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2018 关键词管理解读_2024物业管理条例(2024年12月精选)

内容来源：少年郎网站优化团队所属栏目：新闻更新日期：2024-12-04

2018 关键词管理

数字经济精英见习计划：朝阳区顶尖企业推荐 𐟌Ÿ【青年精英见习计划】是邀请全球75位青年精英，深入朝阳区顶尖企业进行“零距离”学习的活动！通过30位企业大咖导师的指导，帮助同学们在实践中探索个人成长和职业发展路径。 𐟓【活动企业介绍】系列笔记旨在介绍朝阳区的顶尖企业。本期活动共有30家顶尖企业参与，分为10期笔记，涵盖3个方向。 𐟒𜦜즜Ÿ分类：数字经济专场本专场企业适合具有计算机相关专业和经济金融营销相关专业的同学进行投递。 —————— 𐟓今日企业：某团（关键词：AI 实体经济零售业）施耐德（关键词：能源电气自动化环保可持续 ESG）海百川科技（关键词：AI 交互复合背景） —————— ⭐某团某团成立于2010年，是北京市孕育成长的民营企业，2018年9月港股上市。近年来，某团聚焦“零售+科技”战略，通过科技创新推动生活服务业需求侧和供给侧数字化升级，平台服务已涵盖餐饮、外卖、打车、共享单车、酒旅等200多个品类。2023年上榜《财富》世界500强。 —————— ⭐施耐德作为全球能源管理和自动化领域数字化转型的专家，施耐德电气业务遍及全球100多个国家和地区，为客户提供能源管理和自动化领域的数字化解决方案，以实现高效和可持续。施耐德电气的宗旨，是赋能所有人对能源和资源的最大化利用，推动人类进步与可持续的共同发展，我们称之为 Life Is On。 —————— ⭐海百川科技北京海百川科技有限公司成立于2005年。作为一家专精特新、国家高新技术企业，成立以来，深耕人工智能行业，沉淀300余项知识产权，业务覆盖全球200余个城市。海百川科技致力于构建一个让未来AI更具智能和互动性的综合性产品体系，并在汽车等行业以及教育、文化、影视和游戏等领域提供卓越的交互体验。欢迎同学们积极互动！𐟎‰ 有任何问题都可以在评论区畅所欲言！

𐟚— 广州汽车集团应收账款管理研究 𐟓ˆ 𐟌ˆ 中华人民共和国成立以来，我国经济蓬勃发展，赊销已成为企业交易中的常见结算方式。赊销犹如一把双刃剑，它不仅能帮助企业抢占市场份额、增加销售收入、降低存货成本，但若不妥善管理应收账款，可能会带来一系列负面影响。例如，应收账款的增加会导致管理成本上升，影响企业现金流的流畅，甚至可能引发呆账、坏账的风险，最终影响企业的正常运营。 𐟔 因此，应收账款的管理成为一个备受关注的话题。本文以“广州汽车集团股份有限公司”（简称“广汽集团”）为研究对象，对其当前的应收账款管理现状进行分析。通过结合中外学者在应收账款管理领域的研究成果，采用比较分析法等研究方法，对广汽集团2014-2018年期间的财务报表进行系统分析。 𐟓Š 分析结果显示，广汽集团在应收账款管理方面存在一些问题。针对这些问题，本文提出了合理的建议，旨在帮助企业优化应收账款管理，降低管理成本，提高现金流的流畅性，从而确保企业的健康运营。 𐟔‘ 关键词：应收账款；信用管理；控制

【入库案例】合法行使权利行为不构成敲诈勒索来源：人民法院案例库，入库编号：2023-05-1-229-002。关键词刑事敲诈勒索罪无罪行为合法性审查行为合理性审查基本案情 2017年9月11日，被告人沈某与上海某某公司签订劳动合同，约定沈某出任上海某某公司土建项目经理一职。2018年8月8日，被告人沈某通过管理平台向上海某某公司人事主管陈某提出离职申请，内容是2018年9月11日合同到期，不再续约，后因上海某某公司未为其报销油费而撤销申请，并于同年8月13日向上海某某公司发出书面申请，主要内容为劳动合同即将到期，请上海某某公司明确是否与其续签。同年8月15日，上海某某公司向沈某发出《解除劳动合同通知书》，以沈某“严重失职、营私舞弊，给公司造成重大损失”为由与其解除劳动关系。沈某接到通知后即联系陈某，提出解除理由不实，要求公司支付解除劳动合同赔偿金及加班费等费用。遭拒后，沈某即开始陆续向相关部门举报上海某某公司未按规定缴纳员工社保及其工程项目中存在违章搭建等问题。上海某某公司董事长王某从他处得知沈某举报之事后，安排陈某约谈沈某。同年8月18日双方见面时，沈某提出要求上海某某公司支付其解除劳动合同赔偿金、加班费等，商谈未果。同年8月20日，王某主动约沈某至其办公室“商谈”并私下录音，期间沈某表明公司应向其支付解除合同赔偿金、加班费、绩效考核、高温费、社保等费用及相关支付依据，而王某对沈某提及的上述费用予以回避 ,直接向沈某提出撤回举报需要多少钱，并表明如沈某撤回对公司项目违章搭建的举报支付其6.5万元，撤回对公司社保事宜的举报支付其7万元，共计13.5万元。同年8月27日，王某再次主动“约谈”沈某并私下录音，要求沈某就 13.5万元出具承诺书，沈某手写一份承诺书后，王某对付款事由提出异议。因几次商谈不成，沈某开始着手准备劳动仲裁的申请材料。同年9月11日，王某以沈某敲诈上海某某公司巨额钱款为由向公安机关报案。同年9月17日，沈某向仲裁委员会递交了仲裁申请，要求上海某某公司向其赔偿加班费等总计143 022元。同年9月20日，沈某接陈某通知至上海某某公司领取退工单，王某又主动提出可以先支付一部分钱款给沈某，并经与沈某协商确定金额后以公司转账的方式向沈某支付了3万元，同时上海某某公司打印好收款事由等内容后由沈某在收据上签名，收款事由为“撤销对公司投诉的费用”。此次商谈与付款过程也由上海某某公司私下录音。同年10月19日，公安机关将沈某抓获。原定同年10月22日开庭的劳动争议仲裁案因沈某被抓中止审理。 2019年2月28日，上海市闵行区人民检察院向上海市闵行区人民法院提起公诉，指控被告人沈某以非法占有为目的，以实施威胁的方式，勒索人民币135000元，实得30 000元，数额巨大，其行为构成敲诈勒索罪。被告人沈某辩称，上海某某公司以其“严重失职、营私舞弊”等不实之由与其解除劳动合同，给其造成严重影响，其出于不平而向有关部门举报上海某某公司未按规定为员工缴纳社保及其公司项目存在违章搭建等问题，但其并未要挟上海某某公司实施敲诈。其与公司达成的13.5万元的款项是劳动争议款,并为此手写过一份相关内容的承诺书，公司让其签署的承诺书其并不认可并当场撕毁，事后收取的3万元是13.5万元劳动争议款中的部分。其没有犯罪。辩护人提出辩护意见认为，被告人沈某无罪，理由如下：1.无任何证据证明沈某举报前以明示或暗示的方法要挟公司不给钱就举报，公司知道被举报时 ,沈某已经实施了举报行为，故不存在以举报相要挟的情况。2.结合录音证据、证人证言及沈某将承诺书撕毁的行为等，可反映沈某对于13.5万元钱款的性质始终认为是劳动争议款，3万元是其中的一部分，且系公司主动支付。3.以 13.5万元解决双方间的劳动争议纠纷金额合理。公司以营私舞弊为由解雇沈某 ,对此公司并没有相应证据，应依法赔偿沈某两倍月工资；另外，上海某某公司应为沈某缴纳的社保金、法定年休假以及加班费用等已达15万余元。上海市闵行区人民法院于2019年6月6日作出（2019）沪0112刑初261号刑事判决：被告人沈某无罪。一审判决后，上海市闵行区人民检察院提出抗诉，上海市人民检察院第一分院认为全案证据尚不足以支持抗诉理由，决定撤回抗诉。上海市第一中级人民法院于2019年12月13日作出（2019）沪01刑终1287号刑事裁定准许上海市人民检察院第一分院撤回抗诉。裁判理由法院生效判决认为，被告人沈某的行为不构成敲诈勒索罪，理由如下：一、被告人沈某的行为不具备敲诈勒索罪中“以非法占有为目的”的主观特征。本案中，根据证据，沈某与上海某某公司间确实存在劳动争议纠纷，沈某在与上海某某公司的商谈中始终提出要求公司支付解除合同赔偿金、加班费、年假费等劳动争议款项，且在商谈失败后即申请仲裁；沈某也未在劳动争议款项之外另行向公司索要撤回举报的钱款，故沈某对于上海某某公司不存在非法占有的主观故意。二、被告人沈某未实施敲诈勒索罪“以威胁、要挟手段，强索公私财物”的客观行为。首先，沈某的举报行为有事实依据，不属于敲诈勒索罪中的“威胁、要挟”手段，而是其争取民事权利的一种方法，且事后证明其举报内容属实。其次，本案中沈某讨要钱款不具有胁迫性，从商谈金额到出具承诺书到支付3万元，每次均系上海某某公司采取主动，尤其是上海某某公司已报案并由公安机关立案后仍主动要求先向沈某支付3万元，不符合敲诈勒索案中被害人受胁迫、不得不为之的情形。综上，沈某的行为不符合敲诈勒索罪的主、客观构成要件，其行为目的具有合法性，手段亦适当，应对其宣告无罪。另外，劳动者追索劳动报酬过程中的不当行为不宜被定性为犯罪行为，尤其是对于以举报用人单位存在违反劳动法律法规为要挟索取劳动报酬的行为,在认定该行为是否构成敲诈勒索罪时应审慎对待。劳动者与用人单位产生劳动争议时，劳动者一方处于相对弱势地位，其获取证据的能力也相对较弱。劳动者易存在言语或行动上的过激行为，其往往会以举报用人单位存在违反劳动法律法规的情况作为谈判协商的筹码，以获取足额甚至是高额的劳动补偿。如果劳动者提出的赔偿数额有一定的计算依据，只要赔偿数额未明显过分高于其实际应得，具有合理性，则不宜认定劳动者实施敲诈勒索。本案中，上海某某公司确实存在未按规定缴纳员工社保、公司项目违章搭建的违法事实，即便沈某以举报上述违法事实为由，向上海某某公司提出要求支付劳动补偿款，因沈某提出的补偿数额并未明显高于其实际应得，其不具有非法占有的目的，亦不应认定沈某构成敲诈勒索罪。裁判要旨行为人维护权益的行为是否构成敲诈勒索罪，应从行为目的和手段的合法性以及获取的合理性等方面进行综合考量。关联索引《中华人民共和国刑法》第274条《中华人民共和国刑事诉讼法》第200条一审：上海市闵行区人民法院（2019）沪0112刑初261号刑事判决（2019年6月6日）二审：上海市第一中级人民法院（2019）沪01刑终1287号刑事裁定（2019年12月13日）法律交流电话：15811500798 来源：刑事法库

九宫格时间管理表：新年自律规划指南嘿，大家好！我从2018年开始制定年度目标，虽然之前的目标记录不太理想，但今年我找到了一种超级实用的小工具——九宫格时间管理表！这个表格不仅能帮我更好地规划时间，还能让我更加自律。下面我来分享一下我的制作方法和一些小贴士，希望对你们有帮助哦～如何制定九宫格时间管理表？选择适合自己的九个模块 𐟓‹ 首先，你需要选择九个你觉得自己需要关注的模块。比如，学习成长、工作事业、家庭生活、身体健康、财务理财、人际社群等等。我个人还整理了一些其他的模块，大家可以根据自己的实际情况进行调整和添加。记得一定要找到最适合自己的九宫格哦！确定今年的主题关键词 𐟌Ÿ 在九宫格的中间格子里，写上一个关键词，这个关键词会激励你一整年。比如，我今年的关键词是“健康”，希望自己能在身体和心灵上都保持健康。写下具体目标 𐟎œ覯个模块里，写下你今年的具体目标。比如说，学习成长方面，你可能想读完多少本书；工作事业方面，你可能想升职加薪；家庭生活方面，你可能想和家人一起旅行等等。记得要具体、可量化哦！执行和提醒 ⏰ 不管你是用纸质手帐还是电子表格，一定要把九宫格放在你经常能看到的地方。这样每次看到它，都会提醒你自己的目标。完成九宫格只是开始，关键是要一点一点去执行。希望大家都能在2021年实现自己的目标！希望这个小工具能帮到你们，让我们一起加油吧！如果有任何问题或者想法，欢迎在评论区留言哦～

黑道大哥的养女日常：超能力女儿 𐟌𘨶…能力女儿小破站评分：9.6 豆瓣评分：8.7 小鱼评分：9.8 年份：2018 集数：12集 𐟌Ÿ关键词一：搞笑、日常 𐟌Ÿ关键词二：轻治愈 𐟌Ÿ关键词三：已完结、漫改 CV看点：无 𐟐Ÿ题材新奇、笑点密集、展开出其不意，非常下饭的搞笑番，对社畜、学生党都很友好～ 𐟎ˆ剧情：新田是一名黑道成员，正在家中喝酒庆祝近期的顺利。突然，天花板上开启了一个传送门，一只金刚奇蛋从天而降，上面还有一张毫无波澜的脸。经过一晚的置之不理后，新田按照“脸”的指示，解开了蛋的束缚。从此，在“威逼利诱”下，新田过上了喜当爹的爆笑生活…

嘿小伙伴们，今天我可要给你们安利一个超级宝藏级的照片管理工具——PhotoPrism！𐟓𘢜蠨🙥露是一般的照片管理器哦，它可是由前Google大神Michael Mayer在2018年亲手打造的，目标就是要让我们的照片管理既强大又安心，隐私保护得妥妥的！𐟛᯸𐟑 想象一下，你那些散落在各个角落的日常照片，无论是旅行时的风景大片，还是家庭聚会的小确幸，PhotoPrism都能帮你一键整理得井井有条。𐟧𓰟‘袀𐟑颀𐟑碀𐟑栥š„自动图像分类功能简直不要太神奇，基于TensorFlow的强大算法，连颜色、亮度、质量这些细微差别都能精准捕捉，更不用说全景照、地理位置、黑白照这些特色分类了。𐟌ˆ𐟓𐟎芊而且啊，它的中文界面友好得就像老朋友一样，操作起来毫无压力，部署也是简单到不行，只需通过Web界面，就能轻松访问和管理你的照片库。𐟒𛰟Œ 简直是为咱们这些懒癌晚期患者量身定制的！说到个人相册管理，PhotoPrism简直是神器。日常照片整理得井井有条，想要找哪张照片，输入关键词或者筛选条件，秒秒钟就能找到。𐟔𐟎‰ 还能一键分享给亲朋好友，展示你的摄影大作，那种成就感，简直了！𐟑𐟑€ 如果你是摄影师，那更是不能错过。作品集分类与检索，让你的作品一目了然，展示与推广也变得轻而易举。𐟖𜯸𐟚€ 想象一下，客户在浏览你的作品时，那种流畅和专业的感觉，绝对能加分不少！家庭照片库管理也是一把好手，全家人的照片集中存储，再也不怕找不到奶奶年轻时的美照，或者宝宝成长的点点滴滴了。𐟑𕰟‘𖠥𚭥›ž忆分享，更是让爱与温暖传递得更远。𐟒–𐟎‰ 就连团队合作项目，PhotoPrism也能大放异彩。项目照片管理得井井有条，团队成员之间的协作与沟通也变得高效起来。𐟑尟’𜠧›𔦘拏⩘Ÿ效率提升的秘密武器！更不用说教育与学术研究了，教学资源管理、学术研究辅助，PhotoPrism都能轻松应对。𐟓š𐟔젦ƒ𓨱ᤸ€下，学生们在探索知识的过程中，能够直观地看到相关的图片资料，那种直观和生动，绝对能让学习变得更加有趣！总之，PhotoPrism就是这样一个全能型的照片管理工具，无论是个人用户、摄影爱好者，还是小型项目团队、教育工作者，都能从中找到属于自己的那份惊喜和便利。𐟎𐟎‰ 所以，你还在等什么？快来试试PhotoPrism吧，相信你会和我一样，爱上它的！𐟘𐟌Ÿ

武汉大学MBA EMBA毕业论文写作指南白皮书改版❗ 𐟓㥤‡考武汉大学MBA、EMBA的宝子们注意啦！2024年武汉大学MBA EMBA毕业年度起，毕业论文写作白皮书改版了，千万别再用老版本。 𐟎“从2018年沿用至今的旧版论文指南已成为过去式，2024年6月学院发布了新的论文写作指南。两个版本区别可不小，不只是封面字体和时间的改动哦。 𐟥𓨮𚦖‡类型 ✔️第二版在专题研究类和案例研究类基础上，新增了调查研究类论文等。第一版主要有企业咨询报告、案例分析报告、调查报告等类型。而且第二版对专题研究型和案例研究型论文侧重点界定更清晰。 𐟥𐧠”究方向 ✔️第一版围绕企业战略管理、营销管理等多方面展开；第二版涵盖范围更广，包括公司治理、企业战略管理、人力资源管理等众多领域。 [666]题目规定 ✔️第一版题目概括核心内容，不超25个汉字，必要时加副标题；第二版要求更严格，一般不超20个汉字，中英文表述准确一致，副标题处理更规范。 [666]正文结构 ✔️第一版包括绪论、正文主体、结论；第二版绪论和结论部分内容要求更详细，绪论需阐述多项内容，结论也要总结成果、不足与展望。 [鼓掌]具体要求 • 摘要：第一版中文约500字，英文约500个实词；第二版中文约1000字，英文约1500个实词，且都有明确撰写规范。 • 关键词：第一版3 - 5个；第二版3 - 8个，中英文对应，英文关键词首字母小写（专用名词除外）。 • 参考文献：第一版不少于20篇，近5年文献不少于1/3；第二版不少于30篇，近5年不少于1/2，且著录格式等要求更细致。 [666]评价标准 ✔️第一版从多方面评价；第二版更详细，新增科学性、规范性、逻辑性、实用性等要求。 𐟑颀𐟎“后面的同学一定要用新版本指南写论文哦，林晨老师祝大家顺利毕业！大家MBA MPA EMBA入学备考到毕业论文都可以找林晨陪你考研𐟤Ÿ #武汉大学MBA #毕业论文 #武汉大学MBA毕业论文#硕士论文##武汉大学emba#

如何防范企业财务风险？万科集团的案例研究 𐟌Ÿ 专业：会计学 𐟌Ÿ 题目：企业财务风险的分析——以万科集团为例随着市场经济的快速发展，企业在运营过程中面临着越来越多的风险，尤其是财务风险。这些风险既可能来自外部市场，也可能来自企业内部。加强财务风险管理对企业来说至关重要，它是企业正常运营的保障，也是企业管理和持续发展的基础。房地产行业是一个典型的资本密集型行业，有效地防范财务风险对其具有重要意义。本文以万科集团为例，通过对该集团历年财报数据的研究，运用Z模型分析法、因子分析法、风险指标等方法进行财务风险的识别。探讨了万科集团在日常运营、筹资、投资和现金流等经营活动中存在的风险，并提出了构建企业风险管理信息系统、强化对控制现金流的机制、加强应收账款和存货的管理等应对企业财务风险的建议。关键词：财务风险；房地产企业；资本密集型；Z模型；万科集团参考文献：程启巧. WT地产财务风险评价与控制研究[D]. 湖南大学, 2014. 杨倩. 中国房地产上市企业财务风险评价体系研究[D]. 新疆财经大学, 2015. 王荣. 房地产财务风险及防御研究[J]. 中国集体经济, 2017(36): 108-109. 路雨凡. XC房地产企业财务风险控制研究[D]. 华中科技大学, 2018. 张波. H房地产企业财务风险管理研究[D]. 西安建筑科技大学, 2018. 戚家勇, 蔡永斌. 房地产上市企业财务风险评价研究[J]. 财会通讯, 2018(26): 114-118. 苗雨君, 史书苑. 房地产行业上市企业财务风险分析——基于Z-score模型[J]. 江苏商论, 2018(10): 94-96+103. 黄莉. 基于因子-时间序列分析的房地产上市公司财务风险识别与防范研究[D]. 青岛科技大学, 2018. 郑萌萌. 我国现代房地产企业的财务风险研究——以万科集团股份有限企业为例[J]. 广西质量监督导报, 2019(09): 130-132. 黎建欣. 互联网企业的财务风险分析与控制研究[D]. 广东外语外贸大学, 2019. 张留稳. 浅析中国房地产企业财务风险问题分析及控制措施[J]. 现代经济信息, 2019(20): 176-177.

桌游星球探险𐟎Œ轻松益智！桌游名称: 我的行星/planet 玩家人数: 2-4人游戏时长: 15分钟/人游戏难度: 轻松出版年份: 2018 𐟎蠥…𓩔: 桌游玩具立体拼图版块放置门萨游戏益智桌游亲子游戏儿童礼物科普知识生态多样化自然保护磁吸多米诺王国公益桌游 𐟧頦𘸦ˆ特色: 立体空间思维空间想象力智力开发规划能力构筑能力 𐟌🠤𘻩☥…ƒ素: 山、沙漠、森林、海洋、冰山、星球、动物（企鹅、棕熊、海豹）科普教育自然构建磁吸拼图多米诺王国公益游戏生态保护 𐟑袀𐟑颀𐟑碀𐟑栩€‚合人群: 儿童礼物亲子游戏科普教育自然保护意识培养

26583家民营医院—— 未来将走向何处？中国民营医院发展的3个阶段： 1⃣ 从1999年至2004年的“高速井喷期”； 2⃣ 从2005年至2008年的“小幅增长期”； 3⃣ 从2009年至今的“平缓波动期”。当下，民营医院所面临的市场，已经从原来的增量市场，进入到当下的存量市场。未来民营医院发展的3个关键词：战略定位、品牌营销、价值创新。从2018年开始，民营医院涌现出“倒闭潮”。特别是前几年受疫情的打击下，很多民营医院纷纷推出竞争舞台…… 早期，创办民营医院基本上是靠凭关系获得医保农合支付，在缺少监管的环境中， “套保”现象成为民营医院最基本的盈利模式！当下，民营医院战略路径与形式无非两类：第1⃣类：市场竞争是产品竞争。通过捕捉机会与资源的投入，形成量的扩张；第2⃣类：市场竞争是认知竞争。通过运营模式的不断创新，构建客户认知优势，形成质的提升，卓有成效的保持赢利的持续增长，我们服务的客户就属于这一类。发展较好的民营专科医院，有四个必要条件：一是医生依赖程度低，设备依赖程度高，比如眼科；二是公立医院重视程度低，比如体检；三是公立医院很强，但产能有限，比如肿瘤放疗、康复医院；四是个性化的高端医疗…… 从2018年开始，民营医院涌现出“倒闭潮”。特别是前几年受疫情的打击下，很多民营医院纷纷推出竞争舞台…… 早期，创办民营医院基本上是靠凭关系获得医保农合支付，在缺少监管的环境中， “套保”现象成为民营医院最基本的盈利模式！有许多民营医院领导，早期都是公立医院管理者，大部分都是技术骨干，有想法有魄力，但是却没有经营医院的经验，缺乏系统的商业运作经验。事实上，治病和管理之间是有很大差距的，这就导致很多医院管理者不善经营，没有丰富的实操经验，大部分都停留在纸上谈兵的阶段…… 𐟒𐟒 著名品牌营销专家于斐老师在国家卫健委icon首届民营医院管理培训班上授课指出—— 市场法则就是大浪淘沙，优胜劣汰！民营医院迫切需要解决的8大问题： 1⃣ 分析市场，找准定位。 2⃣ 确定目标，制订计划。 3⃣ 整合人才，健全学科。 4⃣ 确定制度，完善机制。 5⃣ 营造文化，凝聚人心。 6⃣ 精心策划，加强客情。 7⃣ 畅通渠道，争取支持。 8⃣ 沉着应变，防范风险。「于斐导师品牌学院」「于斐老师品牌学堂」「于斐老师品牌策划」「于斐导师品牌研究院」「生活手记超话」

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