【西法乐业】河西法院守正创新 多措并举 全力构建稳定和谐劳动关系

开栏语

“安居乐业”是全社会的美好期盼。劳动争议审判，关乎民生，关乎人民群众的“乐业”梦想。值“5·1”劳动节来临之际，天津市河西区人民法院开设【西法乐业】专栏，聚焦劳动争议审判及诉源治理工作，重点突出劳企权益的平衡保护，为全面构建和谐稳定劳动关系，营造良好就业和法治化营商环境书写奋斗篇章。

河西法院始终坚持为大局服务、为人民司法，将构建和谐劳动关系、优化法治化营商环境作为劳动争议审判工作的核心任务，充分发挥专业化审判优势，牢固树立“双保护”司法理念，深度拓展诉源治理路径，有效推动企业与劳动者之间实现从“针锋相对”向“共生共荣”的转变。2023年至今，审结劳动人事争议1958件，优质化解率环比增长35%。

整合专业资源 提升审判质效

立足审判主业，高效化解劳资矛盾。组建劳动争议专业审判团队，充分整合审判资源和专业团队力量，扎实推进审判专业化，实现集中办理、类案专办。

全面落实阅核制度，优化审判技能，施行模块化办案新措施，提高裁判质量。实行案件繁简分流，缩短审理周期，提升审判质效。

定期举办劳动案件业务研讨会、实务讲堂，集专业学习、业务研讨、裁判尺度统一为一体，提升司法公信力。

承办的“张某诉某医院劳动争议案”、“郭某玲与某航空服务公司劳动争议案”等入选天津法院劳动争议典型案例。

服务保障民生 优化营商环境

劳动争议连着民心、事关民生。河西法院始终坚持以人民为中心，加强劳动者司法保障力度，兜住、兜准、兜牢民生底线，切实维护女职工、超龄劳动者、农民工等重点群体合法权益。

在办理27名职工与某公司解除劳动合同诉前调解案件中，河西法院提前预判、耐心释法、细致沟通，协助办理完毕退工及社会保险转移手续，为劳动者再就业清除障碍。

此外，注重将信息化与司法为民相融合，提升司法服务效率，充分利用电子送达、互联网开庭等信息化手段，便利外地当事人网上开庭、调解，提高诉讼效率，节省诉讼成本。

2024年春节前加班加点促成7名职工与上海某公司劳动争议案件线上调解解决，并督促公司主动履行。

企业是发展新质生产力的主要场域之一。河西法院劳动争议审判工作坚持因案施策理念，将每一起案件当作优化法治化营商环境的试金石。

在审理某职工诉某物业公司、某职工诉某物联网公司等案件中，依法维护企业合理适度的用工自主权，以法治护航民营经济高质量发展，为新质生产力发展注入司法动能。

积极落实《关于维护新就业形态劳动者劳动保障权益的指导意见》，多维回应新就业形态司法需求。依法明晰外卖骑手、网络主播、网约车司机等新业态从业者与平台、用工企业之间的法律关系，注重对新业态从业人员的权益保障，引导企业合规经营。

为辖区内两新组织代表开展法律实务主题讲座，结合民营企业特点进行用工体检，精准回应新就业形态的司法服务需求。

推进诉源治理 做实枫桥经验

深化纠纷源头治理，做实“抓前端，治未病”，强化以案释法，针对用工不规范问题和诉讼薄弱环节给企业及相关单位发出司法建议3份，引导企业健康经营，促进单位规范管理，实现“审理一案、治理一片”的良好效果。

与河西区司法局联合印发《关于深化诉调对接工作机制的实施方案》，共建劳动争议诉前人民调解工作室。结合劳动争议类型专业化、诉求多样化、法律法规复杂化的特点，向人民调解员印发重点法律法规并进行培训及业务指导。自调解工作室运行以来，月均调解30件，获得人民群众及企业的肯定及致谢。

与河西区总工会、河西区人社局、河西区司法局合作，推动建立河西区劳动人事争议联合调解工作室工作机制，组织召开联合调解工作会议，探索高效化解劳动争议方式方法。

强化裁审衔接 共筑解纷合力

认真落实劳动争议仲裁与诉讼衔接机制建设要求，与河西区劳动人事争议仲裁院建立长效沟通协调机制，定期召开联席会议，就集体性案件预警、裁审标准统一、法规政策共享等事宜进行业务合作。

受邀选派优秀法官，围绕裁审实务、证据认定、举证责任分配、裁判文书写作等重难点问题开展专业培训和业务指导，促进劳动争议案件裁审质量稳步提升。

充分发挥劳动争议巡回法庭制度优势，建立“巡回法庭+仲裁院”联动工作模式，精选具有代表性的劳动争议案件至仲裁院开展巡回审判，完善调解、仲裁、诉讼分层递进的纠纷解决体系，促进纠纷高效就地化解。

发挥党建引领作用，与仲裁院党开展支部共建活动，深入街道、企业开展送法上门服务，为和谐用工关系筑牢法律基础。

开展联合调处工作，多次委派劳动争议审判团队法官协同仲裁员就地化解涉建筑业工伤保险待遇纠纷、涉银行业离职纠纷等。

延伸审判职能 拓展场景服务

促进就业、服务用工是劳动争议审判工作积极融入基层社会治理的又一务实举措。

河西法院主动问需、精准服务，至天津工业大学、天津财经大学开展就业创业法律指导讲座和用工法律政策解答。

组织天津商业大学就业指导中心、天津医科大学临床学院师生观摩劳动争议庭审，为初入职场、初次创业的青年打好法律预防针，争取在源头阶段、最初时期降低法律纠纷发生几率，引导青年树立积极合理的就业观、爱岗敬业的从业观、诚信守法的创业观。

定期举办劳动案件业务研讨会、实务讲堂，集专业学习、业务研讨、裁判尺度统一为一体，提升司法公信力。

河西法院将继续立足工作实际，强化纠纷源头治理，妥善处理劳动争议案件，积极回应人民群众对更高质量劳动争议审判工作的新要求新期待，以高质量司法服务保障经济社会高质量发展。

原标题：《【西法乐业】河西法院守正创新 多措并举 全力构建稳定和谐劳动关系》

阅读原文