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金融行业营销督导的关键词解读_金融产品营销方案案例范文(2024年12月精选)

内容来源：少年郎网站优化团队所属栏目：新闻更新日期：2024-12-01

金融行业营销督导的关键词

公司顶层战略设计全攻略：从定位到金融资本 ### 一、顶层设计 𐟏›️ 战略定位：明确你的目标市场和客户群体，确定你在哪个交易场所和与哪些合作伙伴合作。战略定位的核心是四C定位：产品、客户、交易场所、合作伙伴。发展战略：选择适合你的盈利模式，是先盈利后扩张，还是先扩张后盈利，或者边盈利边扩张。竞争战略：目标聚焦、成本优势、别具一格、关系结构，选择最适合你的竞争策略。商业模式 𐟒𜊧›ˆ利模式：通过主营业务、副营业务、供应链控制或其他衍生方式盈利。拓展模式：直营、加盟、收购，选择适合你的扩张方式。管控模式：战略管控、操作管控、财务管控，确保公司运营有序。单店模式 𐟏ꊥ𜀦𚐨Š‚流：确保单店模式的盈利和效率。运营系统 𐟛 ️ 标准化：从总部到终端门店，确保运营标准化。复制：核心竞争力复制、工具复制、关键岗位复制，快速复制成功经验。执行：高效的督导组织、流程设计、制度规范，确保执行到位。督导：评估考核、督导标准、督导系统的持续改善，不断优化运营。文化 𐟎芥“牌招商 𐟓⊥“牌打造：品牌策划、品牌宣传、品牌营销，提升品牌价值。招商：招商策划、中期成交、后期运营，确保招商成功。新连锁新零售 𐟛’ 精准营销：精准定位目标客户，提高营销效果。高效运营：会员拓客、数据维护分析，优化运营系统。股权激励 𐟓ˆ 锁定核心：核心资源、核心团队，确保公司稳定发展。稳定企业：收人、收钱、收心，提高员工忠诚度。金融资本 𐟒𐊦‰𞥯𙤺𚯼š找到合适的投资者和合作伙伴。融到钱：确保公司有足够的资金支持。融对钱：选择最适合公司的融资方式和资金来源。

𐟒𘩇‘融行业大揭秘：六大分支全解析𐟔 𐟓š想要了解金融行业的全貌吗？这里为你揭秘金融行业的六大分支，让你一目了然！ 1️⃣ 信托业务𐟏抰Ÿ”𙥉台：主要面向客户，员工多为财富管理或项目客户经理。 𐟔𙤸�Ž台：支持与管理层为主，包括管理层、财务和人力资源等。 2️⃣ 基金业𐟓ˆ 𐟔𙥉台：研究员、基金经理和市场销售人员是主力。 𐟔𙤸�Ž台：涵盖产品交易、法务风险和运营IT等部门。 3️⃣ 期货业𐟓Š 𐟔𙥉台：主要负责市场开发和开户工作。 𐟔𙤸�Ž台：包括技术、交易风控、合规稽查和研发等部门。 4️⃣ 银行业𐟏抰Ÿ”𙥉台：综合柜员和客户经理是核心。 𐟔𙤸�𐯼š包括风险经理、授信审查和财务管理。 𐟔𙥐Ž台：内审经理和会计经理负责后台支持。 5️⃣ 保险业𐟓– 𐟔𙥆…勤：管理培训、企划督导等职责。 𐟔𙥤–勤：主要是业务专员，业绩驱动。 6️⃣ 证券业𐟓‰ 𐟔𙥉台：业务部门如经纪业务、投资银行业务等。 𐟔𙤸�𐯼š风控、合规和产品部门是关键。 𐟔𙥐Ž台：财务、清算托管和信息技术等部门提供支持。 𐟎硫𐥜褽对金融行业有了更全面的了解吧！每个分支都有其独特的魅力和挑战，选择适合自己的领域，开启你的金融之旅吧！

银行的焦点：超越员工，探寻真正的竞争力引言：重新审视银行的焦点在银行业日益激烈的竞争环境中，一个值得深思的现象是，许多银行似乎将焦点过多地放在了员工身上。2024年的今天，当我们重新审视这一现状时，不得不反思：银行的焦点是否应当有所调整，以更好地适应市场与客户的需求？本文将以“银行的焦点”为核心关键词，探讨银行在追求发展时，如何超越对员工的单一关注，实现更为全面和有效的策略布局。一、员工不应成为业务推进的唯一焦点长久以来，银行在业务发展上往往将员工视为核心推动力，强调“员工是业务发展的关键”。然而，这种观念忽视了银行作为一家营利性企业的本质——产品和服务才是其立足之本。客户的需求、市场的变化以及同业的动态，才是银行应当密切关注的核心要素。将焦点过度集中在员工身上，容易导致对业务本质的忽视，如“没有不好的产品，只有不会营销的人”等言论，便是这种思维模式的体现。实际上，当业务发展滞后时，简单归咎于员工，而非深入分析产品或市场策略，无异于舍本逐末。二、产品与服务：客户真正的关注点面对激烈的市场竞争，银行必须认识到，员工所能带来的变量已越来越有限。在当今这个信息透明、选择多样的时代，客户更加关注的是产品的便捷性、灵活性和优惠力度。银行产品的申请流程是否简便、利率是否优惠、服务是否贴心，这些才是决定客户去留的关键因素。因此，银行应当从产品本身出发，不断创新和优化，以满足客户的多元化需求。而非一味依赖员工的“人海战术”，寄希望于通过员工的努力来弥补产品的不足。三、迷失的方向：对员工的过度执念当前，不少银行似乎陷入了对员工管理的无限执念之中，将业务发展的问题全部归咎于员工。从加班情况、外拓次数到督导会参与度，一切都被纳入考核范畴。这种以员工为中心的考核方式，不仅未能有效解决问题，反而加剧了员工的压力和不满。员工在这种氛围下，往往感到绝望和无助，因为他们知道，无论自己如何努力，只要业绩不达标，最终的责任都将落在自己身上。这种“磨驴式”管理，忽视了问题的本质，即产品或市场策略可能存在的缺陷。四、超越员工：探寻真正的竞争力要打破这一困境，银行必须超越对员工的单一关注，从更广阔的视角审视业务发展。首先，银行应加强对市场和客户的研究，深入了解客户需求和市场趋势，以此为导向开发和创新产品。其次，优化内部管理机制，确保员工能够得到恰当的激励和支持，同时减少不必要的考核压力。最后，加强与其他金融机构的合作，共同探索新的业务模式和增长点。通过这些措施，银行可以逐步构建起以客户需求为中心、以产品和服务为驱动的竞争力体系。结语：银行的未来在于全面布局综上所述，银行的焦点不应仅仅局限于员工身上。在激烈的市场竞争中，银行必须超越对员工管理的过度关注，从客户需求、产品创新、市场趋势等多个维度出发，构建全面而有效的竞争力体系。只有这样，才能在未来的发展中立于不败之地。作为前银行人的卡卡，希望通过本文的探讨，能够引发更多银行业同仁的深思和共鸣，共同推动银行业的健康发展。#大学第一课#

中国人保秋招选岗攻略：25届必看！ 26家金融央企之一的中国人保上周开启了秋招！人保、国寿、太平等保险央企的财险和寿险子公司，进入难度比国有行总行和发达省市分行略低，非常适合不想去分行营销管培的中游选手作为Plan B冲一把。24届校招中，Vicky带着普通211本/非G5英硕的学生拿到了人保财险总部的offer𐟒ᣀ‚这篇分享一下25届人保秋招的选岗思路，希望对大家有所帮助！ ✅ 开放岗位可以投递两个阶梯志愿岗位，同一家机构（子公司总部、省公司本级、市级公司）只能投1个岗位；需要结合个人背景合理选岗。人保集团本部：综合类培训生人保寿险本部：战略管理、风险规划及报告、风险监测、销售管理、新人训练、业务督导、审计等中诚信托：信托经理助理、信托财务数据支持、风险监测审查、业务拓展、运营支持等人保建康总部：产品创新、产品开发、产品管理、委投管理、财务分析、资金管理、资产负债管理、内控管理、运营管理、综合管理、市场策划、银保渠道合作、销售支持等人保养老总部：投资运营管理、年金运营管理、市场拓展、精算等人保再保/人保投控：人保再保（投研与管理、风险管理）、人保投控-人保运营本部（物业运营管理、风险合规） ✅ 选岗策略人保寿险和人保建康总部的headcount较多，集团本部和其他子公司总部招人较少，人保财险本部暂时没有岗位开放；泛商科生重点考虑寿险本部和省分公司、财险省分公司、人保建康总部，销售管理、运营管理、综合管理等岗位的进入门槛适中，普通背景同学有机会捡漏；人保这几家子公司本部的基本门槛是985/211/国科大/QS前100硕士，京外高校可以对标南开、山大、西财，本科学校卡得不严，部分岗位偏好特定专业背景。 ✅ 保险央企求职策略人保、国寿、太平、信保、农再、中再6家公司是金融央企，前三家是商业保险公司，应届生项目常年稳定开放且headcount多，是泛商科同学的重点投递方向。人保、国寿和太平的集团总部不一定每年都开校招，就算开校招，headcount也非常少，与国有行总行不在一个数量级上，比如建总本部去年招122个人，而国寿总部只招6个人。因此，人保、国寿和太平的财险和寿险子公司本部、省分公司才是大多数同学的努力方向❗

新加坡两所大学创业管理课程推荐对于商科专业的学生来说，除了金融、会计、商业分析和市场营销等热门方向，还有一些同学可能没有特别固定的兴趣或专长，或者他们有很强的商业头脑，计划未来自己创业做管理层，甚至有的同学家里有产业，毕业后需要进入家族企业管理。这些同学可能会选择学习管理或商业创新。今天，我将介绍新加坡两所大学提供的非MBA课程，特别适合这些同学。 𐟓š NUS: MSc in Management NUS的MSc in Management课程选择范围非常广，涵盖了金融、经济、市场营销、会计以及部分MBA课程。适合那些想尝试不同项目的同学。毕业生就业领域包括咨询、对冲基金、投行和VC。此外，这个项目还可以同时申请CEMS+MIM双学位。NUS商学院的其他商科课程也采用了许多创新教育模式，例如，新加坡有很多家族企业，所以NUS商学院有教授创立了以游戏化的方式探索家族企业的发展之道的课程，沉浸式的体验激发了很多学生的学习热情。 𐟓š NTU: Master of Science Technopreneurship and Innovation NTU Entrepreneurship Academy的Master of Science Technopreneurship and Innovation课程旨在培养创业生态群的领导者。除了主修课程，还有选修课侧重于三个领域：Entrepreneurship Practice、New Venture Financing和Entrepreneurship Policy。在学习过程中，学生可以接触到创业实战问题，运用科技成果和创新的商业模式在资深创业企业家和风险投资人的督导下进行创业演练。学生还有各种机会与富有实战经验的企业家、发明家、风险投资人、知识产权律师、商界领袖及政府机构的官员进行面对面的沟通与互动，拓展人脉资源，寻找商业伙伴及发掘新商机。

澳洲留学回国就业前景：墨尔本大学篇在选择职业时，很多人只是随波逐流，没有深入了解就业市场，也没有进行有效的职业规划。这样一来，即使工作多年，也可能无法突破职业天花板。那么，澳洲留学回国后的就业情况如何呢？让我们来看看墨尔本大学毕业生的真实经历吧。项目管理硕士：深圳的债券融资项目岗 𐟓ˆ 第一位同学是项目管理硕士，目前在深圳的一家公司担任债券融资项目岗。他的月薪是28k，工作内容包括债券融资项目的全流程推进、存续期持续督导、客户关系管理、业务营销、金融顾问以及集团业务协同。这个岗位需要丰富的经验和扎实的专业能力。土木工程硕士：上海的采购主管 𐟏—️ 第二位同学是土木工程硕士，在上海的一家公司担任采购主管。他的月薪是16k，主要负责项目工程的招标和采购工作。这个岗位需要良好的资源拓展和商务谈判能力。人力资源管理硕士：苏州的培训专员 𐟓š 第三位同学是人力资源管理硕士，在苏州的一家公司担任培训专员。她的月薪是12k，主要负责企业大学的日常运营工作，通过培训机制和方案设计，引进外部最新技术，提高学员能力。此外，她还负责文化墙的整体内容设计和运营学员公主号。食品科学硕士：北京的运营经理 𐟍ž 第四位同学是食品科学硕士，在北京的一家公司担任运营经理。他的月薪是22k，主要负责供应商关系维护与优化以及业务拓展。这个岗位需要较强的市场洞察力和团队协作能力。职业规划服务：从数据到实践 𐟓Š 如果你也想了解澳洲留学的就业情况，可以进行职业规划服务。第一步是知己知彼，深入了解就业趋势。第二步是明确方向，锁定意向岗位。第三步是实战检验，提升求职成功率。通过这些步骤，你可以更好地规划自己的职业发展，少走弯路。总的来说，澳洲留学回国后的就业前景还是相当广阔的，只要你做好充分的准备和规划，找到适合自己的岗位并不难。希望这些真实经历能给你一些启发和帮助！

多伦多大学选课指南：如何轻松应对难题？嘿，留学的朋友们！是不是感觉在国外的学业压力山大？𐟌 特别是面对完全不同的教育体系和思维方式，是不是有点手足无措？𐟘堥ˆ릋…心，今天我来给大家介绍一个“神器”，帮你轻松应对这些学习难题！首先，让我们来看看那些在管理学中让人闻风丧胆的科目吧：统计学与数据分析运筹学与决策分析金融管理战略管理组织行为学市场营销特别是运筹学与决策分析，这两门课真的是难到让人想哭𐟘�‚大家觉得难的点主要有：运筹学的难点：线性规划和整数规划动态规划排队论库存管理决策分析的难点：不确定性和风险管理决策树分析贝叶斯分析多属性决策分析决策支持系统难怪大家这么头疼，运筹学和决策分析确实是一对挑战不断的“难兄难弟”。但也是它们帮助我们优化资源、提高效率，做出更好的决策，成为学霸的关键𐟒ꣀ‚ 那么问题来了，如何攻克这些难题呢？有没有什么办法能让我们更好地掌握这些知识点呢？这里给大家推荐一下多伦多大学的选课指导𐟓˜！不管你是面对线性规划没头绪，还是拿不准不确定性决策的，同学们可以找到适合的导师𐟑。先不说别的，就看看他们的优势吧：针对每个学生匹配最合适的导师，让你选到心仪的老师𐟎‰ 1对1定制化辅导，杜绝无聊单一的教学方式𐟎‰ 多位一体全程服务，督导老师跟踪学习进度，助你稳步提升𐟎‰ 24小时无时差，随便你挑选上课时间，不再被线下束缚𐟎‰ 感觉遇到学习问题的宝宝们，真心推荐去看看，说不定会有惊喜的收获❤～

#山西# 【山西省财政部门加力服务保障重点领域】省财政厅副厅长陈新民在今天省政府新闻办举行的发布会上表示，今年以来，全省财政部门认真落实积极的财政政策，组合使用多种政策工具，加力服务保障重点领域，促进我省经济持续回升向好。　　保持适当支出规模。今年前三季度，全省财政部门加强财政资金资源统筹，推动优化支出结构，强化重大战略和基本民生财力保障，积极防范化解风险，保持了适当支出规模，推动我省经济社会平稳健康发展。　　加大基层财力下沉。将更多的资金用于补充基层财力，缓解基层财政运行压力。在此基础上，扎实推进省以下财政体制改革，适当提高共同财政事权支出省级负担比例，从收支两个方面有效增加县级可用财力，为县域经济高质量发展提供更多助力。　　落实税费优惠政策。坚决落实国家已出台和延续的结构性减税降费政策。聚焦支持科技创新推动发展新质生产力，持续落实研发费用税前加计扣除、先进制造业企业增值税加计抵减等税收优惠政策。　　管好用好专项债券。建立健全专项债券项目常态化储备、联合会商和督导调度机制，提升项目储备质量，积极争取专项债券额度，更好发挥对投资的拉动作用。　　持续加强财金联动。截至9月底，全省担保行业通过担保增信，撬动金融机构为各类市场主体发放普惠贷款近千亿元，有效改善中小企业融资难题。同时，通过“云会计”平台、“政采智贷”等举措，进一步发挥好财政资金的“四两拨千斤”杠杆撬动作用，引导更多金融资源流向实体经济。（山西经济日报全媒体记者姚凡）

工商银行宜春分行：坚守“金融为民”本色做好消保投诉工作（龚宣）工商银行宜春分行坚守“金融为民”本色，始终践行以人民为中心的发展思想，今年以来，进一步做好消费者权益保护工作，强化服务与监督，推动消保投诉工作再上新台阶，不仅彰显了国有大行良好风貌和责任担当，而且赢得了全社会较好的口碑效应。为推动消保投诉工作再上新台阶，工商银行宜春分行构建全方位投诉治理体系，完善机制建设，层层压实投诉治理主体责任，充分发挥了对外网点“桥头堡”作用，严格落实“首诉负责制”和“行长投诉接待制”，各业务部门履行了消保主体责任，强化条线责任落实，投诉牵头管理部门加强了组织协调，落实落细督导责任，做好客户投诉监测分析，统筹发现问题、分析问题、解决问题一体化推进，共同破解治理难题，在全行上下形成服务投诉治理合力，进一步提升了从严治诉质效水平。在平日工作中，工商银行宜春分行为确保客户反馈的及时获取与妥善处理，在各网点设立了服务热线和投诉与建议登记簿，对于服务热线，要求专人接听客户反馈电话，并做好记录，确保及时响应客户需求；对于投诉与建议登记簿，定期对登记簿上的留言进行查看，及时倾听客户建议和意见，对照反思查找自身经营问题，不断在客户评价中改进工作方式，针对短板问题，寻求治理良策，努力提升客户满意度。为不断提升基层网点的投诉处理能力，工商银行宜春分行要求辖内各行加强员工学习，提升网点投诉处理效能，在处理投诉事件时，要求做好客户信息保密工作，避免因一件投诉事件而引发客户对所在行其他工作不满情形的发生。该行还建立了网点服务考核机制，对反复被投诉的员工进行约谈，对思想认识不到位、责任担当意识较弱、投诉治理落实不力的，加大问责处罚力度，督导员工认真做好日常金融服务工作。对客户投诉治理工作，工商银行宜春分行还实行了监督提示，将监督利剑贯穿于客户投诉治理工作的始终，对标对表开展各条线、各层次的全面排查和自查自纠，针对客户投诉治理的重点、难点问题，坚持“靶向”治疗、重点施策和根源治理，切实发挥监督作用，加强对各业务部门、基层支行的常规和专项检查，做好客户投诉监测分析，督促相关部门履职尽责，切实解决客户投诉难题，推动边自查边整改，边问责边教育，边规范边提升，在全行上下形成服务投诉治理合力，为客户投诉治理工作有序开展提供强有力的纪律保障。下一步，工商银行宜春分行把满足客户金融需求作为全行业务的出发点和落脚点，将客户投诉治理专项工作摆在更加突出的位置，常态化加以推进落实，不断健全消费者权益保护长效机制，精准施策，以严姿态、高标准、实举措、快节奏，持续做好全行消费者权益保护和客户投诉治理工作，进一步巩固投诉治理成果，保障宜春分行业务高质量转型发展。

展示金融新风尚河南消保就是“中”——河南金融监管局扎实开展2024年“金融教育宣传月”活动按照河南金融监管局、人民银行河南省分行、河南证监局对2024年“金融教育宣传月”活动的统一部署，河南省百余家金融机构聚焦为民办实事举措、防范非法金融活动和电信诈骗、行业诚信建设等重点内容，结合自身优势、群众需求组织开展形式多样、有针对性的金融教育宣传活动，融合浓郁地方味道的教育作品，热气腾腾的宣教场景，用亲切平实的语言，把金融知识讲给亿万中原百姓听。活动方向有准度，交流协同汇众力 9月1日活动当日，河南金融监管局会同有关部门组织辖内机构召开金融教育宣传工作经验交流暨“金融教育宣传月”活动推进会，积极展现行业贯彻落实党的二十大、二十届三中全会精神和中央金融工作会议部署，践行以人民为中心价值取向的新形象新风尚，着力构建“大消保”宣教工作格局，推动“集中化+常态化”宣教工作模式，建立“四个坚持”“四个注重”一体化宣教机制，即坚持以人民为中心的价值取向、坚持统筹兼顾与分类施策相结合、坚持守正创新与求真务实相结合、坚持公益性与持续性相结合，注重搭建组织推动机制、注重搭建落地运行机制、注重构建指导督导机制、注重构建经验共享机制，在行业内着力打造比学赶超良好态势，在全社会营造浓厚的教育宣传氛围。打造消保双品牌，谱写宣教新乐章河南金融监管局紧贴消费者现实需求，结合辖区风土背景、人文底蕴推出地域化、特色化、亲民化的消保宣传品牌“河南消保好声音”和“豫小宝金融卫士”，进一步树立河南金融教育识别度高、亲和力强的视觉标志。唱响“河南消保好声音”金融为民主旋律。“滚滚麦浪闪金黄，丰收的歌多欢畅，金融之风吹拂中原助梦想起航......”这是河南银行保险业消费者保护主题曲《金融消保在你身边》，悠扬的旋律如同嘹亮的号角，奏响河南金融消保最强音。与此同时，河南金融监管局推出“金融消保好声音”系列短剧，积极宣传河南银行保险业做好金融“五篇大文章”、惠民利民政策等百姓关心的“民生好事”。塑造“豫小宝金融卫士”权益守护好形象。“豫小宝”谐音“豫消保”，头部以盾牌为设计灵感，象征为金融消费者抵御风险，展现河南金融行业齐心践行消费者权益保护责任，传播金融正能量的决心和信心。河南金融监管局已发布六期“豫小宝讲消保”系列动漫视频，揭开非法金融活动的“千层套路”，识别和防范非法金融活动及洗钱犯罪，不断提升人民群众防诈“免疫力”，协助老百姓守住“钱袋子”。三库两基地一平台，多元宣传出“新”入“心” 河南金融监管局创新构建“三库+两基地+一平台”宣传模式，搭建场景平台，提升人民群众对金融知识的参与感、获得感。整合宣教三库，搭建学习平台。河南金融监管局推出“豫消保小助手”微信小程序，整合金融教育知识库、课程库、案例库，设置金融常识、风险提示、政策法规、互动体验等栏目，做好金融知识普及，为消费者提供自主学习的金融教育知识宝库。发布三类案例，展示行业风尚。发布“为民办实事”案例，推广惠民医保、长期护理险、纠纷调解等辖内金融业惠民利民措施;发布消费者权益保护典型案例，宣传辖内金融业适老服务、防汛救灾理赔、减费让利政策等消费者权益保护积极举措;发布纠纷调解成功案例，践行新时代“枫桥经验”，普及金融纠纷多元化解知识，传播行业正能量。打造两个基地，点亮求知灯塔。面向消费者开放“金融消费者教育基地”，组织群众参加消保知识展览、消保小课堂、消保小游戏等活动，推广为民办实事金融服务举措;面向金融从业人员创建“行业消保教育基地”，组织从业人员赴基地沉浸式学习。河南金融监管局用心将两个教育基地打造成“外宣内教”的璀璨灯塔，为从业人员的成长和消费者金融素养的提升指引前行之路。行业教育树新风，消保为民添动力组织消保知识竞赛、“高管讲消保”等行业教育活动，引导金融机构和从业人员树立诚信理念，规范经营行为，从源头处为消费者撑起合法权益“保护伞”。举办知识竞赛，激发学习热情。组织开展“学制度、讲消保、守诚信”消保知识竞赛活动，全辖134家金融机构展开激烈角逐，初赛为线上竞逐，决赛为线下比拼，从业人员学习消保知识的积极性被充分调动。高位统筹引领，言传责任担当。指导机构开展“金融高管讲消保”活动，辖内20余家银行保险机构高管亲身参与带动机构落实教育宣传主体责任，为金融消费者教育宣传工作引路领航。开展案例教育，敲响合规警钟。汇编26条侵害金融消费者合法权益的问题、处罚信息等典型案例，组织从业人员学习，以案为鉴，让保护消费者合法权益的种子生根发芽。线上线下齐发力，金融知识广普及辖内各金融机构努力讲好“普通话”，用好“大白话”，说出“贴心话”，让金融知识“飞入寻常百姓家”。线上宣传展效，延伸教育触角。各金融机构积极通过官方网站、手机App、官方微信号、官方抖音号等线上自有宣传渠道，推送《大白话讲消保》短视频、金融知识答题闯关等宣传内容，让金融知识触手可及。站稳网点阵地，打造知识港湾。全辖金融机构同频共振，在13000余个营业网点打造特色厅堂金融教育区，同时，结合网点实际，立足自身特点，组织开展金融知识互动游戏、金融知识课堂等特色厅堂教育宣传活动，提高到店消费者参与度。“五进入”亮形象，多方筑牢防线。各金融机构创新活动形式、拓展多元渠道，走进好想你健康食品股份有限公司、华北水利水电大学、百荣世贸商城、河南省老干部活动中心等开展一系列贴近群众、贴近实际、贴近需求的集中宣传活动，让金融知识走进千家万户。借助媒介扬声，广播金融知识。各金融机构充分借助各类媒介，积极在郑州地铁1、2、5号线、城市地标、商圈大屏、高铁站出站口、机场登机牌等投放宣传视频、活动口号，教育宣传与千万群众携手同行。金融消保县域行，守护权益担使命河南省是人口大省，也是农业大省，县域人口占总人口的68%，县域、村镇也是非法金融活动的“重灾区”。各金融机构围绕“担当新使命消保县域行”专项活动，下沉教育宣传“重心”，贴近县域群众“民心”，聚焦反诈防非 “靶心”，深入县域地区开展联合宣教，同时，各机构结合自身优势在县域地区大力宣传普惠金融特色产品，为乡村发展注入新的活力。河南金融监管局组织银行保险机构在郑州巩义市红色教育基地涌泉村组织金融知识赶大集、田间街头讲消保、金融知识大舞台等系列活动，为当地群众带去一场“听得懂、学得会、用得上”的金融知识视听盛宴。（巩咛）

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