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老客户关键词权威发布_网上找客户的渠道(2024年12月精准访谈)

内容来源：少年郎网站优化团队所属栏目：观点更新日期：2024-11-29

老客户关键词

汽车4S店12月营销热点建议来啦~ 12月6日 - 大雪营销关键词：冬季、降温、保暖、食补营销建议：冬季汽车保养套餐：推出冬季汽车保养优惠套餐，包括防冻液更换、轮胎检查、加热系统维护等。冬季安全驾驶讲座：举办冬季安全驾驶的讲座或工作坊，教授客户如何在恶劣天气下安全驾驶。大雪节气特别促销：提供大雪节气当天购车特别优惠，如免费升级冬季轮胎或赠送保养服务。 12月12日 - 双十二购物节营销关键词：年终盛典、购物狂欢营销建议：双十二购车狂欢：提供双十二当天购车的特别折扣或现金回扣。年终冲刺优惠：推出年终冲刺优惠活动，如购车送保养、延长保修期等。老带新活动：鼓励老客户推荐新客户购车，成功购车后双方均可享受优惠。 12月21日 - 冬至营销关键词：南北差异、饺子、汤圆营销建议：冬至家庭日：邀请客户携家人参加冬至主题活动，体验南北方不同的冬至习俗，同时推出家庭购车优惠。冬至暖心服务：提供冬至当天的免费车辆检查服务，确保客户冬季出行安全。 12月24日 - 平安夜营销关键词：聚会、礼物交换、温馨浪漫营销建议：平安夜购车礼：平安夜购车的客户可获得特别礼物，如定制礼品或安全驾驶套装。圣诞老人送礼：安排“圣诞老人”在店内派发小礼品，增加节日气氛。 12月25日 - 圣诞节营销关键词：圣诞快乐、惊喜、礼物营销建议：圣诞特惠：推出圣诞节特别优惠，如购车送装饰礼包或圣诞主题车辆装饰服务。圣诞主题试驾：提供圣诞主题的试驾体验，试驾后可获得小礼品。 12月31日 - 跨年夜营销关键词：跨年、欢聚、辞旧迎新、新年计划营销建议：新年倒计时促销：跨年夜推出倒计时促销活动，如新年钟声响起前购车享受额外折扣。新年愿望墙：设立新年愿望墙，客户可写下新年愿望并拍照分享，参与的客户可获得小礼品。 12月份除了主要的节日和纪念日外，还有一些小节日或纪念日，这些也可以成为汽车4S店营销的契机： 12月1日 - 世界艾滋病日营销建议：可以组织公益活动，如艾滋病防治宣传，参与的客户可以获得小礼品或购车优惠。 12月2日 - 全国交通安全日营销建议：提供安全驾驶培训课程，强调汽车安全技术，推出安全配置升级优惠。 12月3日 - 国际残疾人日营销建议：推广无障碍汽车或改装服务，为残疾人士提供特别优惠。 12月4日 - 国家宪法日 & 全国法制宣传日营销建议：强调企业的社会责任，推出法律咨询日，购车客户可免费获得法律咨询服务。 12月5日 - 国际志愿人员日营销建议：鼓励员工参与志愿服务，展示企业的社区参与精神，参与的志愿者可获得购车优惠。 12月9日 - 世界足球日营销建议：与当地足球俱乐部合作，推出足球主题的促销活动，如购车送球票或球队周边。 12月10日 - 世界人权日营销建议：强调企业的平等和多样性价值观，推出特别促销活动，强调人权和平等的重要性。 12月15日 - 世界强化免疫日营销建议：推广健康和安全的生活方式，提供健康检查或疫苗接种的优惠。 12月20日 - 澳门回归纪念日营销建议：举办澳门文化主题活动，推出特别版车型或装饰，庆祝澳门的回归。 12月大雪、双十二购车节、冬至、平安夜、圣诞节、跨年夜等营销节点~ 关注我，一起解锁更多市场营销干货，在汽车4S店市场营销工作中精进~#汽车4S店#

Ins开发B端，四招制胜！直接上干货！𐟒ꊊ1⃣️ 坚持更新：每天都要在Instagram上更新帖子，尽量把所有产品都展示出来！ 2⃣️ 注意频率：不要频繁关注或发信息，这样容易导致账号被封。 3⃣️ 搜索关键词：在搜索栏输入产品关键词，点击出现的小类目，逐个点开找到相关账户，然后可以发信息。热门图片：点击相关产品，获取账户。标签：点开标签，也可以看到相关产品的账户。 4⃣️ 寻找批发商：搜索相关产品的批发商，找到一些同行，点进同行的关注列表，找到目标客户。图一、图二、图三、图四、图五都是在Instagram上开发的老客户，累计下单超过3万多美金！𐟒𘊊赶紧试试这些策略，开发你的B端客户吧！𐟚€

销售注塑机：6个客户开发秘籍在销售注塑机时，找到客户并不容易。以下是一些有效的途径和方法，帮助你在这个领域取得成功。 B2B外贸平台𐟌 利用B2B外贸平台，如阿里国际站，可以接触到大量的潜在客户。虽然现在平台上的垃圾询盘较多，但只要愿意花钱，还是有机会获取新客户的。专业展会𐟏⊥‚加专业展会是一个直接接触客户的好方法。在展会上，你可以与潜在客户面对面交流，加深他们对你的产品的印象。老客户转介绍𐟑劧𛴦Š䥥𝨀客户，他们可能会为你带来新的客户。老客户转介绍的客户通常更可靠，因为他们对你的产品和服务有一定的了解。 Google独立站𐟌 通过Google独立站推广，你可以吸引那些在Google上搜索行业关键词的潜在客户。机械设备行业的客户非常专业，因此通过独立站推广是一个不错的选择。海外社交平台𐟓𑊥ˆ駔膡cebook、LinkedIn等海外社交平台，可以找到许多专业的机械设备客户。这些平台的联系方式精准，关键在于如何有效地跟进这些潜在客户。付费软件𐟒𛊤𝿧”襐„种付费软件主动开发客户也是一个有效的途径。这些软件可以帮助你找到潜在的机械设备客户，并主动联系他们。客户开发思路𐟒ኂ2B平台：虽然现在平台的垃圾询盘多，但只要愿意花钱，还是有机会获取新客户的。展会：参加专业展会可以加深客户的印象，尤其是面对面的交流效果更好。海外社交媒体：利用Facebook、LinkedIn等社交媒体平台，可以找到精准的潜在客户。 Google独立站：机械设备行业的客户非常专业，通过Google独立站推广可以吸引潜在客户。维护老客户：老客户转介绍的客户通常更可靠，因此一定要维护好老客户。总结𐟓 在销售注塑机时，找到客户需要多种途径的结合。通过B2B外贸平台、专业展会、老客户转介绍、Google独立站、海外社交平台和付费软件等多种方式，你可以更全面地覆盖潜在客户，从而提高销售业绩。

淘宝店铺流量提升秘籍𐟓ˆ 哎呀，店铺流量咋就是上不去呢？𐟘頥•†品都滞销了，真是让人头疼。𐟘䠥쨯𔤸Š新链接能救急，但要不要把之前的链接先下架再删掉呢？𐟤” 其实啊，淘宝运营这事儿，真不是一时半会儿能搞定的。𐟤𗢀♀️ 需要你不断地摸索、尝试、失败、再尝试。𐟒ꠥ𐱥ƒ那句老话说的，“失败是成功之母”。𐟑颀𐟎“ 首先，你得搞清楚为什么流量上不去。𐟔 是图片不够吸引人？还是关键词不够精准？或者是价格不够有竞争力？𐟤‘ 找到问题的根源，才能对症下药。然后，上新链接确实是个办法，但别急着下架老链接。𐟆• 毕竟，老客户还在呢，他们可能习惯了你的品牌和产品。𐟑䠤𘋦ž𖥆删掉，反而会让他们找不到你。最后，记得多关注淘宝的各种活动和工具。𐟎‰ 像什么直通车、打单工具、单品直降，统统搞起来！𐟒𐠨🙤𚛩ƒ𝨃𝥸 吸引更多流量和客户。总之，淘宝运营是个长期的过程，别急功近利。𐟌𑠦…⦅⦝导Œ总会找到适合自己的路子的。加油！𐟒ꀀ

茶叶店引流秘籍：让客户爱不释手𐟍ƒ 在当前经济形势下，茶叶店的经营面临着不小的挑战。如何在激烈的市场竞争中脱颖而出，吸引更多客户呢？以下是一些实用的引流技巧： 𐟍ƒ 线上引流不可忽视随着互联网的发展，线上平台已成为茶叶店引流的重要渠道。利用各大平台如某抖、百度等，可以有效地吸引爱茶之人。特别是百度，用户活跃度高，通过关键词铺设和优质的茶文化分享，可以吸引更多精准客户。 𐟍ƒ 实体店流量优化实体茶叶店要做好同城流量，首先要精准定位，其次要推出引流产品和利润产品。通过打造爆款产品，先在细分领域占据优势，再逐步扩展产品线。 𐟍ƒ 主动寻求合作机会线下销售可以通过与其他茶馆、茶叶店、批发市场等进行合作来扩大影响力。此外，还可以与中高端酒店、生活美学经营者等合作，争取异业合作的机会。同时，也可以主动在线上寻找需要集采的负责人，与本地企业老板、商场、美容店等合作，这些公司经常会维护他们的客户，伴手礼、礼品需求会很大。 𐟍ƒ 维护老客户，吸引新客户在做好新客户引流的同时，也要注重维护老客户。可以送一些茶叶伴手礼给资源不错的朋友、长辈或爱喝茶的人，让他们品尝你的茶叶，并帮助你转介绍新客户。免费赠品茶主要用于体验和引流。通过以上几点，茶叶店可以在激烈的市场竞争中脱颖而出，吸引更多客户的关注和喜爱。

1688开店全流程及费用详解嘿，想在1688上开店的朋友们，这里有一份详细的开店流程和费用指南，帮你们少走弯路！开店前的准备工作 𐟓‹ 首先，你需要准备好以下材料：法人认证：只需拍摄身份证（只有法人才能操作）。普通认证：填写公司任意员工的信息、对公账户、上传授权声明书和身份证正反面照片，然后等待认证公司核实开通。店铺开通后 𐟚€ 店铺开通后，接下来就是设置店铺的基本信息、公司简介和联系方式等。别忘了优化店铺设计，让客户一眼就能找到你。产品上架 𐟓𘊤𚧥“拍摄好后，记得上架到1688店铺。标题、关键词等内容要写好，这样才能让客户更容易找到你的产品并下单。销售与运营 𐟒𜊤𚧥“上架后，要关注销售破零、补单和补评价等工作。螺旋递增补单可以快速提升店铺排名，别忘了控制好产品质量和数量。发货与售后 𐟚š 产品销售后，就是发货事宜了。保持快速发货，控制好产品质量和数量。联系当地的快递洽谈长期合作，单量多了会有更好的价格。持续更新与售后跟单 𐟔„ 产品要不断更新，每周上架3到5款新款。发挥优势，留住老客户，积累新客户，生意自然会越做越大。同时，做好售后跟单，避免差评。总结 𐟓 开店虽然有点繁琐，但只要按照流程一步步来，并不难。希望这份指南能帮到你们，祝大家生意兴隆！如果有任何问题，欢迎留言讨论哦！

家装获客秘籍：两词脱颖而出家装行业的朋友们，如何在众多竞争者中脱颖而出，吸引到更多同城的潜在客户呢？泛流量虽然听起来很美好，但背后的无效投入却让人头疼。与其在全国范围内撒网，不如专注于本地市场，精准吸引那些真正有需求的业主。为什么选择同城业主？想象一下，你开了一家装修公司，但你的视频却频频被外地的业主看到。即使他们对你感兴趣，也很难专门为了装修跑到你的城市来。所以，精准吸引同城业主不仅转化率高，还能大大节省你的时间和金钱。如何让同城顾客更容易找到你？其实方法很简单，只需要在视频文案中巧妙地加入两个关键词：城市和行业。实用模板分享模板一 “最近，我们家的装修服务在某地区特别受欢迎，因为我们坚持无增项原则，让装修过程更透明、更省心。” 模板二 “我在某地区从事全屋定制行业已有十年之久，真诚和靠谱一直是我赢得客户信赖的法宝。” 模板三 “我在某地区做装修已经有八年了，80%的客户都是老客户转介绍过来的，这足以证明我们的专业和服务质量。” 关键点解析在文案中明确标注你的所在城市和行业领域，这样平台就能更准确地识别你的定位，将你的视频推送给更多同城的潜在业主。同时，当同城的顾客刷到你的视频时，也能一眼看出你的位置和业务领域，从而更容易产生兴趣和信任。其他获客方案除了以上内容，我还整理了其他在平台上做家装获客的方案，有需要的可以在评论区留言“666”，我会分享给你哦。希望这些小技巧能帮助你在家装市场上脱颖而出，吸引到更多优质的同城客户！𐟓ˆ

谷歌搜索技巧：从入门到高级作为一个用了谷歌搜索十多年的老用户，我想分享一些心得。首先，很多人推荐用谷歌地图、FACEBOOK或者领英来搜索，但我试过几次，效果并不理想。可能这些工具更适合某些特定市场或产品，或者至少我的使用方法还需要改进。所以，我现在基本放弃了这些方法。关键词的重要性 𐟌 谷歌是全球化的搜索引擎，所以在搜索之前，你需要非常了解自己产品的关键词。这里的关键词不仅仅是英语，还包括其他各种语言。关键不是直接翻译，而是去摸索当地的语言表达方式。这样做的话，搜索的准确率会非常高。缩小搜索范围 𐟔 在搜索时，你会发现数据结果相当庞大。怎么缩小搜索范围呢？你需要做减法，还会用到一些命令符。我最常用的命令符有INURL、/site、/-、/or、/and、/title、/intitle、/file等，然后再加上SITE域名后缀。谷歌的高级搜索 𐟔슨𐷦팥…𖥮ž有它自己的高级搜索功能。如果你不擅长谷歌，可以先从高级搜索开始学习。尽管结果可能不那么精确，但也能帮你轻松找到客户。找到联系方式的秘诀 𐟓犦‰𞥈𐥮⦈𗥅𖥮ž比较容易，但找到联系方式就不那么容易了。你可以尝试各种邮箱搜索工具，虽然这些工具可能比人肉搜索结果多很多，但能否联系到关键人还是得靠业务能力。如果邮件不行，可以试试WECHAT、WHATSAPP或者电话联系。毕竟前期工作成本很低。希望这些小技巧能帮到你，毕竟谷歌搜索的精髓就在于不断学习和实践！

𐟌•中秋盛宴，采购帮大促来袭！ 𐟎‰月满中秋，采购帮为您准备了一场惠享盛宴！新客户专享福利，新开会员即可在30个指定关键词中获赠20个双卡联展机会，展示您的采购帮卡和实力工厂卡！𐟎同时，老客户也有回馈，凭老店铺ID升级新版采购帮会员，即可享受老店铺会员时长同步新版会员到期的特权，数据自动同步，无需额外运营！𐟕𐯸活动时间有限，从2024年9月1日至9月15日晚24点，中秋大促销，机会难得，赶快行动吧！𐟏ƒ‍♀️𐟏ƒ‍♂️

华为《以奋斗者为本》:以客户为中心大道理总是很简单、很朴素，甚至有点老生常谈。华为文化 𐟓ˆ 华为的核心文化可以总结为三点：以客户为中心，以奋斗者为本，长期艰苦奋斗。这二十多年来，我们悟出的道理就是这三个关键词。以客户为中心 𐟑劦ˆ‘们不是做院士，而是工程商人。工程商人就是做的东西有人买，有钱赚。越是从利己的动机出发，越是达不到利己的目的；相反，越是从利他的动机出发，反而越使自己活得更好。我们要以服务来定队伍建设的宗旨，以顾客满意度作为衡量一切工作的准绳。质量好、服务好、价格低，那么客户利益就最大化了。没有市场就没有规模，没有规模就没有低成本，没有低成本、没有高质量，难以参与竞争，必然衰落。历史上的大企业，一旦过了拐点，进入下滑通道，很少有回头重整成功的。失败这一天是一定会到来的，大家要准备迎接，这是我从不动摇的看法，这是历史规律。以奋斗者为本 𐟒ꊤ𛀤𙈥륥‹斗？为客户创造价值的任何微小活动，以及在劳动的准备过程中，为充实提高自己而做的努力，均叫奋斗，否则，再苦再累也不叫奋斗。狼有三大特性，一是敏锐的嗅觉，二是不屈不挠、奋不顾身的进攻精神，三是群体奋斗。我们没有提出过“狼文化”，我们最早提出的是一个“狼狈组织计划”。狼擅长群体作战，狈擅长把握方向，单讲“狼文化”，就会曲解了狼狈的合作精神。而且不要一提这种合作精神就理解为加班加点，拼大力，出苦命。胜则举杯相庆，败则拼死相救。别人干得好，我为他高兴；他干得不好，我们帮帮他，这就是群体意识。你是奋斗者，就给你股票，给你奖金。我们不能倒过来，为了奖金和股票而奋斗，如果这样价值观就倒退了。人力资源管理的核心目标是使员工全力为客户和企业创造价值，实现这一目标取决于如何评价员工的价值贡献和如何分配企业创造的剩余价值。效率优先，兼顾公平，可持续发展，是我们价值分配的基本原则。差距就是动力，没有温差就没有风，没有水位差就没有流水。茶壶里的饺子，我们是不承认的。倒不出饺子，还占据一个茶壶就是高成本。小改进，大奖励；大建议，只鼓励。我们要坚持工资要能升能降，如果工资只能升不能降，公司就进入死循环了。关于管理 𐟏⊤𜁤𘚩—𔧚„竞争，说穿了就是管理竞争，就是比效率、比成本，看谁能多活一口气。我们留给公司的财富只有两样，一是我们以流程与IT支撑的管理体系，二是对人的管理和激励制度。我们要建立一系列以客户为中心、以生存为底线的管理体系，而不是依赖于企业家个人的决策制度。所有的公司都是管理第一，技术第二。没有一流管理，领先的技术就会退化；有一流管理，即时技术二流也会进步。公司的目的是解决问题，而不是分清责任。如果我们内部要讨论责任问题，带来的结果就是内战内行，外战外行，我们所有的矛盾都会变为解决部门之间的内战。关于干部 𐟧‘‍𐟒𜊤𘀤𘪥𙲩ƒ覜€重要的是必须有清晰的工作方向，善于在纷繁的事务中抓住主要矛盾以及把握实现目标的合理节奏与灰度。干部要帮助公司了解员工，更重要的是帮助员工去理解公司。主管不能站在“为民请命”的角度来处理问题，而应该引导员工进行批评与自我批判。自我批判是拯救公司最重要的行为。对于那些传播谣言、对公司失去信心、不能勇敢面对困难并感到恐慌的干部，不断叫苦的干部，说明他们承担这个担子有困难，各级组织应积极帮助他们退出领导岗位。各级干部一定要把自己部门内部效率低的人淘汰出去。不能因为也在做工作，与周边关系还不错，就一直迁就，如果一个干部不懂得通过主动置换，去创建一个更有效的组织，这个干部是不合适做一把手的。世界上只有不要面子的人才会成功。

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