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2023健康关键词直播_2024工作关键词(2024年11月全新视觉)

内容来源：少年郎网站优化团队所属栏目：导读更新日期：2024-11-27

2023健康关键词

40+的我如何布局2024？ 2023年，我经历了一场大病的洗礼，仿佛从鬼门关走了一遭。2024年，我想对自己说，日子不紧不慢，岁月不慌不忙。生活是一门平衡的艺术，松弛有度，方显生活静好。 𐟌🲰24年的关键词：健康与生活成长与搞钱 ✅健康篇健康为王：我决定用知识指导健康。 ① 上半年学习健康管理与家庭营养学。 ② 每6个月定期检修身体，检查并维修，补充对应的营养素。 ③ 饮食：为自己制作一日三餐，食物多样化，营养均衡，践行16+8饮食法。 ④ 运动：全年瑜伽200次，内丹功300次，跳操50次（每周一次）。 ⑤ 作息：晚上9:40休息，早上5:30前起床，根据自己的睡眠周期做好精力管理。 ⑥ 情绪：学习传统文化，改变自己想问题的角度，拥有平和喜悦的情绪，每日冥想、读书。 ✅生活篇 ① 每周看望公公婆婆，二老健康愉悦，子女才放心安心。 ② 陪伴大学期间的二娃终身成长，做她们的良师益友。 ③ 每月周边游一次，每年全家暑假寒假出游二次，心情需要放飞与更新。 ④ 定期做断舍离，与人与事与物，心灵也需要定期清理。 ⑤ 好好爱自己，多做滋养自己的事，与先生保持松弛愉悦的伴侣关系。 ✅成长篇 ① 每天早起带《好书共读营》，用读书丰盈自己助力更多的人。 ② 全年直播200场，让直播融入生活。 ③ 每3月知识付费学习一门课程。 ④ 每周看一部喜欢的电影或纪录片。 ⑤ 学习短视频拍摄以及美学摄影。 ✅搞钱篇 ① 拥有赚钱的能力，继续提升理财的认知与实操能力。 ② 把百度做为主营自媒体，持续输出，挣取在2024年底粉丝过万。 ③ 做好线上知识付费的赛道，将年收入目标拆解到每个月每个周。 ④ 开源节流，做好家庭资产配置。 ⑤ 投资自己的大脑，以人为师，让自己的单位时间货币价值更高。 2023年再困难也都挺过来了，感恩所有的经历都将成为我的财富。2024年我告诉自己，我值得拥有这世上所有的美好与幸福。新的一年，祝愿我们都能拥有心想事成的能力！目标的设定是为了实现，我正在用SMART法则和OKR原则践行新年目标𐟎ﯼŒ欢迎一起聊聊𐟒•𐟒•

年度十大关键词：自我提升的秘诀 2023年即将结束，回顾过去两年，我总结了属于自己的年度十大关键词。这些词汇不仅总结了我的成长，还能提醒我继续进步。以下是我2021年和2022年的年度十大关键词，希望能激励大家也找到自己的年度关键词。 2021年度十大关键词 𐟌🠦ž简主义：追求简约，减少不必要的复杂。 𐟘„ 表情管理：控制情绪，保持积极乐观。 𐟤” 不要把想象当作真实：区分现实与幻想。 𐟒꠩턥Š›更强：勇敢面对挑战，不惧困难。 𐟓š 多学习：不断学习，提升自我表达能力。 𐟒– 温柔且坚定：保持温柔的同时，坚持自己的原则。 𐟙…‍♀️ 不对他人有要求：尊重他人，不强制改变他人。 𐟒堧‰›顿定律：力的相互作用，尊重自然法则。 𐟔堦ž度坦诚：真诚待人，无所畏惧。 𐟌Ÿ 经营好自己：提升自我，成为更好的自己。 2022年度十大关键词 𐟌𑠥奺𗯼š关注身体健康，保持活力。 𐟒ꠥ𜺥Š🦀维：勇敢面对挑战，不惧困难。 𐟒– 情绪价值-自给自足：保持积极情绪，不依赖他人。 𐟘𖠨🷨Œ민š面对未知，保持好奇心和探索精神。 𐟍ƒ 平静平和：保持内心的平静和和谐。 𐟛᯸ 安全感：寻找内心的安全感，不轻易动摇。 𐟌™ 孤独感：享受独处时光，与自我对话。 ⏰ 效率：提高工作效率，珍惜时间。 𐟔 信息敏感度：对信息保持敏感，及时捕捉机遇。 𐟏ᠥ𜚧惜家庭，回归温馨的港湾。通过这些关键词，我可以清晰地看到自己在过去一年的成长和变化。希望这些关键词也能帮助大家找到属于自己的年度十大用语，继续努力，不断进步！

【科技资讯】创新成未来农业“关键词” 　　依托突破性耐盐碱技术——AT1技术的成果转化，曾经的盐碱荒地如今变为高粱田；数字农业平台帮助玉米种植户节省成本，优化种植管理，大幅提升收成……在第七届中国国际进口博览会（以下简称“进博会”）现场，生物育种、绿色植保、生物制剂、数字农业等领域的最新成果，展现出未来农业的诸多可能性。　　在先正达集团的“生物育种创新加速”展区，高粱、玉米等耐盐碱作物生机勃勃，具有强大的生命力。这些农作物的健康成长，得益于2023年首次发现并完成验证的农作物耐碱基因AT1。　　先正达集团首席执行官洛文杰说：“本届进博会，我们带来了创新化合物技术——TYMIRIUM技术。该技术能够提升土壤健康程度，保护农作物免受根结线虫和土传病害的侵袭。我们还展示了现代农业综合服务平台（MAP），它能为农户提供技术服务和数字工具，助力增产增收。” 　　这些基于人工智能和大模型技术的数字产品，正加速全球农业智能化转型，为农户提供更精准高效的农业管理工具。未来的农业既要确保持续增长的人口得到充足的食物供应，还要保证生态环境得到有效保护。为此，加速农业科技创新成为实现农业高效绿色转型的关键。　　先正达集团中国总裁苏赋告诉科技日报记者：“我们正瞄准中国农业现代化转型的广阔市场和巨大机遇，紧紧围绕发展农业新质生产力和服务广大农户，加速推进生物育种、绿色植保和数字农业等领域的创新，通过持续提高作物产量、降低气候环境影响和实现土壤自然再生，积极为中国农业的绿色高质量发展贡献力量。” 　　五大玉米新品种首次展出，生成式人工智能智慧农业系统亮相，拜耳水乐洁农药废液处理装置展出，“领丰店0001号”揭牌……拜耳的三大事业部之一——拜耳作物科学全面展示了其农业科技领域的最新成果。　　“进博会是一个开放创新的平台，为我们提供了展示最新科技成果的绝佳机会。”拜耳作物科学大中华区总经理阿方索ⷩ˜🥰”巴在接受记者采访时表示，“我们利用人工智能和计算建模技术，开发出名为拜耳农匙（CropKey）的新分子设计方法，这将极大加速新植保产品的研发进程。同时，公司的生成式人工智能智慧农业系统（GenAI）正在全球范围内进行试点，通过大数据和机器学习，该系统将为农户提供更加精准、个性化的农业管理建议。” 　　阿方索ⷩ˜🥰”巴说，在作物科学领域，公司在杭州投资新建了供应中心，能够生产杀菌剂、杀虫剂、除草剂、种子处理剂、植物生长调节剂等，代表了公司在自动化、数字化等方面的最高水平，将继续为中国农业提供高端产品。

学前教育法草案三审：3大关键词解析学前教育法的制定一直是社会各界关注的焦点。自十三届全国人大常委会以来，学前教育法的立法工作就列入了规划。2023年8月，十四届全国人大常委会第五次会议对学前教育法草案进行了初次审议。今年6月，二审稿提请审议，而到了11月4日，三审稿终于提请十四届全国人大常委会第十二次会议审议。那么，三审稿有哪些修改呢？它将如何为学前教育的发展和幼儿的成长提供法治保障呢？在分组审议现场，我们关注到了三个关键词，一起来看看吧—— 关键词一：幼儿保护在三审稿中，幼儿保护成为了首要关键词。草案明确提出了对幼儿的全方位保护，包括身心健康、安全保障等。比如，草案规定幼儿园应当提供安全、健康的教育环境，防止虐待、忽视等行为的发生。关键词二：教师素质第二个关键词是教师素质。草案强调了教师的专业性和职业素质的重要性。要求幼儿园教师必须具备相应的专业知识和技能，并且需要通过专业的培训和考核。同时，草案还鼓励教师参与继续教育，提高教育教学水平。关键词三：教育资源最后一个关键词是教育资源。草案明确了政府在学前教育中的责任，要求各级政府加大对学前教育的投入，保障幼儿园的办学条件和教育质量。比如，草案规定政府应当提供充足的财政支持，确保幼儿园有足够的资金进行设施建设、教学设备和教材采购等。这些修改无疑为学前教育的发展和幼儿的成长提供了强有力的法治保障。期待三审稿能够顺利通过，为我国的学前教育事业注入新的活力。

2023护肤关键词：科学护肤！感谢大家在2023年对我们的支持和喜爱，每一份认可都是我们前进的动力。让我们一起来回顾一下这一年的护肤旅程吧！ 𐟌𘠦⥭㦕感期的救星在换季皮肤敏感、长痘、晒后泛红的时候，你经常使用橄榄面膜，它成了你舒缓修护的好搭档。 𐟌™ 熬夜后的肌肤救急熬夜后，你选择了含有熊果苷、曲酸、麝香草等提取物的产品，这些成分可以帮助改善熬夜后暗沉发黄的肌肤。 𐟒砨‚Œ肤干燥时的保湿神器当肌肤干燥生纹时，你最喜欢使用的是，它可以帮助你维持肌肤水分，提升弹润。 ❄️ 冬季护肤的保湿秘诀在冬天气候干燥的时候，你非常喜欢使用CSS多效面霜，它和每一款精华都能组合使用，让你的皮肤感受到更深度的保湿和滋润，肌肤屏障也变得更加坚韧。 𐟌Ÿ 科学护肤的理念今年的年度护肤关键词是“科学护肤”，这也是我们一直坚持的理念。新的一年，我们将继续探索科学配方思路，为粉丝们带来更多宝藏产品，守护你的健康美肌。

2024布局攻略：从改变到收获的全新篇章 𐟌Ÿ2023年即将结束，这一年的关键词是“改变”和“收获”。从去年7月开始备考研究生，经历了边上班边学习的生活，考前还发高烧，但幸运的是，我成功上岸，也结束了四年的北漂生活。感恩在北京的所有经历。 𐟒ž之后，我开始了全日制研究生生活，身份也变成了大龄研究生。重返校园的感觉很好，对自己未来的规划更加清晰，也有了更多自由时间。我兼职做纠音老师，并开启了自媒体之路，收获了很多，也陆续接到一些品牌方的合作。感谢大家的支持和喜爱。 𐟌ˆ未来的一年里，我会继续努力： 1️⃣保持健康：健康真的太重要了。当我发烧躺在床上时，学习和工作都无法推进，真是干着急。立个flag，按时吃三顿饭，早睡早起。 2️⃣持续学习：只有不断学习才能给自己注入新的活力，让自己有机会拥抱新事物。不管是学一门语言，还是学一项技能，未来这些都会成为自己的财富。 3️⃣好好赚钱和攒钱：我越来越明白，财富自由会成为一个人的底气，可以让我们自由选择，自由拒绝，自由追求。 𐟌ˆ2024年，你的目标是什么？写在评论区吧，我们一起努力。祝愿我们都能踏实认真地过好自己的每一天，敢于改变，敢于突破，遇见更好的自己。

𐟏ƒ♀️2023年跑马女孩的年度总结𐟓… 亲爱的森森：这一年你真是太棒了！你一共参加了16场比赛，包括3场全程马拉松、8场半程马拉松、3场越野赛和2场城市10k跑。全程马拉松的个人最好成绩提高了57分15秒，半程马拉松则提高了20分钟39秒。你首次参加了越野赛，并在6小时内完成了33公里的目标。虽然你说过三次再也不跑全马了，但今年依然一次又一次地打破了记录，三次全马比赛全部PB。给自己点个赞吧𐟑！今年你有幸担任了天津马拉松半程的收尾兔，陪伴了许多首次参赛或受伤的跑者一同到达终点，感受到了比速度更重要的热爱和坚韧𐟫𖣀‚你加入了One Percent Crew大家庭，除了伤病周中的训练基本从不缺勤，从30多度的高温坚持到了零下18度的严寒。感谢你的队友和教练吧♥️。 2023年，你的总目标是热爱生活和身体健康，达成率100%。年度关键词是“马拉松”，年度骄傲是参加了16场比赛，年度温暖则来自One Percent Crew和燃野的支持。新的一年即将到来，你是不是也应该回顾一下2023年，展望一下未来呢？提前祝大家新年快乐𐟎†

人民法院案例库：用人单位能否与未进行离岗前职业健康检查的劳动者协商解除劳动合同平利检察入库编号2023-07-2-186-006 张某诉某劳务服务有限公司、某工业有限公司劳动合同纠纷案——用人单位能否与未进行离岗前职业健康检查的劳动者协商解除劳动合同关键词民事劳动合同解除劳动关系职业病恢复劳动关系基本案情张某诉称：其于2014年1月13日与某劳务服务有限公司签订协商解除劳动合同协议书时曾提出做离职前职业健康检查，公司法定代表人承诺签订协议后安排其体检，但第二天即反悔。张某向有关部门举报投诉后，某劳务服务公司才让其做相关体检。张某认为，对未进行离岗前职业健康检查的劳动者不得解除或者终止与其订立的劳动合同，故提起仲裁、诉讼，要求与某劳务服务公司自2014年1月13日起恢复劳动关系。某劳务服务公司、某工业有限公司共同辩称：张某与某劳务服务有限公司于2014年1月13日已经达成解除劳动关系的协议，并支付补偿金。现张某已离职一年多，故不同意恢复劳动关系。法院经审理查明，2010年1月，张某与某劳务服务公司建立劳动关系后被派遣至某工业有限公司担任电焊工，双方签订的最后一期劳动合同的期限系自2010年1月1日至2014年6月30日。2014年1月13日，某劳务服务公司（甲方）与张某（乙方）签订协商解除劳动合同协议书，双方自愿达成如下协议：一、甲、乙双方一致同意劳动关系于2014年1月13日解除，双方的劳动权利义务终止；二、甲方向乙方一次性支付人民币48,160元，以上款项包括解除劳动合同的经济补偿、其他应得劳动报酬及福利待遇等……某劳务服务公司于2014年1月21日向张某支付48,160元。2014年4月，张某经上海市肺科医院诊断为电焊工尘肺壹期。2014年12月10日，张某经上海市劳动能力鉴定委员会鉴定为职业病致残程度柒级。后张某于2014年11月27日向上海市崇明县劳动人事争议仲裁委员人民法院案例库会申请仲裁，要求自2014年1月13日起恢复与某劳务服务公司的劳动关系。该仲裁委员会裁决对张某的请求事项不予支持。张某不服仲裁裁决，提起诉讼。上海市崇明县人民法院于2015年6月24日作出（2015）崇民一（民）初字第1021号民事判决：驳回张某要求与某劳务服务有限公司自2014年1月13日起恢复劳动关系的诉讼请求。判决后，张某不服一审判决，上诉至上海市第二中级人民法院。上海市第二中级人民法院于2015年11月12日作出（2015）沪二中民三（民）终字第962号民事判决：一、撤销上海市崇明县人民法院（2015）崇民一（民）初字第1021 号民事判决；二、张某与某劳务服务有限公司自2014年1月13日起恢复劳动关系至2014年12月10日止。裁判理由法院生效裁判认为，本案的争议焦点为从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查的，用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同是否当然有效。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条第一款的规定，从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查的，用人单位不得依照该法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。此款规定虽然没有排除用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同的情形，但根据《中华人民共和国职业病防治法》第三十六条的规定，“对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院安全生产监督管理部门、卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者……对未进行离岗前职业健康检查的劳动者不得解除或者终止与其订立的劳动合同”。因此，用人单位安排从事接触职业病危害的作业的劳动者进行离岗职业健康检查是其法定义务，该项义务并不因劳动者与用人单位协商一致解除劳动合同而当然免除。本案中，某劳务服务有限公司与张某于2014年1月13日签订的《协商解除劳动合同协议书》并未明确张某已经知晓并放弃了进行离岗前职业健康检查的权利，且张某于事后亦通过各种途径积极要求某劳务服务公司为其安排离岗职业健康检查。因此，张某并未放弃对该项权利的主张，某劳务服务公司应当为其安排离岗职业健康检查。在张某的职业病鉴定结论未出之前，双方的劳动关系不能当然解除。2014年12月10日，张某被鉴定为“职业病致残程度柒级”。根据《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。因此，鉴于双方签订的劳动合同原应于2014年6月30日到期，而张某2014年12月10日被鉴定为“职业病致残程度柒级”，依据《工伤保险条例》的规定，用人单位可以终止到期合同，故张某与某劳动服务公司的劳动关系应于2014年12月10日终止。裁判要旨 1.用人单位安排从事接触职业病危害的作业的劳动者进行离岗职业健康检查是其法定义务，劳动者未明确已经知晓并放弃离岗前职业健康检查的权利的，该项义务并不因劳动者与用人单位协商一致解除劳动合同而免除。用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同的，解除协议应认定无效。 2.在劳动者职业病鉴定结论未作出之前，双方的劳动关系并不因协议解除或者劳动合同到期终止。在经过职业病认定及劳动能力鉴定后，如妨碍双方劳动合同解除或者终止的情形均已消失，而用人单位亦无继续履行或者续订的意思表示，在符合终止劳动合同条件的情况下，双方的劳动关系可于劳动者职业病致残程度鉴定结果出具之日依法终止。关联索引《中华人民共和国劳动合同法》第42条《中华人民共和国职业病防治法》第36条《工伤保险条例》第37条一审：上海市崇明县人民法院民事判决（2015）崇民一（民）初字第1021号民事判决（2015年6月24日）二审：上海市第二中级人民法院民事判决（2015）沪二中民三（民）终字第962号民事判决（2015年11月12日）（民一庭）

瑞士三眼屋：可持续设计与自然互动 𐟏ᩡ𙧛称：“三眼”屋 𐟖‹关键词：几何、可持续性、自然 𐟓…完成时间：2023年 𐟌项目地点：瑞士，ZURICH 𐟔種𞨮ᥛ⩘Ÿ：Studio Anna Jach 𐟏 这栋住宅位于一条狭窄且人流密集的街道上，停车位稀缺。业主希望尽快入住，因此施工时间需要尽可能短。可持续性是建筑设计的关键：使用了当地木材和绝缘材料（纤维绝缘层），以减少碳足迹。由于选择了当地承包商和材料，运输路径较短。开挖的土方被重新用于花园中的夯土坐凳。屋顶的太阳能板和热泵提供电能和热水。建筑保温层的厚度为26厘米，墙体总厚度为40厘米，使得供暖成本降低了50%。室内设计注重自然与健康的结合。木板饰面没有添加额外涂层，形成自然的湿度交换，室内气候宜人，散发出新鲜松木的气味。内墙保护没有使用人工化学处理，表面用天然亚麻油和5%的白色矿物涂料浸渍，以防止木材随着时间的推移而出现黄斑。建筑立面具有程序化3D阴影浮雕效果：数控波浪切割的垂直立面木板投射出“早晨睁眼和下午闭眼”的阴影，为建筑物的外表皮带来“活力”的效果，并与周围环境产生互动。

#华理科研# 10月23日，2023年度上海市科技大会暨科学技术奖励大会举行。华东理工大学再次成为获奖大户，共有15项成果获得表彰。所获奖项中，华理作为牵头单位的项目获得一等奖5项、二等奖10项。 “绿色”“安全”“健康”“智能”获奖项目，聚焦的关键词不仅体现着我校的优势学科特色，也是学校“双一流”建设成效的生动实践。华东理工大学[超话]

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