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创新创业精神关键词是什么解读_创新精神的著名事例(2024年12月精选)

内容来源：少年郎网站优化团队所属栏目：新闻更新日期：2024-11-30

创新创业精神关键词是什么

𐟐‰ 玛雅红龙图腾：开创者的神秘力量 𐟔劰Ÿ‰ 红龙图腾：从无到有的创造者关键词：滋养、存在、诞生能量释义：红龙象征着生命起源的那一滴血，代表着存在与诞生。它如同混沌中的游子，聚集着能量，等待着开天辟地的时刻，就像婴儿在母体中孕育直至诞生。红龙的能量是一种开创、开启、诞生的力量，源于生命的源头，也象征着原生家庭的能量。红龙人的特质：霸气与感召力：红龙人天生具有一种独特的霸气和感召力，能够引领和激励他人。开创精神：他们擅长在未知领域进行探索和创新，是天然的创业者、先驱者、发起人、带头人、召集人和发言人。敏锐直觉：红龙人的直觉非常敏锐，能够快速捕捉内在直觉和外界变化，做出正确的选择和判断。使命感：他们具有很强的使命感，愿意承担更多的责任，成为大家长的典范。文化爱好：红龙人喜欢古老的文化、历史、远古文明和神秘学。家庭观念：他们注重家庭传统，温暖而顾家，一旦形成原则就不易更改。反向特质：舒适区束缚：红龙人有时难以突破自己的舒适区。家族能量牵绊：他们可能会被家族能量所牵绊，无法完全做自己。行动不力：做事容易虎头蛇尾，畏手畏脚，生活和工作中过于保守和固执。缺乏信任：无法完全信任自己的直觉力。连接天赋：接触古老文化：参观博物馆、历史文化古迹，接触源头信息。观想内在世界：想象自己在母亲腹中的感觉。从无到有地创造：尝试创造新事物，体验从无到有的过程。信任直觉：独处、静心、冥想，信任内在直觉。彩绘图腾：绘制自己的图腾，深入了解其含义。适合工作：家族企业继承：适合继承家族企业，成为领导者。创业：具有开创精神，适合创业。领导者：能够成为团队中的领导者。家庭咨询师：擅长处理家庭问题，成为家庭咨询师。建筑领域：红龙人注重细节和美感，适合建筑领域。

中石油考试攻略：企业文化及备考技巧 𐟎祿业文化 Logo标识：由红黄两色构成的十等分花瓣‘宝石花’ 宗旨：奉献能源、创造和谐核心价值观：我为祖国献石油理念：诚信、创新、业绩、和谐、安全战略：创新、资源、市场、国际化、绿色低碳人才发展理念：生才有道、聚才有力、理才有方、用才有效企业精神：爱国、创业、求实、奉献、“铁人精神” 爱国：为国争光、为民族争气的爱国主义精神创业：独立自主、自力更生的艰苦创业精神求实：讲究科学、“三老四严”的求实精神奉献：胸怀全局、为国分忧的奉献精神 𐟎﨡Œ测技巧 𐟍ƒ言语答案从首句或尾句找，不选文中原话优先选情感积极向上的、主谓一致原则排序题先找首尾句和关联词、成语辨析选晦涩难懂的虽然/殊不知/传统观念/大多数人认为，转折后是重点所以/因此/可见/导致/于是，结果是重点 𐟍ƒ判断注意看提问是正向还是反向结论型推理选语气较弱的评价型推理选兼顾双方的定义判断找题干关键词，和选项对照类比判断多试试遣词造句，选形式最接近的 𐟍ƒ数量排列组合，优先选6、24、120的倍数行程工程类，优先选6的倍数（1 m/s=3.6 km/h）极值题求最大选第2大，求最小选第2小数列题全奇必是奇、全偶必是偶、奇偶奇偶间隔走年龄题，父>母，爷>奶，结婚：男>22，女>20 𐟍ƒ资料文字材料阅读要找中心句勾画关键词看清“量”和“率”，注意是从大到小还是从小到大图表记牢基期比重、现期比重、年变化率等公式五种增长率、两期计算等较大的数据用百分数转化+尾数法秒题常用的百分数转化：12.5%=1/8、11.1%=1/9、14.3%=1/7 𐟎聯𖤺‹热点 8月8日，2024第十八届中国品牌节，中石油获评最高奖项“华谱奖”，荣膺“叱咤全球的国家名片”称号 10月13日，中国建造的最大的海上稠油热采平台，首个多层稠油热采项目锦州23-2油田开发项目 11月5日-10日在上海召开，第七届中国国际进口博览会，主题为“新时代，共享未来”，中石油将第七次赴“进博之约”

保研心得分享：抓住机遇，坚持自我大家好，今天我想和大家分享一下我保研路上的心得体会。其实，保研不仅仅是一场学术上的战斗，更是一场心理和行动上的较量。我觉得，最大的关键词就是“机遇”。每一步都充满了机遇，关键在于我们能否抓住它们。保研是什么？研究生和本科生有什么区别？𐟤” 首先，你得搞清楚保研到底是什么。简单来说，就是你在本科期间表现优异，有机会直接免试进入研究生阶段。但研究生和本科生到底有什么区别呢？我个人觉得，研究生的学习关键词是“科研和项目”。科研经历在保研期间可是加分项哦！学生部门：改变我的地方𐟒ꊦˆ‘强烈建议大家加入学生部门。一个好的部门不仅能给你带来责任感、勇气，还能让你变得更加外向、有履历、有经验。我在部门里担任过部长，这些经历不仅让我变得更加自信，还让我有机会和师姐一起做科研项目和创新创业项目。师姐后来成功保研川大，她的经验和鼓励对我来说是宝贵的财富。热爱自己的专业𐟎芧荥𞮧ƒ�𑤸€下自己的专业吧！把专业成绩稳住，用课程作业去参加竞赛，完善个人作品集，多和任课老师主动交流。这些都能在保研路上给你加分不少。选择适合自己的路𐟛䯸最后，选择一条适合自己的路走。不要过多与他人比较，停止内耗，证明自己优秀的方式有很多种。适合自己的才是最好的。想清楚自己想要什么，对自己有信心。总的来说，机遇是认识优秀的人的基石。当然，前提是你善于观察、善于发现那些与你投机的榜样。希望这些小心得能对大家有所帮助！如果你有任何问题或者想了解更多，欢迎在评论区留言哦！谢谢大家！

𐟎“ 探秘福建理工大学 𐟔 福建理工大学，一所汇聚学术与实践的殿堂。这里，前沿的学术思想与你相伴，拓宽你的知识视野，激发创新精神。 𐟓š 专业多样，选择丰富。无论你的兴趣在理、工、文、管哪个领域，都能在福建理工大学找到你的热爱。 𐟛𐯸 实践，是这里的关键词。科研项目、社会实践、创业创新，你将有机会将所学知识转化为实践，锤炼个人技能。 𐟒𜠥𐱤𘚯𜌤𘍦˜練˜。福建理工大学毕业生以综合素质和实践能力著称，为你的职业发展奠定坚实基础，前景广阔。 𐟌Ÿ 福建理工大学，等你来探索，共同书写精彩人生！

中石油考试前7天冲刺攻略，姐妹们别裸考！姐妹们，千万别放弃啊！哪怕就学这剩下的7天，也别裸考！只要努力就会有希望，下面我来分享一些徐言总结的答题技巧，帮大家多抓点分！首先，中石油的考试是线下集中上机考试，分为思想素质（30%）和通用能力（70%）两部分。思想素质部分主要考察企业文化：企业宗旨：奉献能源，创造和谐企业理念：诚信、创新、业绩、和谐、安全企业战略：创新、资源、市场、国际化、绿色低碳企业发展目标：建设世界一流综合性国际能源公司企业核心价值观：我为祖国献石油企业精神：爱国、创业、求实、奉献、“铁人精神” 爱国：为国争光、为民族争气的爱国主义精神创业：独立自主、自力更生的艰苦创业精神求实：讲究科学、“三老四严”的求实精神奉献：胸怀全局、为国分忧的奉献精神（目前在世界50家大石油公司综合排名第3，《财富》杂志全球500家大公司排名第4）通用能力部分：言语理解（20道）时态、数量概念、语句逻辑等错误多，比如病句一般都是搭配不当、成分残缺或多余；题中有虽然、殊不知、传统观念等转折词，重点看转折后，有因此、所以、于是等，重点看后面的结论。数字运算（15道）很多类型的题其实都学过，像流水行船、火车过桥、线性植树等，要弄明白公式的底层逻辑，像牛吃吃草：原有草量=（牛数-每天长草量）x天数。逻辑推理（15道）一般会考到语词概念、事物关系、图像推理等，要总结做题规律，图推比较难，需要平移、翻转、旋转，30秒看不出适当看第一感觉蒙一个，不要纠结太久。资料分析（15道）有2段材料，由统计性的图表、数字及文字材料构成，一道题重要的只有一两句话，阅读时要勾画关键词，较大的数字学会估算。常识（10道）考察范围比较广，之前考过十四五的规划内容、石油的化学成分、礼炮的意义、古代发明、体育知识等，覆盖面广，考前几天突击下重点，就很容易拿分了。姐妹们，加油啊！别裸考，努力就有希望！𐟒ꀀ

𐟒᥈›新驱动的五大关键词𐟚€ 𐟌Ÿ关键词1：以新促质，向新而行𐟌Ÿ 新质生产力，一个“新”字，考什么？记住这三句话，六个“新”： 1️⃣ 树立“新”观念，校准发展“新”模式𐟒ኲ️⃣ 优化“新”服务，培育发展“新”增长𐟓ˆ 3️⃣ 助力“新”发展，汇聚发展“新”力量𐟤 𐟒𜥅𓩔2：科技型企业家𐟒𜊧瑦Š€型企业家是复合型人才，具备高水平科学素养和创新创业能力。考到的话，记住这三句话： 1️⃣ 做“创新驱动”的探索者𐟔 2️⃣ 做“科技企业”的组织者𐟏⊳️⃣ 做“新质生产”的引领者𐟚銊𐟔쥅𓩔3：科技创新𐟔슧瑦Š€创新是新质生产力的核心，记住“四个面向”： 1️⃣ 面向世界科技前沿𐟌 2️⃣ 面向经济主战场𐟒𐊳️⃣ 面向国家重大需求𐟛᯸ 4️⃣ 面向人民生命健康𐟒‰ 𐟛 ️关键词4：大国工匠𐟛 ️ 大国工匠是高技能人才，加快发展新质生产力的重要人才引擎。要培养更多与现代科技进步、产业发展相适应的大国工匠哦！ 𐟌𑥅𓩔5：因地制宜𐟌𑊥› 地制宜是新质生产力的要求，要根据本地资源禀赋、产业基础等有选择地推动新产业、新模式、新动能发展。强调科学有效措施，进行精确识别、精细研究和精准施策。𐟓

中石油考试攻略：找到捷径，轻松应对！考前多复习几遍，能多拿几分是几分！ 𐟍ƒ 企业精神：爱国、创业、求实、奉献爱国：为国争光、为民族争气的爱国主义精神创业：独立自主、自力更生的艰苦创业精神求实：讲究科学、“三老四严”的求实精神奉献：胸怀全局、为国分忧的奉献精神 𐟍ƒ 核心价值观：我为祖国献石油 𐟍ƒ 企业宗旨：奉献能源创造和谐 𐟍ƒ 核心经营管理理念：诚信、创新、业绩、和谐、安全 𐟍ƒ 企业发展目标：建设基业长青世界一流综合性国际能源公司 𐟍ƒ 三老四严：对待事业要当老实人、说老实话、办老实事；对待工作要有严格的要求、严密的组织、严肃的态度、严明的纪律 𐟍ƒ 四个一样：干工作要做到黑夜和白天一个样、坏天气和好天气一个样、领导不在现场和领导在现场一个样、没有人检查和有人检查一个样 𐟍ƒ 六个传家宝：人拉肩扛精神、干打垒精神、五把铁锹闹革命、缝补厂精神、回收队精神、修旧利废精神 𐟍ƒ 五条要求：人人出手过得硬，事事做到规格化，项项工程质量全优，台台在用设备完好，处处注意勤俭节约 𐟍ƒ 言语理解多留意语境+逻辑关系，虽然..但是/与其..不如..看转折后，不仅..而且..抓递进后，如果..就..重点看假设前 𐟍ƒ 记牢重复出现的成语重点，熟悉含义，比如：一蹴而就、方兴未艾、应运而生、耳濡目染等 𐟍ƒ 多设“1”或具体数值代入求解，选项接近的用尾数法秒题 𐟍ƒ 考到年份题用就近原则，年龄问题代入选项或用年龄差不变 𐟍ƒ 行程题，优先选6的倍数（1 m/s=3.6 km/h） 𐟍ƒ 比较月值和全年均值大小，则比较月值*12和全年总值的大小 𐟍ƒ 判断推理题一人全对+一人全错+一人一对一错，选出现次数最多的。每人都只猜对了一半，选出现次数最少的 𐟍ƒ 推图先考虑平移（直线/绕圈）、翻转（竖轴对称/横轴对称），旋转（顺时针/逆时针），再找对称性、曲直性 𐟍ƒ 资料部分抓关键词阅读“根据....”“由于...”，熟练运用各类公式，避开题干陷阱（将近-近、增量-增速等） 𐟍ƒ 五种增长率、两期计算用速算技巧秒题（百分数转化、尾数法、错位加减） 𐟍ƒ 还有几道时事政治题，建议考前把官网公主号的新闻过一遍，注意记关键词，着重看近3个月的#

7天搞定中石油笔试，这些技巧你值得拥有！中石油的笔试其实并不难，只要你在最后7天里，集中复习企业文化、最新时政以及一些做题技巧，完全有可能轻松拿下！企业文化 𐟌𑊤𘉥䧤𜁤𘚧𒾧垯𜚧Ÿ𓦲𙧲𞧥ž、大庆精神、铁人精神宗旨：奉献能源，创造和谐理念：诚信、创新、业绩、和谐、安全战略：创新、资源、市场、国际化、绿色低碳精神：爱国、创业、求实、奉献、“铁人精神” 核心价值观：我为祖国献石油发展目标：建设世界一流综合性国际能源公司人才发展理念：生才有道，聚才有力，理才有方，用才有效营销理念：市场导向，客户至上，以销定产，以产促销，一体协同，竞合共赢企业精神：爱国、创业、求实、奉献、“铁人精神” ——爱国：为国争光、为民族争气的爱国主义精神 ——创业：独立自主、自力更生的艰苦创业精神 ——求实：讲究科学、“三老四严”的求实精神 ——奉献：胸怀全局、为国分忧的奉献精神行测技巧 𐟓ˆ 言语理解与表达：抓住语境和逻辑关系，注意时态、数量概念和逻辑错误。标题选择：选短小精悍的标题，词语辨析选晦涩难懂的。图形推理：找特殊面（相邻或相对），一笔画特征（圆、日字、五角星）。类比推理：选形式最接近的，评价型推理选兼顾双方的，结论型推理选语气较弱的。选项选择：选项三奇一偶，选偶数；相反选奇数。牛吃草问题：Y=(N-X)T，Y指草存量，N指牛数量，X指草增量，T指耗用时间。行程题：优先选6的倍数（1 m/s=3.6 km/h）。排列组合：优先选6、24、120的倍数。极值题：最大选第2大，最小选第2小。数列题：全奇必是奇，全偶必是偶，奇偶奇偶间隔走。资料分析：抓关键词阅读“根据....”“由于....”，数据略过不看。增长率计算：五种增长率、两期计算直接用百分数转化、尾数法、错位加减等速算技巧秒题。时事热点 𐟌 11月1日，大庆钻探工程有限公司成立大会召开。 11月，以“新时代，共享未来”为主题的第七届中国国际进口博览会，将于11月5日至10日在上海召开。目前，中国石油参会筹备工作基本完成，将第七次赴“进博之约”，贡献石油力量。 10月7日，由中国联合重型燃气轮机技术有限公司研制的300兆瓦级F级重型燃气轮机在上海首次点火成功。这些技巧和时事热点结合起来，相信你在中石油的笔试中一定能取得好成绩！加油！𐟒ꀀ

《流行之道》：如何理解“流行”背后的秘密如果你期待这本书能告诉你某个网络视频、歌曲或梗为什么突然爆火，那你可能会有点失望。至少我是这样。当我翻开这本书的时候，我的预期是这样的。但看完自序后，我意识到这本书其实并没有那么狭隘。作者在自序中坦诚地说：“虽然这本书叫‘流行之道’，但它并不是要揭示某种单一的流行秘密。” 这本书的视角其实非常高，它不关注某个特定的人、事、物的流行，而是着眼于整个行业、业态或现象背后的原因、趋势和得失。用“风物长宜放眼量”来形容再合适不过了，书中的观点也因此显得更有深度和洞察力。整本书分为三大部分：顺流而为、逆流而思和大潮反卷。每个部分都围绕流行的不同视角展开，充满了思辨精神和深入思考。顺流而为：抓住机遇 𐟌Š 第一部分“顺流而为”挑选了一些当下最火的行业和现象，层层剖析了它们成为流行的各种因素。这些“流行”并不是偶然的，背后有一些共通之处。比如，市场的前瞻性预判、满足客户需求的客户思维、以产品为王的创新创造、创业者的精神力量以及企业文化的影响。虽然这些听起来像是老生常谈，但当作者将这些秘密与具体的行业、产业相结合进行分析解读时，我们就能看到模式不同但同样熠熠生辉的多个传奇故事。逆流而思：审视流行背后的陷阱 𐟕𕯸‍♂️ 第二部分“逆流而思”是“顺流而为”的反面，换了一种视角，看到了流行的得与失。这一部分又可以分出两个子部分：『潮流陷进』和『汹涌暗流』。『潮流陷进』提出了“风口还是虎口”的疑虑，而『汹涌暗流』则彻底曝光了繁荣表面下的暗潮。作者像一只犀利的鹰，基于丰富的社会调查，以理性审视的目光展开逆流之思，提示了流行背后那些蠢蠢欲动的不安因子，应该也足以引起我们的警觉。大潮反卷：反思与建议 𐟌Š𐟔„ 第三部分“大潮反卷”是顺流和逆流考察之后的反思。作者说：“流行与时代同步，喧嚣与冷静抵牾，历史告诉我们，反思是人类最宝贵的品质之一。每一轮流行的大潮都向着它的未来退去，并在沙滩上留下痕迹。”流行有规则法门可循，而不是“佹得佹失皆天意”，因此有反思的必要。作者在反思中提出了不少有效建议。总结每一部分的内容都很充实，有一定的专业性和学术性，但也没有将非专业人士拒之门外，只是需要花更多时间和耐心阅读。目录下关键词的提炼与罗列像是另一个目录，更清楚明白地提示了这本书具体讲了些什么。虽然和我最初的预期不一样，但是让我看到了更深远的分析思考。这本书虽然不讨论某一小的人事物流行，但它对流行的理解更加全面和深入。如果你对流行背后的原因和趋势感兴趣，这本书绝对值得一读。

亚马逊增长秘诀：贝佐斯的数字帝国揭秘《贝佐斯的数字帝国：亚马逊如何实现指数级增长》这本书深入剖析了亚马逊公司的管理体系和增长战略，揭示了其成功背后的关键因素。书中将亚马逊的管理之道拆解为六个核心模块，并通过丰富的案例和深入的分析，展示了亚马逊如何通过这些模块实现业务的持续增长和创新。 𐟔‘ 核心观点：业务模式：亚马逊坚持“痴迷客户”的原则，通过不断拓展业务边界和创新业务模式，实现客户价值的最大化。人才招募：亚马逊对人才的招募有极高的标准，注重实干家、主人翁精神和内心强大的特质，以确保组织的整体效能和创新能力。数据支撑：亚马逊建立了全面的实时数据指标体系，利用数据算法和智能技术进行智能管理，确保快速发现和解决问题。创新引擎：亚马逊鼓励颠覆性的创新，愿意为探索未知领域付出代价，包括打造新能力、颠覆现有业务和开拓新市场。决策机制：亚马逊强调决策的速度和质量，通过分类决策、授权和数字化决策，提高决策效率。组织文化：亚马逊倡导始终创业的精神，坚决反对熵增，通过一系列文化建设和强化措施，保持组织的活力和创新能力。 𐟓ˆ 关键步骤：明确业务模式的核心价值和发展方向，确保与客户需求和市场趋势保持一致。设立严格的人才招募标准和流程，通过持续的培训和发展计划提升团队能力。构建跨部门、跨层级的实时数据指标体系，利用数字技术优化决策和管理流程。建立创新机制，鼓励员工提出创新想法，并通过实验和迭代快速验证和优化。实施分类决策原则，对重大决策进行深入分析，对常规决策进行快速授权。通过具体的行为和制度，将企业文化从理念转化为实践，确保每个员工都能在日常工作中体现企业价值观。亚马逊始终坚持的底层逻辑，概括而言，就是四个关键词：痴迷客户、为客户创造、长线思维、投资未来。

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