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上班如何开拓人脉关键词解读_10大关键词汇总(2024年11月精选)

内容来源：少年郎网站优化团队所属栏目：新闻更新日期：2024-11-28

上班如何开拓人脉关键词

法务工作日常：如何提升合同审核能力 𐟔尟”奦‚何提升合同审核能力？ 1⃣关于熟悉业务。我的职业目标是成为熟悉业务的法务，希望改的合同是符合业务实际和业务能用的。❌如果无法准确把握合同实际业务内容，一定要联系业务，确认合同背景和业务的实际情况。 𐟎ˆ和业务沟通建议： ①我的目标和出发点都只是为了解决问题，不带个人情绪，平等沟通，态度谦虚，礼貌得体。 ②复杂问题建议电话或当面沟通。 ③预览合同结合经验猜测业务的真实场景，如果专有名词不太清楚的，可以针对关键词进行检索。 ④提前准备好问题，包括问题出自那一页和第几条，有条理发问。 ⑤用业务可以理解的语言进行沟通。 ⑥引导业务往法律关系上思考（我一般反问为主，我理解是x的，请问实际情况是x的吗？）。 ⑦建立自己的人脉，必要时寻求帮助。 2⃣关于参考书籍。我个人在合同审核方面除了法条是没有看过参考书的。❌没有说参考书不好的意思，只是我觉得业务情况很复杂，比起自己的梳理汇总，我觉得参考书并没有完全贴合到我的实际业务，另外参考书有他的滞后性。 𐟎ˆ当然我也不排斥好的参考书，欢迎推荐。 3⃣关于量变与质变。 𐟤”合同审核，你没有一定数量的积累是没有办法实现质的提升的。❌我梳理的审核要点永远是我的，如果你能自己梳理出来或者用得起来，它才会是你的东西。 𐟙Œ同类型的合同你见多了，你就会熟悉它的法律关系和各项要素，知道一般这类合同应该包含什么内容，双方权利义务一般会怎么设置。 𐟎ˆ我也是审核了2000+合同之后才开始正式梳理要点。不然你只会觉得梳理不出来东西或者梳理的审核要点并没有参考意义。 4⃣关于检索能力。我一直觉得检索能力是法务非常必要的能力。❌信息差是很好的优势，而信息差来源于比别人检索得多和广。 𐟙Œ遇到不熟悉的合同关系或者业务情况，我会前置检索再开始审核或者后置检索进行查漏补缺，如何选择可以根据对合同的把控来决定先后顺序。𐟎ˆ我建议对陌生的合同和业务还是先进行检索再进行审核。 𐟎ˆ检索要注意： ①关键词多变换，多维度检索 ②检索法律法规、司法解释，判例，学界观点等 ③收集到的信息注意识别有效性和论证法律依据。

𐟌Ÿ 拓客必备神器——客源星球 𐟚€ 𐟎‰ 探索拓客新境界，客源星球来帮忙！𐟚€ 各位商家和销售人员，今天我要向你们推荐一个超级实用的工具——客源星球。 𐟒ᠥ𚐦˜Ÿ球的功能强大到让人惊叹。你可以通过关键词进行精准搜索，甚至可以细化到县级，轻松锁定全国各地的商户和企业资源。无论你的目标客户在哪里，都能快速找到他们。它覆盖了80多个热门行业资源，无论是销售、工厂、批发、地推还是制造业等，都能在这里找到潜在客户群体。 𐟔 高效的加群功能让你能够加入全国各地的行业群，获取最新的货源信息，拓展你的人脉网络。 𐟓ˆ 客源星球的优势在于它的专业研发团队，确保软件的稳定性和安全性。持续的更新优化，紧跟市场变化和用户需求，始终保持领先地位。贴心的客户服务，随时为你解决问题。 𐟒𜠦€𛤹‹，客源星球是你拓展业务的得力助手，能帮助你快速提升业务转化率，实现业绩增长。快来试试吧！𐟚€

14年MKT经验：市场营销面试必备攻略嘿，大家好！今天我想跟大家分享一下我在医药大健康领域MKT（市场营销）的14年经历。从头部民企到五百强外企，再到上市公司，每次跳槽都能进入目标企业，甚至挑战自己想要的岗位，每一次成长都历历在目。 𐟌Ÿ 自我介绍首先，自我介绍是必不可少的。这不仅是展示你个人品牌的机会，也是让面试官了解你的第一步。尽量用简明扼要的语言，突出你的关键点和工作经验。记住，用5个以内的关键词立住人设，留下深刻的初步印象。 𐟎€‰择这个岗位的理由和优势接下来，面试官会问你为什么选择这个岗位，以及你在这个岗位上的优势是什么。这个时候，你需要从业务技能、过往经验、职业发展规划等方面综合表达，让面试官看到你的胜任力。 𐟓‰ 广告投放和媒体关系建设这个问题考验你在预算有限的情况下如何建设媒体关系。你需要表达对媒体的认知和人脉资源，展示你的策略和执行能力。 𐟓Š 简历中的项目或活动策划面试官会从你的简历中挑选一个项目或活动问你如何策划的。你需要展示完整的campaign思路，包括创意策划、目标导向、渠道整合、互动执行和数据复盘。 𐟏† 分享成功项目案例这是展示你能力真实度的好机会。优先分享你亲自做过的项目，并强调你在项目中所担任的重要角色，以及你做了什么关键性动作带来了项目的成功。 𐟔 对我们产品的理解最后，面试官会问你对我们产品的理解。你需要展示你对该公司和行业的了解程度，以及你的兴趣和关注度。深入理解产品是关键。 ❗️ 小贴士不要为了通过面试而夸夸其谈，适度包装自己就好。HR都是火眼金睛，真假一看便知！真诚才是必杀技。 ❤ 面试心得面试并不可怕，它不仅能巩固你的职场储备，还能让你了解自己的不足。多面多选，希望成为面霸，早日拿下心仪的offer！

生命的宽度生命的长度很好理解，就是怎么活的更久点嘛。关键词“健康” 那么生命的宽度就是在有限的时间里怎么活得更精彩，更有趣、更有价值～[鼓掌] 比如，搞更多钱，发展更多人脉，做有意义的事儿～比如让自己一天活得更有体验感。像我的思路就是我的一天，有快乐，安宁，感恩，幸福，无聊，孤独，怨愤，肾上腺爆棚各种情绪体验。然后一天有学习、有工作、有休闲、有生活各种事件。认真帮助我的客户，跟更多人交流～了解各种搞钱的途径，并实践～把生活看成“游戏”，要轻松“游戏～” 那么大家是怎么理解生命的宽度的呢？你们把生活看成了什么呢？欢迎在评论区发言～

𐟔 探索2024年的数字7奥秘 𐟎‰ 数字的世界总是令人着迷，每个数字都承载着独特的意义。2024年，让我们一起走进数字7的奇妙世界！𐟌 𐟒ᠦ•𐥭—7，象征着智慧与领悟。它如同一位引导者，在人生的旅途中指引我们追求内心的平静与智慧。通过不断领悟与成长，我们将更加成熟、更有见识。𐟌Ÿ 𐟤 人脉与交际是数字7的另一大关键词。这个数字与人际关系紧密相连，帮助我们串联起人脉网络。通过与人交流、合作，我们可以实现个人成就，成为有影响力的存在。𐟒ꊊ𐟒– 不要害怕走出去拓展你的人际圈，通过人脉交流，我们更能认识自己，发现自己的潜力。记住，分享你的想法和目标，是获得更多理解和合作的关键。𐟤— 𐟎ˆ 2024年，让我们一起跟随数字7的脚步，探索更多未知的奥秘吧！𐟚€

乡村人才振兴：如何吸引和培养优秀人才？大家好！今天我想和大家分享一些关于乡村人才振兴的经验和思考。我们镇紧紧围绕“人才引擎”这个关键词，大力实施“雁归兴庆”赋乡村振兴行动。通过“组织之力”集聚“人才之智”，坚持人才引进与培育并举，推动在外能人返乡归巢、兴村。下面，我就来详细讲讲我们的工作进展。靶向引才，营造“近悦远来”好生态 𐟌𓊊首先，我们通过制定《*镇吸引集聚优秀人才三十条措施》，在北京、天津、济南等6个地区搭建了*镇在外能人招募站，定期发布村级岗位招募榜单，建立回引能人到村任职信息库。这样一来，更多人才就能回乡返乡，成为乡村振兴的“领头雁”。我们还建立了定期联系机制，定期举办在外能人返乡交流座谈会，并建立了“心系桑梓、情牵故里”微信群。科级以上干部“一对一”联系能人，制定“一事一策”跟进服务政策，帮助他们解决就业创业、服务保障等各类问题。目前，我们正在跟进12名有意向返乡创业的在外能人，已经落地签约3个强村共富项目。此外，我们还发挥镇域存量人才的同学、校友、合作伙伴等人脉资源优势，通过“口口相传”“实地考察”等方式，吸引各类人才来庆创新创业。今年以来，通过“以才招才”方式引进乡村振兴项目2个。多元育才，提质“育才造士”好环境 𐟌𑊊在育才方面，我们推动“结对帮带”，组建了“老书记工作室”“创业咨询服务室”，并实行“一对一”结对帮带返乡任职创业人才，每月至少开展1天工作指导，每季度开展1次帮带活动。我们还举办乡村振兴大讲堂，邀请兴村治社好导师、农村致富带头人、优秀组织书记等现场交流经验、分享心得、陪伴成长。今年以来，已举办乡村振兴大讲堂8期，结成“一对一”帮扶对子16个。此外，我们还打造“育才平台”，围绕壮大村级集体经济、发展乡村富民项目等10余项重点工作搭建擂台，常态化开展“组织书记擂台比武”“雁归能人创新创业大赛”等活动，推动返乡任职创业人才上台比技能、比业绩、赛能力、赛水平，切实推动返乡能人互学互鉴、整体提升。倾心留才，焕活“干事创业”好氛围 𐟌ˆ 在留才方面，我们优化考核机制，制定《*镇在外能人返乡任职创业考核管理办法》，采取“季度考核十年终考核”的方式，每半年开展返乡能人履职成效考核评价，鼓励“雁归能人”发挥专长优势，参与村级治理、产业发展、公益事业等，充分激发返乡能人任职创业活力。我们还拓宽发展空间，采取试用任职方式，在村集体经济发展、人居环境、信访维稳等任务中增加历练、增强本领，对表现优秀的、符合任职条件的返乡人才按程序选拨担任组织书记、村“两委”成员、后备干部等，已补选组织书记1人、村“两委”成员3人。最后，我们加强政策保障，健全政治留人、待遇留人、事业留人机制，对回村任职工作表现优秀、贡献突出者，奖励星级，优先纳入专业化管理；对自带项目、资金、技术回乡创业的，优先给予创业贷款等优惠政策；对在发展村级集体经济方面成绩显著的，给予奖补，真正让优秀人才“招得来、留得住、用得好”。汇报完毕，不妥之处，请各位领导和同志们批评指正，谢谢！

Facebook获客4法，速看！ Facebook的用户群体庞大，广告类型多样，成本相对较低，这使得它成为B2B营销的热门选择。尽管LinkedIn在B2B潜在客户的数量和质量上更具优势，但Facebook依然可以通过一些技巧来实现多维度获客。以下是一些实用的方法： 1️⃣ 关注同行主页，吸引精准流量：通过搜索关键词，我们可以释放信号，让平台知道我们的兴趣所在，从而带来精准的推送。公共主页是首选，因为产品2B本身的特殊属性，大部分优先展示主页和小组。关注多个精准的公共主页可以为我们带来第一波精准流量，从而获取大数据的精准匹配。 2️⃣ 利用小组功能，提升互动率： Facebook针对小组进行了升级，因为个人主页进入小组营销很容易因为不当操作而被封号，因此Facebook推出了公共主页加入小组功能。以公司或者产品的名义发帖互动，可以拓展人脉吸粉，也可以打造自己的私域流量。以公共主页的名义创建小组，自带粉丝自动邀请进组功能。根据小组成员分析，反向营销，获取精准的人脉为后期引流做铺垫。 3️⃣ 通过评论获取客户：搜索是针对个人主页而言的，所以我们可以通过Comments进行主动获客。贴文是我们获取客户的优选入口，PM, PP, INTERESTED, HM等便是我们的客户。因为大部分人的评论是公开的，我们营销可以自主隐藏，但很多同行是没有设置过的，所以这便是我们的一个重要的获客途径。PC端点击三个小点进行隐藏，手机端直接长按评论进行隐藏。适用于个人主页小组和公共主页，只要是本人发帖都可以。 4️⃣ 通过图片发现客户：国外中间商的习惯更多的是在图片上添加联系方式，这便成为我们获客的途径之一。我们可以充分利用Google Image进行拓展搜索，因为站内受账号权重影响，而搜索引擎是公开的，直接利用site指令获取最全的Facebook图片信息。我们可以一键筛选出精准客户和中间商。通过这些方法，Facebook可以帮助你多维度获客，提升营销效果。

𐟒𜩢†英使用全攻略 𐟔想要在领英上大展拳脚？这里有一份超详细的使用指南等你来拿！ 𐟌Ÿ首先，注册一个领英账号是基础。记得填写真实信息哦，这样有助于提升账户的可信度。注册成功后，别忘了完善自己的领英帐号资料，比如设置一个合适的头像、填写准确的职位头衔等。 𐟓个人档案是展示自己的重要窗口。你可以在这里添加关键词，增加内部和外部搜索量，让自己在领英站内的搜索排名更靠前。同时，也可以适当融入产品信息和公司信息，让潜在客户更了解你。 𐟒ꦃ𓨦获得更多认可？那就展示你的个人技能专长吧！邀请好友来认可你的技能，这不仅能增加你的信任度，还能在领英的搜索排名中占据一席之地。 𐟏†最后，别忘了展示你的成就。比如你和客户一起完成的项目、参加的展会等等。这些都能让你的潜在客户看到你的实力和价值。 𐟎‰现在，你已经掌握了领英的使用全攻略！快去试试吧，让领英成为你拓展人脉、获取商机的利器！

法律英语菜鸟如何应对涉外业务？五步搞定！ 𐟧 理解业务需求：首先要搞清楚业务老师的问题和诉求，明确你的任务目标。 𐟓š 阅读交易文件：像做英语阅读题一样，用翻译软件和自己的英语能力来理解文件。推荐的软件有欧陆词典（可以导入自己的词典）、Deepl和彩云小译。工作技巧包括：排列优先级：合同优先于附件，小标题优先于具体条款，有目标关键词的部分优先于其他。同步整理笔记：先框架后细节，记录什么条件导致什么后果，记录条款之间的逻辑关系，适用什么法律及争议解决方式。 𐟔 法律检索和研究：在处理咨询业务的全过程中都要进行法律检索研究。从熟悉的国内律所实务文章开始，再深入到域外资料或域外律所实务文章。多个平台配合使用：公主号文章、国内商务部官网、必应国际版检索关键词，以及域外相关国家政府或法院网站上的判例。 𐟓‹ 汇报进度和寻求帮助：向公司内部人汇报进度和成果，征询意见，要求业务条线同事提供必要的帮助。利用人脉咨询可能了解相关业务的专业人士。 𐟓 形成书面成果：结论先行：陈述研究结论，例如是否可以做、是否承担违约责任等。论述过程：说明从哪里找到了什么材料，资料的来源要标注清楚，方便其他同事判断论证的可靠程度和结论的可靠程度。解决不了的问题：列明自己无法解决的问题，如有建议也可以写上。 ⚠️ 注意事项：超出自己能力的涉外业务不是完全做不了，工作也不容回避。因此要在力所能及的范围内尽可能推进工作，体现为为领导整理基础资料、提供决策参考；为寻求外部律师的帮助做好准备和整理必要的材料等等。

𐟚€ 人脉大揭秘：开启你的无限可能大家好！今天我们来聊聊如何找到那些超棒的人脉群，让你的生活和工作更加精彩。 𐟔 首先，从你的兴趣爱好开始。比如，如果你热爱摄影，那就去各大摄影论坛和社交平台搜索摄影交流群。这里，你可以找到志同道合的伙伴，拓展人脉，简直是轻而易举。 𐟎‰ 其次，参加行业活动也是一个不错的选择。在这些活动中，你不仅能学到专业知识，还能遇到同行前辈。活动结束后，可能会有专门的人脉群分享资源哦！ 𐟓𑠦œ€后，利用社交媒体平台也是个好方法。比如微博超话、豆瓣小组等，搜索相关关键词，比如“创业人脉群”或“职场交流群”，说不定就能找到你心仪的人脉群啦。总之，人脉的拓展需要你主动出击，不要怕失败，每一次尝试都是一次新的开始。加油！𐟒ꀀ