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抖音关键词优化策划招聘解读_抖音平台招聘信息最新招聘(2024年11月精选)

内容来源：少年郎网站优化团队所属栏目：新闻更新日期：2024-11-28

抖音关键词优化策划招聘

#振兴新突破辽宁杠杠滴# “直播间的朋友们，大家好！今天我们为广大网友送岗位、送服务，分享求职技巧、推介岗位信息，希望大家积极参与……”日前，由朝阳市喀左县就业和人才服务中心举办的直播带岗招聘会一开播就气氛热烈，各企业相关负责人变身“主播”互动带岗，热情地向直播间的观众朋友们打招呼。#有一种美好叫辽宁##新时代六地辽宁杠杠滴# 喀左县：直播带岗让就业“触屏可及” “直播间的朋友们，大家好！今天我们为广大网友送岗位、送服务，分享求职技巧、推介岗位信息，希望大家积极参与……”日前，由朝阳市喀左县就业和人才服务中心举办的直播带岗招聘会一开播就气氛热烈，各企业相关负责人变身“主播”互动带岗，热情地向直播间的观众朋友们打招呼。就业是民生之本，解决好就业问题、促进高质量充分就业，始终是经济社会发展的一项重大战略任务。为进一步拓宽就业渠道、帮助更多有求职需求的人群就业，今年以来，喀左县就业和人才服务中心充分结合地区实际，创新推出“抖音+6n”工作模式，打造多位一体的网络直播就业服务数字平台，为用人单位和求职者搭建对接桥梁，让求职者足不出户就可实现就业“触屏可及”。喀左县就业和人才服务中心根据地区实际，梳理出缺工企业、人力资源供给、用工服务专员“三张清单”。在推进镇、（社区）村及村居网格员的上下联动、伞状发布岗位信息的基础上，通过线上直播的方式，根据求职者意愿和用人单位需求推荐岗位，持续开展在线直播送岗、岗位信息发布等活动，真正拉近用人单位与求职者之间的距离。同时，喀左县就业和人才服务中心充分结合用工情况变化，及时调整抖音平台直播方案，适时增加企业招聘的短视频和人才、创业、小额贷款政策宣传。在进一步丰富直播内容、提升直播效果的同时，通过政策赶集、专场招聘、直通车等活动，宣传抖音直播号，扩大抖音平台直播的受众人群范围。 “自开展抖音平台‘直播带岗’活动以来，我们已开展抖音平台‘直播带岗’活动181场次，累计在线观看人数43万多人次，提供就业岗位约11.3万个。接下来，我们将持续开展抖音平台‘直播带岗’活动，积极为用人单位和求职者搭建就业求职平台，引导各类求职者实现就业。”喀左县就业和人才服务中心相关负责人说。图片由受访者提供（来源：辽宁日报ⷨ𞽦œ›客户端）

《2024年11月23日上午陕西省事业单位面试题（延安）第一题：当地旅游局从网络渠道小红书、抖音等招聘“野生旅游博主”，谈谈你的看法? 第二题：领导的一句话:要在学中干，干中学，谈谈你的看法? 第三题：社区组织电影放映活动，电影播放设备突然故障，已经有群众开始离场，你该怎》

#有一种美好叫辽宁# #辽宁好网民守法好公民# 抚顺市望花区 4300名求职者线上选岗辽宁日报 2024年11月14日本报讯 “正在找工作的小伙伴快来，优秀的企业、真实的岗位‘职’等你来……”日前，抚顺市望花区委统战部、区工商联、区人社局联合举办中小微企业招聘会，通过抖音直播发布招聘信息，吸引了4300余名求职者进入直播间线上选岗。本次活动共邀请34家本地企业参与，涉及汽车制造、信息物流、市场营销等多个行业，为求职者带来1218个就业岗位。直播期间，带“岗”主播通过视频讲解、现场答疑等方式展示招聘单位概况、招聘岗位及薪资福利，让求职者足不出户就能获取企业一手资料，极大地提高了求职效率和匹配度。望花区工商联相关负责人表示，此次招聘会利用新媒体平台，为求职者提供了更加精准化的就业服务，让优质岗位触“屏”可及，有效降低了招聘求职成本。张俏

刚刷抖音，有一香港小哥说到关于内地企业招聘有年龄限制的话题，他很是愤怒，说他60岁的姐夫还能应聘到银行工作，还说到美心集团有一个财务经理做到了103岁，还在工作！其实他想表达的是，这么大年龄的人都可以找到工作，为什么很多大厂就要把招聘的年龄卡在所谓的什么三十五、四十岁以下呢！然后合同也是两年、三年的签一次，规避了所有企业能规避的风险！可是一个人如果这样和企业签合同，假如有一天被解聘了，再去竞聘，被年龄给限制住了，那要怎么生活，要多难才能找到工作？这样是非常不合理的，企业更注重的不应该是一个人的能力吗？难道年龄大的人就不配拥有工作？一个有能力的人即使80岁，在各方面都允许的条件下，能给他的工作和个人带来价值，那未尝不可！别让老旧的思想禁锢住企业的思维，给有能力的人一些机会，别让年龄限制住了优秀的人才。#热点周际赛#

小杨哥、听泉鉴宝、理发师晓华互联网顶流新动向：直播带货依旧是王道？近期，互联网圈内风起云涌，各路网红主播动态连连。小杨哥忙着出海；听泉赏宝跨界涉足短剧拍摄；理发师晓华宣布即将加入直播带货大军。要不怎么说宇宙的尽头是直播带货呢，三位风格不同、赛道不同、境遇也不同的网络红人都没逃得过“带货”的宿命。 11月11日，“TikTok事业部（三只羊） ”抖音账号发布关于招聘短视频带货剪辑师的信息。于是有人开始猜测，三只羊这是要做海外生意了？无独有偶，11月17日，自“听泉赏宝”抖音账号发布了一则武侠主题的短视频作品，疑似试水短视频赛道。当然，互联网最不缺的就是“新顶流”，作为理发技术精湛且“听得懂顾客要求”的发型师晓华”，抖音7天涨粉超170万。而故事的结局也不意外，晓华也要挂小黄车了。从三只羊海外事业部的招聘动态，到听泉赏宝武侠短视频的试水，再到晓华短时间内粉丝激增后的商业转型，这一系列事件也反映了直播带货依旧是当前最热门的商业模式之一，对各类网络红人有着强大吸引力。但是在这个充满机遇与挑战的时代，如何精准对接消费者需求，又能长久稳定发展，成为了每一位网红主播必须面对的重要课题。

【超800人竞争听泉鉴宝公司招商岗位】 10月20日晚，听泉连线cos女主播，因连线时间较长，且全程交流尴尬引发了观众不满，被批“忘记初心”后听泉光速下播，粉丝认为其态度有问题。值得注意的是，此次连麦有粉丝质疑是剧本、节目效果。下播后，听泉又在个人账号进行了回应，他表示，商务让这个人上来连麦的，是商务对接出了问题。记者在招聘平台发现，听泉公司良匠传媒的直播招商经理、抖音团长等岗位正在招聘，岗位主要负责对接商家，进行招商工作，寻找产品等，开出的薪资为10~15K。据平台数据，上述岗位累计有800多人竞争应聘，职位竞争异常激烈。近日，蓝鲸新闻记者从知情人士处了解到，杭州三只羊旗下有一家名为郎明品牌管理的公司，公司主要从事品牌自播服务，前段时间郎明的部分员工已跳槽至良匠这边，主要负责听泉的直播招商业务。（蓝鲸新闻）

#原三只羊员工加盟听泉鉴宝#【超800人竞争听泉鉴宝公司招商岗位】据蓝鲸新闻报道，10月20日晚，听泉连线cos女主播，因连线时间较长，且全程交流尴尬引发了观众不满，被批“忘记初心”后听泉光速下播，粉丝认为其态度有问题。值得注意的是，此次连麦有粉丝质疑是剧本、节目效果。下播后，听泉又在个人账号进行了回应，他表示，商务让这个人上来连麦的，是商务对接出了问题。记者在招聘平台发现，听泉公司良匠传媒的直播招商经理、抖音团长等岗位正在招聘，岗位主要负责对接商家，进行招商工作，寻找产品等，开出的薪资为10~15K。据平台数据，上述岗位累计有800多人竞争应聘，职位竞争异常激烈。近日，蓝鲸新闻记者从知情人士处了解到，杭州三只羊旗下有一家名为朗明品牌管理的公司，公司主要从事品牌自播服务，前段时间朗明的部分员工已跳槽至良匠这边，主要负责听泉的直播招商业务。

重磅消息！原来三只羊的部分员工都跳槽到听泉的公司了，这个短短半年内涨粉2000万粉的博主实力不容小觑，而现在其公司也开始直播招聘招商经理、抖音团长等岗位，开出的薪资为10~15k，而上述岗位累计有800多人竞争应聘，激烈无比....莫非听泉要成为下一个抖音一哥了？

通武廊招聘会提供3000余岗位：采用“线上+线下+直播”招聘模式，5200余人次达成就业意向昨日，“协同十年扬帆未来”通武廊人才一体化发展示范区系列招聘启动仪式暨京津产业新城金秋招聘会在武清区举行，通武廊人力资源服务产业园同日揭牌。　　现场招聘环节采用“线上+线下+直播”招聘模式，邀请通武廊三地200家优质企业，提供包括高端装备制造、汽车及新能源、智能科技等领域3000余个岗位；来自北京科技大学、河北工业大学、天津理工大学、天津商业大学等京津冀三地高校及通武廊周边区域共计3700余名求职者进场求职，5200余人次达成就业意向。此外，本次招聘活动现场还特别设置了劳务品牌展示专区、农产品展示专区、金融机构创业服务政策咨询点，组织“打卡集章活动”，让求职者在招聘会现场找到心仪工作的同时，能够深入了解武清区的地域特色。　　线上招聘环节通过“公共就业人才服务中心”官方抖音账号进行“直播带岗”。本次招聘会期间共发布抖音作品39个，抖音直播间在线观看人数达4万余人次，作品浏览量11.5万次。（据10月16日天津日报）

日前，由甘井子区人民政府主办的甘井子区2024年“金秋招聘月”主题活动日暨专场招聘会在中华路街道沃特门前广场举行，区人力资源和社会保障局联动区退役军人事务局、区总工会、区妇联、区残联、区科协、中华路街道等多家单位承办此次活动。活动现场共有36家企业参加现场招聘，94家企业委托招聘，提供就业岗位2261个，涉及生产加工、物流运输、食品加工、销售服务等行业，现场吸引4000余名求职者，发放政策宣传材料3000余份，本次招聘活动在甘井子人社抖音网络平台同步直播，2.2万人在线参与互动。现场设招聘洽谈区、政策宣传区、劳动维权区、心理咨询区和残疾人服务专区，为各类劳动者提供全方位的公共就业服务。各相关单位选派部门业务骨干驻场，积极宣传《就业促进法》、《劳动法》、《劳动合同法》、《工伤保险条例》以及就业、培训、创业、人才、医保、退役军人、工会、妇联、残联、科协等相关政策。现场的维权讲堂，通过案例分析等形式深度讲解与企业和求职者息息相关的法律法规政策，并现场答疑解惑，积极引导企业规范用工，不断提升求职者维权意识。两名心理咨询师现场为企业代表和求职者提供暖心的心理建设服务。促进高质量充分就业，是新时代新征程中就业工作的新定位、新使命。区人社局将持续强化公共就业服务力度，打好政策“组合拳”，拓宽就业渠道，做到拓面提质；用好改革“关键招”，优化创业环境，实现精准高效；拉好服务“保障网”，打通堵点难点，突显情怀温度，以更高质量和更充分的就业，切实兜住群众“稳稳的幸福”。 #振兴新突破辽宁杠杠滴##新时代六地辽宁杠杠滴#