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人力资源4个关键词直播_人力资源说白了就是拉人头(2024年11月全新视觉)

内容来源：少年郎网站优化团队所属栏目：导读更新日期：2024-11-27

人力资源4个关键词

普通人如何进入外企？这些方法你值得拥有！在外企市场部摸爬滚打了三年，我积累了一些宝贵的经验，今天就来和大家聊聊如何进入外企，特别是制造业外企。相信我，这绝对是一条值得走的路！制造业外企：一个被低估的宝藏𐟏튊很多人一听到“制造业”就觉得这是理工男的天下，其实不然！制造业外企同样需要大量的文科岗位，而且这些岗位对学历和专业的要求并不高，更看重的是你的性格和经验匹配度。比如公关专员、市场营销专员、客户关系管理、行政专员、人力资源专员、培训专员、法务、商务分析师、项目经理、采购、外贸跟单等等。入职后，公司还会安排你到各个部门培训，让你全面了解公司产品和业务，完全不用担心跨行的问题。英语不好？别担心！𐟌 很多人因为英语不好就不敢去投简历，其实大可不必。面试时的英文自我介绍和常规问题，完全可以提前准备，面试时自信大方地说出来就好。实际工作中，主要是处理英文邮件和资料，不会涉及到口语。你可以借助翻译软件，边工作边提高英语。而且，公司还会安排集体的英语培训，同事们的英语水平也普遍不高。简历和面试：做好这两点！𐟓‹ 深入剖析岗位JD和自己要熟读Job Description (JD)，根据JD归纳出3-4个关键词。比如Markting岗位，关键词可以是活动策划执行、数据分析、调研能力和内容运营。然后根据这些关键词挖掘自己的经历，用量化+专业术语来整理你的经历。展示你的能力为什么能胜任这个职位，和其他面试者有什么不同之处，有什么优势。让面试官觉得这个职位就是为你量身定做的。调研面试的行业和公司通过研报了解行业（市场规模、竞争格局、产业链等），了解公司的企业文化、发展经历、产品、业务模式和目标客户群等。研报渠道可以是东方财富网、未来智库等。面试表现：积极自信外企非常喜欢性格开朗、活泼的人。所以，面试时一定要表现得非常积极和主动。总之，进入外企并没有想象中那么难，只要你做好准备，抓住机会，普通人也能闯出一片天地！加油！𐟒ꀀ

北京市工程职称评审全流程详解𐟓‹ 每年都有很多小伙伴想要评北京市的工程职称，但因为严格的评审条件和繁琐的申报流程，总是有人错失机会。今天，我就来给大家详细讲解一下北京市工程职称评审的全流程，希望能帮到你们！ 𐟓… 2024年北京市职称评审流程步骤 1️⃣ 网上申报首先，登录北京市人力资源和社会保障局的官网进行申报。记得准备好所有需要的材料哦！ 2️⃣ 个人填报并打印信息表在职称评审系统中填写所有个人申报信息，然后打印职称申报信息表、个人诚信承诺书和公示模板等材料。 3️⃣ 单位推荐公示所在单位需要对以上材料进行审核，并在单位内部进行不少于5个工作日的公示。一定要在官方截止日前完成这些工作。 4️⃣ 上传全部资料并提交申报信息注意截止日期，赶在截止日前准备好所有资料并提交。别忘了检查一遍，确保所有材料都齐全。 5️⃣ 评审机构审核评审机构会对提交的材料进行审核。如果材料不完整或不规范，评审机构会一次性告知需要补正的内容。 6️⃣ 网上缴费初级职称评审费是200元/人，中级是500元/人，高级是700元/人。记得按时缴费哦！ 7️⃣ 评审答辩答辩通常会围绕你提交的业绩材料和论文进行提问。准备好回答问题的答案吧！ 8️⃣ 公示结果公示期间，你可以登录市人力资源社会保障局官网，搜索“职称评审”关键词，查看公示通知。 9️⃣ 打印电子证书公示无异议后，市人力资源社会保障局会分批发布电子职称证书和电子职称评价结果通知书。记得打印出来哦！ ⚠️ 工程职称评审的难度越来越高，想评职称的小伙伴们要趁早行动！不然下一次可能会更难哦！ 𐟌ˆ 遇到困难或者有什么不懂的，欢迎随时来咨询！希望大家都能顺利评上职称，加油！❤️

𐟓„ 如何轻松获取劳动合同示范文本？ 𐟌 想要找到劳动合同示范文本？跟着这些步骤，轻松搞定！ 1️⃣ 首先，打开你的网页浏览器，输入网址：中华人民共和国人力资源和社会保障部官网。 2️⃣ 在网站右上角，搜索关键词“劳动合同示范文本”。 3️⃣ 点击搜索结果中的“相关劳动合同范本说明”。 4️⃣ 在页面左下角，你会看到两份合同附件，直接下载即可。 𐟓‹ 下载后，你将获得《劳动合同(通用)》和《劳动合同(劳务派遣)》的示范文本，供你在签订劳动合同时参考。 𐟒𜠨🙤𚛧亨Œƒ文本是根据《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规和政策规定编制的，确保了合同的合法性和规范性。 𐟓… 记得查看最新的版本，以获取最新的法律法规和政策信息。

𐟓š工商管理论文撰写指南 𐟎“想要撰写一篇优秀的工商管理论文？来看看这份指南吧！ **一、选题新视角** 𐟎懲‰题是论文成功的第一步。 𐟑‰不妨从市场营销、人力资源管理或财务管理等热门领域入手。 ✨例如：“新媒体时代下的市场营销策略新探”或“企业人力资源管理激励机制研究”。 𐟒᥽“然，也可以结合当前社会热点，如数字化、绿色发展等。 **二、资料收集大作战** 𐟓š充足的资料是论文的基石。 𐟌Ÿ利用学校图书馆资源，搜索相关学术期刊、论文和书籍。 𐟒𛥐Œ时，网上专业学术网站和论坛也是获取最新研究动态的好去处。 **三、论文结构大揭秘** 𐟓工商管理论文通常包括以下部分： 1️⃣ 标题：精炼概括论文主题。 2️⃣ 摘要：简要介绍研究目的、方法、结果和结论。 3️⃣ 关键词：选取3-5个反映论文主题的关键词。 4️⃣ 引言：阐述研究背景、目的及意义。 5️⃣ 文献综述：对已有研究进行综合评价。 6️⃣ 研究方法：详细说明采用的方法和技术。 7️⃣ 研究结果与分析：展示研究成果并进行深入分析。 8️⃣ 结论与建议：总结研究结论，提出展望和建议。 9️⃣ 参考文献：列出所有引用的文献。 **四、写作技巧大放送** ✍注意语言表达的准确性和规范性，避免口语化或错别字。 𐟒᧡逻辑清晰，段落间过渡自然。 𐟓Š合理运用图表和数据，增强论文说服力。 **五、修改完善不停歇** 𐟓Œ完成初稿后，反复修改和完善是关键。 𐟑‰检查语法、逻辑和排版，确保无误。 𐟎累隷𗥯𜥸ˆ、同学或专业人士提出宝贵意见。

6个AI工具帮你优化简历，轻松过筛！ 𐟓Œ 在北美求职的同学们，是否还在为简历过筛而烦恼？今天推荐6个超实用的AI工具，帮你轻松优化简历，提高通过ATS的几率！ 1️⃣ Jobscan Jobscan是一个利用AI技术帮助求职者优化简历的工具。它能够针对目标公司提示关键词，增加简历通过ATS的可能性。 2️⃣ Rezi.ai Rezi.ai的功能包括生成无限数量的简历和求职信、AI关键词优化、实时内容分析以及多种格式导出（如PDF、DOCX）。 3️⃣ VMock VMock是一个在线简历工具，利用先进的数据分析技术提供个性化反馈，帮助用户优化简历以提高通过ATS的可能性并增加面试机会。 4️⃣ Resume Worded ResumeWorded专注于帮助求职者撰写和优化简历，以提高他们获得面试的机会。它能够即时为简历和LinkedIn个人资料提供定制反馈。 5️⃣ VisualCV VisualCV是一个在线简历构建平台，提供多样化的模板和工具帮助用户创建具有视觉吸引力的简历。 6️⃣ ZipJob ZipJob已帮助30,000多名求职者将他们的职业经历写成一个引人入胜的故事。它在金融、人力资源、销售和其他常见行业都有丰富经验。 𐟌Ÿ 当然，简历只是敲门砖，在北美求职越来越卷的形势下，拿面试还得看简历中的实习经历和项目经验是否足够。加油！

山东教师编备考攻略：信息获取与备考策略想要顺利考取山东的教师编制，信息获取和备考策略至关重要。以下是一些关键信息和备考建议，希望能帮到你。 𐟓… 各地考试时间：威海市：3-4月泰安市：3-5月潍坊市：4-5月烟台市：5月济南市：4-6月临沂市：4-6月枣庄市：4-6月菏泽市：4-6月济宁市：5-6月聊城市：5-6月东营市：5-6月德州市：5-6月淄博市：5-6月滨州市：5-7月青岛市：6-7月日照市：6-7月 𐟓š 考试科目：公共基础知识（公基）教育基础知识（教基）学科知识各地考试科目和题型略有差异，备考时可以查询当地的公告和搜索往年考试题型。 𐟔 公告查询方式：省级教育厅官网市级人民政府官网人力资源和社会保障局官网教育局（各中小学）网站/公主号人事考试网 𐟓– 备考资料：教基：教材：山香教育基础理论知识网课：丁.欣.招.教.课题库：山香客观题3600道，山香历年真题72套卷学科（以语文为例）：网课：b站（乘风，朴鲤朴鲤，学过石油的语文老师，晓梅老师）题库：百题大过关，五三，高.考必刷题，招教学科历年真题，金考卷45套公基：教材：粉笔公基，粉笔公基6000题，粉笔历年真题72套卷网课：马克公基 𐟓 备考建议：教基：抓重点：重点掌握教育学、心理学、教育心理学三个板块。刷网课：观看2-3遍丁.欣.招.教.课，梳理归纳考点，总结知识框架。背诵：结合口诀、关键词、思维导图整理和背诵，按照艾宾浩斯遗忘规律复习巩固。刷题：边学边练客观题3600道，一轮学习后刷真题卷，查漏补缺，再二刷、三刷真题卷。学科：直接刷真题卷，难度不高，高中知识点占比高，刷高.考题，总结错题后积累和背诵。公基：侧重政治、经济、法律三个模块学习。跟着马克老师梳理知识点，不要想着快速学完。政治总结背诵，经济结合案例总结专业名词，法律结合框架理清后再背。常识类用碎片时间熟悉，其他边刷题边总结。希望这些信息能帮助你更好地备考，祝你考试顺利！𐟓–✨

奥克斯面试全攻略：一周搞定offer！你是不是也遇到过这种情况？从投递简历到拿到offer，简直像是在跟时间赛跑！𐟘… 𐟓… 投递简历：9月30日 𐟓… 笔试：10月9日 𐟓… AI面试：10月10日 𐟓… 专业面试：10月11日 𐟓… 收到offer：10月13日 𐟓… 谈薪：10月17日所以，你是要去还是不去呢？𐟘‚ --- 𐟌Ÿ 笔试内容： 1️⃣ 人力资源管理岗位相关的选择题 2️⃣ 题型包括单选、多选和判断 3️⃣ 难度适中，题量不大 --- 𐟌Ÿ AI面试内容： 1️⃣ 自我介绍 2️⃣ 描述快速学习新工具或软件的经历 3️⃣ 描述提出创新解决方案的场景，并解释为什么认为是创新的 4️⃣ 追问：如何提高反馈的及时性和有效性 5️⃣ 分享一个作为主要负责人的项目 6️⃣ 描述遇到的学习或实习难题及解决方法 7️⃣ 追问：如何评估数据收集工具的有效性 8️⃣ 如果被分派新任务，如何处理 9️⃣ 如何保持工作动力 𐟔Ÿ 追问：用具体例子说明如何保持工作活力 --- 𐟌Ÿ 专业面试内容： 1️⃣ 自我介绍 2️⃣ 用三个关键词概括优点和缺点，不展开描述 3️⃣ 用英语复述刚才的内容（这一题简直让人崩溃𐟘𐯼‰ 4️⃣ 讲述对人力资源六大板块或三大支柱的理解，并说明对哪个板块感兴趣 5️⃣ 描述遇到的最大失败经历及原因 6️⃣ 对工作地点有何期望，能否接受在浙江宁波工作 7️⃣ 目前投递过哪些企业，面试过哪些公司 8️⃣ 如果同时收到外企、互联网、国企的offer，会如何选择，为什么 --- 整个过程真是又紧张又刺激，感觉每天都在跟时间赛跑。现在拿到offer了，接下来就是谈薪和入职了。希望一切顺利吧！𐟒ꀀ

离职后又想回原公司上班，该怎么做？ ——职场"回炉"的艺术先总结几个关键词：心理成本、熟悉度优势、示范效应、用工成本、真诚沟通在职场中，离职后又想回原公司的情况并不罕见。这就像是一场"职场回炉记"，需要智慧和技巧。今天，我们就来聊聊如何成功重返旧岗。首先，我们要明白一个有趣的现象：大多数老板其实欢迎"回炉员工"。为什么呢？这里面有几个巧妙的心理学原理。 "心理成本"是第一个关键词。想象一下，你离开一家公司后又回来，再次离开的可能性会大大降低。这就像是一个心理学实验，第二次做出同样的选择，需要付出更大的心理代价。对公司来说，这意味着更稳定的人力资源。 "熟悉度优势"是第二个关键词。回来的员工就像是一个已经调教好的AI系统，不需要重新输入大量数据就能正常运行。他们熟悉公司的规章制度、工作流程，甚至是同事间的相处之道。这大大减少了公司的培训成本和磨合时间。 "示范效应"是第三个关键词。一个离职又回来的员工，就像是一个活生生的广告：看，这家公司其实很好，值得回来。这对提升团队士气和凝聚力有着无形的正面影响。 "用工成本"是第四个关键词。有趣的是，回来的员工往往不好意思提出太多要求。这就像是一种无形的"亏欠心理"，让公司在用工成本上占据了一定优势。明白了这些，我们就知道回原公司并非不可能。关键在于如何操作。这就需要用到我们的第五个关键词：真诚沟通。我曾经辅导过一位客户，他在离开公司两年后想要重返旧岗。他的做法很有意思，值得我们借鉴。首先，他做了充分的心理准备。他明白，这次回去不仅是一次工作机会，更是一次自我救赎。他需要以更谦卑、更积极的态度面对可能的质疑和挑战。其次，他精心准备了一份"回炉报告"。这份报告不仅详细阐述了他离开期间的成长和收获，还包括了他对公司未来发展的一些思考和建议。这就像是一份精心准备的礼物，既展示了自己的价值，又表达了对公司的关心。然后，他选择了一个恰当的时机联系了原来的老板。他没有直接说想回来，而是以请教的姿态，询问老板对某个行业趋势的看法。这种方式既不显得唐突，又为后续的深入交流铺平了道路。在交流中，他坦诚地承认了自己当初离开是一个错误的决定。他用了一个很生动的比喻："就像是离家出走的孩子，在外面吃了苦头，才发现家的温暖。"这种真诚的态度，很容易引起老板的共鸣。最后，他提出了回来的请求，但语气非常谦卑："我知道我的离开可能给公司带来了麻烦，如果有机会回来，我一定会加倍努力，弥补自己的过失。"这种表达方式，既给了老板台阶下，又展现了自己的诚意。整个过程中，他始终保持着一种平和但不卑不亢的态度。这就像是一场精心编排的舞蹈，既要展现自己的价值，又不能显得太过自负；既要表达歉意，又不能失去自尊。这种做法的效果非常好。不仅老板同意了他的回归，还给了他一个比原来更好的职位。老板后来告诉他，正是他这种成熟和真诚的态度，让公司相信他的回归会给团队带来积极影响。从心理学角度来看，这种做法成功地利用了"认知失调理论"。当我们的行为与信念不一致时，会产生心理不适。老板原本可能对离职员工有负面看法，但面对如此诚恳的态度，不得不重新评估自己的看法，最终导致了积极的结果。这个案例告诉我们，重返旧岗不是简单的"回头是岸"，而是一次自我提升和价值重塑的机会。它需要我们以新的姿态、新的视角重新审视自己和公司的关系。如果你也在考虑重返旧岗，不妨试试这种方法。记住，真诚是最好的策略，而谦卑是最佳的姿态。职场如戏，但真情实感才是打动人心的关键。在这个瞬息万变的职场中，没有永远的对与错，只有是否适合当下的自己。愿你在职场的旅程中，无论是前进还是回头，都能找到最适合自己的位置。碎碎念地球功耗/奇迹心li

六年级京剧课备课指南：教学流程与素材 𐟎�🙨Š‚课以四个关键词为主线：虚、实、动、静。通过这些关键词，学生们可以更好地理解京剧的精髓。 𐟐Ž 马鞭首先，通过马鞭的教学，引出虚实相生的概念。然后，运用迁移法，让学生们讨论其他道具是如何虚实结合的。 𐟒ꠤ𚮧›𘊨🙩ƒ襈†相对简单。学生们可以根据问题找到答案，了解动态和静态亮相的区别以及它们的好处。 𐟓š 备课素材图一二、四五展示了上课所需的素材，而图三六则详细说明了教学流程。通过这些素材，学生们可以更直观地了解京剧的魅力。这节课的设计旨在通过生动的实例和互动讨论，让学生们对京剧有更深入的了解和体验。

中级经济师备考全攻略：从零开始到通关 𐟓š【经济基础知识】经济学基础：1、2、3章财政：12、14章货币与金融：18、20、22章统计：23、25章会计：28、29、30章法律：33、34、36、37章（33、36章有新增内容） 𐟓š【专业知识与实务】人力资源管理：4、6、7、8、10、11、12、14、16、19章工商管理：1、2、5、6、8、9、11章（2和11章新大纲有变动，需要重点关注） 𐟓备考技巧难易结合：先从简单的概念入手，逐渐增加难度，背不下的可以先放一放。掌握技巧：利用背诵口诀，结合实例联想背诵。手脑并用：边背边写关键词，背完一遍后根据关键词回顾内容。罗列框架：按照一章一梳理的节奏，定期做好章节复盘，列出标题和内容概况，更有条理。 𐟓…备考小贴士经济基础科目：按照法律→统计→货币与金融→财政→会计→经济学基础的模块顺序来进行，更容易找到正确的顺序。利用早上黄金记忆时间段：背诵前先用清水洗把脸，高效利用学习时间，背诵看似轻松，但容易犯困、跑神。熟悉课本+了解考情+框架整理：带着目的预习，再跟着老师学完一章就去梳理知识脉络，构建知识框架。每周分割为6+1：6天学习时间，1天休息。不用感到不安，中级经济师就是一场应试考试，扎实学好基础问题都不大。最后一个月全面进入模考期：每天一套真题卷，严格按照考试时间答题，针对错题重新回归教材知识点，及时做好查漏补缺。 𐟓–备考资料教材：官方教材（权威出版）网课：陈识经济师（答题思路+解题技巧）题库：经济师快题库+历年真题（多刷多练，巩固知识点）

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