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关键词教育ceo新上映_《答案网》在线使用(2024年11月抢先看)

内容来源：少年郎网站优化团队所属栏目：导读更新日期：2024-11-28

关键词教育ceo

印度裔在全球科技界崛起背后的秘密最近在网上看到一个AI技术应用的公司，结果发现领导团队竟然全是印度人，真是让人有些失望。感觉印度裔在全球范围内的发展势头真是越来越猛了，尤其是在加拿大，印度裔在IT领域和人力资源部门都占据了重要位置。以美国为例，印度裔总人口大约400万，只占美国总人口的1%，但在经济领域的影响力却大得惊人。根据《哈佛商业评论》的数据，美国世界五百强企业中，印度裔CEO的比例一度达到30%。像推特、百事、IBM和摩托罗拉、诺基亚这些我们耳熟能详的公司，都曾由印度裔员工担任CEO。特别是在互联网科技领域，印度人简直是如鱼得水。谷歌、微软和苹果这三大科技巨头中，谷歌和微软的现任CEO都是印度裔工程师。1992年，一群硅谷的印度裔企业家们成立了硅谷印度企业家协会，专门为初来乍到的印度青年提供导师、人脉、创业孵化和资金支持，培养新一代硅谷的印裔创业者。经过几十年的发展，硅谷已经形成了一个成熟的印度圈生态，印度裔之间彼此互通有无。这就让人不禁好奇了，为什么在国外的华人数量也不少，甚至比印度人还多，但印度裔的发展却比华人要好得多呢？很多华人海外都是做餐饮、超市等家族式生意，能整合资源、做行业创新业务的少之又少。当然，有人可能会说这只是个别案例，归结为个人机遇和能力问题。但如此全面、大规模的案例足以证明，印度裔能够在国外混得风生水起，绝不仅仅是靠运气好。背后有系统性的因素在支撑。首先，印度人有一个巨大的语言优势。由于长期处于英国的殖民统治下，英语在印度政府、商业和教育领域一直是强势语言。尽管印度人的英语口音比较重，但对于他们自己来说，印度英语才是地道的英语。其次，印度人在海外混得风生水起的另一个关键词就是团结。印度人非常重视组织和利用本族裔的资源。他们在海外不仅有同乡会，还有长期的宗教组织、企业家协会，甚至还组建各类协会和游说团体，帮助同胞竞选。总的来说，印度裔在全球范围内的成功并不是偶然的，而是他们独特的语言优势和团结精神共同作用的结果。这也给我们华人社区提供了一些启示：我们应该更加重视整合资源、发挥自己的优势，才能在海外取得更好的发展。

国考报名冷热不均，最热一职位引1970人竞争近日，国家公务员考试报名工作正式启动，并将于24日结束。从当前的报名人数和报录比来看，国考热度不减。根据10月14日发布的国家公务员考试公告，本次共计招生3.97万人，较去年增加了160人，呈现出连续七年“扩招”的趋势。其中，高校应届生今年拟招录2.67万，约占总招录人数的67%，略高于去年。根据中公教育统计，国考报名首日已有185040人提交报名申请，与去年同期相比增加73018人，涨幅高达65%，平均报录比为4.7︰1，远超去年同期的2.8︰1。截至16日，竞争最大职位来自中华职业教育社联络部，1970人报名竞争1个招考名额。高比例关键词：基层岗位、税务系统、经济专业从机构层级来看，今年录用政策、录用计划延续了向基层一线倾斜的趋势，并且比例有所上升。本次国考近2.75万个计划补充到县（区）级及以下直属机构，占总人数的近七成。由于县级以下职位主要集中于一线基层岗位，条件相对艰苦，艰苦边远地区基层机关职位结合实际采取了降低学历要求、放宽专业条件、不限制工作年限和经历等措施降低进入门槛，并在划定笔试合格分数线时进一步予以政策倾斜，引导人才向基层一线流动。“笔试阅卷结束后，由中央公务员主管部门确定各类职位笔试合格分数线，对西部地区和艰苦边远地区职位、基层职位和特殊专业职位等，将予以适当倾斜。”公告称。同时，税务系统的招录比例遥遥领先。据统计，今年税务系统计划招录23014人，约占总招录人数的57.9%。除此之外，铁路公安、海关等执法机构的招录也较可观。尤其是金融监管部门，今年“扩招”力度较大，招录2440人，与去年相比招录人数增加了780人，涨幅高达47%。值得注意的是，国考报考职位对专业的要求相对严格。据中公教育统计，今年国考仅有25人、22个岗位不限专业，其余职位均设置了明确的专业需求。而在公考发布以后，“国考没岗”的词条也迅速登上热搜，不少网友反映自己所学的专业能够报考的岗位非常有限，甚至几乎没有。对此，中公教育公考专家李茜对第一财经表示，国考招录重在体现“人岗匹配、人事相宜”，每年招录对专业的范围一直就有比较明确的要求，国考的招录“主力”主要集中在税务、铁路公安、海关、出入境检验检疫局、统计局以及金融监管部门等具有公共管理职能或者行政执法职能的部门，一直偏向具有经济、金融、计算机、财政学等专业背景的人才，学历、专业、基层工作经历、专业能力、英语等属于国考招录的基础要求，有的考生不了解国考的基础要求，因此造成了无法参与的遗憾。不过，国考只是全年公务员考试招录的开始，各个省份的省考会紧随其后，招录侧重有所不同，因此还有参与公务员考试的机会。她也提醒有意报考的考生，也有个别岗位对专业要求非常宽泛，会把专业范围放宽到某门类，比如工学门类、理学门类等，专业容纳度广泛可重点考虑。此外，也可以考虑“三不限”岗位，即不限专业、不限政治面貌，不限基层工作经验的岗位。也可以尝试报考西部地区和艰苦边远地区职位，这类职位享受政策倾斜，在招录条件上相对来说限制条件较少，更容易达到报名要求。报名两日，热度不减报名开启两日，2025年国考报名最热门的当数中华职业教育社联络部一职位，仅招录1人，目前已经有1970人报名，竞争比高达1970︰1。该职位的招录条件设置比较宽泛，能容纳多类专业本科以上群体，而且户籍不限制，全国考生都有报名资格。不过，无论是最热职位还是竞争最激烈的职位，都没有聚集在某一地区或者某个层级，而是“遍地开花”，不仅有位于首都北京的中央层级职位，也有远在边疆的西部艰苦地区的职位。例如，西藏出入境边防检查总站林芝边境管理支队和国家统计局青海调查总队果洛调查队分别招录1人，目前报名人数均已超过600人。与此同时，据华图教育统计，截至16日下午仍有超过2000个岗位无人问津，其中包括铁路公安局、海关、公安局、出入境边检总站等单位。第一财经注意到，今年国考在报名的年龄和应届身份的门槛上有所放宽，这也是今年国考热度高涨的一个重要原因。年龄方面，国考公告明确，报考的年龄条件为18周岁以上、35周岁以下，但对于2025年应届硕士、博士研究生，可放宽到40周岁以下。应届身份方面，本次国考招录部分职位限定2025年高校应届毕业生，也有部分职位要求高校应届毕业生，这类职位不局限于2025年应届毕业生，普通高校应届毕业生（含择业期内未落实工作单位的毕业生），将择业期放宽到2年，使得2024、2023年毕业的大学生也可以参加2024年国考。在国考招录当中，应届生的身份是考生的一大优势。近期，全国多个省份也在放宽对于应届生身份认定的有关标准，支持高校毕业生就业。10月4日，上海市人力资源和社会保障局发布消息称，上海将放宽应届生身份认定标准。有关文件指出，上海事业单位招收应届高校毕业生的，应向毕业证书落款年度2年内（含毕业当年度）未落实编制内工作的高校毕业生开放，不对其是否有工作经历、缴纳社保作限制。 “当前存在为了提高学生就业率通过各种方式让学生签工作的现象，这导致了相关学生在能力构成上依旧是应届生水平，却失去了应届生身份。”华图教育轮值CEO李曼卿表示，放宽对应届生身份的限制，既是缓解就业压力，也体现了对学生群体的关怀。不过，这也将在一定程度上加剧当年应届考编学生的竞争压力。 2020年到2025年，国考招录人数依次约为：2.41万、2.57万、3.12万、3.71万、3.96万、3.97万。可以看出，本次招录的人数没有如往年一般有较大幅度的增长，而是趋于稳定。针对国考招录的未来趋势，华图教育首席研究员刘有珍认为，目前国考招录规模整体稳定，招录人数有望维持在每年3.95万左右。“国考招录规模和应届生数量和退休公务员数量息息相关。近三四年，国家公务员退休人员预计维持在每年约22万人，同期应届生毕业规模预计也维持在每年约1250万”。 #我要上热门# #大学第一课#

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