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老板思维关键词在线播放_老板必备的十大思维(2024年11月免费观看)

内容来源：少年郎网站优化团队所属栏目：导读更新日期：2024-11-28

老板思维关键词

激发员工精气神的11个关键词 1. 别懒：把努力变成一种习惯，而不是一时的热血。不想输，就别懒。创新：敢为人先，突破固定思维，挑战未知，寻找新的境界。机会：不要因为遇到困难就放弃，每个团队都有问题。团队的问题就是你脱颖而出的机会。忌语：这些话要慎说，它们会阻碍你的成长和晋升：不知道、不清楚、不在我的工作范围之内、没有人告诉我、我还在学、我的压力很大、都没有人带我、我习惯/不习惯独立作业、不公平、没有表现的机会、客户很烂。破茧：面对嘲笑，总要努力一下。就算破茧变不成蝴蝶，也要变成蛾子晃花那些人的眼。请教：工作中遇到难题，多去请教有经验的同事，学习并掌握他们的技能。要主动、谦虚、诚恳。请求：当你玩手机的时候，你的老板可能正在焦头烂额；你盼望发薪的时候，你的老板可能正在为下一张借条签名。现在的老板大多面临着营销困境、资金压力、倒闭危机、法律风险。海难覆船的时候，船员可以逃命，但船长不会弃船而去！不要求你与船共存亡，但请做好自己的本职工作！委屈：世上没有不会受委屈的工作，如果你认为自己受委屈了，那多是因为能力不足导致的。提升自己是王道。行动：说一千次不如行动一次。只有行动才是改变现状的唯一方式，而空想永远无法改变现状。学本事：现在的你要多学一样本事，以后的你就能少说一句求人的话。掌声：活着不是靠泪水博得同情，而是靠汗水赢得掌声。

旅居一年：从自由到独立的旅程 𐟌 有时候，人生就是需要做一些别人觉得疯狂的事情，这样才能真正活出自我。去年8月，我在伦敦结束了最后一次长租，从此开始了长达一年多的流浪生活。旅居，对我来说，是一种生活方式，也是一种挑战。记得第一次在咖啡店自嘲是“homeless”（无家可归），老板强烈推荐他们的长期订阅服务，我告诉他我现在是homeless，不知道下个月会在哪个国家，住在哪里。这一年，我走过了许多地方，体验了完全不同的人生。这一年，我去了很多地方，体验了各种不同的生活方式。如果要选一个关键词，那“极简主义”或许并不输给“旅居”。我对它的定义是：用最少的生活物资，体验尽可能多的世间百态。旅居和极简生活让我仿佛变成了另一个人。我放弃了许多兴趣爱好，只保留了一个背包和一个小登机箱，甚至都可以不要，这样我在世界的任何一个角落都能快速开始新的生活。旅居仿佛是自由的化身，谁不为自由着迷呢？但自由是有代价的。曾经的我，也会因为对未来的不确定而感到焦虑。旅居却让我不得不习惯不确定性，让它成为我生活的一部分。不确定性不断地把我从舒适圈里拽出来，强迫我去适应，锻炼我的独立思维能力。某一天，你会突然发现，无论身处于什么样的世界，你都可以在其中随风飘扬，找到自己的位置。这一年，我很庆幸有新旧朋友在路上的帮助。在异乡有朋友可以见上一面是幸福的。离别与重逢，亦是一种成长，是永远能触动内心最深处的时刻。旅行和旅居还是有很大差别的。我还能流浪多久呢？我不知道，但我知道，这段旅程让我更加珍惜每一个瞬间，每一次机会。

今年思考的问题加一：如果面试问我，用三个最有代表性的关键词来形容自己： 1. 洞察力 2. 韧性 3. 目标感以上是之前自我介绍的时候说的，下面来补几个新的。 4. 自驱力（leader 说的，除了创业的人，没见过我这么能折腾和思考以及思考完还真的去认真学习的人，说能强烈的感受到我真的很喜欢做营销这件事哈哈哈哈） 5. 逻辑思维（老板说的，夸我逻辑思维和框架流程的梳理能力很好，思考很缜密，还被单独叫去做公司内部流程优化和核心营收分析了…虽然不知道是不是为了让我干活画的饼 hhh 但是我清楚地记得，我被我爸骂很惨，说我没逻辑，切，没眼光） 6. 创新（同事说的，我总是有非常敏锐的思考和批判性思维，以及给出创新的 insight 去引发人思考底层原因）今年找时间迭代筛选一下，选出来3个！！（太少了，我现在每天夸夸自己，感觉特别多优点！）好了，夸完自己又幸福了，美美睡觉！

领导冲你发火，怎么快速平复心情？ ——职场情绪管理的七色调色盘先总结几个关键词：自我定位、成长思维、同理心、反向沟通、管理视角、幽默化解、情绪表演在职场中，领导发火是常见的情景，但如何应对却是一门学问。今天，我们就来聊聊如何在这种情况下快速平复心情，把职场变成自己的舞台。首先，"自我定位"是平复心情的基石。当领导怒火中烧时，我们要像站在镜子前一样，对自己说："嘿，别忘了，你是来挣钱的，不是来吵架的。"这种自我提醒就像给心灵戴上了一副墨镜，能有效过滤掉情绪的刺眼光线。我曾遇到一位客户，他每次面对领导的批评时，都会默念这句话。慢慢地，他发现自己能更快地从情绪漩涡中脱身，专注于解决问题。这种方法，就像是给自己注射了一剂情绪疫苗，增强了对职场压力的抵抗力。其次，"成长思维"能让我们在逆境中看到机会。当领导指出我们的不足时，与其沉浸在自责中，不如把它当作一次免费的成长课程。这就像是在职场的健身房里，每次批评都是一次锻炼肌肉的机会。我有个朋友，他把每次被领导批评的经历都记录在一个小本子上，然后制定相应的改进计划。久而久之，他不仅工作能力大幅提升，还赢得了领导的赏识。这种方法，就像是把领导的火力变成了自己成长的燃料，何乐而不为呢？再来说说"同理心"。当我们站在领导的角度思考问题时，往往会发现，他们的压力可能比我们想象的要大得多。这种换位思考，就像是给自己戴上了一副虚拟现实眼镜，能让我们看到更全面的职场景象。我曾辅导过一位中层管理者，他总是因为上级的批评而情绪低落。后来，我建议他试着理解上级的处境。慢慢地，他发现自己不仅能更好地应对批评，还能主动为上级分忧解难。这种方法，就像是在职场中种下了一颗同理心的种子，最终结出了良好关系的果实。 "反向沟通"是一种需要技巧但效果显著的方法。当领导情绪激动时，适当地表达自己的观点，不仅能展现你的专业素养，还可能打开一扇沟通的新窗口。这就像是在玩一场高难度的职场乒乓球，需要精准的控球技巧。我有个客户，他在一次会议上被领导当众批评。但他没有退缩，而是冷静地陈述了自己的观点和改进方案。虽然过程有些紧张，但最终不仅化解了误会，还得到了领导的认可。这种方法，就像是在职场的钢丝上跳舞，危险中蕴含着机遇。 "管理视角"能让我们更深入地理解领导的行为。当领导发火时，很可能是因为他们的常规管理方法已经失效。这时，我们不妨把自己想象成一个管理顾问，思考如何帮助领导更好地解决问题。我曾遇到一位团队leader，他的上级经常对他发火。通过分析，我们发现上级其实是在寻求更有效的管理方法。于是，这位leader开始主动提供一些管理建议，慢慢地，他与上级的关系得到了显著改善。这种方法，就像是在职场中戴上了一副管理者的眼镜，能看到更多的可能性。 "幽默化解"是一种高级的情绪管理技巧。在紧张的氛围中，一句恰到好处的幽默，就像是往沸腾的油锅里滴了一滴水，能瞬间缓解紧张气氛。我有个朋友，他的领导脾气很大。有一次，领导对着他大发雷霆，他却笑着说："老板，您这么一吼，我感觉自己的头发都被吹直了。"这句话不仅让领导愣了一下，还让周围的同事忍俊不禁。最后，连领导自己都笑了。这种方法，就像是在职场的战场上突然放了一首轻快的音乐，能让紧张的气氛瞬间松弛下来。最后，"情绪表演"是一种需要谨慎使用的方法。在某些情况下，适度表现出自己的脆弱，反而能触动领导的同理心。这就像是在职场的舞台上演一出独角戏，需要恰到好处的演技。我曾见过一位同事，在被领导严厉批评后，她眼圈红了，声音哽咽地说："对不起，我真的尽力了，但还是做得不够好。"这种真诚的表现，让领导的态度瞬间软化，甚至开始安慰她。这种方法，就像是在职场的情感牌桌上打出一张王牌，效果往往出人意料。总的来说，面对领导的怒火，我们有多种应对方法。关键是要根据具体情况，灵活运用。无论是自我定位、成长思维，还是同理心、反向沟通，亦或是管理视角、幽默化解、情绪表演，都能帮助我们在职场的惊涛骇浪中保持镇定。记住，每次领导发火，都是我们提升职场EQ的机会。让我们把这些方法变成自己的职场调色盘，在职场这幅画布上，绘制出属于自己的精彩人生吧！碎碎念地球功耗/奇迹心li

10个关键词，带你读懂景德镇每当假期来临，我都会打开地图测量距离。景德镇，这个城市的名字总是让我心生向往。只要自驾时间少于十个小时，我都会毫不犹豫地出发。生活中，我接触最多的瓷器就是花器和茶器。作为一个手工狂热分子，我总是想尝试各种有趣的手工活动。于是，我陆续去了陶艺吧，做了一些歪七扭八的小罐子。梦想着有一天能整天捏泥巴。多年前，我专程跑到宜兴感受紫砂的魅力。回来后，景德镇就成了我心中的新惦记。我早早加入了当地的瓷器交流群，成天在网上云逛展。有机会去景德镇，我一定要慢慢散步，多停留一段时间。这本书刚好符合我的期待，内容丰富，大幅彩插，放在身边随时可以翻阅。全书围绕10个关键词展开：景德镇、蓝与红与白、矿泉水瓶、白围裙、报纸、景漂、辣、浮梁县、教授街、市集、神仙团。书中不仅有瓷器和城市的前世今生，还有工艺、经历和生活。这不是一本旅游指南，而是涵盖了更加精准和有情味的信息。各行各业的受访者还推荐了一些小众去处和游览建议，鲜活而接地气。原来，这个“未来预想图”的城市系列是采编团队实地驻扎几周甚至一个月采访交流的结果。 ❓景德镇最让你意外的地方是什么？我以为和其他城市一样到处是大减价的瓷器促销，结果完全不是那样。 ❓景德镇三个必去的地方？鬼市、仿古街、陶溪川。 ❓外地人不太知道但你很喜欢的地方？市中心的国贸陶瓷广场，这里可以买到景德镇本地的陶瓷。御窑厂旁边的莲花塘，苏东坡的好友佛印曾住在那里。 ❓用三个词形容景德镇？自由、安逸、匠心。 ❓来景德镇必吃？毛仔小吃店，便宜大碗，能用最少的钱把当地特色小吃吃遍。 ❓最近景德镇的人们都爱好什么？钓鱼、喝威士忌、抽雪茄和烟斗。 ❓瓷器是怎样产生的？废瓷去哪儿了？去年冬天，我拍了一只粉嘟嘟的冰裂纹小壶。冰裂纹是在窑温很高时猛然打开窑门，冷空气入内瞬间导致釉面开裂形成的。这本书的重点是瓷器从业者的采访。传统老牌厂的沉浮，学艺者的经历和体会，格调特别的瓷器社发展，拯救传统工艺的新思维，瓷器大学……这些生存形态不同的人都有趣有盼。茶馆老板说，大家都能在景德镇找到自己的节奏，而且是可控的。快节奏的也能随时停下来喘息——妥妥的理想生存范本。景德镇，以前只是很想去看看，现在竟不由得想：有没有可能住很久很久，甚至择一城终老？

开饰品店？这些妙招让你轻松赚钱！开店容易守店难，尤其是饰品店。最近两年，饰品店如雨后春笋般冒出来，但倒闭的也不少。难道饰品行业真的不赚钱了吗？其实不然，很多饰品店老板都买车买房了。那为什么别人能赚钱，你却苦苦支撑呢？首先，开饰品店不仅仅是要选品，还得会营销、会学习！接下来，我分享几个小妙招，希望对你有帮助～定位清晰 𐟓 首先，确定你要做的风格定位和目标群体。比如，要做女性市场，一定要抓住女性用户的心理，她们大多喜欢精致美丽的事物。还要学会打造属于自己的个人IP，只有独特的个人IP，才能吸引到同磁场的人，才能更好地出圈，你也更容易被发现。吸睛 𐟌Ÿ 把你的店打造成“假日、出门必备”的宝藏店铺。关键词是“日常”、“舒适”、“休闲”，让顾客养成去你店铺逛一逛的习惯。别小看“习惯”的力量！占便宜思维 𐟒𐊥𞈥䚦—𖥀™，客户要的不是便宜，而是占便宜的感觉。比如说，别人买你的饰品你就送10块钱的小戒指，但顾客心想的是我消费，你才送我10块钱。但如果换一种说法，你买项链再加9.9块钱就可以换购29.9块钱的墨镜，人家就会觉得占了20块钱的大便宜。这不就拿捏了用户占便宜的心理！真诚 𐟒Œ 真诚永远都是必杀技。手写留言、赠送小礼物，制造“特殊惊喜”，由此来丰富顾客体验感，在细节上留下好印象，强化“人情味”以及品牌效益。共鸣 𐟎芥œ襌…装袋上印好logo、有趣的广告词等，有余力可以做“插画小剧场”，内容直击当下年轻人痛点，唤起情感共鸣。举个非常成功的例子：某颜悦色，他们的周边甚至让人想有单独拥有的冲动。今天的分享就到这里了。高手研究人性，普通人讲感觉。开饰品店当老板是做局，会做局，不管在哪都有钱赚；不会做局，做什么都是炮灰。大家一起加油，生意想更好，阿刁来帮忙！

女人开悟后，人生如开挂般精彩！很多人总是想知道如何才能更健康、更快乐、更成功。其实，有这些期待的人往往很难实现这些目标，因为一个人的生命状态决定了所有结果，而生命状态的能量高低则来自内心的强大。为什么很多高学历的学生毕业后却没有大成就？而很多企业老板，文化水平低但却能做成事业？原因就在于学校只给学生填满了大脑，却没有强大其内心。内心如何强大？关键在于两个词：补充与消耗。人的内心好比是电池，如果消耗大于补充，就会出问题；如果补充大于消耗，就会有驱动力。生命就是这样，决定你一切健康、财富、快乐的核心，就是你的内心每天是消耗多，还是补充多。那么，什么是消耗，什么是补充呢？还是两个关键词：接纳和抗拒。凡是你接纳的，就会带来补充；凡是你抗拒的，就会带来消耗。比如孩子考试没考好，事业不顺利，老公不关心你，总之每一天发生的所有事，只要你内心是抗拒的，就是在消耗你。当你的内心天天都活在被情绪虐待的状态中，你的身体、社交、事业、家庭都会出问题。人最痛苦的两件事：1. 总想改变别人；2. 总被别人要求改变。先接纳一切，才是解决事情的最重要一步。接纳不是说放弃，不是破罐子破摔，不是逃避，不是做老好人。接纳是我先允许这件事发生，如果不是我马上就能解决的事，那么我先转移一下注意力，做点能让我从此刻的糟糕情绪里转移出来的事，比如看看书，听听课。等过一会再回头看这个事，你会发现没啥大不了。事和人都会改变的，但不是完全因为你改变，而是累积到某个特定时间下，自己想改变了。而你要做的就是，接纳这一切，然后全然的体验和全然的成长。思维活在未来，内心享受当下！如果你遇到关系的问题和事业发展的瓶颈，想要学习改变，记得点赞关注。一切痛苦，都是你不懂人性；一切贫穷，都是你不懂商战。翻开这本秘籍，顶层人从不外传的秘密，即将被你掌握！𐟑‡

女人开悟后，人生如同开挂！ 𐟌Ÿ生命的奥秘！很多人总是想追求健康、快乐和成功，但往往这些期待反而让他们难以实现这些目标。因为一个人的生命状态决定了他们的一切结果，而生命状态的能量则来自内心的强大。 𐟎“为什么高学历的学生毕业后却难以成就大事？而许多企业老板虽然文化水平不高，却能成就一番事业。原因在于学校只注重知识的传授，却忽视了内心的强大。 𐟔‹内心如何强大？关键在于两个词：补充与消耗。人的内心就像电池，如果消耗大于补充，就会出现问题；如果补充大于消耗，就会有驱动力。生命的健康、财富和快乐都取决于内心每天是消耗多还是补充多。 𐟚륦‚何消耗和补充？还是两个关键词：接纳和抗拒。接纳带来补充，抗拒带来消耗。比如孩子考试没考好、事业不顺利、老公不关心你，如果你内心抗拒，就会消耗你。 𐟘–当你的内心总是被情绪虐待时，你的身体、社交、事业和家庭都会出现问题。 𐟔夺𚦜€痛苦的两件事： 1️⃣ 总想改变别人 2️⃣ 总被别人要求改变 𐟤接纳一切，才是解决事情的最重要一步。接纳不是放弃，不是破罐子破摔，不是逃避，也不是做老好人。接纳是先允许这件事发生，如果不是马上能解决的事，就转移注意力，做点能让自己从糟糕情绪中转移出来的事，比如看看书、听听课。等过一会儿再回头看这件事，你会发现没啥大不了。 𐟌𑤺‹和人都会改变，但不是完全因为你改变，而是累积到某个特定时间下，自己想改变了。而你要做的就是接纳这一切，然后全然的体验和全然的成长。思维活在未来，内心享受当下！ 𐟒ᥦ‚果你遇到关系问题和事业发展的瓶颈，想要学习改变，记得点赞关注。一切痛苦，都是你不懂人性；一切贫穷，都是你不懂商战。翻开这本秘籍，顶层人从不外传的秘密，即将被你掌握！

副业没搞成，本职工作也没做好，怎么办？提问：我在自己的本职行业做了挺多年了，但是一直找不到更多的意义和价值，总是想离职，但又不知道干什么。这两年因为当了妈妈，就特别想做家庭教育，但是尝试了一下之后，发现自己做还挺难的，除了要学专业知识，还要学怎么做自媒体、搞运营、直播…… 本职工作也有点耽误，后来我就跟老板实话实说，一开始我觉得学这些东西也是给本职工作增加额外的价值，但公司好像不这么看，现在我的客户少了，因为老板觉得我随时可能离职…… 现在我的收入减少了，同时副业又没有起色，在这样一段比较尴尬的时期，怎样调整自己的心态，或者您觉得我可以做什么，增加（副业）成功的几率？华章: 这个情况我觉得挺有挑战的。因为当妈妈本来就已经很忙了，现在的社会分工大环境对每一个职场人的要求都很高，除了本职工作外，又想弄点别的，最后发现它会破坏你的状态，有可能进入负向循环。所以我其实不是特别建议我们在本职工作之外再做一个让你很有压力的事情。我可以先分享一件事，前几天有个同事跟我聊天，她说她以前是目标感很强的人，只要醒着都在工作。现在很多职场人都是这样的，只要醒着，我的时间就都贡献给公司了。她也是个妈妈，后来她说来一土学校工作了一段时间之后，现在至少回家后可以专心陪孩子。这个很棒。她从家到学校要一个多小时，她说她一上车就开始处理工作，然后等离开学校就马上切换，不再处理工作，跟之前比已经是很大的优化。我当时就建议她，可以迈进学校门的那一刻再开始处理工作，你能想象吗？我是他的老板，我建议她少花点时间处理工作，这是为什么呢？我们看待教育，核心的三个关键词就是关系，状态，生长。⠥幦˜麗‘非常关键的员工，她的表现其实对我很重要。如果我是长期主义者，我肯定不在意她今天或者这个月每天多工作一个小时，我更希望她状态越来越好，也希望她能力越来越强。因为她每天通勤时间比较长，所以我给她推荐了一个我很喜欢的播客，我说听听这个播客一定会对你有启发的，这些收获的启发一定会在未来的工作上用得上的。就是我试图帮助她把醒来的时间分解成三部分，一部分是给家庭的，一部分是给工作的，通勤路上的俩小时是给自己的时间。这样可能是对她当下比较好的安排。每个人都有碎片时间，比如通勤路上，碎片时间可以做什么？我其实不太建议做那种特别具体的事情，就是指向短期目标的事。因为它会让你更疲惫、更焦虑。比如你的短期目标指向是在三到六个月之后可以换工作？在当下的职场工作压力下是不现实的。你不具备在几个月内，一天靠一两个小时的业余时间就让你拥有换工作的职场能力。所以我建议首先切分一部分时间给自己，学一些帮你减压、调整状态的，帮你身心更健康的、提高效率的，或者改变思维和认知的事情。这些在任何行业任何工作都有用。也许你干一段这个事情之后，回头发现可能更热爱你的本职工作，在本职工作可能又发现了一些新的角度和乐趣，这都有可能。如果你真想换一个工作的话，先把你的状态调整好，才可能以比较高效并且不破坏状态的前提下去学另一个领域的东西，而且这时你已经积攒了一些很重要的底层的能力。然后你还要有耐心，因为换到另一个行业是需要一段时间积累的，但我相信那时你的心态也会更好。最后，在当下的大环境下，我其实不建议大家轻易地换工作。现在本来就不好找工作，各个领域对人的要求都越来越挑剔，很多公司都在裁人。安全的选择就是如何让自己在当下的工作上，成为一个更有竞争力的人。提问：我现在的工作有时需要出差，家里孩子两岁半，一方面我想抓住机会，尽快地学习更多技能加入到项目中，提升自己的工作经验，因为担心年龄大了，如果还只停留在目前的阶段，那五年以后可能职业上就会有发展危机？另一方面也想陪伴孩子，一出差就会对孩子的陪伴减少，但是闲下来也没法享受和孩子相处的时光，我陷入情绪的漩涡，一直在里面来回地徘徊，我该怎么处理这种情绪？⠊华章：这特别典型，其实我们大部分人底层需要解决的最大问题就是如何减少内耗。我们要思考一下这个内耗的根源是什么？前面说到关系、状态、生长，状态不好就是有内耗。比如捧着一本书，但是可能一个小时什么也没看进去，因为脑子里一直在想别的事情。这个社会的发展有个非常大的问题，就是我们很难把松弛和高效平衡起来，传统意识中总觉得效率这个词好像很难和放松统一起来，必须紧张起来才能高效。我们在一土学校提了一个口号，叫“松弛且高效”，从学习科学的角度，确实需要一定的压力才可能学习得好。大脑在特别放松的情况下，学习效率是不高的，可是如果压力再大的话，你会发现学习效率又下降了。这个状态可能很难描述，我断断续续有几年的冥想经验，你会发现最终要做的是训练我们的大脑进入既非常专注眼下所做的事情，又同时没有被其它的杂念所纠缠。我们的大脑状态常常被各种各样的工作和生活压力，还有自我评判搅得不太容易长时间保持专注。这种情况下，你再怎么努力可能比一个不努力的同事要高效一些，但是和一个大脑状态非常干净的人的效率是没法比的。状态更好的人有一个特点，就是更少内耗。这个道理大家都懂，但是就是做不到。其实就跟我回答上一个问题是一样的，为什么建议先不要去做那些很具体的事情，因为那些事情一定会让你更加焦虑，大脑里面的信息更多，更加疲惫。我们大脑里（内耗）想的这些东西，无形中占用了我们很多时间。人的内在只有自己知道，你也不用告诉别人，你就真实地告诉自己你的内耗有多少？这些内耗都是怎么来的？我可以做些什么把它减少一点？这个可能比你做任何事情都更重要。因为内耗减少之后就是纯多出来的时间。所以最重要的就是让头脑先静下来，少一些信息进来。我们每天接收的信息太多，每天进入大脑的信息是五百年前的人一辈子吸收的信息。如果要调整我们的状态的话，效果最好的，一个是睡眠，还有就是减少信息的摄入，然后可以做一些冥想。冥想是大脑健身房，是训练我们少思考，多做觉察。大脑的状态只能是靠练习去调整，是没有办法通过想来平静的。所以你这个问题，可能归根结底还是状态调整的问题，如果解决底层的状态问题，一定是工作的时候更高效，然后陪孩子的时候也更加高质量。除非你能改变现状，说我可以不做这个工作，否则的话就接受现实，出差的时候，孩子就只能是爱人或者家里的老人带，那就珍惜陪孩子的时间。一诺一直讲我们要回到当下，我讲的是也是一个意思。我希望我们“两手都要抓，两手都要硬”，一方面调整我们的内心和大脑的状态，另一方面是持续地寻找对提升效能有帮助的事，这两部分都很重要，这是当下跟过往最大的不同。过往的世界变化是很慢的，但是当下是逼迫我们每个人都要成为高效的终身学习者。要不然效能不够的话，你想淡定都淡定不下来，因为你会没有掌控感。“两手都抓”，你才会越来越有掌控感，内心也就越安定。你越安定，你的效率就越高，也越有时间去学习和实践一些提升效能的事情。它是一个正向循环，就是我们在【一场】里讲“手脑心合一”，就是说你不要只是关注内心冥想觉察，这部分可能阶段性解决内心的一些问题，但是没有办法告诉你现实世界怎么办，还要做一些自我提升，如何提高工作效率的事，就是要两头同时搞，它一定是双螺旋、互相促进的。这样下来，你的获得感会很强。然后慢慢地，内心的这种焦虑、杂念就会越来越少。我们 2016 年开始做一土，“关系﹒状态﹒生长”是这两年才提炼出来的，这六个字就是一土的整体逻辑，其实对应是告诉我们教育里面底层更重要的一些东西是什么？越底层的东西越简单，越往上越复杂。这个生长就会复杂一些。最高效的生长是什么？一定是手脑心合一的一种生长方式。如果你是一个行动力很强的人。那你就想一想我最近是不是要关照一下我自己，多点觉察？如果你天天冥想，那就想一想我是不是应该去行动行动，做点事情？如果你既有行动又有觉察，那你也想想我是不是思维认知需要提升一下？就是这三个缺啥补啥，不断地去循环。就是要相信自己有很多的能量，调整状态是我们当下的第一目标。永远持续地关注你的状态，当你的状态越来越好的时候，所有的事情都会越来越好。#百度大大我要上热门#

𐟔Ž剧本杀|白日孤灯|限时追凶 ❤️体验分享剧本杀中的刑侦题材一直备受青睐，尤其是对于那些对现实刑侦案件充满好奇的玩家。虽然大多数人可能对现实中的刑侦案件了解不多，但刑侦类影视作品却让我们对这类案件有了一定的了解。白日孤灯这个剧本高度还原了真实的刑侦过程，无论是玩家的行动轨迹、凶手的作案手法，还是背景故事和现场细节，都展现出了无可挑剔的思维逻辑。在我心中，它绝对是一个值得一试的剧本。值得一提的是，这个剧本对主持人（DM）的能力要求非常高，选择剧本店时一定要慎重考虑。【剧本特色1️⃣限时办案】在这个剧本中，办案时间被设定为7天（对于玩家来说，每半小时算一天）。这也就意味着，作为一个硬核本，它只用了4个小时就完成了。以往的剧本通常是循序渐进，每幕结束后进行总结梳理，然后再进入下一阶段。但这次不同，时间在流逝，我们不得不被推着前进。心情越急迫，案情越复杂，线索越来越多，案件越环环相扣。每一步行动都可能影响到案情的发展，触发新的“支线”。这时候就需要看主持人的引导能力了。【剧本特色2️⃣开放性强】开放性的体现有两个方面：一是搜证。地点和人证需要玩家自己寻找，并尝试搜索和提问；二是案情发展。7天内的每一次行动都可能影响到案情的发展，触发新“支线”。对我来说，这是一种很奇妙的感觉，每找出一个线索问对一个问题，都会有满满的成就感，就像是打游戏触发某一结局或达成某一成就。只不过游戏没达成可以重来，剧本只有一次（不建议二刷！）。【剧本特色3️⃣团队协作】玩家们作为专案组成员，有多种职能人员，如犯罪心理、侦查、法医等。正所谓术业有专攻，不同专业的人对同一个线索的搜索结果很有可能不同。所以这里没有边缘角色，更不能划水。请尊重人设看清职能，团结协作，案件侦破才是最重要的。 𐟒ᥰ提示：线索虽多，案件不难，时间足够，莫要着急。人物故事很重要，搜证时要打破砂锅问到底，发现端倪就指出，等线索多了再找无异于大海捞针。最后期待你们成功破案~ ꕢ€⡴墀⊔❀下面是介绍 𐟑导š3女4男，可反串类型：刑侦、推理、硬核、还原情感指数：⭐ 推理指数：⭐⭐⭐ 推荐指数：⭐⭐⭐⭐ 关键词：限时测评时间：4小时 𐟎奉禃…简介警方接到报案，静心堂公司老板闫静在自己的办公室内被杀害，现场有明显的清理痕迹。不知为何，这起命案引起了警队高层的注意，要求立即成立专案组，7天之内抓捕凶手。调查现在开始……

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