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关键词入库前沿信息_gb资源网站(2024年12月实时热点)

内容来源：少年郎网站优化团队所属栏目：教程更新日期：2024-12-02

关键词入库

【今日「立冬」|秋韵正浓时悄然迎立冬】 11月7日6时20分冬天的第一个节气立冬，来了！立，始也冬，终也 “藏”是立冬的关键词作物已收晒好、收藏入库动物们也躲藏起来准备开始漫长的冬眠万物虽暂时蛰伏却潜藏着无尽的希望这是一个休养生息的时节唯有默默储蓄能量才能在冰雪里酝酿新的梦想

【入库案例】犯罪分子违法所得与其他合法财产共同转化为其他财物的追缴原则来源：人民法院案例库，入库编号：2024-03-1-404-020。关键词刑事受贿罪违法所得合法财产转化按份额追缴基本案情 2001年上半年至2017年中秋节，被告人杨某亭利用作为国家工作人员的职务便利，为他人在土地出让、项目审批、工程承揽等方面谋取利益，索取或者非法收受他人财物折合1470万余元。其中涉案一套房产，由杨某亭本人支付30万元定金，剩余房款695.31万元由行贿人支付。山西省长治市中级人民法院于2023年10月19日作出（2022）晋04刑初11号刑事判决：一、被告人杨某亭犯受贿罪，判处有期徒刑十一年，并处罚金人民币一百四十万元；二、对调查机关已追缴的被告人杨某亭受贿犯罪所得赃款赃物及收益依法予以没收，上缴国库，其中，对调查机关查封的房产应当追缴处置时房产价值中受贿款项对应的份额及其收益。宣判后，没有上诉、抗诉，判决已发生法律效力。裁判理由法院生效裁判认为，被告人杨某亭身为国家工作人员，利用职务上的便利，为他人谋取利益，索取或者非法收受他人财物，数额特别巨大，其行为构成受贿罪，依法应予惩处。根据刑法相关规定，犯罪分子违法所得及其收益，应当一并追缴。杨某亭所购涉案房产，其本人仅支付30万元定金，其余房款系行贿人支付。调查机关对涉案房产予以查封，在确定追缴数额时，应当追缴房产价值中受贿款项对应的份额以及相应收益。故法院依法作出如上裁判。裁判要旨对犯罪分子违法所得，一般应当追缴原物。原物已经转化为其他财物的，追缴转化后的财物。违法所得与其他合法财产共同转化为其他财物的，只追缴与违法所得对应的份额及相应收益。关联索引《中华人民共和国刑法》第385条第1款、第64条一审：山西省长治市中级人民法院（2022）晋04刑初11号刑事判决（2023年10月19日）来源：刑事法库法律交流电话：15811500798

辛某元猥亵儿童案——认罪认罚不予从宽的审查标准入库编号 2024-02-1-185-012 关键词刑事猥亵儿童罪认罪认罚从宽审查标准不予从宽基本案情2016年至2020年6月间，被告人辛某元以手机游戏、零食、零花钱为诱饵，长期、多次在重庆市江津区其经营的门市内和其驾驶的面包车上，对20名未满十四周岁的男童实施亲、摸生殖器，生殖器侵入肛门等猥亵行为。重庆市江津区人民法院于2021年4月6日作出（2020）渝0116刑初1499号刑事判决：被告人辛某元犯猥亵儿童罪，判处有期徒刑十五年，剥夺政治权利五年。宣判后，在法定期限内没有上诉、抗诉，判决已发生法律效力。裁判理由法院生效裁判认为：被告人辛某元的行为已构成猥亵儿童罪。本案争议焦点在于，辛某元当庭自愿认罪认罚，是否应予从宽处罚。《中华人民共和国刑事诉讼法》第十五条规定：“犯罪嫌疑人、被告人自愿如实供述自己的罪行，承认指控的犯罪事实，愿意接受处罚的，可以依法从宽处理。”《最高人民法院、最高人民检察院、公安部、国家安全部、司法部关于适用认罪认罚从宽制度的指导意见》（高检发〔2019〕13号）第五条规定：“犯罪嫌疑人、被告人认罪认罚后是否从宽，由司法机关根据案件具体情况决定。”本案被告人在数年内对20名未满十四周岁男童实施侵入式猥亵，情节恶劣，社会危害大，应当依法严惩，虽然认罪认罚，不足以从宽处罚。本案发生在《中华人民共和国刑法修正案（十一）》施行前，适用2015年修正的《中华人民共和国刑法》第二百三十七条第二款、第三款的规定，在五年有期徒刑以上刑罚幅度内依法从重处罚。故法院依法作出如上判决。裁判要旨认罪认罚从宽制度是宽严相济刑事政策的具体化，没有适用罪名和可能判处刑罚的限定，但“可以”依法从宽处理不是“一律”从宽处理。应当根据犯罪的性质、情节、后果、社会危害性，被告人的主观恶性、人身危险性以及认罪、悔罪表现等因素综合考量，依法确定是否从宽和从宽幅度，做到当宽则宽、当严则严、罚当其罪，确保罪责刑相适应。关联索引《中华人民共和国刑法》第237条第2款、第3款《中华人民共和国刑事诉讼法》第15条《最高人民法院、最高人民检察院、公安部、国家安全部、司法部关于适用认罪认罚从宽制度的指导意见》（高检发〔2019〕13号）第5条一审：重庆市江津区人民法院（2020）渝0116刑初1499号刑事判决（2021年4月6日）（刑一庭）入库日期：2024.11.22

500px质量审核通过，签约流程走起！嘿，新手第一次经历500px的质量审核，心情难免有点激动。大家有没有和我一样紧张的小伙伴？𐟘… 不过话说回来，这还没终审结束呢，怎么现在就提示签约了？是不是有点太快了？𐟤” 根据图片信息来看，我的作品正在进行内容审核、质量审核和终审。图库编号是VCG211443704924，内容类型是创意类摄影图片。标题是“千宫之宫，大明宫”，拍摄时间是2023年6月24日。关键词有著名景点、宫殿、建筑、旅行和亭台楼阁。署名是签约供稿人视觉中国。接下来就是签约供稿服务了。昨天22:40的时候，系统提示待完善。经过评估，我的图片适合商业图库销售，签约后就可以入库了。今天早上7:37的时候，系统提示完善收款账号，签约成功啦！别忘了填写收款账号，给稿费找个家哦~ 最后一步就是完善作品信息了。目前默认署名是“签约供稿人/视觉中国”，你可以前往创作者中心>我的帐号>合作信息修改。总之，这次500px的审核流程还是挺顺利的。希望我的经验能给大家一些参考和帮助！𐟓𘢜耀

𐟚—新手女司机的心路历程：从害怕到独立上路拿到驾照的那一刻，我简直不敢相信自己只用了45天就通过了所有考试。在驾校学习时，科目二和科目三都是按照驾校的标记点过的，而科目一和科目四则是通过记忆关键词来应试。交规和车感都掌握得不够扎实。两年没碰过车后，现在上班了，我开始了独立驾驶。每天开车都提心吊胆，尤其是在人多的时候，侧方停车和倒车入库让我感到非常紧张。每次后方有车鸣笛，我就会手忙脚乱。今天上路时，我似乎又违章掉头了，侧面堵了好几辆车，心态瞬间崩了。明天我打算约个陪练，希望能有所进步。想问问各位朋友，你们大概开了多少公里后，可以自信地独自驾驶呢？新手练车时，如何掌握以下技能：驾驶基本知识：了解车辆常识和安全驾驶习惯。油门、刹车、方向控制：训练这些基本操作。转弯、掉头、变道、超车：掌握这些驾驶技巧。城市道路、窄道行驶、高速：在不同路况下进行训练。交通法规、常见标识：熟悉道路行驶要点和灯光使用。闹市区行驶：在市场道路上行驶，体验复杂交通环境。地下停车场出入、倒车入库、侧位停车：训练这些特殊场景的驾驶技巧。渴望进步，想成为一个能够自信掌控方向盘的司机。𐟚—𐟒耀

入库参考案例：王某仙诉某幼儿园、陈某劳动争议案人民法院报王某仙诉某幼儿园、陈某劳动争议案 ——对幼儿园教师接受幼儿表达喜爱和敬意的小额零食行为的定性入库编号 2024-18-2-490-003 关键词民事劳动争议廉洁从教小额零食过罚相当违法解除劳动合同基本案情原告王某仙自2009年5月18日起到被告某幼儿园上班。2023年9月8日上午8时许，王某仙及其他教师在某幼儿园门口晨检时，一名小朋友手提塑料食品袋（巧克力，价值6.16元）送给王某仙并主动与王某仙拥抱。当天，王某仙将该巧克力分享给其他小朋友和教师。2023年9月15日，某幼儿园作出《关于王某仙同志处分公告》，载明：王某仙作为某幼儿园管理人员在2023年教师节前夕收受家长和幼儿的礼品，违反相关规定，导致某幼儿园在2023年度幼儿园督导评估中关键指标被否决。某幼儿园举办者陈某向王某仙表达了理事会将其调岗到分园担任园长职务或者继续留在某幼儿园担任小班教师职务的处理意见，但遭到王某仙拒绝。此后，理事会开会决定：1.根据《劳动合同》第8.7条对王某仙予以开除处理；2.某幼儿园对王某仙在全国教师系统2023年度考核中，评定为不合格，理由为收受家长幼儿礼品。 2023年9月21日，王某仙以某幼儿园、陈某为被申请人，就解除劳动关系、工资提成、二倍工资差额及赔偿金争议向当地劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。该委在法定期限内未受理，王某仙遂诉至法院，请求判令：1.确认王某仙与某幼儿园之间的劳动关系于2023年9月15日解除；2.某幼儿园向王某仙支付违法解除劳动合同的赔偿金等；3.某幼儿园举办者陈某对前述某幼儿园赔付款项承担连带责任。另查明，某幼儿园是经核准登记依法取得法人资格的民办非企业单位，性质为从事非营利性社会服务活动的社会组织，举办者为陈某，设立了5人理事会。事发时，王某仙为某幼儿园园长。王某仙（乙方）与某幼儿园（甲方）签订的《劳动合同》第8.7条约定：“乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的，甲方可以解除劳动合同。乙方有下列情形之一的，视为给甲方造成了重大损害：（1）乙方行为导致甲方被客户投诉或被媒体曝光；（2）乙方行为过错、过失导致甲方被行政机关处罚或被上级单位处罚的；（3）乙方个人原因造成甲方的客户信息外露或丢失；（4）使甲方失去商业机会或使甲方的声誉、行业地位、社会评价等无形财产受到损失等；（5）造成价值达人民币5000元及以上金额的设备、产品报废或维修损失；（6）直接经济损失满5000元及以上的。”某幼儿园分别于2014年3月至2016年3月、2017年4月至2023年9月期间为王某仙参保失业保险、养老保险及工伤保险。重庆市九龙坡区人民法院于2024年3月28日作出（2023）渝0107民初29151号民事判决：一、王某仙与某幼儿园之间的劳动合同于2023年9月15日解除；二、某幼儿园于本判决生效之日起十日内支付王某仙工资差额5626元、招生提成5000元及违法解除劳动合同的赔偿金71500元；三、驳回王某仙的其他诉讼请求。一审宣判后，王某仙与某幼儿园均提起上诉。重庆市第五中级人民法院于2024年8月26日作出（2024）渝05民终5515号民事判决：驳回上诉，维持原判。裁判理由法院生效裁判认为：本案争议焦点是某幼儿园解除与王某仙的劳动合同是否系违法解除行为。某幼儿园向王某仙出具的处分公告载明，其解除劳动合同是因王某仙存在收受学生礼品行为，违反《劳动合同》第8.7条约定，即严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害，且经过某幼儿园理事会讨论决定。因此，判断某幼儿园是否构成违法解除劳动合同，应当从以下三个方面进行评判：一是王某仙是否存在严重失职或营私舞弊的行为；二是王某仙的严重失职或营私舞弊是否给单位造成重大损害；三是某幼儿园的解除程序是否合法。首先，王某仙不存在严重失职、营私舞弊的行为。本案中，王某仙作为某幼儿园园长，负有管理职责。教育部印发的《严禁教师违规收受学生及家长礼品礼金等行为的规定》（教监〔2014〕4号）明确要求：“严禁以任何方式索要或接受学生及家长赠送的礼品礼金、有价证券和支付凭证等财物……情节严重的，依法依规给予开除处分，并撤销其教师资格。”该规定旨在对教师利用职务便利违规收受学生及家长礼品礼金等不正之风进行治理。毋庸置疑，该项规定对于加强师德师风建设，努力办好人民满意的教育具有重要意义。但是，尊师重教也是我们国家和民族的优良传统。经查，本案中，小朋友是在某幼儿园门口这一公共场所将巧克力送给王某仙，随后双方互相拥抱表达感激。可见，该幼儿园小朋友是通过分享零食表达对老师的喜爱和尊敬，也展示了老师与小朋友之间爱的传递。对幼儿园小朋友而言，送一块巧克力的心理是简单而纯真的，并无利益交换的主观意愿，有别于赠送礼品礼金、有价证券或支付凭证等财物，不宜将该行为定性为收受学生及家长礼品礼金，也无法认定王某仙系利用其职务通过不正当手段谋取私利。即使某幼儿园认为王某仙收取小朋友零食存在不当之处，结合零食的价值、王某仙将零食分享给其他小朋友的情况看，其行为并未达到严重失职、营私舞弊的程度，亦未超过公众正常容忍范围。其次，某幼儿园并未举证证明王某仙给该幼儿园造成重大损害。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》（法释〔2020〕26号）第四十四条规定：“因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。”本案中，某幼儿园向王某仙解除劳动合同，主要依据王某仙违反《劳动合同》第8.7条约定，造成重大损害。而根据《劳动合同》第8.7条，“重大损害”的情形包括：幼儿园被客户投诉或被媒体曝光、被行政机关处罚或被上级单位处罚、客户信息外露或丢失、失去商业机会或使声誉行业地位社会评价等无形财产受到损失、造成5000元以上的损失等情形。审理过程中，某幼儿园主张教育部的督导评估中有对近一年保教人员无索取或收受财物等行为进行考核，教育部门对某幼儿园进行了口头警告整改，但某幼儿园并未就前述主张提供相应证据。最后，某幼儿园解除与王某仙的劳动合同存在程序瑕疵。劳动合同法第四十三条规定：“用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。”该规定旨在防止用人单位随意解除劳动合同。对于尚未建立基层工会的，用人单位单方解除劳动合同也应当通过告知并听取职工代表意见或向当地总工会征求意见的变通方式来履行告知义务。本案中，某幼儿园虽尚未成立工会，但解除案涉劳动合同仍应采取变通方式履行告知义务，其直接通过公告方式开除王某仙并解除案涉劳动合同的行为违反用人单位单方解除劳动合同的程序规定。综上，广大教师应当自觉抵制收受学生及家长礼品礼金等不正之风，提高廉洁从教的意识，自觉把清正廉洁的要求内化于心、外化于行，培育和践行社会主义核心价值观。同时，教育机构行使其用工管理权的方式应当善意且合理，在解除合同上应当遵循比例原则，对员工的管理处罚应与其违纪行为程度相当。本案中，某幼儿园仅以王某仙公开接受幼儿表达喜爱和敬意的小额节日赠礼即认定其属于严重失职、营私舞弊的行为，在双方就调岗协商未达一致的情况下，直接公告开除并解除与王某仙的案涉劳动合同，应当认定属于违法解除并向王某仙支付相应赔偿。故一、二审法院依法作出如上裁判。裁判要旨教师应当自觉抵制收受学生及家长礼品礼金等不正之风，提高廉洁从教的意识，同时，教育机构对教师行为管理应当秉持善意理念，遵循比例原则，体现过罚相当。教师公开接受幼儿表达喜爱和敬意的小额零食，不宜认定为违规收受学生及家长礼品；幼儿园仅以此为由开除教师的，构成违法解除劳动合同，依法应当支付赔偿金。关联索引《中华人民共和国劳动合同法》（2012年修正）第39条、第43条、第48条《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》（法释〔2020〕26号）第44条一审：重庆市九龙坡区人民法院（2023）渝0107民初29151号民事判决（2024年3月28日）二审：重庆市第五中级人民法院（2024）渝05民终5515号民事判决（2024年8月26日）来源：人民法院报ⷸ版

最高法入库案例：被雇用人在施工过程中不慎坠亡，个人雇用者不构成重大责任事故罪入库编号2024-05-2-057-002 张某忠重大责任事故准予撤回起诉案 ——被雇用人在施工过程中不慎坠亡，个人雇用者不构成重大责任事故罪关键词刑事重大责任事故罪犯罪主体雇用帮工基本案情被告人张某忠从90年代开始做铝合金门窗业务，在案发前五六年已经不做了，但家中留存了一些铝合金门窗材料。2018年8月，张某忠以前的邻居岳某泉到张某忠家串门，看到院中存放的旧铝合金门窗，便与张某忠达成协议：由岳某泉支付两个旧铝合金门窗（折合1000元）加上另外所需的顶棚、玻璃、人工等费用共计5000元，张某忠负责安装好。同年10月，被告人张某忠在无安装铝合金顶棚资质的情况下，雇用李某林在未采取有效安全防护措施的情况下进行高空作业，为顶棚玻璃打玻璃胶。其间，李某林不慎从棚顶跌落，经抢救无效死亡。山西省祁县人民法院于2020年12月19日作出（2020）晋0727刑初60号刑事附带民事判决：以重大责任事故罪判处被告人张某忠有期徒刑一年四个月。宣判后，张某忠提出上诉。山西省晋中市中级人民法院于2021年4月21日作出（2021）晋07刑终116号刑事附带民事裁定：撤销原判，发回重审。案件审理过程中，山西省祁县人民检察院申请撤回起诉，祁县人民法院于2021年12月27日作出（2021）晋0727号刑初56号刑事裁定：准许撤回起诉。裁判理由法院生效裁判认为：根据刑法第一百三十四条第一款规定，重大责任事故罪，是指在生产、作业中违反有关安全管理的规定，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的行为。本罪中的“生产、作业”活动通常具有组织性、可重复性等特点，故本罪的犯罪主体往往具有一定组织性的生产、作业活动的负责人、管理者和具体实施者。本案中，被告人张某忠虽然雇用了李某林，但张某忠并非以安装铝合金门窗为职业，其与李某林之间的雇佣关系属于临时性行为，组织性、可重复性不强，不符合重大责任事故罪的主体条件。祁县人民检察院申请撤回起诉符合法律规定，故依法作出如上裁定。裁判要旨重大责任事故罪，是指在生产、作业中违反有关安全管理的规定，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的行为。本罪中的“生产、作业”活动具有组织性、可重复性等特点，其犯罪主体是具有一定组织性的生产、作业活动的负责人、管理者和具体实施者。对于临时雇用帮工，被雇用人在帮工过程中摔落伤亡的，通常不宜以重大责任事故罪论处。关联索引《中华人民共和国刑法》第134条第1款一审：祁县人民法院（2020）晋0727刑初60号刑事判决（2020年12月19日）二审：山西省晋中市中级人民法院（2021）晋07刑终116号刑事裁定（2021年4月21日）一审：祁县人民法院（2021）晋0727刑初56号刑事裁定（2021年12月27日）入库日期：2024.08.15 （刑四庭）编注：最高人民法院要求，各级法院审理案件时，应当检索人民法院案例库，严格依照法律和司法解释、规范性文件，并参考入库类似案例作出裁判。转自：刑而尚学，刑事法库法律交流电话：15811500798

北京西南物流公司仓储管理优化研究摘要随着仓储管理理论的发展，我国企业仓储模式正从传统的保管型向集流通加工、配送为一体的新型仓储管理模式转变。这种模式可以最大限度地减少中间环节浪费，提升仓储物流效率。因此，对企业仓储管理作业进行优化分析，有助于企业在复杂多变的市场环境中做出正确决策。本文以北京西南物流公司为例，探讨中小型企业仓储管理的问题及对策。在了解国内外物流仿真和仓储管理理论的基础上，对北京西南物流有限公司的仓储管理进行调研，分析其存在的问题。然后，利用Flexsim对北京西南物流有限公司的仓储管理进行仿真与优化，最终达到提高入库效率、减少重复性工作、合理分配人员、整体提升仓储管理效率的目的。关键词：Flexsim；仓储物流；作业流程；仿真优化 #论文写作 #毕业论文选题 #物流管理论文 #物流管理论文开题报告

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