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人力资源课程工具关键词解读_对普通话的认识1000字(2024年12月精选)

内容来源：少年郎网站优化团队所属栏目：新闻更新日期：2024-12-02

人力资源课程工具关键词

如何科学制定绩效管理方案？谈到绩效管理，很多人都会觉得它很重要，但执行起来却非常痛苦。老板们发现，钱没少发，但员工还是不满意，工作也不积极；HR们则面临老板和业务部门的不支持，考核成败都压在他们身上；员工们则觉得公司考核只是为了监督和扣工资。为什么会这样呢？根本原因在于企业没有掌握科学系统化的绩效管理方法和认识，导致绩效管理流于形式，大家都不满意。掌握好绩效管理是HR的基本功，尤其是对于那些想晋升主管或经理的HR来说。近年来，三支柱人力资源体系越来越被更多企业接受，老板们对HR提出了更高的要求，希望HR能够提供顾问式专业建议和方案。不断学习和提升竞争力是广大HR的普遍共识和诉求。解决企业绩效管理问题有两种方式：一种是引进咨询公司，另一种是自学。对于预算不充足的企业或个人，最好先自己学习尝试去做。然而，市场上的大部分课程和书籍都侧重讲薪酬，或者只笼统讲绩效管理实施大环节，或者只讲绩效管理工具如OKR。很少有体系化课程从为什么要做绩效、顶层原理、目标设置、考核设计、指标设计再到绩效实施全流程、绩效牵引传导机制原理等方面把绩效管理讲清楚明白。为了帮助大家建立科学系统化的绩效管理认识，我们浓缩了过往的咨询与实践心得，形成了一门覆盖绩效管理原理、方法、工具及咨询流程方法的课程。这门课程将帮助大家系统化梳理优势、指出不足、打开认知、不断精进，提升职业价值。

薪酬设计实战课程推荐：从零开始到高手最近，很多HR姐妹都在问我一个问题：公司一直在强调降本增效，员工的薪资福利却总是不尽人意，怎么办？其实，这个问题不仅仅是HR的困惑，很多老板也在思考。毕竟，企业的竞争压力这么大，如何通过薪酬设计来吸引和留住人才，真的是一门学问。说到薪酬设计，很多人可能会觉得这不就是发工资吗？其实不然。一个好的薪酬体系不仅能激励员工，还能帮助企业更好地管理成本。现在市面上优秀的薪酬HR至少要1.5-2万一个月，因为他们的价值确实在那里。我自己之前也在薪酬设计上犯过难，零散的知识让我总是觉得力不从心。后来，我发现了一门非常系统的课程——《薪酬老“鸟”带你玩转薪酬设计》。这门课程真的是颠覆了我对薪酬设计的理解，让我从零开始到高手之路。课程结构这门课程分为四个篇章，每节课都有实践作业和工具辅助学习。具体来说：思路篇：薪酬管理体系设计策略及目标 𐟓ˆ 首先，我们要从思维方式上区分基础HR和进阶HR。通过学习薪酬设计的原则、策略和思路，拆解薪酬管理体系，提升解决问题的思路。落地篇：基于战略的薪酬设计实战 𐟛 ️ 每个企业在薪酬体系落地过程中遇到的问题都不一样。这里有很多企业应用实例，帮助大家基于企业现状，将知识活学活用。福利篇：员工福利体系设计落地 𐟎 员工福利体系怎么定制才更显人性化？HR在薪酬管理上的能力和水平在一定程度上决定了人才的受激励水平和稳定性。给老板要的+给员工要的=有效方案。升华篇：打造激励的薪酬文化 𐟌Ÿ 薪酬文化是企业的第一文化，也是吸引、激励、保留人才的关键。从战略薪酬激励角度思考，怎么让激励的文化持续？为什么推荐这门课程？这门课程由李彩玉老师主讲，她有14年的企业人力资源实战经验。曾任职香港建滔集团（上市）总部，管理全球近70多家公司。她用6个月时间重新构建了集团的绩效薪酬管理体系，优化了人才结构，员工满意度明显提高。总的来说，这门课程的优势在于面面俱到和实践性。纯看书会太理论化，难以落地；而训练营又少了理论体系框架。这门课程强调实用、可操作、易上手，特别适合想从基础HR进阶到高级HR的姐妹们。价格和总结课程原价1980元，现在活动价只要299元。在不确定的时代下，最好的投资就是投资自己。薪酬优化不是推倒重来，而是要基于现状改进。HR越来越重要啦，有需要的姐妹赶紧学习提升吧！希望这篇推荐能帮到你们，大家一起加油！𐟒ꀀ

《高绩效团队建设与管理》课程大纲课程名称：《高绩效团队建设与管理》主讲：李彦池老师6-12课时课程背景：当今企业面临诸多挑战，必须从顶层设计、人力资源制度、绩效提升机制等方面进行变革。而这一切的转型与变革，未来的发展永远离不开团队的贡献与支持。团队的定义与运作模式在不断更新，到底哪种团队能适应新形势，满足企业内在需求？这就需要团队成员有自我诊断和自我更新的能力。这一切的起点是要找到决定团队高效协作的最基础最关键的原则与规律。课程收益：掌握诊断团队的工具，找出实现团队协作的关键原则；掌握打造团队的五大管理原则；掌握团队管理的方法与工具，安排好日常工作；掌握应用目标来管理团队，并将愿景转化为具体工作目标去执行；掌握管理团队成员的理论和方法，点燃下属的热情，并帮助下属调整情绪，减轻压力；掌握系统性工具，根据下属在不同工作状态实施有效的领导，从而达成组织绩效；掌握构建团队文化的关键与核心，构建团队协作的灵魂；掌握管理技能的核心，沟通技能，学会高绩效沟通原则与方法。课程特色：注重操作性：通过案例分析、情景模拟、角色扮演等聚焦于管理的实际操作价值。致力于改变行为习惯：不能带来管理行为改变，而提升绩效的训练是没有任何意义的。全面认知团队协作的关键，并掌握管理工具与方法。课程对象：企业管理者与核心骨干、储备干部授课方式：团队诊断、小组练习、案例研讨、角色分析、团队竞赛课程大纲/要点：第一章高效团队打造的第一重门－目标明确当团队朝着同一个方向前进时，整个世界都将为我们让路…… 设定目标的原则：打造高效的参与式的团队执行文化--行动学习之团队共创法第二章高效团队打造的第二重门－领导有力格局力：管理力：团队力：第三章高效团队打造的第三重门－塑造团队文化团队讨论：塑造团队文化的关键步骤？团队共识：如何打造属于自己团队的执行文化？有标准有宣贯有体系第四章高效团队打造的总结－团队管理游戏：极速60秒通过团队游戏，让学员重新梳理学习收获，验证自我成长。 [本大纲版权归老师所有，仅供合作伙伴与本机构业务合作使用，未经书面授权及同意，任何机构及个人不得向第三方透露]

学化妆必看！揭秘化妆学校的那些坑作为一名在化妆学校毕业的人，我想我有资格给大家一些忠告。现在市面上的化妆学校鱼龙混杂，教学质量参差不齐，还有很多隐形消费。希望大家在报名前能多留个心眼。收费陷阱 𐟒𘊩斥…ˆ，关于收费问题。虽然每个地区的收费标准不一样，但总体来说还是比较透明的。一般来说，专业新娘化妆的学费在3000到4000元左右，包含工具，学习时间大约2个月。个人化妆的学费在1000元左右，学习时间在15天到1个月左右。如果你遇到学费超出这个范围的学校，建议多对比一下。隐形消费 𐟕𕯸‍♀️ 有些化妆学校喜欢把课程学费和工具费用分开，看似学费很低，但后面需要再买一套工具，工具费用甚至比学费还贵。正常情况下，化妆工具都是赠送的，而且一些基本的化妆品学校也会配好。如果你遇到需要另外收费购买工具或化妆品的情况，这些都是隐形消费。有些学校如果不买产品还会区别对待你，所以这些问题一定要提前问清楚。考证套路 𐟓œ 还有一些化妆学校会引导学员考取一些没有任何作用的证书。这些证书大多是学校自主安排考试，成本几块钱，却收取学员好几千的费用。建议大家考取国家认可的证书，比如有国家人力资源部社会保障局公章的正规证书。希望这些忠告能帮到大家，避免竹篮打水一场空！

太原美甲美睫培训学校推荐，避免踩坑指南！ 𐟌Ÿ 最近有不少小伙伴在学美甲美睫的时候，花了大几千的学费，结果技术没学好，时间也浪费了。主要原因还是选错了培训学校，教学质量参差不齐。 𐟔 今天给大家推荐几家太原的美甲美睫培训学校，想在太原学技术的姐妹们可以参考一下！太原尚学美化妆美甲培训学校这家学校可是全国美校加盟中心，也是全国化妆造型艺术人才的孵化基地。自2010年创办以来，就一直定位为自主创意的实战化妆美甲培训学校。他们有自主研发的课程教材，非常贴合市场需求。学校开设了化妆、美甲、美睫为一体的实战技能培训，学习、实习、就业、创业一站式搞定！太原安尚美化妆美甲培训学校这家学校可是国家劳动部门批准成立的正规职业技能培训学校，经人力资源和社会保障部批准。每期招生大约10人左右，采用小班教学，随到随学。教学模式是一对一教学，达标式过关，包教包会，学完之后技术水平比市面上一般的美甲师还要高。而且课程还赠送工具用品，超值！ 𐟓 因为篇幅有限，今天就先推荐这两家学校。

毕设选题 𐟓š 30个Java毕业设计热门选题，总有一个适合你！ 1️⃣ 宠物领养系统：为宠物爱好者提供一个在线领养平台。 2️⃣ 进销存管理系统：适用于各类企业，管理库存和销售数据。 3️⃣ 销售评价系统：收集客户反馈，提升服务质量。 4️⃣ 新冠疫情信息统计系统：实时监控疫情数据，助力防控。 5️⃣ 家教系统：连接家长和学生，提供便捷的家教服务。 6️⃣ 美食分享系统：分享美食图片和评价，增加美食体验。 7️⃣ 酒店客房管理系统：优化酒店客房预订和管理流程。 8️⃣ 健身房管理系统：会员管理、课程预约等功能一应俱全。 9️⃣ 教务管理系统：简化教务流程，提高管理效率。 𐟔Ÿ 精品课程网站：展示课程信息，吸引更多学生报名。 1️⃣1️⃣ 人力资源管理系统：企业人力资源管理必备工具。 1️⃣2️⃣ 个人日记本系统：记录生活点滴，分享心情故事。 1️⃣3️⃣ 图书借阅管理系统：图书馆借阅流程优化，方便读者。 1️⃣4️⃣ 仿天猫商城项目：模拟天猫商城功能，锻炼电商开发能力。 1️⃣5️⃣ 学籍管理系统：学校学籍管理，简化学生信息处理。 1️⃣6️⃣ 物业管理系统：物业管理流程化，提高工作效率。 1️⃣7️⃣ 记账系统：个人和企业记账，财务管理更便捷。 1️⃣8️⃣ 图书管理系统：图书馆图书借阅、归还等功能。 1️⃣9️⃣ 学生成绩管理系统：学校成绩管理，方便家长查询。 2️⃣0️⃣ 网购购物系统（eclipse）：模拟电商购物流程，锻炼开发能力。 2️⃣1️⃣ 在线考试系统：在线考试管理，简化考试流程。 2️⃣2️⃣ 学生宿舍管理系统：宿舍管理，提高宿舍安全。 2️⃣3️⃣ 教务查询系统：学生查询教务信息，方便快捷。 2️⃣4️⃣ 网上订餐系统：在线订餐，方便快捷。 2️⃣5️⃣ 叮当书城系统：在线书城，提供图书购买和阅读服务。 2️⃣6️⃣ 网上花店销售系统（eclipse）：模拟花店销售流程，锻炼开发能力。 2️⃣7️⃣ 农产品销售管理系统（eclipse）：农产品销售管理，提高农产品销售效率。 2️⃣8️⃣ 商品供应管理系统（eclipse）：商品供应管理，优化供应链流程。 2️⃣9️⃣ 校园二手车交易平台系统(eclipse)：校园二手车交易平台，方便学生交易。 3️⃣0️⃣ 网上零食销售管理系统（eclipse）：零食销售管理，方便零食购买和销售。

中国大学MOOC认证课程全攻略！ 𐟎“ 想要获得认证学习证书吗？中国大学MOOC为你提供认证学习服务！ 𐟓š 人力资源管理：基于创新创业视角，让你从不同角度理解课程。 𐟏력Ž侨大学认证课程，已学43/43小节，展现你的学习进度。 𐟓ˆ 认证学习服务，一次购买，全站畅享，享受所有认证课程。 𐟓Š 详细认证成绩单和证书，包含过程成绩和总成绩，让你清晰了解自己的学习情况。 𐟗𚯸 课程知识点图谱和学情统计，智慧课程专属，查看课程的知识点图谱及学习路径。 𐟒ᠦ™𚨃𝥭椹辅助工具，提供智能总结、翻译、智能分段和智能字幕，辅助你高效学习。 𐟑颀𐟏렁助教答疑辅导，课程专属A助教随时为你提供知识答疑、题目解析、督学提醒、课程安排问答等1V1个性化服务。 𐟒𐠥𙴨𔹱59元/年，或半年99元，享受全年或半年的认证学习服务。 𐟌Ÿ 选择认证学习服务，开启你的智慧学习之旅！

7个程序员自学与转职必备网站推荐 1️⃣ Geeksforgeeks 𐟎“ 这个网站不仅提供各种编程语言的语法学习，还有丰富的数据结构和算法教学以及示例。我在刷Leetcode时，经常参考这个网站。 2️⃣ W3School 𐟌 W3School是一个非常受欢迎的学习网站，支持多种热门编程语言。它提供在线测验和证书，是许多自学者的首选。 3️⃣ Tutorialspoint 𐟓š 与前两者不同，Tutorialspoint提供付费课程和大量的技术、工具文档。例如，如果你需要进行云端部署，这个网站会列出相关的技术和文件。 4️⃣ Javatpoint 𐟔 Javatpoint不仅有丰富的技术文章和教学，还特别设有InterviewQ类别，列出常见的面试问题，无论是技术问题还是人力资源常见问题，都能在这里找到答案。 5️⃣ Programiz 𐟒𛊐rogramiz提供在线编译器，非常适合初学者。只需输入基本的语法代码，按下执行按钮，就能看到运行结果。 6️⃣ Freecodecamp 𐟚€ Freecodecamp帮助你规划不同类型的学习路线，完成后可以获得证书。许多人通过这些技术学习，成功通过了FAANG的面试。

UNSW 8404 T1选课攻略𐟓š 大家好，我是8404 Master of Commerce HRM人力资源管理专业的学生，2023年T1选了三门课：MGMT5050、MGMT5701和FINS5510。这些课程都没有线下考试，也没有小组作业。下面我来分享一下我的学习心得和一些小建议。 MGMT5050 𐟌Ÿ𐟌Ÿ𐟌Ÿ 这门课是8404的必修课，真的是避无可避。课程要求非常严格，尤其是对于使用AI工具（包括ChatGPT、翻译软件、Grammarly）的监管非常严格。不同tutor给分的标准差异很大，tutorial要求出勤，所有assignment都是由各自的tutor给分，所以选对tutor非常重要。作业：没有考试，主要是写作。每周一个150字的wiki，一共10次（占20%）；一个750字的memo（占15%）；一个1700字的report（占30%）；一个4分钟的video reflection，需要提交演讲稿（占25%）；tutorial出勤参与分10%。 MGMT5701 𐟌Ÿ𐟌Ÿ𐟌Ÿ𐟌Ÿ 这是人力资源管理的一门选修课，也明确禁止使用翻译软件，查得很严。成绩一直不出，教授经常迟到，reading给的不全。整个学期就是研究一本书，每个国家讲一周。Tutorial会记出勤，但不影响分数。作业：没有线下考试，全部是写作。每周一个100-150字的Learning Journal总结reading，一共8次（占20%）；随机一周考一个10个单选题的quiz（15分钟做完），一共两次，每次5%（占10%）；一个2100-2300字的Research Briefing（占40%）；一个2000-2200字的Take-home exam（至少两周给，所以不用担心）。 FINS5510 𐟌Ÿ𐟌Ÿ𐟌Ÿ𐟌Ÿ𐟌Ÿ 这门课的教授Andrew真的太好了，可以使用翻译软件，Lecture可以选择看YouTube视频（有字幕），给分也很友好。作业：每周一个quiz，一共10次，取八次最高分（占20%）；Adviser Engagement，看几个YouTube视频，无字数限制建议1000-3000字，但写到2000+分数会高（占20%）；Learning Community，1000字以内，找一篇学术库内的文献进行分析（占10%）；Financial Plan，涉及到整个学期的内容，无字数限制建议3000-9000字（占50%）。希望这些信息对大家有所帮助，祝大家学习顺利！𐟓š

河北经贸大学自考专业与课程全解析嘿，想通过自学考试提升学历的小伙伴们看过来！河北经贸大学提供了多种自考专业，涵盖大专和本科层次。今天，我就来给大家详细介绍一下这些专业的课程设置和考试科目。大专层次的专业 𐟓š 大数据与会计课程代码：630302 考试科目：思想道德修养与法律基础毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论政治经济学（财经类）计算机应用基础基础会计学经济法概论（财经类）国民经济统计概论财务管理学政府与事业单位会计企业管理概论中国税制中级财务会计成本会计管理会计C 大学语文行政管理课程代码：630301 考试科目：思想道德修养与法律基础毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论计算机应用基础法学概论现代管理学人力资源管理（专科）行政管理学市政学政治学概论公文写作与处理社会研究方法大学语文本科层次的专业 𐟎“ 行政管理（本科）课程代码：030302 考试科目：中国近现代史纲要马克思主义基本原理概论英语（或日语、俄语任选一门）管理学原理财务管理学（或农村金融学）投资项目管理投资学原理（或金融衍生工具）基金管理学（或国际投资学）期货市场原理与实务（或投资管理毕业论文）会计学（本科）课程代码：020204 考试科目：中国近现代史纲要马克思主义基本原理概论（或英语、日语、俄语任选一门）金融理论与实务（或资产评估）高级财务会计（或审计学）财务报表分析（或会计学）税收筹划（或企业会计准则与制度）财务软件应用与开发（实践）（或会计制度设计）市场营销策划（或创业学）概率论与数理统计（经管类）（或线性代数（经管类））信息系统开发与管理（或会计毕业论文）金融学（本科）课程代码：020106考试科目：中国近现代史纲要马克思主义基本原理概论（或英语、日语、俄语任选一门）财经应用写作（或不考外语的加考该两门课程）创业理论与实务概率论与数理统计（经管类）（或线性代数（经管类））服务营销学（或绩效管理）管理系统中计算机应用（含上机1学分）（或对外经济管理概论）管理学原理财务管理学国际金融金融市场学银行会计学市场营销学保险学原理毕业论文总结 𐟓 河北经贸大学的自考专业涵盖了从大专到本科的多个领域，无论你是想提升学历还是转行，这里都有适合你的选择。希望这些信息能帮到你，祝你顺利通过考试，早日实现自己的目标！加油！𐟒ꀀ