当前位置：网站首页 » 教程 » 内容详情

裁员关键词前沿信息_刷百度关键词排名(2024年11月实时热点)

内容来源：少年郎网站优化团队所属栏目：教程更新日期：2024-11-27

裁员关键词

2024年，对于我们家来说，关键词就是“失业”。8月份我被裁员，11月妻子也收到了解除劳动合同的通知。这一年，我们夫妻俩都遭遇了职场的寒冬，双双回到了家中。虽然我们都是40多岁的人，对于可能被裁员这件事早有心理准备，但当真的要面对签字的那一刻，心里还是充满了焦虑和迷茫。不过，2024年虽然只剩下一个月，我们已经开始为2025年的生活做规划了。我们决定把心态归零，为了生存继续努力。最重要的是，我们要确保孩子能健康快乐地成长，父母也能健康平安。面对这样的挑战，我们只能相互扶持，共同面对。希望新的一年，我们能找到新的方向，重拾希望。#生活不易# #失业#

𐟌今日要闻：外卖骑手、裁员、枪击事件等 𐟌Ÿ今日关键词：枪击、储能、外卖骑手、裁员、以色列 𐟍𝯸 你点外卖时，遇到过哪些有趣的商家和骑手？欢迎分享你的经历！ 𐟓Š 某团外卖骑手收入揭秘：一线城市高频骑手收入可达7354元以上，三线城市及以下收入5556元以上。全年接单超过260天的骑手占总数的11%，约81.95万人；全年接单不足30天的骑手约48%。 𐟔‹ 云南最大规模新能源项目投产：楚雄彝族自治州永仁县的独立共享储能站正式投入运行，标志着云南省规模最大的“电源+电网+负荷+储能”一体化新能源集群项目建成投产。 𐟏�€š用汽车裁员计划：由于准备生产下一代雪佛兰Bolt车型，通用汽车计划裁减堪萨斯工厂三分之二的工人，即1695人，届时将结束雪佛兰迈锐宝中型轿车的生产。 𐟚‘ 美国俄亥俄州枪击事件：当地时间20日20时15分左右，美国俄亥俄州一体育场外发生枪击事件，造成一名学生运动员受伤。事发时，北学院山高中队和伍德沃德高中队正在体育场内进行比赛。 𐟔堤𛥥†›对黎巴嫩南部进行大规模打击：以色列国防军发言人哈加里表示，以军在发现黎巴嫩真主党准备向以色列发动火箭弹袭击后，对黎巴嫩南部进行了大规模打击。哈加里说，以军出动数十架战机打击了约400个真主党的火箭弹发射装置，其中包括数千个火箭弹筒。 𐟏›️ 东莞市政协原领导涉嫌违纪：广东省东莞市政协原党组副书记、副主席钟淦泉涉嫌严重违纪违法，目前正接受广东省纪委监委纪律审查和监察调查。

香港菲佣解约费风波：谈钱不伤感情？最近我们家的菲佣合同到期了，姐姐一听我不打算续约，立马开口要两万的“解约费”，还给我列了个详细的账单。包括回程机票折现、带薪年假折现、长期服务费、遣散费和当月工资等等。真是让人倒吸一口凉气！不过，我家里这个姐姐可是有经验的，该付的钱我一分都不会少。但要是算错了，我可是不会答应的。毕竟我读过这么多年书，精算可不是白学的。于是我开始各种咨询中介、查法律条例，总结了一些小心得，跟大家分享一下。回程机票折现 ✈️ 按规定，雇主是要承担一张往返机票的。之前姐姐要求回家过圣诞，我就给她放了假，买了往返机票。这种情况一般算作额外福利，完约的时候雇主还是要承担一张回程票，是为了保证姐姐有足够资金离港。带薪年假 𐟌ž 带薪年假是按照helper与“同一”雇主工作时间递增的。第一年7天，第二年7天，以此类推。如果合约到期还有年假余额，要折合成现金支付。但这里的关键词是“同一雇主”。姐姐之前在别家做满两年，在我这里做了两年，所以在我这里就只有两周年假。之前给她放过三周的带薪假，这上一雇主的纠纷怎么能算到我头上呢？建议大家如果像我一样先给姐姐休了带薪年假，记得开一张工资收据，以免过后有争议。长期服务费 𐟒𜊨🙤𘪨𔹧”觚„关键词也是“同一”雇主，而且只有满5年以上才享有。遣散费 𐟒𘊦ˆ‘咨询了中介，但只是被粗暴地回复不用付。不过我这个女博士非要搞懂为什么不用付。经过一番研究，发现只有合约期满，或者已经服务超过两年以上且是雇主的原因被终止才享有。终止原因是裁员。那什么叫裁员呢？查了大量资料都没有非常明确的解释。以下是个人理解，欢迎指正：比如雇主家经济出现问题，或者要移民。我这种合约期满并找了新菲佣接替，家里依然保有两名菲佣，显然不是雇主经济原因。正常终止，非解约不用付。当月工资 𐟒𕊦ˆ‘知道有些人为安全起见，选择提前一个月通知菲佣终止服务，但愿意继续付剩下的工资。我家姐姐知道不被续约后找到了新雇主，她主动要求提前两周下岗。虽然中介说不用付她剩下不工作的两周工资，我们还是选择多付了她两周。纯是为了end on a good note。每次发菲佣篇都会引起热议，可能大家都跟我一样，觉得家政比自己本职工作还要劳神。但愿我的分享对大家有用！

【Bungie新作《马拉松》可能会在明年初开启预购】据数据挖掘者透露，Bungie全新科幻pvp掠夺射击游戏《马拉松》的预购活动或许将在2025年第一季度启动。这一消息的来源是Bungie近期为《命运2》发布的一次更新。有玩家在其中本文字符中发现了“v820”和“马拉松”等关键词。因为“v820”所指的应为《命运2》下一篇章“Heresy”，故推测《马拉松》的预购可能与其存在某种关联。不过目前官方还尚未正式发表有关《马拉松》的详细信息。Bungie此前迎来了全面的结构调整，除大规模裁员外，还与SIE进行了整合。但公司仍会留有850名以上的员工来负责《命运》和《马拉松》的项目。

人民法院案例库：支付二倍赔偿金应自劳动者入职之日起连续计算入库编号2023-16-2-186-003 杨某某诉重庆某公司劳动合同纠纷案 ——支付二倍赔偿金应自劳动者入职之日起连续计算关键词民事劳动合同违法解除赔偿金劳动者入职之日连续计算基本案情杨某某以重庆某公司违法解除劳动合同为由起诉请求：1.支付违法解除劳动合同赔偿金72,447元；2.支付低于最低工资标准的差额工资13,800元；3.支付住院伙食补助费120元；4.支付停工留薪期工资5,301元；5.支付护理费4,560元；6.支付一次性伤残补助金20428.20元；7.支付一次性工伤医疗补助金15,132元；8.支付一次性伤残就业补助金34,047元；9.支付失业赔偿金11,025元。重庆某公司辩称，双方系协商解除劳动关系，其也愿意支付经济补偿，不是违法解除。杨某某主张的失业保险待遇请求没有经过仲裁前置程序，不是人民法院受案范围。重庆某公司每月支付的工资高于最低工资，不存在支付最低工资差额的问题。杨某某住院只有15天，其主张的护理费标准过高。重庆某公司为杨某某缴纳了工伤保险，对于住院伙食补助费、一次性伤残补助金和工伤医疗补助金等应由社保机构支付。杨某某主张的停工留薪期工资过高，停工留薪期也不到两个月。综上，请法院依法判决。法院经审理查明，杨某某于1993年9月20日到重庆某公司从事炊事员工作。2012年1月1日，杨某某与重庆某公司签订了为期两年的劳动合同。2012年11月26日，杨某某打扫食堂卫生时从梯子摔下受伤，被认定为工伤，经鉴定伤残等级为9级。2013年11月28日，重庆某公司向杨某某出具解除劳动合同通知书，内容为：“经公司董事会研究，为节约成本，减少开支，对后勤人员裁员，特通知杨某某，解除你与我公司于2012年1月1日签订的劳动合同，请你接通知后来我公司办理交接手续。”后重庆某公司出具了解除劳动合同证明书，并欲按1,610.85元的工资标准支付12个月经济补偿。杨某某不服，经申请仲裁后向法院提起诉讼。重庆市万州区人民法院于2014年4月2日作出（2014）万法民初字第01627号民事判决：一、由重庆某公司在本判决生效后十日内支付杨某某违法解除劳动合同赔偿金72,447元；二、由重庆某公司在本判决生效后十日内支付杨某某住院伙食补助费120元；三、由重庆某公司在本判决生效后十日内支付杨某某停工留薪期工资3,980元；四、由重庆某公司在本判决生效后十日内支付杨某某一次性伤残补助金18,018元；五、由重庆某公司在本判决生效后十日内支付杨某某一次性工伤医疗补助金15,132元；六、由重庆某公司在本判决生效后十日内支付杨某某一次性伤残就业补助金34,047元；七、由重庆某公司在本判决生效后十日内支付杨某某护理费1,200元。宣判后，双方未上诉，该判决发生法律效力。后重庆某公司申请再审。重庆市第二中级人民法院于2015年12月3日作出（2015）渝二中法民提字第00009号民事判决：维持重庆市万州区人民法院(2014)万法民初字第01627号民事判决。裁判理由法院生效裁判认为，重庆某公司以节约成本、减少开支为由提前解除杨某某劳动合同，不符合法律可以提前解除劳动合同的规定。再审中重庆某公司称其解除劳动合同的事由为杨某某不适合原工种。虽然杨某某因工受伤经鉴定为九级伤残，但不会当然导致其无法从事原工作。即使杨某某不能胜任原工作，重庆某公司也未能根据相关程序解除双方劳动合同关系。重庆某公司作出解除劳动合同通知书，系单方解除与杨某某的劳动合同，并未提供证据证实其按照规定事先已将解除理由通知工会。重庆某公司称双方系协商一致解除劳动合同，未提供充分证据证实，应承担举证不能的法律后果。故重庆某公司系违法解除劳动合同。劳动合同法第八十七条、《劳动合同法实施条例》第二十五条旨在通过提高用人单位的违法解除劳动合同的成本，在一定程度上遏制用人单位违法解除劳动合同的行为。从立法目的、条文的本意，均应解释为用人单位违法解除劳动合同的应二倍向劳动者支付赔偿金，赔偿金的计算标准应从用工之日起计算。劳动合同法第九十七条只规定了经济补偿金的分段计算，并未规定赔偿金亦应分段计算。重庆某公司据以主张的劳动合同法第九十七条第三款规定，该法条规定的是该法第四十六条规定的经济补偿金，但重庆某公司向杨某某支付赔偿金的事由并不符合该法第四十六条规定的情形。且劳动合同法第九十七条第三款规定的是用人单位无错性解除或终止合同，而重庆某公司系违法解除，属用人单位有过错性解除劳动合同，相对于无过错性的经济补偿，用人单位应对劳动者予以更高的赔偿。本案并不涉及“法不溯及既往”原则的适用，重庆某公司的违法解除劳动合同的行为发生在2008年1月1日劳动合同法实施后，该行为当然适用劳动合同法及《劳动合同法实施条例》，而不是分段适用劳动合同法施行前的相关法律、法规。故重庆某公司主张二倍赔偿金分段计算的理由不能成立。裁判要旨在劳动合同法实施前已经成立并存续至实施后的劳动合同关系，用人单位违法解除劳动合同的，应自实际用工之日(入职之日)起向劳动者支付二倍赔偿金，不应对该法实施前后的赔偿金进行分段计算。关联索引《中华人民共和国劳动合同法》第87条一审：重庆市万州区人民法院（2014）万法民初字第01627号民事判决（2014年4月2日）再审：重庆市第二中级人民法院（2015）渝二中法民提字第00009号民事判决（2015年12月3日）（审监庭）

百图生科 𐟚€ 随着AI技术的飞速发展，我们正步入一个充满变革的时代。从chatgpt到文心一言，再到商量和讯飞星火，AI技术在国内外都引起了广泛关注。 𐟎蠧𛏦𕎨炥Š姚„报道揭示了AI技术对传统行业的冲击。以初级画师被裁员为例，引出了AI技术在内容创作行业的应用。AI画师、AI视频剪辑和AI绘图等岗位应运而生，它们在绘画质量、效率和成本上都具有显著优势。 𐟤– AI技术不仅仅是抓关键词，而是通过概率预测你的所有指令。提示工程师需要具备跨界能力，分为业务驱动和技术驱动两种类型。 𐟌𑠧™𞥛𞧔Ÿ科是一家生命科学平台公司，致力于在生物数据时代提供更好的生物地图（BioMap）。通过百度AI底层能力打造生物计算平台，帮助药厂找到化合物，医生找到生物标志物，科研人员发现生物数据背后的意义。 𐟒᠁I技术的本质是数字化转型过程中的新一代生产力。它不会创造太多全新的职业，而是在各行各业催生出掌握新生产力工具的传统职业。 𐟔„ 传统行业的融合趋势也日益明显，如销售与售前的融合、产品经理与营销的融合、记者与编辑的融合等。这些变化标志着AI技术在商业和社会生活中的广泛应用。

英专生如何顺利上岸英语教师编制？以前我总是觉得当老师又苦又累，工资还低，真的不值。直到我姐去年经历了大厂裁员后，我才发现只有编制才是最香的。不管工作多苦多累，至少稳定啊！所以我毕业前就决定开始准备教师编制考试，两个多月后，一战上岸，简直不要太爽！下面就来分享一下我的备考经验吧~ 𐟌Ÿ资料准备学科：英语平行世界+考研田静老师+四六级词汇+专四阅读+考研完型填空+百题过大关+五三b版+真题卷教综：山香大红本+丁欣招教课+粉笔6000题+山香72套真题 𐟌Ÿ经验分享学科：词汇和语法最关键，这两部分就冲着四六级和考研去学去记，只有把这两部分拿下了，学科部分才能轻松拿分。单词：每天至少花1-2小时背单词，从高考单词开始，循序渐进地背，至少背到专四。一边背一边写，加深印象。语法：看b站上的英语平行世界，系统梳理一遍，分析词法、句法的逻辑结构，课下学以致用，对应练习小题狂做内化考点。阅读理解：做题时先读题干，带着问题凝练每段主旨句，再去定位选答案。后期想拔高的话可以听唐迟老师的技巧讲解，然后刷专四阅读。完型：做题时要保证上下文逻辑连贯，平时注意记忆固定搭配和近义词，这些都是浅显的考点，一定要掌握住。作文：直接背范文，积累里面的高级句式和词组，依照体裁总结对应模板，套进作文里进行仿写运用，每周至少写一篇。教综：考点的背诵很关键，这部分考点很多，尤其是教育学、心理学和教心学，占比非常高，一定要把知识点都背熟记住了，考试才能灵活运用。教育学：直接跟着丁欣招教课上老师梳理的关键词和速记口诀去背就行了，内容比较多，建议听完课及时去做梳理，才不容易混淆。心理学：难度很大，这部分我是结合着丁欣老师分析的案例去做的理解记忆，很多考点单看看不懂，但带入到案例中就很好理解了，课下就直接按照自己的理解去记，去巩固就行了。教心学：其实就是考察我们对考点的运用能力，这部分直接结合着丁欣老师总结的答题技巧和方法去套就行了，实战性还是蛮高的，我跟着练了没几天，准确率就已经在85%以上了。希望这些经验能帮到大家，祝大家都能顺利上岸，找到自己心仪的工作！𐟒ꀀ

在当今快节奏的工作环境中，企业和个人经常面临需要解除劳动合同的情况。无论是因为经济调整、业务重组还是个人职业规划的变化，这一过程往往伴随着复杂的法律程序和行政手续。为了简化这一流程，提高效率，支付宝小程序“企八方”提供了一个高效便捷的解决方案，使得解除劳动合同的公告声明变得更加简单。 ### 一、为什么选择“企八方”？ - **一站式服务**：从编辑信息到最终提交，所有步骤都可以在同一个平台上完成，避免了多平台操作带来的不便。 - **模板丰富**：针对不同情况提供了多种模板供用户选择，无论是自愿离职还是公司裁员都有相应指导。 - **操作简便**：界面友好直观，即使是没有太多经验的人也能轻松上手。 - **成本效益高**：相比直接找报纸刊登广告，利用该平台可以节省不少费用。 - **快速响应**：一旦完成在线填写并支付成功后，很快就能收到确认信息及后续步骤说明。 ### 二、如何使用“企八方”办理解除劳动合同公告声明？ 1. **打开支付宝应用**：首先确保你的手机上安装了最新版本的支付宝APP。 2. **搜索“企八方”**：在首页顶部的搜索框中输入关键词“企八方”，然后点击进入官方小程序页面。 3. **选择服务类型**：登录后，在首页找到【公司服务】或者直接浏览至【解除劳动合同公告】板块。 4. **阅读指南与挑选模板**：仔细阅读提供的指南文档，了解整个流程；接着根据自己的具体情况挑选合适的模板开始编辑内容。 5. **填写必要信息**：按照提示逐步完善所需资料，包括但不限于公司名称、注册号、法定代表人等关键信息。此外，还需详细描述解除合同的原因及相关细节。 6. **上传盖章文件**：为了保证公告声明的法律效力，你需要上传经过公司盖章的相关文件扫描件或照片。 7. **预览并提交申请**：检查无误后，可以先预览效果再决定是否正式提交。之后按照指示完成付款操作。 8. **等待处理结果**：通常情况下，几个工作日内你就会收到电子版和纸质版的登报证明文件。记得妥善保管好这些重要文件。 9. **邮寄信息提供**：在提交申请时，请准确填写您的邮寄地址，以便接收到寄出的报纸副本。 10. **后续事宜处理**：拿到登报证明后的第45天起，就可以携带相关证件前往当地劳动保障部门办理剩余的注销手续了。总之，“企八方”为那些正在经历解除劳动合同的企业提供了极大的便利性，使得原本复杂耗时的过程变得简单快捷了许多。如果你正面临这样的挑战，不妨尝试一下这个工具吧！它不仅能帮助你顺利完成任务，还能让你在这个过程中省去不少麻烦。

中石化笔试备考攻略：轻松上岸的秘诀最近就业形势真是让人头疼，很多公司都在裁员，工作机会少得可怜。不过，还好我去年秋招的时候进了中石化，工作稳定，离家又近，福利待遇也不错。所以，想进中石化的朋友们，一定要抓住机会啊！珍惜应届生的身份，有机会一定要试试。下面我就来分享一下我备考中石化笔试的经验吧~ 𐟓… 考试时间：11月23号，15:00-16:36（95分钟100题） 𐟓 考试内容：思想素质：35分钟48题（价值观12+责任感7+意志品质4+中石化企业知识15+其他学科知识1），5个填空题，剩下的都是选择题。提前做完不会累计到下个单元。思维能力（行测）：60分钟60题，2个填空题，58个单选题（言语理解10+数量关系23+判断推理14+资料分析5+常识4+其他学科知识4）。 𐟓š 备考建议：言语理解与逻辑填空：注意积累词语色彩和对应关系；中心理解找关键信息，像转折、因果、并列后的语句；语句排序对比选项找差异，利用排除法。判断推理：图推了解并熟练掌握视觉、九宫格、空间题型；定义找关键词运用排除法，选最优选项；类比快速定位考察要点，熟记常考题型；逻辑掌握代入法、排除法和假设法。数量资料：熟记公式，基期、增长量、比重和平均数等；快速定位数据，注意时间、单位和图例等；掌握速算技巧，百分法和分数法最常用；同时多运用京田飞跃班的学习方法技巧，把方法技巧变成自己的方法技巧，做题正确率要提升到85%以上。综合知识：企业文化方面，重点关注中石化最新的新闻动态，如公司500强排名更新、获得的奖项、重要合作事项等。可以利用口诀来记忆，非常便捷。思想道德类题目，作答时保持正直的心态即可，无需特别准备。时事政治部分，主要涉及考前三个月内的国内外重大新闻事件以及政策法规，尤其是重要会议中提出的方针和政策，这些内容出现的几率较高。 𐟓– 一定会考的企业文化知识点：中石化前身是1983年成立的中国石油化工总公司。 2023年7月12日是中国石化40岁生日。发展战略：价值引领、市场导向、创新驱动、绿色洁净、开放合作、人才强企。企业精神：爱我中华、振兴石化。企业使命：为美好生活加油。企业愿景：打造世界领先的洁净能源化工公司。希望这些信息对大家有帮助，祝大家都能顺利通过考试，找到心仪的工作！𐟒ꀀ

原标题：共工财经局关注|60岁的蔡崇信又开始为爱好“买单” 出品｜华博商业评论因产能过剩、回报周期长（通常超10年）、经营管理不善等原因，曾经在中国富豪间红极一时的法国酒庄，如今却成“烫手山芋”，三分之一被遗弃，三分之一待售，大多未盈利。而敢于豪赌的蔡崇信近期却买下了一片法国葡萄园，与他一同参与此次投资的，还有由他发起的蓝池资本（Blue Pool Capital）的CEO维斯伯格。据悉，现年60岁的蔡崇信是一名狂热的葡萄酒收藏家。有媒体认为，这次的投资，蔡崇信或许是单纯地为爱好买单，或许也是出于灵敏的商业嗅觉。 01 嗅觉灵敏的“赌徒” 为什么说蔡崇信敢于豪赌？ 1999年，阿里巴巴还只是个“草台班子”，连公司都未注册，资金匮乏，未来迷雾重重。然而，就在这样的背景下，出身投资世家、手握耶鲁法学博士学位的跨国投资高管蔡崇信，却做出了一个惊人的决定：放弃年薪70万美元的高薪职位，毅然决然地加入了阿里巴巴，月薪仅为500元人民币。这无疑是一场豪赌，但蔡崇信的眼光却异常独到，他看中了阿里巴巴的潜力。后来的事实也证明了他的正确性，阿里巴巴一路高歌猛进，最终成为全球互联网巨头。然而，蔡崇信的“豪赌”之路并未就此止步。作为一个超级篮球迷，他在2018年又开始了另一场豪赌——收购美国纽约市布鲁克林地区的篮网队。 2018年4月，蔡崇信以个人身份豪掷10亿美元，收购了篮网队49%的股份。仅仅一年多后，他又以13.5亿美元的价格买下了篮网队的剩余51%股份，正式成为篮网队51年队史上的第一位华人老板。不仅如此，他还耗资11.5亿美元买下了篮网队的主场——巴克莱中心体育馆，掌握了球队的比赛场地资源。按照福布斯公布的96亿美元个人净资产计算，蔡崇信为了这个爱好，可是搭上了三分之一的身家。但幸运的是，他的这次“豪赌”又赌对了！ 2024年6月，科赫家族以6.88亿美元的估值收购篮网队母公司BSE Global 15%的股权。按照科赫家族给篮网队开出的58亿美元的整体估值来计算，这次出售15%的股权让蔡崇信在短短几年内获得了近3.4亿美元的净利润。而该笔投资完成后，布鲁克林篮网队和纽约自由人队的总估值将打破NBA历史纪录，成为北美职业体育历史上最高的估值之一。除了为爱好投资，被无数VC/PE圈从业者视为偶像的蔡崇信的投资领域极为广泛，涵盖医疗健康、对冲基金、元宇宙、区块链、人工智能、公益慈善等多个方面。其主要对外投资平台为蓝池资本，该资本由蔡崇信于2015年在香港发起，马云及多位高管也曾参与其中，被称为 “所有大亨中最大的家族办公室”，截至 2022年，资产管理规模超 500 亿美元（约合人民币 3600 亿）。 2023年12月蓝池资本在开曼群岛注册了一只新基金，已筹集 5 亿美元，命名为“harborside”（朝港湾的一面）。这只新基金代表着蓝池资本新的长期战略，即建立向外部客户开放的资产管理业务，聚焦于投资对冲基金和私募信贷基金。 02 掌舵阿里一年，引领变革之路除了“豪赌”，2023年6月临危受命出任阿里董事会主席的蔡崇信，也在引领着阿里巴巴的变革之路。近几个月，他还增持了阿里巴巴股票约145万股，展现出了对阿里巴巴未来发展的坚定信心。截至8月28日，蔡崇信持有公司股票2.7675亿股，占比约为1.44%。在今年的618购物节期间，淘宝和天猫取消了长期实行的预售制度。同时，通过裁员、提拔年轻领导者以及削减低效业务等措施，阿里巴巴正在努力实现降本增效，为未来的发展奠定坚实基础。在国际市场上，阿里巴巴同样展现出了变革的决心。阿里巴巴在南亚电商子公司Daraz实施了裁员计划，并采用了更加精简和灵活的组织结构，显著降低了成本。这些变革举措使得阿里巴巴在国际市场上的竞争力得到了进一步提升。不断“求变”外，价格战也成为了蔡崇信执掌阿里一大关键词。在电商业务上，淘宝将更多流量倾斜到低价商品上，通过超级秒杀、分期免息、会员专享价和惊喜直降等不同玩法，让低价成为了淘宝获客的常规武器。然而，价格战能否持续为阿里巴巴业绩增长添动力，目前仍是个未知数。不少商家早就对淘宝的大促活动失去了往日的热情与期待。在云计算领域，阿里巴巴降价并直播销售云服务，提升竞争力。不过，Ava Trade首席分析师Kate Leaman指出，降价或可短期成功，但可持续性取决于阿里云服务能否长期低价运营并保持稳定，特别是在AWS、Azure等已在海外建立深厚客户基础和差异化服务的情况下。 2024年10月9日，共工新闻•共工财经局记者对《60岁的蔡崇信又开始为爱好“买单”》的后续情况将持续关注。 URL：来源：共工新闻•共工财经局共工新闻•共工财经局声明：转载此文是出于传递更多信息之目的。若有来源标注错误或侵犯了您的合法权益，请作者持权属证明与本网联系，我们将及时更正、删除，谢谢。邮箱地址：Vgong@vip.qq.com

专栏内容推荐

900 x 1278 · png
19年度人力资源关键词：裁员 - 知乎
素材来自:zhuanlan.zhihu.com
720 x 496 · jpeg
19年度人力资源关键词：裁员 - 知乎
素材来自:zhuanlan.zhihu.com

814 x 748 · png
19年度人力资源关键词：裁员 - 知乎
素材来自:zhuanlan.zhihu.com
1920 x 1317 · jpeg
公司裁员，会优先裁掉哪些员工？作为员工该怎么办？|裁员|劳动合同法|劳动合同_新浪新闻
素材来自:k.sina.com.cn

1080 x 606 · png
19年度人力资源关键词：裁员 - 知乎
素材来自:zhuanlan.zhihu.com

600 x 835 · jpeg
当裁员成为常态，你需要这套“无痛”裁员操作指南 - 知乎
素材来自:zhuanlan.zhihu.com
1088 x 326 · jpeg
2023企业裁员方案最全攻略.ppt - 知乎
素材来自:zhuanlan.zhihu.com

640 x 426 · png
19年度人力资源关键词：裁员 - 知乎
素材来自:zhuanlan.zhihu.com
1521 x 955 · jpeg
2023企业裁员方案最全攻略.ppt - 知乎
素材来自:zhuanlan.zhihu.com

665 x 925 · jpeg
当裁员成为常态，你需要这套“无痛”裁员操作指南 - 知乎
素材来自:zhuanlan.zhihu.com
1799 x 987 · jpeg
2023企业裁员方案最全攻略.ppt - 知乎
素材来自:zhuanlan.zhihu.com

1080 x 608 · jpeg
当裁员成为常态，你需要这套“无痛”裁员操作指南 - 知乎
素材来自:zhuanlan.zhihu.com

1080 x 810 · png
19年度人力资源关键词：裁员 - 知乎
素材来自:zhuanlan.zhihu.com
1079 x 291 · jpeg
2023企业裁员方案最全攻略.ppt - 知乎
素材来自:zhuanlan.zhihu.com

1200 x 720 · jpeg
那些被裁员的人都经历了什么_工作
素材来自:sohu.com
641 x 1387 · jpeg
微博搜索“裁员”关键词：在线教育企业集体霸屏_腾讯新闻
素材来自:new.qq.com

600 x 395 · jpeg
2023企业裁员方案最全攻略.ppt - 知乎
素材来自:zhuanlan.zhihu.com
640 x 272 · jpeg
公司裁员常用的13种方式，知道这6种的HR都是高手~_员工
素材来自:sohu.com

720 x 407 · png
当裁员成为常态，你需要这套“无痛”裁员操作指南 - 知乎
素材来自:zhuanlan.zhihu.com
662 x 398 · png
在日企业裁员的基本方式及运用_经济_员工_影响
素材来自:sohu.com

800 x 596 · jpeg
2019全球大裁员，“拒绝改变”对我们意味着什么？__凤凰网
素材来自:ishare.ifeng.com
582 x 327 · jpeg
裁员当下，如何自保 - 知乎
素材来自:zhuanlan.zhihu.com

1280 x 720 · jpeg
裁员的法律知识 - Yeo Law Chambers
素材来自:yeolaw.my

640 x 428 · jpeg
史上最大的“裁员潮”来了（2023知名企业裁员计划）_爱运营
素材来自:iyunying.org
1004 x 678 · jpeg
职业规划师：2023职场年度关键词让人揪心，裁员都算是客气的 - 知乎
素材来自:zhuanlan.zhihu.com

1280 x 1707 ·
2023年度关键词——黑暗中寻找光明裁员 2023年6月喜提大礼包，离开了入职两年半的公司。流程走得十分顺利，没有纠纷， - 掘金
素材来自:juejin.cn
510 x 510 · jpeg
教培业10大年度关键词 | 挥别倒闭潮、裁员潮……迎接教培新纪元！_市场人-商业新知
素材来自:shangyexinzhi.com

354 x 354 · jpeg
公司裁员常用的13种方式，知道6种就是高手！_企业
素材来自:sohu.com
900 x 484 · png
2022年全球半导体产业关键词：逆全球化、市场疲软、裁员
素材来自:k.sina.cn

1080 x 1296 · jpeg
YourBatman 2020年感悟关键词：科比、裁员、管理层、活着 | BAT的乌托邦
素材来自:yourbatman.cn
611 x 365 · jpeg
裁员名单，大公司是如何确定的 - 知乎
素材来自:zhuanlan.zhihu.com

960 x 540 · png
盘点 2020 | YourBatman 2020 年感悟关键词：科比、裁员、管理层、活着_坠机
素材来自:sohu.com

605 x 456 · jpeg
企业经营困难裁员怎么操作比较好_深圳劳动法律师所在线裁员咨询|深圳劳动争议纠纷律师所在线免费咨询电话-深圳劳动仲裁律师网
素材来自:tjldflzxw.com
493 x 333 · png
裁员先裁哪些员工，有没有什么优先顺序？ - 知乎
素材来自:zhuanlan.zhihu.com

600 x 857 · jpeg
2023企业裁员方案最全攻略.ppt - 知乎
素材来自:zhuanlan.zhihu.com

素材来自:查看更多內容

当前用户设备UA：Mozilla/5.0 AppleWebKit/537.36 (KHTML, like Gecko; compatible; ClaudeBot/1.0; +claudebot@anthropic.com)