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年终工作关键词在线播放_100个常用的关键词语文(2024年12月免费观看)

内容来源：少年郎网站优化团队所属栏目：导读更新日期：2024-12-03

年终工作关键词

如何用6个步骤打动年终汇报评委？每年到了年终汇报的时候，大家都在忙着展示自己一年的成果。今年，我有幸听过很多人的汇报，但让我印象深刻的是一位女生，我不仅给了她满分，还连续两年都给了她A。她让我欣赏的地方有两个：结构化思维：她的每一个汇报板块都有清晰的逻辑，关键词和重点一目了然。全局观：她不仅关注自己的工作，还能从部门和跨部门的角度来展示自己的成果。以她25分钟的汇报为例，我来分享一下她是如何运用这些加分项的：自我介绍（1分钟）首先，她会介绍自己的姓名、岗位、汇报对象和具体职责。如果评委对她不熟悉，她会先介绍自己的小组或业务线，再突出自己的角色和职责。比如：“我们组负责管理办公和接待物资，我主要负责供应商的筛选和对接。” 整体回顾（3分钟）这部分她不会简单地罗列任务清单，而是将工作归为3-5类，用1-2页集中展示年度重点工作和突出成果。关键词用数据和短语来展示，进展用已完成、进行中、已暂停或百分比来统计，视觉化方面则多用形状、数字加箭头、色块等来表示。亮点总结（10分钟）她会详细介绍每一类工作，挑选2-3个代表性任务，展示目标、举措、成绩和价值。比如，她会说明任务目标是什么，围绕目标做了什么，取得了什么结果，并用数据、图表等来佐证。最后，她会适度拔高，挖掘工作的利他性，比如优化了SOP、提升了客户满意度，或者给公司节约了费用。差距与不足（4分钟）她会对比行业平均水平和同类岗位的水平，找出差距。然后分析没达到目标的原因，提出改进措施。比如：“行业平均/同类岗位是xx水平，我们还有进一步提升的空间。公司审批流程长，导致没有对供应商及时付款。” 明年计划（6分钟）她会明确说明明年要做的具体工作，按照5W1H原则，明确事项、标准、责任人等。并且会推动跨部门工作，获得各位领导的当场确认。结尾（1分钟）她会用一句金句来总结和展望，完美地结束汇报。听完她的汇报，我这个非直属领导也觉得她不简单。按照她的思路来准备汇报，拿高分其实也没那么难。希望这些小技巧能帮到大家！𐟒ꀀ

「陈丽君今年有遗憾」「陈丽君很想给自己放假」@陈丽君_点绛唇的年终自评来啦，关键词是“问心无愧”！对于未来工作，她充满了80%的信心，期待2025年带给我们更多的惊喜！

𐟌Ÿ莫兰迪色系商务工作总结PPT模板𐟌Ÿ 𐟓Š 商务工作总结PPT模板，采用莫兰迪色系，简约而不失高级感。 𐟎蠦衦🥆…容丰富，文字、插图均可自由编辑，满足个性化需求。 𐟓ˆ 适用于工作汇报、年终总结等场合，展示你的工作成果和经验总结。 𐟓‹ 模板包含多个部分，如工作项目概述、业绩展示、经验总结和未来计划等，全面展现你的工作内容。 𐟖寸可在投影仪或计算机上展示，适用于广泛的应用场景。 𐟎‰ 添加小标题和关键词，让你的汇报更加专业和有条理。 𐟓š 适合用于商务场合的PPT设计，提升你的汇报效果。 𐟌Ÿ 莫兰迪色系商务工作总结PPT模板，让你的工作汇报更加出彩！

阿里高管的工作汇报模板，你真的不看看？时间过得真快，转眼间半年又过去了。最近很多做陪跑咨询的职场朋友们都在问我：年中工作汇报怎么做，才能为年终升职加薪打好基础？其实，我在职场混了20多年，见过最牛的工作汇报还是在阿里工作的时候。那时候，有个同事连续三年都获得了晋升，他的汇报模板我特意留了下来。今天翻出来重新整理了一下，分享给大家。阿里的财年是从每年4月1日到来年3月31日，所以我现在提前预习一下10月份的年中汇报。那个牛人的汇报模板核心有三点：结构化：从上到下、从左到右，每部分都有逻辑，提炼结果和关键词。全局观：不仅讲自己，还要看部门在公司中的位置，以及部门内每个团队的定位。计划性：提炼团队成员的经验和擅长方向，分梯队培养人，拧成一股绳。具体来说，冠军汇报的细节结构是这样的：自我介绍姓名+岗位+业务线+汇报线+职责模块简短的介绍帮助大家从上一个汇报中抽离出来，聚焦在你所在的团队上职责模块提炼出关键词，干净利落，降低听会人的记忆门槛业务回顾（2页）看大盘定性结果用关键词，定量结果用具体数据不要线框目录和流水账，把岗位职责分成3-5类，每类拆成3-5个模块，1页展示你的小组在团队中的位置+年度工作重心，1页展示大盘成果和数据趋势多用形状和颜色表达内容，如用箭头表示上升下降，用百分比或饼状图表示完成度，呈现已完成、进行中和已结束的进展状态亮点项目和成功经验（3页）说亮点具体介绍每类职责或模块，挑选1-3个代表性项目做展示，挑选1个重点项目做详细介绍展示思路：处理什么问题？具体目标是什么？实现路径是什么？最终结果是什么？价值贡献是什么？一定要挖掘项目的利他性，对公司和团队有什么贡献或帮助能用图片说明的不用表格，能用表格说明的不用文字，关键词一定要突出放大标黄标红，一眼扫过去立马看到行业差距和失败教训（2页）不局限于本公司，看行业动态、行业水平和行业趋势，是否有外部差距不局限于本部门，看不同BU、不同部门、不同岗位，是否有提升空间不局限于本团队，看同一职级、同一工种、同一岗位，是否有学习之处希望这些细节能帮到你们，祝大家都能在年中汇报中脱颖而出！𐟒ꀀ

如何用PPT搞定年终述职？嘿，小伙伴们！是不是又到了写年终述职报告的时候了？别急，先深呼吸一下，然后告诉自己：搞定它！因为这不仅仅是工作总结，还可能决定你的年终奖呢！𐟒𐊧†念先行 𐟒ኩ斥…ˆ，你得明白几个关键理念：结论导向：多说功劳，少说苦劳。老板们最关心的是结果，不是过程。分类清晰：别写流水账，按工作性质分类。比如研究型和事务型。图表说话：用图表展示数据，文字尽量少。进阶技巧 𐟚€ 如果你想让总结更吸引人，可以试试这些进阶手法：关键词贯穿：比如“潜心笃志，守正出奇”，这样听起来是不是更有文采？数字说话：比如“五个一”，做到某某工作第一，某某业绩第一。数字最有说服力！数文结合：比如“两学一做”，学好某某思想，学好某某，做好某某工作。既有高度又有深度。万能模板 𐟓Š 好了，接下来是万能模板时间：本年工作完成情况 𐟓Š 根据年初的KPI来汇报。多用数量表现，比如产出研报多少篇，路演多少场，服务机构多少家。用柱状图展示更直观。本年重点工作回顾 𐟔 将工作按性质分类。研究型工作可以写“潜心笃志，守正出奇”；事务型工作可以写“业精于勤，行成于思”。展示重点和优化流程。本年工作的不足 𐟚늧•说说，别提致命问题。比如工作中出现的问题和冲突，什么原因导致的，你是如何处理的，未来有哪些改进方式。点到为止。未来工作计划 𐟓… 继续分块汇报。研究型工作明确未来研究方向和方法；事务型工作继续做好相关工作的同时，提出改进流程，提升效率与准确度。希望这些小技巧能帮到你，让你的年终述职报告闪闪发光！加油！𐟒ꀀ

年终总结怎么写？看这里就够了！又到了写年终总结的时候了，真是让人又爱又恨啊！去年分享过一些写年终总结的方法和句式，感兴趣的朋友可以在首页搜索关键词查看。今天我们来聊聊具体怎么下手写，每个部分的要点是什么，文末还有免费模版哦！ 𐟌Ÿ收集素材首先，你得把今年的工作都盘点一遍。不同岗位的侧重点也不一样：运营线：看看今年的经营指标达成了多少，进撤场明细、创收情况、活动效果、创新工作等等。招商线：客储突破了多少，招调去化情况，续约情况等等。策划线：节点活动开展得如何，活动数据和费效比等。这些都要事无巨细地列出来，后面再筛选匹配。 𐟌Ÿ搭建框架接下来就是搭建框架了。先确定你要写哪些部分，比如工作回顾、工作业绩、总结与反思、明年计划等。每个部分都要有明确的主题和内容。 𐟌Ÿ筛选和匹配把盘点的工作逐一匹配到对应的板块，体现核心工作的部分，特别是那些匹配公司发展及领导关注的重点都要保留。 𐟌Ÿ各部分要点 1⃣️工作回顾/概述这部分不是开场白，而是简要清晰地点出今年的核心工作成绩，表达部门或个人为公司创造的价值。比如运营线，可以说经营指标超额达成多少%，收入达成多少%；多维创收方面，广告位、违约金、特卖费用收取等。用数据说话，用图表展示。 2⃣️工作业绩/亮点这一部分就是要吹点牛皮，放大一下。一年到头也该邀功了，让领导看到你和你团队的成绩。但不要事无巨细地写。一些方向参考：运营线：存续商户的业绩亮点、资源落地、活动成效。哪些新开、重装商户，你做了哪些努力，有无亮点。多维创收方面，拓展了哪些资源，对其他部门有何联动效益。在风险管控、经营维稳方面，做了哪些优化和突破。在专项工作，如商户服务和管理上做了哪些创新优化。招商线：成交了哪些资源，去化了多少面积。首招了什么品牌，完成了什么突破。客储情况完成如何，本地资源有哪些深化，外拓突破。 3⃣️总结与反思/困难与挑战一份优秀的年终汇报离不开反思总结。尤其是今年大面经营承压，很多问题暴露出来，点到问题但注意分寸，篇幅控制在一页足矣。反思的角度可以从数据对比、商户反馈、市场情况等方面指出不足，提出问题的同时给出建议和方案。 4⃣️明年计划不要只写方案，最好能有具体执行铺排。比如在经营维稳、提绩创收方面，明年要达成什么目标，各板块计划是什么，具体步骤如何开展工作。催更的朋友们，快看起来吧！𐟓–𐟒ꀀ

11月宣传选题：领导夸赞，任务艰巨进入11月，工作考核和任务都变得格外重要。领导对我负责的宣传选题给予了肯定，真是让人高兴呢！𐟘Œ 年终大盘点首先，我们来看看“年终大盘点”这个关键词。这个选题主要是盘点一下企业在2024年的核心竞争力。我们制作了一些大字海报，上面写着“数字力”、“便捷力”、“协同力”、“规模力”和“生产力”等关键词，并搭配了相应的案例，展示了企业的核心竞争力。领导看了之后，觉得这个选题非常有力，能够很好地总结一年的工作。冲刺四季度接下来是“冲刺四季度”这个选题。我们以“加速跑”为中心词，宣传企业在管理、项目、科技、生产和人才等方面的加速跑实录。比如，“满格电”点燃“加速跑”、“零距离”护航“加速跑”、“绿动能”助力“加速跑”、“企管家”指挥“加速跑”、“大项目”全程“加速跑”。领导觉得这个选题非常鼓舞人心，能够激发大家的斗志。年度成果展示然后是“年度成果展示”这个选题。我们以“证”为线索，展示了企业年度荣誉，包括企业证书、荣誉资质和含金量高的资格证等。搭配的文案是：“每一个证，都是实现一个小目标的证明。在x企业，我们不断证明自己，不断完成一个个里程碑。”领导对这个选题也非常满意，觉得能够很好地展示企业的成果。高光时刻展示再来是“高光时刻展示”这个选题。我们紧扣2024年的时代关键词，表明企业与时代拥有相同步调。比如，“攀过去这一年，永葆动力永不止步”；“智过去这一年，数智转型同频迭代”；“建过去这一年，项目建设提速增效”；“兴过去这一年，营业总额逆势而上”。领导觉得这个选题非常贴合实际，能够很好地展示企业的高光时刻。企业文化展示最后是“企业文化展示”这个选题。我们制作了一个时间轴长图文，宣传企业的态度。比如，“轴”，可以是为国之大者，一心一意；也可以是为梦想执着，为行业坚守。领导觉得这个选题非常有趣，能够很好地展示企业的文化。小奖励为了在年终冲刺中取得好成绩，我每天都在绞尽脑汁地想选题和文案。趁着京东的11.11活动，我买了一块华为智能手表，少了200块呢！京东小哥的运力果然不错，下午买隔天上午就到了。月光白的表带非常百搭，我用了一周都没充电。感觉京东这次11.11活动真的很疯狂！总结 11月的节日虽然少，但我们可以多做些年度创新选题。领导对我负责的宣传选题给予了肯定，这让我非常开心。希望大家也能在年终冲刺中取得好成绩！𐟘Š

科研必备AI神器，效率翻倍！ 𐟎“【论文写作】这个AI写作平台，基于大数据，支持全文写作，内容丰富到令人惊叹！无论是博士论文还是硕士论文，都能一键生成，省时省力。 𐟔【AI文献综述】只需添加关键词，AI就能自动匹配文献，还能手动上传文献，一键生成综述，效率高到惊人！ 𐟓ˆ【课题框架】输入课题名称，框架自动生成，一步步带你完成课题设计，再也不头疼。 𐟓˜【期刊选题】提供11种方法帮你寻找选题，一个不对，换下一个，科研路上的“试错机”！ ✍️【期刊论文撰写】从大纲到理论框架，从关键词推荐到前言摘要，AI帮你搞定一切，写作不再是难题。 𐟔磀文本处理】段落润色、文本校对、语法检查，这个AI小工具样样精通，让你的论文质量直线上升。 𐟎‰【其他推荐】开题报告、工作汇报、年终PPT讲稿，这个AI小工具都能搞定，职场生活两不误！真诚推荐给大家，这个AI小工具，绝对是科研路上的神助攻！𐟌Ÿ

2022年关键词总结：封控与竞聘冬日的阳光洒满大地，正是回顾过去一年的好时机。如果要我用两个关键词来总结2022年，那一定是“封控”和“竞聘”。这两个词背后，是疫情下普通人的生活变迁和职场上的挑战与机遇。 1月：启动新的一年 𐟚€ 新年的氛围总是让人充满期待。虽然对团队的定位和业绩目标没有清晰的规划，但摸索中总是能找到新的方向。周末带娃爬山、单位年终聚会，还有自己组织的答谢饭局，都让我感受到生活的美好。有时候，你觉得自己得到了支持，那可能真的就是得到了支持。 2月：回家过年 𐟏 没有什么比回家过年更让人开心的了。带着爷爷开车四处转悠，听他讲述过去的往事，家人们共同做点什么，感情总是能更深厚。虽然平时沟通不多，但这个春节让我们更加了解彼此。 3月：花开时节 𐟌𘊦˜奤駚„桃花开了，单位同事一起去爬山。生活中需要一些调剂，工作上也因为一个小事和同事吵了一架。反思自己，推动工作不顺畅时容易把矛盾指向同事，这不是明智之举。沟通是职场上的首要能力，也是综合素质的体现。哦，对了，单位还有一波人事调整，也许我的选择是正确的。 4月：野山探险 𐟏ž️ 四月的樱花和杏花都开了，美得让人心醉。我们一家人跑去一个荒山野岭，儿子总是能找到聊天的乐趣，什么山都能爬。虽然工作上不太顺利，每个周末总有至少一天被占用，但也要学会适应。有时候时间被切开效率低，因为你给了自己躺平的借口。 5月：竞聘之路 𐟏† 遇到一个工作机会，准备竞聘的过程中一直在问自己，你想要什么。虽然觉得自己这两年成长了，但面对在意的事情还是难免纠结。即使不是那么想要，求不得的苦还是会有。翻看照片，发现这些我都没有记录，我只记得我们去摘樱桃、去公园支帐篷的快乐时光。偶然参加一个团的活动，参加了一个莫名的饭局，后来才知道，这顿饭还是有用的，帮我认识到了工作上的朋友也可以互相帮点小忙。 6月：散步时光 𐟚𖢀♂️ 不记得工作的事情了，看来是比较顺利。一般人不开心的时候喜欢叽叽歪歪记录点啥，开心的时候就光顾着开心了。有那么好多天，我都会准时下班，晚上一家人去小公园散步，这是我儿子超喜欢的感觉。孩子需要的是陪伴，而不是一个疲惫的妈妈和一个玩儿手机的爸爸。

如何选题：从焦虑到行动的指南最近放假前，大家都开始焦虑了，尤其是写年终总结的时候。感觉自己这一年没啥成果，心里慌得不行。于是我开始翻看各种经验分享，决定自己动手解决这个问题！行动起来，消除焦虑 𐟒ꊩ斥…ˆ，我从看书开始，了解一下科研项目到底是个啥。最近一两年的研究方向和研究问题是个不错的起点。如何提高选题高度？𐟧 有个小技巧是把过去三年的政府工作报告下载下来，打印出来，然后勾划出关键词，看看国家最近在关心哪些问题。这样你能找到一些有高度的话题。选题方法一：寻找热点、焦点和难点 𐟔 多看看过去三到五年的选题指南和立项项目，观摩学习一下。去中国知网上看看自己领域的核心期刊、C刊和权威期刊，还有《新华文摘》和人大复印资料。一边看文献，一边梳理内容。多参加自己领域的学术会议，了解最新的研究动态。选题方法二：不追热门 𐟚능‰期成果法：整理一下你之前的成果，看看主要聚焦在哪些方面，结合当下的热点和民生问题，注入一些创新，继续做这个方面的选题。特色资源法：整合一下你的优势资源，比如区域特色、民族特色、行业特色、学校特色等，看看最终能形成什么样的选题。如何定位自己的科研方向？ 𐟧튦€考一下你所在的学科，哪些概念可以研究三五年甚至十几年。找到一个你感兴趣且长期有价值的方向，然后深入下去。希望这些方法能帮到大家，大家一起加油吧！𐟒ꀀ

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