜴨𔹥𙴩™㗱% =6709.83㗨1+1.3930)㷲㗳9.34㗰.01 =3158.34(元) 2.过渡性养老金 =全省养老金计发基数㗨熥Œ缴费指数㗨熥Œ缴费年限㗨🇦𘡧𓻦•𐊊=6709.83㗱.26㗲9.17㗱.4% =3452.60(元) 过渡系数1%～1.4%，吉林省取1.4%。 3.个人账户养老金 =基本养老保险个人账户储存额㷨‘月数 =106982㷱39 =769.65(元) 计发月数根据本人退休年龄而定~60岁退休139月，55岁退休170月，50岁退休195月(职业年金计发月数规定同)。 4.职业年金 =职业年金个人账户储存额㷨‘月数 =146803㷱39 =1056.14(元) 职业年金(税后)=1056.14㗨1-0.03)=1024.45(元) 5.养老金合计 =基础养老金+过渡性养老金+个人账户养老金+职业年金(税后) =3158.34+3452.60+769.65+1024.45 =8405.04(元) 其中：月发基本养老金为7380.59元，职业年金为1024.45元。三、后记由于老孙目前的个人账户储存额、职业年金账户储存额均为根据现有数据预估，加之2024年吉林省养老金计发基数以及2024年吉林省机关事业单位基本养老视同缴费指数表等尚未公布，因此，老孙的养老金存在很大变数。乐观估计，老孙的养老金极有可能比本文预测数据增加200元左右，也就是说，老孙的月基本养老金在7500元左右，月职业年金为1100左右，月养老金待遇合计约8600元。

2022退休的正高四级43级薪级教师，理顺后的养老金待遇是多少？坐标吉林。同事老宗系迄今单位唯二的女性正高级教师，1962年5月出生，1984年8月大专毕业参加工作，2003年副高，2016年正高四级，2022年5月退休时薪级为43级。2024年8月，老宗在领了两年多临时待遇后迎来了中人养老金重新核算。那么，她的正式养老金待遇是多少，能过万吗？一、基本信息 1.缴费年限 (1)视同缴费年限 (2014-1984)㗱2+9-8+1=362月=30年2月=30.17年 (2)实际缴费年限 (2022-2014)㗱2+5-10+1=92月=7年8月=7.67年 (3)累计缴费年限 (2022-1984)㗱2+5-8+1=454月=37年10月=37.84年 2.缴费指数 (1)视同缴费指数吉林省2022年事业专技四级(正高)、43级薪级的视同缴费指数为1.69。 (2)实际平均缴费指数 2.0014 老宗2014年至2022年的历年缴费情况如下：年度 /缴费基数/ 缴费月数 2014/7632/3 2015/7632/12 2016/7703/12 2017/8831/12 2018//10004.32/12 2019/10987.35/12 2020/11032/12 2021/11237.21/12 2022/12003.41/12 下表为老宗实际平均缴费指数计算表 (3)平均缴费工资指数 =(视同缴费指数㗨熥Œ缴费年限+实际平均缴费指数㗥™…缴费年限)㷧𔯨𜴨𔹥𙴩™ =(1.69㗳0.17+2.0014㗷.67)㷳7.84 =1.7531 3.基本养老保险个人账户累计储存额 108634.68元 4.职业年金个人账户累计储存额 150463.92元 5.上年度全省在岗职工月平均工资(退休当年养老金计发基数) 2022年养老金计发基数～省直79242元/年，亦即6603.5元/月。 6.老办法相关参数 (1)退休时职务对应2014年9月岗位工资 1420元 (2)退休时薪级对应2014年9月薪级工资 1199元 (3)加发10% 老宗为教师，加发=(1420+1199)㗱0%=261.9元 (4)老办法计算比例老宗的工作年限超过了35年，老办法计算比例为90%。 (5)退休时职务对应2014年9月的生活性补贴标准 2945元 (6)特殊行业津贴老宗为教师，享受教龄津贴10元。 (7)艰苦边远津贴老宗所在地区为艰苦边远一类地区，退休后享受的艰苦边远津贴为在职同级别人员标准的85%，即270㗰.85=229.5元。 (8)退休时职务对应吉政办［2015］37号文件增加的退休费标准 700元 (9)截止退休上年度累计工资增长率 2021年的累计工资增长率为1.2692。二、老办法养老金 =((退休时职务对应2014年9月岗位工资+加发+退休时薪级对应2014年9月薪级工资)㗨€办法计算比例+退休时职务对应2014年9月生活性补贴+特殊行业津贴+艰苦边远津贴+退休时职务对应吉政办［2017］37号文件增加的退休费标准)㗦ˆꦭ⩀€休上年度累计工资增长率 =((1420+261.9+1199)㗰.9+2945+10+229.5+700)㗱.2692 =8221(元) 三、新办法养老金 1.基础养老金 =全省养老金计发基数㗨1+平均缴费工资指数)㷲㗧𔯨𜴨𔹥𙴩™㗱% =6603.5㗨1+1.7531)㷲㗳7.84㗰.01 =3439.67(元) 2.过渡性养老金 =全省养老金计发基数㗨熥Œ缴费指数㗨熥Œ缴费年限㗨🇦𘡧𓻦•𐊊=6603.5㗱.69㗳0.17㗱.4% =4713.72(元) 过渡系数由各省在1%～1.4%区间内自定，吉林省取1.4%。 3.个人账户养老金 =基本养老保险个人账户储存额㷨‘月数 108634.68㷱39 =751.84(元) 计发月数根据本人退休年龄而定，常见的有～60岁退休139月，55岁退休170月，50岁退休195月(职业年金计发月数规定同此)。 4.职业年金 =职业年金个人账户储存额㷨‘月数 =150463.96㷱39 =1082.47(元) 职业年金(税后)=1082.47㗨1-0.03)=1050(元) 5.新办法养老金合计 =基础养老金+过渡性养老金+个人账户养老金+职业年金(税后) =3439.67+4713.72+751.84+1050 =9984.94(元) 四、正式养老金待遇老宗年度(2022年)退休处于过渡期内，采用新老办法对比保低限高方式确定养老金待遇。因为她的新办法养老金(9984.94元)高于老办法养老金(8221元)，故：正式养老金待遇 =老办法养老金+(新办法养老金−老办法养老金)㗥➥‘比例 =8221+(9984.84−8221)㗰.8 =9632.15(元) 其中：月基本养老金8582.15元；月职业年金1050元。五、后记老宗理顺后的月养老金待遇（2022年6月）是9612.35元，加上2023年和2024年的退休人员基本养老金调整额之后，目前包括职业年金在内的月养老金已达9904.35元，距离养老金月入过万只有一步之遥。#养老金#

城乡居民养老保险参保人员, 可以对以往未缴费年度进行补缴吗？答：可以。补缴方法: 2018 年及以前年度的，需先持身份证到街道、社区打印补缴单再缴费，2019 年及以后的可直接在银行或手机 APP 上补缴。

养老金新调整，900元与6000元的涨幅比较下三类人员不在增长之列随着上海、河南、北京和四川等省份在官方会议上明确表示将继续上调基本养老金及其他社保、低保待遇，全国范围内养老金上调已基本没有悬念。对于广大退休人员而言，更为关心的问题是：今年个人到手的养老金能增加多少？我国养老金发放遵循“多缴多得、长缴多得”的原则，因此养老金收入差距相对较大。低收入者由于退休前缴费标准低、缴费年限短，退休后月养老金水平相对较低，甚至可能不足1000元；而部分机关事业单位工作人员、国企职工或高管、技术人才等，由于工资水平高、缴费标准高，退休后养老金能达到五六千元。那么，以收入900元和6000元为例，今年养老金上调后，他们分别能涨多少？上涨后的差距又是多大呢？一、统一上调范围关于今年养老金的上涨幅度，网络上众说纷纭。自2015年以来，我国养老金调整幅度逐年走低，从10%的两位数涨幅降至个位数，并在2018年降至5%，之后保持了三年。受2020年疫情影响，经济环境低迷，国家实施了缓缴政策，养老金上涨幅度在2021年和2022年连续两年下调，至2022年已达到4%。考虑到当前全国防疫管控放开，企业经济开始加速恢复，职工收入逐步趋于正常，社保缴费能力增强，加上养老基金收入有望回温，以及全国职工养老保险实施最高全国统筹，中央调剂资金规模扩大，今年养老金继续降低调整幅度的概率较低。但经济全面恢复仍需时间，直接反向回调也较难，因此，今年养老金上涨幅度延续2022年的4%可能性更大。若以此计算，养老金水平在900元的退休人员平均将上涨36元，而月收入在6000元的人将增加240元，每月平均增长差距为204元，一年将多领取2448元。二、定额调整虽然基本养老金由人社部确定上涨范围，但实际调整到手的钱仍需由各省份根据全国上调范围确定具体标准，包括定额、挂钩、倾斜调整三大板块。定额调整最能体现公平性原则，只要符合调整资格，就能增加养老金，且不受收入影响。若今年按照4%调整，与2022年上涨水平可能差距很小，甚至部分地区可能会延续2022年的调整水平。目前定额调整比较固定的是上海和西藏，均保持前两名，其余省份基本都还未高于60元。三、挂钩调整挂钩调整是激励性的调整办法，目前31省的调整都包含缴费年限和养老金水平两部分。首先，根据本人的缴费年限调整，包含实际缴费累计年限和工龄。工龄长的人即使收入低，也能比高收入的人多涨钱。其次，根据本人2022年12月的月养老金作为调整基础，收入越高越有利。按照总调整4%计算，如果当地调整幅度不变，收入900元的退休人员可以增加一定金额，而收入6000元的人增加金额将更多。四、高龄倾斜调整高龄倾斜调整主要针对年龄较大、退休时间长的老人。目前除了个别省份外，其余20多省高龄倾斜的年龄最低要达到70周岁。高龄调整与养老金水平有一定关联，部分高龄老人养老金水平也不低，除了挂钩调整多涨钱外，还能参加这项调整。因此，月收入6000元的退休人员相比月收入900元的人，在这一项涨钱几率更大。然而，并非所有领取职工基本养老金的退休人员都能享受养老金调整福利。以下三类人将暂时或永久不能涨钱：一、2022年12月31日前去世的人养老金是终身制待遇，退休人员去世后将从次月起停止发放。对这部分退休人员，家属可以继承其养老金个人账户余额及丧葬补助金和抚恤金。由于已无法领取养老金，自然也不能参加养老金调整。二、调整前还在服刑或服刑期刚满的人对服刑中的退休人员，养老金将暂停发放且不补发。服刑期间不能参加养老金调整，今年仍在服刑或服刑期满的人也无法在今年内参加调整。即使服刑期满，也要先按照服刑前的标准发放养老金，明年再进行调整时才能参与。三、2022年12月及之后首次领取养老金的人养老金调整范围是对上年度办理退休手续并正在领取养老金的人。今年调整时，2022年12月及之后首次领取养老金的人不在范围内。他们需要先领取最基本的月养老金，若2024年养老金可以继续调整，这部分人才能开始参加第一次涨钱福利。

集中回答几个关于吉林省省直事业单位工作人员的工资问题#职场# 1.工资构成月工资+年终一次性奖金+年度考核奖 (1)月工资=岗位工资+薪级工资+绩效工资+基础性绩效奖+津贴补贴(教龄津贴/艰苦边远地区津贴/取暖补贴……)-三险二金(养老保险、失业保险.、医疗保险、住房公积金，职业年金)-个人所得税。注： (1)取暖补贴不扣缴个税，不计入三险二金缴费基数； (2)教师护士基本工资(岗位工资+薪级工资)提高10%； (3)2018年后义务教育教师不再提高基本工资的10%； (4)三险二金个人缴费比例养老保险8%、失业保险0.3%、医疗保险2%、住房公积金12%、职业年金4%。 2.绩效工资标准(元/月) (1)专技一级4440 (2)专技二级3440 (3)专技三级3390 (4)专技四级3340 (5)专技五级2755 (6)专技六级2715 (7)专技七级2675 (8)专技八级2205 (9)专技九级2175 (10)专技十级2145 (11)专技十一级2050 (12)专技十二级2030 (13)专技十三级1990 3.年终一次性奖金本人十二月的基本工资(岗位工资+薪级工资+教护提高部分)。 4.艰苦边远地区津贴标准(元/月) 一类区。 (1)专技二级至四级、管三至管四375 (2)专技五级至七级、管五至管六325 (3)专技八级至十级、管七至管八、技术工一级至二级280 (4)专技十一级至十三级、管九至管十、技术工三级至四级及普通工235 5.取暖补贴标准(元/月) 住房面积㗥𝓥œ𐥏–暖费标准㗷5%㷱2 以本人所在非省会城市为例，取暖费标准为28元每平米。 (1)正高、管三、管四 140㗲8㗷5%㷱2=245 (2)副高、管五、管六 110㗲8㗷5%㷱2=192.5 (3)中级、管七、管八、技术工一级、二级 80㗲8㗷5%㷱2=140 (4)初级、管九、管十、技术工三级及以下 70㗲8㗷5㷱2=122.5 6.基础绩效奖(元/月) 按规定执行，与本人岗位(职务/职称/技术等级)挂钩。以某单位为例。 (1)专三2466 (2)专四2418 (3)专六1774 (4)专七1738 (5)专九1560 (6)专十一1512 (7)专十二1508 7.年度考核奖按规定执行，单位全员统一，与本人岗位无关。略。

安徽中经国融投资有限公司新闻快讯基本养老金将在2035年耗尽？社保养老金专家金维刚：属于误解、误读和误导来源：界面新闻　　近年来，多家相关机构曾经发布报告，称我国基本养老金将要在2029年或者2035年耗尽累计结余。因此，80、90后很可能成为无养老金可领的一代。然而，上述说法却遭到了社保养老金专家金维刚的坚决否认。　　“这种说法存在炒作嫌疑，对我国的基本养老保险制度存在误解、误读和误导。”11月27日，在云南昆明由同方全球人寿与清华大学经管学院共同举办的一场养老专业论坛上，中国社会保障学会副会长兼养老金分会会长金维刚这样表示。　　养老金发放纳入地方政府考核　　金维刚表示，首先，在筹资来源上，早在1991年国务院发布的《关于企业职工基本养老保险制度改革的决定》里就明确了基金的筹资机制。其来源主要包括四个方面，第一是单位缴费，第二是职工个人缴费，第三是财政补助，第四是运营收入。　　其中，基本养老金着重需要关注的是“财政补助”，这意味着基本养老金和商业保险不一样，它是一种社会保险，是国家的法定的公共的养老金制度，以政府的信用担保与财政补贴作为后盾，并承担托底保障责任。　　此外，我国在上个世纪90年代的国企改革时期，就提出过“两个确保”，就是确保退休人员的养老金按时足额发放，并将其列入地方政府考核。　　金维刚表示，我国的社会保险基金，包括基本养老保险基金预算，设在财政部的财政专户，需要人社部和财政部共同编制养老保险基金预算，在机制上保障它的基金大体上当年能够实现一个基本的收支平衡。虽然我国部分地区在年底可能存在各种各样的原因会出现当期收支不平衡问题，但是一般会通过财政的追加补助、转移支付的方式，来实现当期基本收支平衡。　　他还表示，最新数据显示，我国的基本养老保险基金本身的积累够支付12个月，至少是在未来很长一段时间内，都不存在基金穿透。　　今年2月，我国财政部公布的数据显示：2023年，中央财政安排基本养老保险补助资金约1万亿元，重点向基金收支困难的中西部地区和老工业基地倾斜；地方各级财政也积极落实相关支出责任，确保及时足额发放基本养老金。　　此外，实施养老保险全国统筹。按照中央部署，这项制度自2022年起开始实施，在全国范围内对各地基金结余进行合理调剂。2023年全国统筹调剂资金规模达到2716亿元，有效解决了地区间养老负担和基金结余分布不均衡的问题。　　财政部资产管理司司长侯俊明表示，截至2023年底，全国企业职工基本养老保险基金累计结余已接近6万亿元，养老金按时足额发放能够保证。　　社保基金资金来源两方面　　金维刚表示，早在2000年，为了应对人口老龄化，我国开始设立战略储备基金—全国社会保障基金，这个基金将在基本养老保险基金收支出现失衡，以及财政补助不足以弥补的时候进行动用。目前，全国社会保障基金现在已经积累了20多年，规模达到3万亿，但现在该基金仍然只封闭运营而不使用，因为我国尚未到达养老金领取的高峰期。　　此外，金维刚还表示，全国社会保障基金的资金来源除了有中央财政直接拨款，还有一个方面是来源于国有资本的划拨与基金运营的投资收益。　　界面新闻记者注意到，我国自2017年起启动了划转部分国有资本充实社保基金的改革。根据当年发布的《划转部分国有资本充实社保基金实施方案》，我国将划转中央和地方国有及国有控股大中型企业、金融机构10%国有股权至全国社会保障基金理事会和地方相关承接主体。2018年，人社部表示，已有逾2800亿元地方养老金已经到账并开始投资。　　金维刚表示，另一项数据显示，我国的国有资本规模已经超过了340万亿，划拨1%就是3.4万多亿，足够企业职工支付半年以上；若划拨10%，就是34万亿。　　他表示，这样的制度安排能确保城镇职工的基本养老保险基金可以实现长期可持续发展，为我国社会保险制度的可持续发展奠定坚实的基础。

@策马奔腾H@用户7769556587 下放的一些事儿那天去人社局办事，我是有备而去的。前一天下午我就把要盖章的表格打印好了，盖个章不就是几分钟的事吗！但我绝没想到事情这么麻烦。吃了早餐我就往政务中心去了，单位盖了章后我就去了人社局。关于单位下放前与下放后，似乎总有处理不完的事情和问题。也因为什么事情都要分个下放前与下放后，因此事情显得格外的多。养老保险有试点期间的，14年10月启用新的养老保险系统。新的养老保险系统还没有搞好，我们就下放了。下放之后，之前市里的养老保险系统还没有完善，数据库还没有转移的功能，软件边试用边完善功能。下放后又要交养老保险，我们不得不重新建立新的数据库，以保证下放后各项工作的正常运转。因为要启动这个养老保险缴费，才知先要在职人员入编。入编的事不是我管，我赶紧跟分管领导汇报，然后把相关资料拿过来，又先去跑入编的事，分管领导亲自出面，跑了二回，终于把入编的事办下来了。入编搞好了，养老保险开始正常续费，然后在职职工就可以财政统发工资，退休人员可以在机关社保发放工资，大大地缓解地单位垫付工资的资金压力。搞好了这些事，一切才万事大吉。我们4个月进了统发，别的单位垫付1年多的工资。刚刚下来，许多东西都是边走边试，不懂如何一步到位，有的事也没有办法一步到位。比如人员入编是分四批进行的，一直到下放两年后的2018年10月所有人员才全部入编。一个单位的中层干部很重要，他们是具体办事的人，起着承上启下的作用，下面的人做事要他们去带动去指导，上面的领导要他们去汇报去建议，他们是各项工作的推进者。这两年调资多，16年那次是叫规范津贴补贴标准，是从16年7月开始，但是因为那时我们还没有进财政统发，是自己垫付发工资，所以没有分下放前、后之分。今年开始的叫调整津贴补贴，在职人员也是从16年7月起，退休人员从14年9月起。现在我们已经进了财政统发，财务也进了集中支付。所以对于下放前的补发的工资是地方财政支付还是市财政支付还是个未知数。最开始通知我们调资的是市里，要求我们按照下面的标准造表，然后再发给市里统一向市财政报审批，县里总是慢半拍，还没有任何动静。只有炎陵出台了标准，上面就要求我们按照炎陵的标准造表，炎陵很好，把模板都发过来了。造好表之后，交相关部门核查后，就发给市里，后来市里又说不管下放前后都由地方补发，可是我们这里地方不同意呀。又过了不久，市里又要我们把补发的数据发给他们，先不问最终给不给，但是工作是积极地配合，立马又把数据发过去了。只是问钱什么时候会到位时，谁也无法回答。后来我就想县里别的单位也有这样的情况，我就打电话问市场与质量监管局和食品药品监督局，几番周折，总算是找到了要找的人。其他两个单位不牵涉在职人员，退休人员他们也只是造了表放机关社保，之于机关社保会不会付这个钱还不知道。此时刚好机关社保那边通知我，前面造的表有些出入，要重新造表。借这个机会我便把下放前的也加到了里面。把表送到那儿的时候，他们开始没有注意到这个问题，等他们意识到了时就不同意接收了。我说别的下放单位他们也是这样搞的吗！他们说，那你也分开造表，我只好又回来重新造表，把下放前、后的分开造表，又送过去他们才接收。这一次距我上一次交表已经过去两个月了，而这一次只是2014年9月前退休的人，而之后退休的还要等到下一批。因为单位退休人员关注这个事，我便问下一批是什么时候？他们说不急，之前的还没有审批完。我也看他们确实挺累的，这么多单位，这么多退休人员，要一个一个的审核，他们眼睛都看花了。一边是焦急等待的退休人员，一边是忙个不停的工作人员。再怎么着，也得等他们审完了这批，才能开始下一批的。 17号下午，我刚好在外面办事，突然接到市里的电话，要我把调整津贴补贴的表格由单位和人社局盖章后在这两天尽快报市里，但是必须按上一次的数据报。原以为市里真不管了，多次问没有答复，这一次于绝望中又燃起了希望。我马上回到办公室，针对市里给我的数据，找上一次发的表格，可是因为表格太多，标准后面有所变化，最开始是套的炎陵的标准，和本县的标准有差异。我只能请求市里把我上次的表格发回来，这样才能套得上原来的数据。我把表格打印出来，就准备着第二天上午去人社局盖章，我想盖个章不是一件容易的事吗，反正又不要他们出钱，开始还想找他们要，这样大家皆大欢喜。而我确实低估了这个盖章的事。第二天，吃完早饭我就往发展中心赶，单位盖了章之后，我就去往人社局机关社保。去到那里之后，我就找那个能够起决定性作用的领导，因为平时办事，他们总是说找他，他看过恩准了，然后下面的人才接着办。我把资料拿给他，跟他说明了来意，然后他说找一个女的。这个女的生完孩子才上班不久，对于这里的一切还不熟悉，电脑不知用那个？资料不知放在哪里？他们搬到这个办公室估计是在她休假之后，因此她不熟悉。对于这个事她一时也不知如何下手，就说要去查我们是什么时候开始到这里发退休工资的，我说我们是从17年1月开始的，不是从下放就开始的。他们说不可能，就算我们开始是自己垫发的，他们后来应该也已经结算给我们了。我说没有，他们不相信。就去基金中心查他们的账，一个女财务人员拿着一本凭证来了，只查出与技监、工商进行了结算，而我们单位的没有查到。那个女的还在那儿等，我因为想要知道钱到底有没有付给我们单位，因此我去了对面的基金中心，找到那个女的财务人员问她，我们的到底付了没有，她说刚才不是看了吗！没有付。回到机关社保，我就催那个女的，要她给我办，我还等着带到市里去，中午市里刚好有车回去，那个女的说等基金中心，我说我刚才去了，那边已经没有查了。她这才开始给我办。打开电脑和WORD一时没有她想要的五笔，我说你下个万能五笔吧，好不容易有了五笔，打出来了三行字。然后她的打字机又打印不了，只好发给别人打印。打印好了，她就连同我的资料一起拿去盖章了，我就在她的电脑旁等她。但是一会儿的功夫，她的人就不见了，而我的资料她没有给我，我就找呀找，在另一个人那儿找到了我的资料，写的这张纸，我似乎不需要，我只需要在我的资料上盖章。我对另一个人说，能否在我的资料上盖章，另一个人说要找她，并说她会来。可我等呀等就是不见她来，我就又跑到别的办公室去找，仍是不见她的踪影。我就又拿着资料去找那个说话能起作用的人。可他说，这审批的事本来就不归他们管，他们更不会负责为我们下放前的数据审批。没办法我就找自己单位领导再找他们分管领导，他们分管领导看了我的信息后觉得不是他们这个部门的事，建议我找另外一个部门，这个时候已经12点多了，我必须赶回家里，弟弟还要到我家里拿东西，而我想把资料让他带株洲是带不成了。在这个办公室呆了一上午，我的这个事是没有办成，但是还是有收获的，比如下放后我们单位垫付发放的4个月退休人员工资，现在知道可以找他们结算了。他们说以前是结算了的，是在XX光手上就结算了的，只不过我们单位没有去找他们要，他们也就没有主动付给我们。这时候我想起来了这个叫X光的小伙子，那时候刚下放事情千头万绪，不知道如何下手，最想的就是把在职、退休职工工资的事办绥，单位垫付工资资金压力大，每个月几十万。我一直在努力地去推进手上的工作，把在职职工的养老保险基数算好，与市里机关社保进行了对接，市里的养老保险数据库全部搞好了。但是整个养老保险系统还在试用阶段，市里说这个系统还没有转移的功能，而我们下面要开始交养老保险只有重新启用新的数据库。没办法，我与县里机关社保联系只好又搞了一套数据库报到机关社保。他们也还没有正式启用新的系统，所以对于我们的工作也不知道如何接头推进，我们的目的只有一个那就是早点让退休人员到机关社保发工资。后来他们就通知我可以去结算了，我拿着职工养老保险缴费基数又去了机关社保，这一次结算就是这个叫X光的小伙子。按我往常的理论，总是什么数据要先算好给他们。但这次他只需要我提供基数，然后他一下子就把这个数据算好了，他的计算机水平应该很高，身手也非常的麻利，难怪他调到市里去了，应该是凭自己的能力。与他们算好要补交的养老保险后，我就交给单位财务开发票结算去了。那边说好退休人员下月就可以到机关社保发工资，而在职职工也下个月进财政统发，办好这个事，整个单位都松了一口气。下午去人社局的另外一个部门，单位领导又联系了另外一个分管领导。这个部门我也常跑，去了之后，跟他们说明了来意，那里已经有一个人在那里办事。说是市里的领导，我就不明白，市里的领导怎么会来这个办公室呀。后来才知是已经确定了要调市组织部了，档案缺一些工资材料，因此来这个办公室来打印。今天来说这个办公室里的人不多，平时都是人山人海的，因此他们也有了充裕的时间来思考我的事。要怎么办怎么着手？他们一番讨论后，就接下了我的业务。说实话平时我们加工资审批他们都是泛泛而看。但是这一次他们是对着工资软件库，一个一个的核对，80多个退休，100多个在职人员，小陈整整看了一个下午，眼睛都看花了。看完之后，她就请示怎么盖章。对于这个事，他们没有过多地纠结，就给我盖章了，真的感谢他们。拿着这个盖好章的发放表我真的象一名胜利的战士一样。不知市里会不会如数把我们的补发工资拨下来，但我已经完成了我的工作，我尽力了。（后来这个钱市财政真给了。）后来知道在职职工只有入编就可以进财政统发，退休职工只有在职职工开始交养老保险就可以在机关社保发工资。我这真是拿着买白菜的工资，操着买白粉的心。人只有走出去才能获得许多信息，那个去市组织部的，说了他的故事。上面要他们去开一个务虚会，其实是去参加笔试，写了一篇论文；接着要他们去开会其实是去面试，然后就录取了。幸福来得太突然，以至于没有防备。他的调动没有任何关系，所以说这个社会还是需要人才，英雄是会有用武之地的。从以上两位的故事中可以看出，年轻、有为的青年还是有前途。所以趁你年轻时，就要去拼、去闯，付出就有收获，你努力了，你的未来肯定不一样，不一样。18.1.19

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2022年度陕西省企业职工养老保险灵活就业人员缴费标准明细表（缴费档次）
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【提醒】2018年城乡居民养老保险开始缴费啦！缴费时间、缴费标准、缴费方式都在这儿了，收好这份指南！！
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