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关键词提成计算方法直播_为什么简单的题会出错(2024年12月全新视觉)

内容来源：少年郎网站优化团队所属栏目：导读更新日期：2024-11-28

关键词提成计算方法

开皮肤管理店的成本详解，新手必看！想要开一家皮肤管理店？先了解一下成本吧！开一家皮肤管理店的成本主要由四个部分组成：房屋成本、人工成本、产品成本和其他成本。下面我们来详细看看这些费用。房屋成本 𐟏 房屋成本包括房租和装修费用。房租方面，一二线城市的租金控制在每月3万元以内，三四线城市则控制在1.5万元以内。装修费用方面，建议选择“轻装修，重装饰”的路线，走日系极简风，涂白色或米色墙漆，再根据“日式”和“极简”等关键词采购饰品。这样装修成本大约在3-5万元。中高端门店的装修成本一般在每平方米2千到4千之间。人工成本 𐟑颀𐟒𜊤𚺥𗥦ˆ本包括员工工资和培训成本。一二线城市技师的月薪大约在7-10万元，三四线城市则在3-5万元（不含业绩提成）。培训费用方面，前期需要3-4个人（含店主），每人几千元的培训费。产品成本 𐟒„ 一家100多平的店需要5-7台皮肤管理设备，包括一台皮肤检测仪、1到2台综合导入仪、1到2台清洁仪、一台抗衰仪和一台问题肌仪器。这些设备的总价大约在5-10万元。检测仪用于检测皮肤状态，综合仪用于日常护理，抗衰仪用于高端抗衰品项，问题肌仪器则针对痘斑敏感肌肤进行改善。建议店里有3到5个品牌，既有低价拓客品，又有高价升单品，还要有保持客户粘性的循环品。其他成本 𐟒ኩ™䤺†以上几项大头投入，开一家皮肤管理店还需要办理证照和推广等其他成本，大约需要1-2万元。特别是写字楼工作室店的推广成本不可省略！总结 𐟓Š 总结一下，一家100平左右的皮肤管理店所需的成本大约在30万元左右，而小而美的小店成本大约在十几万元之间。大家可以根据各地的实际情况来计算自己所需的投入。希望这些信息对你有所帮助！如果有任何问题，欢迎随时提问哦！

美业人必备的6款APP推荐嘿，美业的小伙伴们！你们知道吗？有些APP简直是为我们量身定做的，今天就来给大家分享6款我强烈推荐的美业必备APP，绝对能让你们的工作效率倍增！美管加：美发店的秘密武器 𐟒ˆ 美管加是一款专门为美发店设计的收银系统，功能强大到让你惊叹。无纸化收银、员工管理、客情管理、顾客日志、提成核算、库存管理，统统搞定！有了它，你的美发店经营效率瞬间提升，业绩也能轻松翻倍。剪映：视频剪辑神器 𐟎劥悦žœ你还在为视频剪辑头疼，那剪映绝对是你的救星。这个APP简直是小白的天堂，操作简单到让你怀疑人生。你可以直接搜索“美业”或“皮肤管理”等关键词，套用模板替换素材，瞬间变成你门店的日常视频。黄油相机：修图达人必备 𐟓𘊩𛄦𒹧›𘦜𚦘錄𞧕Œ的宝藏，特别适合给客照调色、添加滤镜、花字、贴纸等等。它的模板一键套用，滤镜高级，绝对是不可多得的一款软件！让你的照片瞬间提升档次。稿定设计：设计达人最爱 𐟎芧迥˜麗‘个人最爱的APP之一！里面有海量模板，包括百度封面、朋友圈海报、促销海报、早晚安图等等。操作简易上手，同时拥有电脑和手机版，简直是设计达人的必备神器。百度：种草变现实力派 𐟌🊧™𞥺槚„种草变现能力极强，付费用户精准，人群画像都是女性，精准优质。美业知识学习、创业引流变现，美业老板们可以发笔记为自己的门店增加曝光，绝对不容错过。慧来客：美容院客情管理利器 𐟒– 慧来客是美容院的必备客情管理系统，从打造爆款活动引流拓客到自动发送顾客生日祝福，都能轻松搞定。解放收银员的双手，让门店运营更高效，绝对是美容院的得力助手。这6款APP真的是我亲测有效的神器，强烈推荐给大家！你们手机里有几款呢？赶紧下载试试吧！

如何结交高人并赚大钱：实用指南我们都知道，结交高人是个捷径，能帮助我们提高认知、突破圈层，甚至赚到快钱。但什么是高人呢？所谓高人，并不是完美无瑕的人，而是在某个方面比我们做得好。比如，那个经常谈成大客户、赚到高提成的同事；能让员工努力工作、团队氛围融洽的管理者；在某个生意上赚到很多钱的朋友；或者在某个我们想尝试的领域，比我们做得优秀的前辈或同行。如何结交这些高人呢？记住两个关键词：卧薪尝胆，奇货可居。卧薪尝胆首先，你要有耐心。你已经知道谁是高人了，但你们并不熟。如果你直接拎着礼物去找他办事，他会随便帮你吗？答案只有一个：不会。 10年前，我认识一个卖汽车零件的业务员，他想把零件卖给一个大的汽车集团。他千方百计打听到采购负责人的电话，然后频繁打电话，终于约到见面。见面时，他只拿了简单的产品资料和企业资质，聊了半个小时就走了。第二天，他租了一个面包车，每天守在汽车集团门口，看到采购负责人的车出门，他就跟着。一个月后，他摸清了负责人的活动轨迹。在负责人居住的小区门口，每天和保安聊天、递烟，获得了随便进入小区的资格，也了解了负责人的情况。一天早晨，上班时间，在负责人楼下偶遇，他说自己亲戚在隔壁楼，简单寒暄几句就走了。之后又在饭店、酒吧、高尔夫球场、洗浴中心多次偶遇，还多次替负责人买单不留名。三个月后，两人开始互相约吃饭、约喝酒、约打球，成了无话不说的朋友。半年后的一天，两人正在打球，负责人突然说：“明天到公司来一趟，拿着你的产品资料。”结果，这位朋友签了一个两年的供货合同，金额2700多万。奇货可居结交高人，不是在需要的时候结交，而是在不需要的时候交朋友。对于有利于自己的人，你一定要大方，出手要阔绰。平时省下来的钱要请牛人吃饭、给牛人送礼，钱要花在有用的人身上。眼光要放长远一点，抠是大多数人贫穷的主要原因。不然，为什么公司那些管事的、身边那些赚大钱的，都不是能力最强的呢？因为他们懂得投资！送礼的艺术还有一句话，一定要记住：求人不送礼，送礼不求人。送礼要别无所求，你要把送礼的目的隐藏起来。如果你的目的很明确，大家都会害怕麻烦而不敢收，你的目的也很难达成！送礼送的是什么？送的是感情，就是建立关系、交朋友。这是中国式的应酬，用好了，不管事业生活都会让你顺风顺水。在中国，信息差永远存在，80%的事情都是由人情关系决定的，80%的赚钱机会都是朋友先知道的！总之，结交高人不是一夜之间就能完成的，需要你长期的努力和坚持。记住这些原则和方法，慢慢积累人脉和资源吧！

端午节软文套路：热点+关键词，销量翻倍！上个月，一个做食品的朋友找到我，希望我帮他写几篇软文，以提升端午节期间的销量。我们商定的合作模式是这样的：我帮他写三篇软文，每篇他给我1500元。此外，他产品的单价是260元一份。如果在10天内，通过我的软文每销售一份产品，我就可以拿到13元钱。这个合作模式让我充满信心。第二天，我花了一整天时间写了一篇软文，发在他的图文帐号上。当晚就销售了100多单。老板非常高兴，后来又让我帮他写了两篇，并发在不同的平台上。没想到另外两篇销量更好，端午期间，三篇软文总共为他带货1100多单。老板很守信用，每单给我百分之五的提成，三篇软文总共给我带来两万元的收入。这次合作让我意识到，用热点事件来写软文，带货效果非常不错。以下是我总结的软文写作套路：第一步：分析需求 𐟧 首先，要了解这篇软文的目的。一般来说，软文的主要目的是销售。第二步：找关键词 𐟔 针对产品，提炼出一些关键词。例如，小米手机的关键词是：年轻人、便宜、性价比、发烧、互联网思维等。锤子手机的关键词是：情怀、文艺、设计感、工匠精神等。第三步：匹配热点 𐟔劥ˆ駔訿‘期比较火的事件或者话题来写软文，用户的关注度会更高，从而对产品的销售起到事半功倍的作用。第四步：找契合点 𐟤 找到关键词和热点事件相结合的契合点。第五步：创作内容 ✍️ 在找到关键词、热点以及契合点之后，就可以开始创作内容了。软文内容的创作，要围绕契合点展开，同时尽量多的覆盖关键词。内容创作思路：斜述热点：利用生动的热点事件吸引读者关注文章。话题延伸：通过热点事件引申出生活的一些现象。描述痛点：通过现象引申出大家关注的一些痛点。引入产品：通过解决痛点引入需要推销的产品。产品介绍：介绍产品的用途、功效、特点、卖点、权威背书等，让潜在消费者对产品产生信任。促进成交：利用价格优惠、打折、送礼品福利、售后服务等促销手段让人快速下单。这次合作让我更加明白：作为一个写手，会写软文，变现真的很容易。

#和Jesse老师学课件制作# 真的很讨厌某书𐟓š，各种专横跋扈[裂开]。想给粉丝分享点东西之难，难于去西天取经！ ⷊ直接发网盘链接，说你导流；让粉丝去公号回复关键词拿链接，说你导流；其实说白了就是怕自己被撇到一边，博主和粉丝私底下交易，自己没赚到钱[挖鼻]…… ⷊ逼得我没法了，把本来是免费提供给大家的资料转为商品，小额发售，让它提几分钱提成，这总该满意了吧？嘿！说你商品挂错类目直接给你下架了……我真的是服气[微笑]。 ⷊ我一个方便小学音乐老师们做课件，在课件里面打简谱的字体，建议我挂到【成人教育-常识兴趣】下面[打脸]……小学生算哪门子成人教育？学校正儿八经开的音乐课，算哪门子常识兴趣？而且这个类目对平台来说重要吗？我作为卖家都不怕挂错类目别人看不到——本来就主要是我的粉丝，从主页进去橱窗，或者通过相关视频跳转到橱窗，查看后下单——什么类目有那么重要吗？重要到你直接给我下架逼我修改？ ⷊ吃枣药丸！[裂开][裂开][裂开] #自媒体##小红书##自媒体运营#

被裁员了？这4种协议千万别随便签！刚被通知裁员一个月，感觉人生都灰暗了不少。现代打工人的世界，裁员就是终点。尤其是遇到那些坑爹的公司，裁员的时候更是套路满满。今天就来聊聊那些让人头疼的离职协议，教你如何避开那些坑人的关键词。离职协议书 𐟓 这是最常见的裁员协议，名字就叫“离职协议书”。简单来说，就是双方协商一致后解除劳动合同。正常的裁员就是签这个。注意点：这里面会写明协议解除合同的条件，签字就生效了。主要包括赔偿金、离职日期、最后交社保的月份、年假处理方式等等。如果你有加班工资、提成等特殊情况，一定要提前沟通清楚，并体现在合同里。签不签：看清楚条件，能接受就签字。有任何疑问，今天就别签。一般一式两份，事后会给员工一份，保存好，如果需要申请失业金的话可能会用到。离职申请书 𐟓銊这是你自己想走的情况，因为“个人原因”主动离职。签了就是自愿走，啥也没有。注意点：如果不是自愿的，公司怎么威胁你，都不要签字！解除劳动合同通知书 𐟓슊这是公司通知你解除劳动合同的文件，重点看“通知书”这三个字。一般送达员工即可，不需要签字。注意点：建议不签字。签不签：原则上这个文件不需要员工签字，签了就表示接受条件。竞业协议 𐟔’ 这是针对核心岗位和管理岗位的协议，一定时间段或者永久内不可去同行工作。条件可能是给你更多补偿。注意点：一般是核心岗和管理岗需要，普通人可以忽略。签不签：大佬们会自行权衡利弊的，不必操心。有坑关键词，谨慎签字！ ⚠️ “请批准”：一切带有请求和协商字样的文件，公司有权不同意。 “不胜任”：一切对员工工作能力否认的字样，影响谈判和后续求职。 “再无任何劳动争议”：签完后影响再主张其他权利。 “_____”：一切没填写的空格，注意！不签！你也不知道后面会写成啥！关注这些细节，遇到裁员不吃亏！希望这些小建议能帮到你，祝你早日找到新的工作机会！

如何引导顾客好评，提升自然流量？ 𐟚褺†解平台处罚规则，提升引导顾客评价的成功率如何减少平台处罚，关键在于引导顾客进行真实评价。以下是平台处罚规则：利益诱导好评：通过发表评价以换取商家承诺的利益，如折扣、送菜、送礼、使用样品、服务升级等。平台会通过稽查组电话回访顾客，系统录音，一旦发现上述情况，将严查。顾客在好评中提及相关利益：如果好评中出现相关关键词，平台会认定为铁证。组织用户/会员免费体验换好评：这种方式不可取。付费找“专业”团队体验并产出好评：同样不推荐。 𐟟⥦‚何正向引导顾客评价顾客乐于评价：好的体验会水到渠成，顾客自然愿意评价。员工提成激励：采取激励政策，可以提高完成度。不需要让所有顾客都写评价：但需要提示所有顾客写评价。有些顾客不喜欢写评价，转化为会员或老顾客就好。不要一再强调写评价，以免让顾客产生反感。注意规范引导话术：话术的目的是让顾客知道可以给我们写个评价，但要注意尺度，避免被平台和顾客理解为“诱导好评”。 𐟔引导顾客评价的前提筛选出工作人员认为好“下手”的顾客：筛选出适合体验类强的门店的高体验服务人群，会比较容易引导。千万不要强调做好评！具体培训内容和话术，可以咨询相关课程，获取更多开店运营技巧。

大龄留学与移民的那些坑，你踩过几个？在大龄留学和移民的道路上，有很多常见的误区和骗局。今天我们来聊聊这些陷阱，帮助大家避开那些坑。毕业就能移民 𐟎“ 很多人以为毕业就能移民，尤其是加拿大BCPNP项目。但实际上，除了这个项目，全球范围内几乎没有“毕业即移民”的说法。加拿大各省的留学移民政策都有各种限制条件，不要轻信。留学移民耗时耗力，不如雇主担保和投资移民 ⏳ 有些人认为留学移民耗时耗力，不如选择雇主担保或投资移民。但综合比较下来，留学移民不仅更稳定、便宜，还更快！如果你学习能力不差，语言水平中上，大龄也不是问题，建议选择留学移民。狂推“成功率高的明星专业” 𐟎“ 很多中介会一味吹捧某些学校和专业，说它们“牛B”且“必录”。其实，这只是因为他们可以拿提成。留学中介应该提供私人定制服务，充分了解申请人的需求和目标，而不是流水线处理。无语言要求，无职业限制，不用登陆，两年永居 𐟌 听到这些关键词就要小心了，基本上是骗子。不用登陆这一点就不合理，移民局给你签证图什么呢？瑞典的那个两年投资项目也出问题不少。不成功只收劳务费，项目费分文不取 𐟒𐊥𞈥䚤𚺨牥𞗦𒡦ˆ功付一些费用正常，毕竟中介也没保证百分百成功。问题就在于，黑心中介本来也没想赚你一两百万的项目费——因为他们压根不会办，骗的就是那几万“劳务费”。移民项目背后的隐形条款 𐟓œ 希腊购房移民、马耳他居民身份、西班牙非盈利项目……这些所谓的“天上掉馅饼”项目背后都有隐形条款。建议大家去移民局官网看清楚条款，再把钱交到中介手里。 8W低成本移民，15W全家获批 𐟒𘊨🙧獦— 脑数字已经无力吐槽。如果你知道哪里有这种便宜事，请第一时间告诉我！希望这些信息能帮助大家避开大龄留学和移民路上的那些坑，顺利实现自己的目标！

深圳跨境公司避雷指南：童多多的真实经历最近在百度上看到大家都在讨论工作，忍不住想分享一下我在深圳某跨境公司工作的亲身经历，特别是关于童多多的避雷指南。希望大家能从中吸取教训，避免踩坑。注册资本低得可怜 𐟒𘊩斥…ˆ，注册资本只有10万的公司，大家基本可以忽略不计了。这种公司通常不太靠谱，大家要特别小心。面试过程让人崩溃 𐟘𕊩⨯•的时候，我被拷问了将近两个小时，两个面试官轮番上阵，几乎都是单向询问。从实习经历到每一行工作，每一个名字都被划线问了一遍，问完还疯狂记笔记。面试结束后，我的简历都快被翻烂了。毫无尊重可言 𐟘 当被问到离职原因时，我回答说感谢前公司，但希望有更多实践机会。结果那个女负责人（也是负责人）挑着眉，眯着眼，交叉着手，嘴角嗔笑地说：“你是觉得前公司满足不了你吗？为啥呀？哪里无法满足？”她一直逼问了我5分钟，我说我已经说得很清楚了，她还是意犹未尽，那种想吃八卦没吃上的脸色真是让人无语。负责人能力差 𐟤梀♀️ 这个负责人的能力真是让人无语，连SKU与asin的对应关系都不懂，这种水平真是让人难以置信。全公司负责一个店铺 𐟏튨🛥Ž𛥐Ž发现全公司竟然只负责一个店铺，工作内容就是专职打螺丝，没有提成。运营岗位的工作内容和运营完全不相关，真是让人无语。绩效保密却要核心关键词 𐟤” 绩效保密却让我给出之前店铺产品的核心关键词，这种操作真是让人摸不着头脑。居高临下 𐟘䊥𝓦ˆ‘问问题的时候，她一脸不耐烦，态度居高临下，真是让人难以忍受。总之，大家一定要小心这家公司，千万别踩坑了。希望大家都能看到这篇帖子，避免不必要的麻烦。

这大概就是我想考烟草的原因吧用我的亲身经历告诉你在烟草局有多香，我是去年11月份进来的，一毕业就进烟草真实不要太爽了！ 𐟤餸Š岸后的工作、生活，跟之前比起来，真的是美滋滋啊，下面给大家说一下我在烟草局的生活感受 . ✅烟草局待遇待遇构成 1.基本福利待遇为：缴纳五险一金、年终奖 2.面向应届异地学生提供为期两年的住房补贴 3.提供免费工作餐及节日物资服务，实行双休制 4.有完整年休假制度;每年安排职业健康体检等 . ✅吃饭问题：首先吃饭不怎么花钱，公司有食堂，我们这边是有餐补，所以饭很便宜，我在郑州的朋友是直接管饭，吃饭不花钱，所以生活成本可以说是非常小 . ✅工作内容每天早上9点上班，干会儿活，中午12点去吃午饭。中午午休到2点起来，开开会写写材料，到6点下班时间直接跑路回家。工作内容比较简单，就是写写word、做做excel、打打电话、开开会、做调研。偶尔也会加班，这里也会有人卷的，还有绩效考核。 . ✅薪资福利方面逢年过节，单位会发一些米面油，周末偶尔做做饭，根本用不完。而且薪资又高我一个月能拿到6k，周末双休，节假日正常放，生活真的幸福！ . ✅岗位收入每个月的基本工资是4200元，并不是很高。绩效工资3500元，就和提成差不多，也还可以。还有二次分配的工资，具体是什么不太清楚，每个月差不多在4,5千左右，此外，还有1000左右的补贴，以及 500左右的夜班费。这样综合一算，每个月应发的工资在13000到15000之间，扣除五险一金和个人所得税之后，实际到手差不多有9000—12000元。 . ✅关于考烟草难不难：这个问题总被问，但是感觉和公务员一样，好的岗位竞争肯定大，烟草考试的题目比公务员简单的多，但是卷王无处不在，不认认真真复习，上岸几乎不可能 . ✅笔试备考建议中国烟草行测和公务员行测类似言语理解、逻辑推理、数量关系、资料分析。 . 这部分占据分值较高，时间紧题量也大，直接跟着青顿步云班把答题技巧学会，提高做题效率，言语中心理解找关键词、转折词、首尾句、梳理行文脉络是关键；逻辑填空大量背成语。 #动态连更挑战# #应届生# #中国烟草# #招聘# #烟草# #考试# #秋招#