当前位置：网站首页 » 新闻 » 内容详情

招聘人员的关键词是什么解读_考编只有一人进了面试(2024年11月精选)

内容来源：少年郎网站优化团队所属栏目：新闻更新日期：2024-11-29

招聘人员的关键词是什么

老天爷❗岩姐建议这些人𐟉‘放弃考编计划~ [裂开]没有有跟上课程节奏，且处于摆烂边缘不愿意重新开始；如果你不想摆烂，请看11月班会重点⭐⭐⭐ ✅关于背书（背书资料3选1即可）讲义：一轮一轮来(读、熟读、尝试关键词脱离书本、形成框架) 学霸笔记：先画框架背框架熟背框架、逐步背诵细节老师PPT：背框架、熟背框架、逐步背诵细节 ✅关于做题建议保留做错题痕迹，保留思维轨迹；题目选择：一期/二期课后题；题海章节题，优先专注山东省份 ✅关于整理做题电子版：word/ipad/app(蜜蜂试卷、橙果、试卷宝) 纸质版：裁剪；手抄手机：微信群；相册分类 ✅ 能够跟着课程节奏来的 ✍️一期：教育学德育部分——开始二轮学习心理学——开始跟着课程节奏 ✍️二期：教育的基本规律——跟着课程节奏先以听课记忆为主，学有余力再去刷题；不要跟别人攀比，不要听别人阴阳怪气[送花花] ✅ 没有跟上课程节奏，但是差的不多 ✍️有时间只是懒——迅速补齐，跟上节奏 ✍️没时间不是懒——不要焦虑，能保持这个进度就很好 ✅ 没有跟上课程节奏，处于摆烂边缘 ✍️放弃备考计划，享受摆烂人生 ✍️重新制定计划，一定坚持到底「山东教师招聘」「教师招聘考试」「超格教师招聘」

𐟪禋🦍【教育学】，仅需122小时搞定~ 山东一期教育学结课了！【教育学重点】安排，本表适用于以下人群： 1️⃣ 教育学直播未跟上，需要补课的； 2️⃣ 刚刚购课备考山东教师编的同学； 11月开始备考，一点都不晚，不知道怎么学、背什么的直接对照表格，小小教育学，这不就轻松拿捏！！[打call] 电子版文档指路𐟈𖧽‘页链接【𐟪稡覠𜨃Œ书自测方法】 1.前一天晚上指定明天要背的内容，通读并画关键词； 2.第二天早上开始第一遍背诵，不要求一次性完整背下来，关键是要动脑子理解知识点； 3.趁热打铁复习一遍并且列出关键词框架； 4.下午再复习一遍通读； 5.晚上睡前再复习一遍通读。亲测会有比较好的成就感，理解和重复就是重中之重，最后俩月，争分夺秒，全力以赴！[送花花] 「山东教师招聘」「教师招聘考试」「超格教师招聘」

AI面试官越来越流行了，而且它还不像真人面试官那样会笑、会点头，就一副“铁面无私”的样子，真的能让人有点心虚。不过别怕，今天我就给大家带来几条“套路”，让你面对AI面试官也能从容应对！ 1. 先摸清AI面试官的套路 AI面试它靠的是技术——比如语音识别、表情分析、情绪判断之类的。说白了，它就喜欢“关键词”！你只要在回答中带上职位相关的专业术语，稍微包装一下，说不定AI立马就给你高分了。小技巧：把目标岗位的招聘要求再看一遍，把岗位关键词背下来，比如“数据分析”、“项目管理”、“品牌推广”之类的。到时候回答的时候，自然点用上，AI分分钟识别到你“内行人”身份！ 2. 控制表情稳一点：别让它误会你“心虚”了别小看AI的摄像头哦，它的眼睛可是360度无死角地观察着你的表情！所以小伙伴们记得，不要眼神飘忽不定、可能AI会误会你不自信。小技巧：在面试前先找个稳定的地方坐着，镜头摆平，光线打好。对着镜子练练保持自然，这样在AI“考官”面前显得沉稳自信。 3. 说话要简洁有力很多小伙伴一上来就紧张，结果一句话说个没完没了。AI面试官不吃这一套！它就是要快速抓住关键词和要点。你越是啰嗦，越影响它的评分判断。小技巧：可以用“总—分—总”的结构，比如“我认为这个问题的核心是X，所以我从三个方面去解决：第一…第二…最后，所以总的来说…”这样清晰的结构会更有帮助哦！ 4. 别忘了礼貌结尾回答完问题后，不妨加一句“以上是我的回答，谢谢您的提问。”这样不仅显得你专业，也多了一层人情味儿，AI其实也会对这种礼貌的表达打分哦！小技巧：回答每个问题时都别太急着结束，稍微总结一下，让AI“觉得”你很懂规矩，这一小步可能就帮你得分不少！ 5. AI测评“高科技”？不如熟能生巧！既然AI有它的评分机制，那么对我们来说，平时多练习就成了“捷径”！不妨试着利用一些AI面试模拟平台，看看自己在镜头前的表现如何，熟练几遍下来，到正式面试时你会更自信自然。小技巧：找到一个AI面试模拟网站，比如某些招聘平台的AI测评工具，把自己“扔”进去练练，你就不会心慌。 6. 复盘总结 AI面试其实也是一种学习过程。面试完后，回顾一下自己表现得如何，记录下哪些地方表现好，哪些地方可以改进。小技巧：建议小伙伴们面试完把自己的表现写下来，比如“回答逻辑清晰度”、“表情管理得当”这些打分项。 #ai面试#⠂ #ai面试技巧#⠂ #AI面试官#

#双11快递网点单量暴增#【#双11有快递员一天工作17个小时#】零售电商行业专家、百联咨询创始人庄帅表示，从今年“618”开始，电商平台大促的时间线已经被拉长，尤其面对万亿级规模的大促，拉长周期的好处是减轻商家备货、促销投流和生产环节的压力，但随着商家规模的扩大，长周期会对平台的工作人员和商家产生长周期的压力，而这种压力可能会持续2-3个月。除了各平台商家纷纷抢跑“双11”预售，快递物流行业也马不停蹄地开启“后备”战场。据记者采访了解到，不少快递企业为了.招人推出一些福利和奖励，甚至还加价招工，而对于网点来说，快递单量暴增，有的网点员工需要从凌晨4点忙到晚上21点或者22点，长达十七八个小时。 “我们这里“双11”的人手也不够，但是这个行业很难招人。”一位有着5年从业经验的快递网点负责人向时代周报表示。在某线上招聘平台，快递分拣员的招聘信息比比皆是，“急聘”“高薪”“无需经验”“包吃包住”是招聘信息的关键词。根据招聘单位提供的薪资，快递员基本月薪是8000元-10000元，最高可至16000元。#双十一退款#

【毕业生看过来！2024年冬季长三角联合师资招聘专场10月26日举行→】上海教育介绍，为促进高校毕业生充分就业，“2024年冬季长三角联合师资招聘专场暨优秀教师成长之路风采展”将于10月26日（周六）在上海跨国采购展览中心举行，长三角地区数百家用人单位将齐聚现场。本次招聘专场以联（联合各方资源）、聚（聚集优秀师资）、共（共同发展教育）、赢（实现双赢局面）为关键词，聚焦长三角师资招聘，开展多项特色活动。活动期间将邀请专家深入解读教育家精神的内涵和实践，邀请优秀教师分享成长的故事，积极营造良好的尊师重教氛围。详见↓

𐟎ˆ上海狱警面试有纸笔吗𐟧 𐟘‰来聊聊上海狱警面试中是否有纸笔这个事儿。 𐟒–据了解，在上海狱警面试里，结构化面试环节可能会提供纸笔哦。当遇到需要记录题目重点或者构思答题框架的时候，考场准备的纸笔就派上用场啦。这能让考生更好地梳理思路，作答也会更有条理呢𐟤”。 𐟌𘤸是所有面试流程都和纸笔有关。像体能测试环节，这和纸笔八竿子打不着。而且在无领导小组讨论面试的某些情况下，可能就不会提供纸笔，这种时候更看重考生的口头表达与沟通协作能力𐟧。 𐟌𚤻Ž面试的全面性来说，上海狱警面试是多方面考察的。不管有没有纸笔，考生都得做好十足准备。要是有纸笔，就合理利用起来，像答题时写几个关键词以防忘词。要是没有，平时就要多锻炼记忆力和思维敏捷性。狱警职业特殊，面试不仅考查知识技能，心理素质、应变能力等方面也在考察范围内𐟧。 #狱警# #面试准备攻略# #招聘#

【事业单位-练习题】事业单位招聘考试（职业能力倾向测验ⷄ类）精选模拟试题#事业单位考试# #事业单位练习题# #易考吧# 1). 近十年来，荧屏上的各种“现象级”节目，无一不是在节目的策划、生产、包装、推广等环节有创举。从评委选冠军到观众选冠军，从电视独播到网台互动，从唱歌跳舞到认汉字、背诗词，在文化与市场上双赢的电视节目，都离不开“创新”这一关键词。电视节目作为文化领域的“快餐”，新陈代谢的速度非常快，没有持续的创新就只能与俗套为伍。创新赋予不同电视节目独特的吸引力，不同的创新点成为电视节目的核心竞争力。所以，观众既爱听“好歌曲”，又崇拜“汉字英雄”；既喜欢点评辛辣的嘉宾，又追捧循循善诱的“导师”。这段文字意在说明( ) A.电视节目制作力量多元化 B.好的电视节目离不开创新 C.创新使节目竞争力差异化 D.创新繁荣了电视节目市场正确答案：B

#部分金饰加工企业做四休三##金价大涨不少中小企业离场#【从“满负荷生产”到“做四休三”⋯⋯高金价背景下需求骤降、中小企业离场，“出海”能否助力金饰加工产业破局？】“能存活下来，相当不容易。”一位水贝地区金饰加工企业生产总监向《每日经济新闻》记者感慨道。世界黄金协会数据显示，在金价迭创新高与经济因素的综合影响下，今年三季度金饰消费较去年同期下降34%，较10年平均水平低36%；年初至今，我国金饰需求总量为373吨，同比下降23%。上述生产总监告诉记者，“若下游订单降幅有20%，就足以引起同行羡慕。”今年以来，整个金饰加工行业的订单降幅普遍“腰斩”，不少中小金饰加工企业因为没订单而被迫退出市场。与此相应的是，以往金饰加工企业一度担忧“招工难”，现在“员工做四休三”的状况日益普遍。上述生产总监直言，“目前，我们只能寄希望明年春节金饰消费回暖，下游订单触底回升。否则，企业可能会采取优化举措。”更有黄金业内人士直言，若2023年、2024年金饰加工产业的关键词分别是“内卷”与“迷茫”，明年金饰加工产业的关键词将是“坚熬”。其认为，金饰加工产业正进入发展新常态，即金饰零售行业的“洗牌”整合，将倒逼金饰供需回归新的常态化平衡。值得注意的是，11月11日至11月15日的全球金价跌幅达4%，创下今年以来的最大单周跌幅。不过，上述生产总监直言，近期金价下跌的幅度对金饰消费需求恢复“杯水车薪”，由于足金饰品零售价在800元/克附近上下波动，民众金饰消费与下游金饰零售企业的补货意愿继续低迷。而截至11月25日12时，伦敦黄金现货价格仍徘徊在2673美元/盎司附近，令金饰消费依然“高处不胜寒”。O从“满负荷生产”到“做四休三”⋯⋯高金价背景下需求骤降、中小企业离场，“出海”能否助力金饰加工产业破局？

【沈阳：以人才“关键变量”撬动高质量发展“最大增量”】#振兴新突破辽宁杠杠滴# #新时代六地辽宁杠杠滴# #有一种美好叫辽宁# 2024东北亚（沈阳）人才交流大会暨中国潜在独角兽企业发展大会将于10月24日在沈阳举办。届时，沈阳市各类高新技术企业将提供超10万个工作岗位。去年，沈阳市吸引高校毕业生来沈留沈16.1万人。其中，博士1203人，增幅88%；硕士2.2万人，增幅69.2%，均创历史新高。人才这个“关键变量”，正在成为撬动沈阳市高质量发展的“最大增量”。今年1—8月，沈阳市高技术制造业增加值同比增长18.2%，其中医药制造业增长20.5%，航空、航天器及设备制造业增长1倍，电子及通信设备制造业增长30.8%。这组上扬的数据背后，是各类人才创造力的竞相迸发和聪明才智的充分涌流。以最大诚意拥抱人才 “一次性完成了‘安居’和‘乐业’两件人生大事！”毕业于东北师范大学的博士祖赫阳，开心又激动。十一假期前，来自哈尔滨工业大学、大连理工大学、东北大学、东北师范大学等国内外重点院校的12名博士拿到了房子的钥匙，祖赫阳就是其中之一。尊重人才、关爱人才，不是一句华丽的口号。吸引人才，就要办好“安居”等具体而细微的民生实事。党的二十届三中全会提出，教育、科技、人才是中国式现代化的基础性、战略性支撑。从2015年1.0版本的盛京人才战略，到如今的“人才新政4.0”，再到连续两年举办的“博士沈阳行”，沈阳市不断引才聚才，让“凤凰东北飞”在沈阳得到一次又一次生动的实践。去年5月，首届“博士沈阳行”启动，1309名博士怀揣希望而来；今年5月，第二届“博士沈阳行”如期而至，6860名博士从全国192个城市奔赴而来。当“兴沈英才”号列车抵达沈阳，站台上的鲜花、红毯、签名墙彰显着沈阳求贤若渴、尊才爱才的城市温度。“好像整座城市都在欢迎我们。”来自中国科学院大学的博士生冀钦说。当前，各地人才竞争已经从简单的“拼政策”“比优惠”转到综合服务体系的比拼，对沈阳市来说，如何更好地做好人才服务不是“选择题”，而是“必答题”。曾光，国家电投东北能源科技有限公司从中国科学院工程热物理所引进的高端人才，他的爱人王娜仍在北京一家企业工作，他不得不两地奔波。去年底，沈阳市科技局调研组到企业调研时了解到这一情况，并详细询问了王娜的专业特长和就业诉求。刚好，沈阳一家企业正在招聘翻译，经市科技局介绍，王娜签约该公司，夫妻俩两地分居的情况成为历史。通过开设人才驿站、解决配偶就业、安置子女入学、开通就医绿色通道等方式，强化人才服务保障，沈阳正在把人才“流量”转化为“留量”。以独特魅力吸引人才过去，提起沈阳，总是绕不开“老工业基地”的标签，到沈阳就业，人们最先想到的也是老国企，年轻人缺乏施展才能的舞台和谋求发展的空间。近年来，沈阳谋篇布局做好结构调整的“三篇大文章”，刷新了自己的“老标签”，正向新而行—— 作为全球最大的工业机器人生产基地，沈阳基本形成了机器人产业链条；沈阳半导体产业也已经形成了与北京、上海鼎足而立的态势；沈阳大院大所集中、科教资源丰富的优势不断放大，一批战略性新兴产业和未来产业吸引着年轻人才来此大显身手，实现人生价值。 “一次亲身体验，比其他途径了解到的信息更加真实具体，更有说服力。” 今年5月，上海交通大学材料科学与工程专业在读博士陈锦涛与十余位来沈博士共同走进中国科学院金属研究所。从展室到大锻件车间再到电镜实验室，陈锦涛的目光被展品和科学仪器牢牢吸引。陈锦涛说：“博士毕业后如果从事科研工作，金属所将是我的理想之选。” 三年前第一次到沈阳后，毕业于清华大学的博士刘伟建就成了一名沈阳的“新市民”。由他领衔的“刘伟建博士创新工作室”，也成为航空工业沈阳飞机工业（集团）有限公司的首批博士创新工作室。这个工作室聚焦航空先进激光制造领域，用激光这把“世界上最快的刀”来不断突破加工边界，助力航空产品的迭代升级。截至2023年底，“刘伟建博士创新工作室”完成了20项相关科研课题研发目标，发表论文17篇，受理发明专利44项，开展专业技术培训56项，申报国家级课题1项、公司级课题16项。与人才共同成长今年7月，《中国城市国际传播影响力报告》在北京发布，凭借新兴产业与传统制造业的融合叠加优势，沈阳市荣获“发展机遇之城”称号。沈阳，不断打造新质生产力给各类人才广阔的平台，同时，也为城市与人才的共同成长提供了丰富的场景。 “选择沈阳、扎根铁西，是我做的最正确的选择！”沈阳三生制药有限责任公司实验小组科研人员范三鹏告诉记者。2022年，他毕业于沈阳药科大学，获得中药学博士学位。从大学到博士这10年间，范三鹏对沈阳这片热土产生了深厚的感情，于是在2023年首届“博士沈阳行”活动中，他决定扎根沈阳三生制药。短短一年多的时间，范三鹏帮助企业实验小组推进mRNA和CAR-T项目的工作，并协助中国医科大学第一附属医院完成一项基因申请，迈出科研事业上的第一步。和范三鹏一样，通过首届“博士沈阳行”留在沈阳的任腾，也实现了个人的“腾飞”。签约沈阳工业大学后，任腾提出了一种新型空压机节能方法，申请到了国家自然科学基金，还获批硕士生导师资格。任腾的“腾飞”，不仅源自他个人的实力，更是源自沈阳市的不拘一格“用人才”——沈阳探索的人才评价改革，破除“四唯”问题，坚持以创新价值、能力、贡献为导向评价人才。目前全市认定人才总量达到14280名。针对现实需求，沈阳市还针对高层次人才、海外人才等不同类型人才，出台靶向精准的政策。聚焦集成电路、航空航天等10个重点产业集群，编制发布急需紧缺人才目录，“链主”企业自主确定奖励人选，实现政策免申即享、直达直办。招才引才的力度不断加大，人才成为沈阳市实现高质量发展的关键词之一。“兴沈英才计划”等政策措施不断完善、外来人口落户政策不断放宽、人才工作站辐射区域不断拓展，一系列举措折射出一种态度：沈阳这片创新沃土，对人才寄予了厚望。在10月24日举办的2024东北亚（沈阳）人才交流大会暨中国潜在独角兽企业发展大会上，东北亚（沈阳）人才港也将正式启航。不断前行的沈阳，正努力成为越来越多人心中的“圆梦港湾”。（来源：人民网）

今天有同学来咨询我，自己是大学本科，不知道专业能报什么岗位，今天给大家统一回答一下简单来讲，你需要确认自己的专业属于什么类别，根据《普通高等学校本科专业目录》来查询即可，确认自己的【门类】【专业类】【专业名称】（见图二）[庆祝] 根据这三个信息去国考的职位信息表中进行筛选，中间用空格隔开，选择搜索包含任一关键字的内容（见图四）[庆祝] 其他信息也均可按照个人条件进行筛选[庆祝] ❗️每个条件都有无限制的，不过这个筛选起来比较麻烦，需要格外注意一下[赞同] 也可以把相关信息发给我，我来给大家进行筛选（见图三）[庆祝] 然后您自己从能报考的岗位中选出几个心仪的，可以来我们报岗指导直播，问校长建议报考哪个单位，结合平时测验分数等等[庆祝] Ps：有需要这个专业目录的也可以找我领取，筛岗及资料均是免费哈，整个过程不收取任何费用，希望大家都能报到心仪岗位[庆祝] #小红薯成长助手# #招聘# #不懂就问有问必答# #国省考极限上岸计划# #国考备考# #国考省考公务员考试# #辽宁公考# #辽宁省考# #辽宁事业编# #沈阳公考机构#

专栏内容推荐

720 x 581 · png
招聘体系升级的四大关键 - 知乎
素材来自:zhuanlan.zhihu.com
600 x 400 · jpeg
企业招聘的关键点是什么？_新易咨询_精益生产管理咨询|企业管理咨询
素材来自:xy-zixun.cn

913 x 511 · jpeg
招聘专员主要是做什么工作的？ - 知乎
素材来自:zhihu.com

600 x 401 · jpeg
企业招聘的关键点是什么？_新易咨询_精益生产管理咨询|企业管理咨询
素材来自:xy-zixun.cn
657 x 413 · png
现在企业招聘员工有那些要求?_人员
素材来自:sohu.com

640 x 372 · jpeg
HR招聘最重要的是什么 - 知乎
素材来自:zhuanlan.zhihu.com
908 x 510 · jpeg
招聘专员主要是做什么工作的？ - 知乎
素材来自:zhihu.com

625 x 390 · jpeg
招聘工作第一步：和业务部门沟通招聘需求关键谈的内容是什么？
素材来自:zhihu.com
900 x 1030 · jpeg
企业招聘的依据是什么_企业招聘什么意思 - 随意云
素材来自:freep.cn

553 x 278 · jpeg
人才招聘HR需要知道这六大原则！！！ - 知乎
素材来自:zhuanlan.zhihu.com

572 x 322 · jpeg
招聘的这些方法究竟有多好用？【招聘不止】 - 知乎
素材来自:zhuanlan.zhihu.com

1080 x 459 · jpeg
高效招聘，3个底层逻辑是关键（建议收藏）_工作_人才_管理
素材来自:sohu.com

600 x 371 · jpeg
HR招聘，你应该掌握这些技巧！ - 知乎
素材来自:zhuanlan.zhihu.com
600 x 900 · jpeg
人才招聘宣传海报_素材CNN
素材来自:sccnn.com

629 x 421 · png
如何选拔关键性人才？
素材来自:sohu.com
860 x 573 · jpeg
人才招聘图片素材-正版创意图片500523912-摄图网
素材来自:699pic.com

600 x 849 · jpeg
招聘人才宣传海报_素材CNN
素材来自:sccnn.com
590 x 394 · jpeg
招聘方法与技巧（招聘过程）
素材来自:sohu.com

792 x 527 · jpeg
HR招聘过程中的四大能力，你有吗？
素材来自:sohu.com
860 x 574 · jpeg
显示正在招聘的概念手写概念意味着开始雇用有资格担任职位的人行为箭头符号向上高清图片下载-正版图片503925580-摄图网
素材来自:699pic.com

1024 x 1024 · jpeg
【人才招聘】6大人力資源改善招聘流程的方法 - CTHR
素材来自:cthr.ctgoodjobs.hk
720 x 406 · png
【招聘篇】招聘人员的考核制度 - 知乎
素材来自:zhuanlan.zhihu.com

860 x 574 · jpeg
概念意思是组织采用的内部招聘方法商人在蓝色套件中高清图片下载-正版图片504598582-摄图网
素材来自:699pic.com
1024 x 533 · png
【人才招聘】6大人力資源改善招聘流程的方法 - CTHR
素材来自:cthr.ctgoodjobs.hk