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离职申请关键词在线播放_离职申请简易版(2024年11月免费观看)

内容来源：少年郎网站优化团队所属栏目：导读更新日期：2024-11-28

离职申请关键词

𐟓š工商企业毕业论文范本 𐟎“工商管理专业毕业论文 𐟓Œ题目：探究A企业员工流失问题 𐟓Œ字数：约8000字 𐟓Œ摘要：随着民营企业的蓬勃发展，市场竞争日趋激烈，人才流失问题逐渐凸显。本文以A企业为例，深入剖析员工流失的现状及原因。首先，简要介绍了A企业员工流失的背景；接着，分析了降低员工流失率对A企业的重要性；然后，结合离职申请数据，揭示了员工流失的主要原因；最后，提出了提升员工忠诚度的策略，包括优化工资福利、打造职业生涯规划和加强企业文化建设等。 𐟔关键词：员工流失、忠诚度、工资福利、职业生涯规划、企业文化

【入库案例】合法行使权利行为不构成敲诈勒索来源：人民法院案例库，入库编号：2023-05-1-229-002。关键词刑事敲诈勒索罪无罪行为合法性审查行为合理性审查基本案情 2017年9月11日，被告人沈某与上海某某公司签订劳动合同，约定沈某出任上海某某公司土建项目经理一职。2018年8月8日，被告人沈某通过管理平台向上海某某公司人事主管陈某提出离职申请，内容是2018年9月11日合同到期，不再续约，后因上海某某公司未为其报销油费而撤销申请，并于同年8月13日向上海某某公司发出书面申请，主要内容为劳动合同即将到期，请上海某某公司明确是否与其续签。同年8月15日，上海某某公司向沈某发出《解除劳动合同通知书》，以沈某“严重失职、营私舞弊，给公司造成重大损失”为由与其解除劳动关系。沈某接到通知后即联系陈某，提出解除理由不实，要求公司支付解除劳动合同赔偿金及加班费等费用。遭拒后，沈某即开始陆续向相关部门举报上海某某公司未按规定缴纳员工社保及其工程项目中存在违章搭建等问题。上海某某公司董事长王某从他处得知沈某举报之事后，安排陈某约谈沈某。同年8月18日双方见面时，沈某提出要求上海某某公司支付其解除劳动合同赔偿金、加班费等，商谈未果。同年8月20日，王某主动约沈某至其办公室“商谈”并私下录音，期间沈某表明公司应向其支付解除合同赔偿金、加班费、绩效考核、高温费、社保等费用及相关支付依据，而王某对沈某提及的上述费用予以回避 ,直接向沈某提出撤回举报需要多少钱，并表明如沈某撤回对公司项目违章搭建的举报支付其6.5万元，撤回对公司社保事宜的举报支付其7万元，共计13.5万元。同年8月27日，王某再次主动“约谈”沈某并私下录音，要求沈某就 13.5万元出具承诺书，沈某手写一份承诺书后，王某对付款事由提出异议。因几次商谈不成，沈某开始着手准备劳动仲裁的申请材料。同年9月11日，王某以沈某敲诈上海某某公司巨额钱款为由向公安机关报案。同年9月17日，沈某向仲裁委员会递交了仲裁申请，要求上海某某公司向其赔偿加班费等总计143 022元。同年9月20日，沈某接陈某通知至上海某某公司领取退工单，王某又主动提出可以先支付一部分钱款给沈某，并经与沈某协商确定金额后以公司转账的方式向沈某支付了3万元，同时上海某某公司打印好收款事由等内容后由沈某在收据上签名，收款事由为“撤销对公司投诉的费用”。此次商谈与付款过程也由上海某某公司私下录音。同年10月19日，公安机关将沈某抓获。原定同年10月22日开庭的劳动争议仲裁案因沈某被抓中止审理。 2019年2月28日，上海市闵行区人民检察院向上海市闵行区人民法院提起公诉，指控被告人沈某以非法占有为目的，以实施威胁的方式，勒索人民币135000元，实得30 000元，数额巨大，其行为构成敲诈勒索罪。被告人沈某辩称，上海某某公司以其“严重失职、营私舞弊”等不实之由与其解除劳动合同，给其造成严重影响，其出于不平而向有关部门举报上海某某公司未按规定为员工缴纳社保及其公司项目存在违章搭建等问题，但其并未要挟上海某某公司实施敲诈。其与公司达成的13.5万元的款项是劳动争议款,并为此手写过一份相关内容的承诺书，公司让其签署的承诺书其并不认可并当场撕毁，事后收取的3万元是13.5万元劳动争议款中的部分。其没有犯罪。辩护人提出辩护意见认为，被告人沈某无罪，理由如下：1.无任何证据证明沈某举报前以明示或暗示的方法要挟公司不给钱就举报，公司知道被举报时 ,沈某已经实施了举报行为，故不存在以举报相要挟的情况。2.结合录音证据、证人证言及沈某将承诺书撕毁的行为等，可反映沈某对于13.5万元钱款的性质始终认为是劳动争议款，3万元是其中的一部分，且系公司主动支付。3.以 13.5万元解决双方间的劳动争议纠纷金额合理。公司以营私舞弊为由解雇沈某 ,对此公司并没有相应证据，应依法赔偿沈某两倍月工资；另外，上海某某公司应为沈某缴纳的社保金、法定年休假以及加班费用等已达15万余元。上海市闵行区人民法院于2019年6月6日作出（2019）沪0112刑初261号刑事判决：被告人沈某无罪。一审判决后，上海市闵行区人民检察院提出抗诉，上海市人民检察院第一分院认为全案证据尚不足以支持抗诉理由，决定撤回抗诉。上海市第一中级人民法院于2019年12月13日作出（2019）沪01刑终1287号刑事裁定准许上海市人民检察院第一分院撤回抗诉。裁判理由法院生效判决认为，被告人沈某的行为不构成敲诈勒索罪，理由如下：一、被告人沈某的行为不具备敲诈勒索罪中“以非法占有为目的”的主观特征。本案中，根据证据，沈某与上海某某公司间确实存在劳动争议纠纷，沈某在与上海某某公司的商谈中始终提出要求公司支付解除合同赔偿金、加班费、年假费等劳动争议款项，且在商谈失败后即申请仲裁；沈某也未在劳动争议款项之外另行向公司索要撤回举报的钱款，故沈某对于上海某某公司不存在非法占有的主观故意。二、被告人沈某未实施敲诈勒索罪“以威胁、要挟手段，强索公私财物”的客观行为。首先，沈某的举报行为有事实依据，不属于敲诈勒索罪中的“威胁、要挟”手段，而是其争取民事权利的一种方法，且事后证明其举报内容属实。其次，本案中沈某讨要钱款不具有胁迫性，从商谈金额到出具承诺书到支付3万元，每次均系上海某某公司采取主动，尤其是上海某某公司已报案并由公安机关立案后仍主动要求先向沈某支付3万元，不符合敲诈勒索案中被害人受胁迫、不得不为之的情形。综上，沈某的行为不符合敲诈勒索罪的主、客观构成要件，其行为目的具有合法性，手段亦适当，应对其宣告无罪。另外，劳动者追索劳动报酬过程中的不当行为不宜被定性为犯罪行为，尤其是对于以举报用人单位存在违反劳动法律法规为要挟索取劳动报酬的行为,在认定该行为是否构成敲诈勒索罪时应审慎对待。劳动者与用人单位产生劳动争议时，劳动者一方处于相对弱势地位，其获取证据的能力也相对较弱。劳动者易存在言语或行动上的过激行为，其往往会以举报用人单位存在违反劳动法律法规的情况作为谈判协商的筹码，以获取足额甚至是高额的劳动补偿。如果劳动者提出的赔偿数额有一定的计算依据，只要赔偿数额未明显过分高于其实际应得，具有合理性，则不宜认定劳动者实施敲诈勒索。本案中，上海某某公司确实存在未按规定缴纳员工社保、公司项目违章搭建的违法事实，即便沈某以举报上述违法事实为由，向上海某某公司提出要求支付劳动补偿款，因沈某提出的补偿数额并未明显高于其实际应得，其不具有非法占有的目的，亦不应认定沈某构成敲诈勒索罪。裁判要旨行为人维护权益的行为是否构成敲诈勒索罪，应从行为目的和手段的合法性以及获取的合理性等方面进行综合考量。关联索引《中华人民共和国刑法》第274条《中华人民共和国刑事诉讼法》第200条一审：上海市闵行区人民法院（2019）沪0112刑初261号刑事判决（2019年6月6日）二审：上海市第一中级人民法院（2019）沪01刑终1287号刑事裁定（2019年12月13日）法律交流电话：15811500798 来源：刑事法库

道歉声明：关于分票给“你说什么玉米拔”因为昨日之前申请人员与分得名额相差较大比较惶恐导致对于该博主确实没有审核到位，没有查看全部微博主页内容只检索了关键词，目前也已经向公司提交取消分票对于丢失的名额会由核管本人出资对于符合要求并且可以去到现场的朋友提供本次桂林活动结束后，本人也会提交离职。对于我本人审核不严谨所造成的影响深感抱歉

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工作党辞职留学DIY攻略（下） 𐟌Ÿ 选校+专业首先，选择学校和专业是个大工程。你可以用留学者指南App、找中介咨询、在各大平台上搜索关键词，或者直接去学校官网看看。如果你英语不太好，记得装个浏览器翻译插件，真的无痛且高效！结合自己的兴趣和实际情况，把所有选项整理成文档，标注和筛查，重点看看学校的录取门槛，评估一下自己的竞争力。 𐟓š 申请资料申请资料包括简历（CV）、个人陈述（PS）、历史成绩单（中英版）、毕业证和学位证（中英版）、G点证明（中英版）。文书：回顾一下自己的工作管理经验、人生感悟和高光时刻，这些都是文书里的精彩部分。当然，要和申请的专业相结合。按照学校具体要求，用翻译器翻译。如果还是不太会写，可以找人帮忙，但最了解自己的人还是自己。成绩单可以向以前的学校教务处打电话要，英文版可以找翻译公司翻译并盖章。 𐟓젦Š•递环节这一部分就是上传上述资料。各学校的申请系统都很简单易懂。 𐟐™ 策略： 𐟓 大量、分轮投递准备多个方向的文书，像我申请了英国、爱尔兰、澳大利亚、新西兰等多个国家，几十个专业。这种不出offer的概率就很小了，热门的冷门的都投。有些专业还是很看重本科专业的，可以有跨度，这个是靠大量投递探索。最重要的一点是，即时参照网上统计的专业录取数据，进行多轮次投递。 𐟫𕠤𘍨恦Š•了几个就放弃了，有些学校到7、8月份还会陆陆续续发offer！ 𐟓 拒信argue，各种love letter 我不放弃任何一次机会，即便是拒信，如果理由我不服的，我都会据理力争。也许我们的背景院校以及当年的分数并不拔尖，但是可以软性证明学习能力等等，要够自信够真诚！（我的argue信朋友看了都说，如果我是招生官，我直接录你了） ⚠️ 英语成绩最后重点说英语：请尽快考出满足语言要求的成绩，最晚不超过8月份，越早越好！我血泪教训，等到拿到conoffer才辞职全职备考，7月初离职，8月中旬才考出来，一天学习14小时，每周考一次，强度太大了。这会导致后面的事项非常紧迫，雅思7分太难了，咱就尽快换考PTE！对于我来说更容易上岸！总结一下，DIY过程并不容易，尤其对于在职党，希望你们能有强大的执行力和行动力，唯有坚持✊才能拿到自己想要的结局！

13个思维导图，让你的行政工作更高效！嘿，朋友们！是不是总觉得行政工作繁琐又杂乱无章？别担心，今天我给大家带来了13个超实用的思维导图模板，让你的行政工作变得井井有条，效率直线飙升！𐟚€ 车辆管理 𐟚— 车辆信息：车牌号、车型、保险到期日使用记录：派车申请、司机安排、行驶里程维护保养：保养周期、维修记录、费用预算档案管理 𐟓‚ 分类归档：合同、员工资料、项目文档索引系统：编号、关键词搜索、电子化存储保密等级：密级划分、借阅权限公司搬家 𐟏ከ焥ˆ’筹备：新址考察、预算制定物品打包：分类打包、标签标记搬迁执行：时间表、运输安排、人员调配公司选址 𐟓 需求分析：办公面积、地理位置实地考察：交通便利性、周边环境成本评估：租金、装修预算、运营成本供应商管理 𐟛 筛选评估：资质审核、报价对比合作记录：合同管理、服务质量跟踪关系维护：定期沟通、反馈机制固定资产管理 𐟒𐊨𕄤𚧦𘅥•：设备名称、购买日期、价值折旧计算：折旧方法、残值估计盘点审计：定期盘点、报废处理活动策划 𐟎‰ 主题设定：活动目的、目标群体流程规划：时间表、人员分工预算控制：费用预估、成本控制企业接待 𐟤 接待标准：接待级别、礼仪规范行程安排：参观路线、会议议程后续跟进：感谢信、反馈收集投诉处理 𐟒슦Ž妔𖨮𐥽•：投诉内容、时间、来源分析处理：问题分类、解决方案反馈回访：处理结果告知、客户满意度调查预算制定 𐟒𐊥Ž†史数据分析：上年度支出、收入预算编制：部门预算、项目预算监控调整：执行监控、预算调整流程企业装修 𐟎芨焥ˆ’：风格定位、空间布局施工监管：材料采购、工程进度验收交付：质量检查、后期维护员工离职 𐟑‹ 离职申请：流程审批、离职日期工作交接：任务清单、资料归档离职面谈：原因收集、改进建议员工入职 𐟑‹ 入职准备：资料收集、办公用品配备入职培训：公司文化、岗位职责转正评估：试用期表现、转正流程有了这些思维导图，是不是觉得行政工作的每个环节都变得清晰明了？赶紧收藏起来，让你的行政工作也能像专业顾问一样游刃有余吧！𐟌Ÿ

智能印章机：让企业用章更安全、更高效 𐟔 智能印章机的优势大揭秘：𐟌Ÿ𐟌Ÿ𐟌Ÿ 0️⃣ 创新扫码盖章技术，文件完整性有保障薪公章引领扫码盖章新潮流，为审批文件自动添加独一无二的二维码，通过摄像头扫码即可完成盖章，确保文件与审批内容一致。 1️⃣ 随时随地，多端协同办公薪公章支持PC、手机APP、小程序、终端APP等多个平台，让用户无论何时何地都能轻松申请和使用印章。 2️⃣ 兼容多种印章类型，轻松过渡无需更换现有印章，薪公章兼容红胶章、光敏章、回墨章、原子章、牛角章、铜章等99%的印章种类。 3️⃣ 灵活审批流程，多样表单设计升级后的审批模块提供更灵活的审批流程配置，支持多级审批、审批人去重、离职自定义流转、审批单查看权限设置等。 4️⃣ 智能数据分析，用印管理更智能系统自动生成设备用印台账报表，按文件类型、组织机构、印章类型、用印人员、用印时间、复核状态等维度进行数据分析，为企业经营提供数据支持。 5️⃣ OCR智能识别，文件差异一目了然通过OCR技术自动比对盖章文件与审核文件，提供差异列表，预设关键词实现自动预警，防止文件被私自篡改。 6️⃣ 强大兼容性，扩展无忧薪公章系统可轻松对接OA、ERP、电子签约、企业微信、钉钉、SCM/ERP及第三方平台等系统，实现审批、签名及用章一体化管控。 7️⃣ 一体化管控，合同审批更便捷薪公章打通电子签约系统——薪签约，实现合同审批、电子印章及物理印章用章一体化管控。

在当今快节奏的工作环境中，企业和个人经常面临需要解除劳动合同的情况。无论是因为经济调整、业务重组还是个人职业规划的变化，这一过程往往伴随着复杂的法律程序和行政手续。为了简化这一流程，提高效率，支付宝小程序“企八方”提供了一个高效便捷的解决方案，使得解除劳动合同的公告声明变得更加简单。 ### 一、为什么选择“企八方”？ - **一站式服务**：从编辑信息到最终提交，所有步骤都可以在同一个平台上完成，避免了多平台操作带来的不便。 - **模板丰富**：针对不同情况提供了多种模板供用户选择，无论是自愿离职还是公司裁员都有相应指导。 - **操作简便**：界面友好直观，即使是没有太多经验的人也能轻松上手。 - **成本效益高**：相比直接找报纸刊登广告，利用该平台可以节省不少费用。 - **快速响应**：一旦完成在线填写并支付成功后，很快就能收到确认信息及后续步骤说明。 ### 二、如何使用“企八方”办理解除劳动合同公告声明？ 1. **打开支付宝应用**：首先确保你的手机上安装了最新版本的支付宝APP。 2. **搜索“企八方”**：在首页顶部的搜索框中输入关键词“企八方”，然后点击进入官方小程序页面。 3. **选择服务类型**：登录后，在首页找到【公司服务】或者直接浏览至【解除劳动合同公告】板块。 4. **阅读指南与挑选模板**：仔细阅读提供的指南文档，了解整个流程；接着根据自己的具体情况挑选合适的模板开始编辑内容。 5. **填写必要信息**：按照提示逐步完善所需资料，包括但不限于公司名称、注册号、法定代表人等关键信息。此外，还需详细描述解除合同的原因及相关细节。 6. **上传盖章文件**：为了保证公告声明的法律效力，你需要上传经过公司盖章的相关文件扫描件或照片。 7. **预览并提交申请**：检查无误后，可以先预览效果再决定是否正式提交。之后按照指示完成付款操作。 8. **等待处理结果**：通常情况下，几个工作日内你就会收到电子版和纸质版的登报证明文件。记得妥善保管好这些重要文件。 9. **邮寄信息提供**：在提交申请时，请准确填写您的邮寄地址，以便接收到寄出的报纸副本。 10. **后续事宜处理**：拿到登报证明后的第45天起，就可以携带相关证件前往当地劳动保障部门办理剩余的注销手续了。总之，“企八方”为那些正在经历解除劳动合同的企业提供了极大的便利性，使得原本复杂耗时的过程变得简单快捷了许多。如果你正面临这样的挑战，不妨尝试一下这个工具吧！它不仅能帮助你顺利完成任务，还能让你在这个过程中省去不少麻烦。

三桶油网申全攻略：状态解读与备考技巧三桶油的秋招真的是一场层层筛选的战役，很多人投完网申就等着笔试，心态真是让人佩服。其实，三桶油的网申并不是投了就能收到笔试通知的。一般来说，简历投递完后5天左右就能在官网上查到网申状态。三桶油的状态名称各不相同，有“已申请”、“待处理”、“报名成功”等等。下面我来详细解读一下这些状态。中石油的网申状态解读 𐟓䊥𞅥䄧†：这时候系统正在进行初步筛选，主要看你的专业、英语要求和年龄要求是否符合。如果长时间都是待处理状态，那就需要撤销投递并修改一下。报名成功：初步筛选通过后，系统会进行人工筛选，主要看你的附件上传、专业和成绩单等。报名未通过：人工筛选没通过，如果只是成绩单或附件要求不符合，可以修改后重新提交。通过资格审查：这表示人工筛选通过了，接下来就是等11月的笔试了。免考人员：主要是看你的学历、获奖信息和证明材料。中石化的网申状态解读 𐟓䊥𗲥𚔨˜：系统正在进行初步筛选，主要看你的专业、英语等级证明和学历等关键词。建议专业和岗位要求一模一样。已审核：初步筛选成功后，系统会进行人工筛选，主要看你的成绩单、外语成绩、院校和专业等是否符合岗位要求。资格审查通过：人工筛选通过，接下来就是等11月的笔试了。中海油的网申状态解读 𐟓䊦œꥮŒ成网申：如果没交上，重新编辑投递；如果提交无显示，切换账号刷新，还没有再重新提交即可。已申请：已经完成网申的投递，但可能还在过机筛。已完成投递：HR正在审核你的简历，到这一步就不能再修改了，耐心等通知。填写网申的小窍门 𐟓 学历要求：中石化：研究生不能报“本科”的岗位，“本科、研究生”的岗位可以报。中海油、中石油：研究生可以报本科岗位。实习经历：中石油、中海油：入职时间和离职时间建议超过三个月，时间太短会被认为实习工作没有意义。中石化：只有一大段的文字叙述，可操作的地方比较多，不会写的建议跟京田飞跃班学一下思路，优化自己的语言，一定要准确描述，认真了解熟悉岗位要求和工作内容，后面面试时会问到实习相关问题。已经通过网申的小伙伴们可以安心准备笔试了，还没投网申的就要抓紧了！希望大家都能顺利通过三桶油的网申，加油！𐟒ꀀ

考研英语小作文模板大全，带翻译！ 𐟓 小作文模板：求职类：求职信申请职位寻求职位工作职位投诉类：投诉信投诉邀请类：邀请信邀请拒绝类：拒绝信婉拒缺席感谢类：感谢信感激谢意祝贺类：祝贺信祝贺推荐信：推荐信推荐辞职类：辞职信辞职请求类：请求信请求帮助请求做某事建议类：建议信建议提案道歉类：道歉信道歉询问类：询问信询问通知书/告示：通知公告纪要：会议纪要出席人员 𐟓젦 𜥼： Dear 人名， Dear friend， To whom it may concern， Yours sincerely， Li Ming 𐟓š 文体关键词：求职：apply for a position, seek for a position, job, work, post 投诉：complain, complaint 邀请：invite, invitation 拒绝：decline, be away from sth, reject, refuse 感谢：thanks, appreciation, gratitude, be obliged to 祝贺：congratulate, congratulation 推荐信：recommend, recommendation 辞职：quit, resign, resignation, give up 请求：ask sb for help/ask sb to do 建议：make suggestions, suggest, propose; proposal 道歉：apology, apologize 询问：enquire，enquirement，ask，inquire 通知书/告示：notice，announce 纪要：Meeting Title, Present