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新员工的两个关键词是什么解读_《新员工》4(2024年11月精选)

内容来源：少年郎网站优化团队所属栏目：新闻更新日期：2024-11-27

新员工的两个关键词是什么

国企转正述职PPT：如何让领导眼前一亮？ 𐟌Ÿ𐟌Ÿ𐟌Ÿ PPT述职报告要点：逻辑清晰，成果量化，深刻思考 𐟌𘰟Œ𘰟Œ𘠥…𓩔：探索作为新员工，对工作环境和内容还在摸索阶段，因此，我的转正述职关键词是“探索”，并从岗位认知、职责完成情况、案例分析、未来规划展望四个部分展开。下面是要点分享： 1️⃣ 岗位认知——探索工作定位（1）守门员（2）服务员（3）信息员 2️⃣ 职责完成情况——探索高效工作一定要用数据量化成果 3️⃣ 案例分析结合工作案例让汇报更加深入和生动。找出自己工作的满意案例、不满意案例，从背景、难点、过程、结果、启示几个方面进行深入分析。 4️⃣ 未来目标展望——探索方向（一）当好“笔杆子” （二）成为“活档案” （三）铸成“多面手” 𐟒–𐟒–𐟒– 最后，可以说一下自己在工作之余，参加的公司活动、考取的证书等，突出自我提升和公司的归属感，让领导看到不一样的自己。祝大家转正顺利！

蜜雪冰城的ESG之路：助农与乡村振兴最近在新加坡Bugis Junction吃饭的时候，偶然发现蜜雪冰城的新加坡门店开业了，真是火爆到不行，排队的人多得吓人。正好有朋友让我写一篇关于蜜雪冰城的案例分析，今天就来看看这个品牌如何在助农和乡村振兴方面做出贡献。 𐟓– 品牌：蜜雪冰城 𐟓– 行业：新茶饮 𐟓– 关键词：助农、乡村振兴 ♻️ 雪王IP联动的安岳柠檬复兴之路蜜雪冰城的冰鲜柠檬水可是个大招牌，从2014年开始就采购来自偏远山区的安岳县柠檬。2019年，品牌超级IP雪王在柠檬产地展开了一系列互动活动，讲述了可持续的故事，聚焦点集中在果农种植柠檬的艰辛和找不到销路的苦楚。这两个痛点直戳人心，让安岳柠檬这个宝藏不再低调，同时也减少了当地果农的种植和管理成本，提供技术支持。目前，有6500多户果农直接给蜜雪冰城供应柠檬。 ♻️ 雪王雪顶咖啡的云南咖啡振兴之路雪王雪顶咖啡也是蜜雪冰城的另一个亮点。这个产品不仅高调公布了成分，还支持云南咖啡种植者，并承诺保底采购。此外，蜜雪冰城还启动了“云南咖啡‘益’起同行——蜜雪冰城遮荫树种植”公益项目，加盟商和员工代表共同参与种树苗，整体捐款了57.3万元。这个基金会还支持云南精品咖啡社群对咖啡遮荫树的种植及过程的技术支持。 2021年，雪王雪顶咖啡再次回归，高调宣布使用的是国产云南阿拉比卡咖啡豆鲜萃产品系列，强调“鲜萃云南豆，国货好咖啡”。此外，蜜雪冰城还建立了云南咖啡种植业支持中心，与咖农达成“咖啡豆保底收购”战略合作，保障咖农利益，鼓励越来越多的咖农加入云南咖啡事业，同时进行咖啡种植加工管理的技术支持和培训，激活整个咖啡生态源头的生态。总的来说，蜜雪冰城通过这些举措，不仅提升了品牌形象，还为农民和咖农带来了实实在在的利益。这种结合社会责任和商业利益的做法，值得更多品牌学习。

【沪指高开超10%后回落有人“排队”进场，有人落袋为安】有券商称近两周新开户跟去年一整年持平 10月8日，国庆长假后的首个交易日，体量庞大的A股投资者们都在关注9点30分开市这一刻。 A股开盘涨幅惊人。上证指数高开10.13%，创业板指开盘暴力上涨18.44%，深证成指开盘暴力上涨12.67%。不少投资者面对这一史诗级行情，纷纷发出感慨： “银证转不进去，全是‘服务器错误’。” “幸亏还有半仓，否则就亏大了。” “A股”“开盘即下班”成为互联网平台上的瞬间热搜关键词。交易数据显示，A股开盘后72分钟，沪深两市成交额突破2万亿元，较上一交易日同一时间放量超6500亿元。 10月8日，市场波动较大，沪指盘中回调，午后再度走高。Wind数据显示，截至收盘，上证指数上涨4.59%，收于3489.78点，深证成指上涨9.17%，收于11495.10点，创业板指上涨17.25%，收于2550.28点。从行业表现来看，Wind 24个二级行业全线上涨。从成交额来看，A股全天成交额超过3.45万亿元，创出历史新高。国庆假期，西部证券投资顾问李辉没有休息。他所在的营业部安排员工轮流值班，接待前来问询的客户。李辉说，国庆长假期间，前来营业部咨询开户、投资的股民络绎不绝。他值班一天，帮助十多位客户开通了证券账户。 10月4日，李辉在微信朋友圈发文：开户不打烊！周末、国庆期间均可咨询、办理开户、两融（融资、融券）授信，7*24小时不打烊。 10月7日，西部证券发布通知，10月8日，调整银证转账的时间，其中，工行、建行、中行、招商开始办理银证转账的时间为8点10分。10月8日，李辉8点钟便投身到忙碌的工作中。除了西部证券，10月7日，中金财富、广发证券、中信证券、华泰证券等多家券商与银行协调提前开放银证业务时间，最早提前至6点50分。仅10月8日上午，李辉就接待了30多位前来咨询开户等相关业务的客户。李辉说，自从“9ⷲ4”新政以来，到营业部的客户便多了起来。有客户忘记密码前来激活，有客户要求开设新账户，还有客户前来开通北交所交易资格…… 从2010年至今，李辉在证券行业从业超过14年，也曾见证2014年那轮“牛市”行情。李辉感觉到，这波行情相比上一波来得更加猛烈，尤其是10月8日早晨，沪指开盘涨幅超过10%，他从业以来第一次见到如此暴涨的行情。 “这两周新开的户差不多能跟去年一整年持平了。我的工作后台还有几百个连密码都忘记了的客户录的视频。”10月8日下午，北京国贸地区某券商分公司的客户经理宋女士称，她在国庆假期忙于指导客户线上开户、修改密码、休眠账户激活等业务；10月7日提前返岗，为客户办理调整佣金、激活账户、融资融券等业务，回应客户关于科创板、创业板等业务开通条件的咨询。宋女士所在的分公司是由该券商此前在国贸的营业部升级而来，也是该券商在北京地区规模最大的分支机构之一。在10月8日收盘之后，该公司内部依旧在忙碌，“查到了这个客户xx开过户”“等会儿，在排队呢”等声音不绝于耳。据了解，除了假期值班的人外，该分公司的员工们假期一直在线答疑，还有人提前返岗。 “今天写字楼里有一些工作人员直接来我们分公司办理开户等业务。一会我们可能会去写字楼里发发传单，让大家都知道写字楼有个券商，方便开户。”该分公司总经理对经济观察网称。他表示，“以前（我们）还需要揽客，现在这种行情根本就不需要。我们之前做机构客户业务为主，这两天机构客户都很忙碌，所以我们就集合分公司所有员工的力量来做好开户、激活等服务。”

闲鱼淘金：那些年我捡到的宝贝闲鱼上总能发现不少宝贝，今天就来分享一些我个人的淘金经验，不分先后哦～贵价物品：小众中的极品 𐟒Ž 越是小众的品牌，越容易捡到宝贝。比如Freewheelers的皮衣、Viberg的工靴、Burnley的开瓶器、Glashutte的手表、SBD的腰带等等。这些品牌你可能没听过，但它们绝对没有假货，而且买的人少，价格也很亲民。比如格拉苏蒂的手表，全球前十的表，七、八万的表，在闲鱼上有时候一半价格就能买到，成色还很新。电子产品：旧款也能捡到宝 𐟓𑊊电子产品的更新换代很快，冷门、旧款的电子产品在闲鱼上能捡到不少便宜。比如我03年花200块买的Seiko中日电子辞典，老款照样用，后来还赚了钱卖了。不过像苹果这样的热门产品，水太深，我没买过。运动装备：员工内购的惊喜 𐟏ƒ‍♂️ 运动装备也是一个淘金的好地方。比如Nike和Converse这两个品牌，经常有员工内购的闷包，员工们会在闲鱼上出货，价格相当便宜。我有一次就花200块买到了一双原价1299的鞋子，虽然抽到的是48码的鞋，但毕竟便宜嘛。手工、奇葩物品：小众中的精品 𐟎芊像国内银匠的首饰、钛钥匙扣小玩具、复刻的军装，还有一些国外小有名气但在国内鲜有人知的东西。这些小众的东西做得好但懂的人少，价格自然也上不去，特别适合在闲鱼上淘。衣服鞋子：号码不对也能捡到宝 𐟑—𐟑Ÿ 很多人买衣服鞋子买错了号码，留着也没用，就会在闲鱼上低价出售。而且很多都是仅试穿，价格非常划算。年会礼品：公司福利变废为宝 𐟎 每到年底，公司发福利的时候，闲鱼上就会出现很多iPad、iPhone、Kindle、Bose等等。这些礼品往往都是全新的，价格也很美丽。闲鱼搜索技巧：找到心仪宝贝的秘诀 𐟔 善用关键词：比如你想买个保温壶，倾向档次象印。可以先搜“象印”，看看全新的大概价位；再搜“ZOJIRUSHI”，象印的英文名称，这样合并同类项，没有英文的也会被搜到；最后可以搜“保温杯”，价格设置在100-300之间，看看这个价位的保温杯有哪些牌子，这样你就能快速知道热门和冷门的牌子了。时间设置：当时没有合适的也没关系，下次按照上面的流程搜，时间设置7日或者1日自行根据上线频繁程度调整，新上架的东西更容易捡漏。希望这些小技巧能帮你在闲鱼上淘到心仪的宝贝！

华为新员工眼中的华为文化：5个关键词 𐟎蠥Ž为大学里，新员工们用画笔描绘出文化海报，每一幅都生动形象，吸引眼球。这些海报不仅是装饰，更是新员工们对华为文化的理解和认同。 𐟐⠤𙌩𞟧𒾧垯𜚥Ž为就像那只坚持不懈的乌龟，虽然起点低，但通过持续的努力和创新，逐渐接近甚至超越了技术领先的同行。华为相信，只要坚持聚焦一个方向，持续艰苦奋斗，就能满足客户需求，实现技术创新。 𐟏𐠨š焦城墙口：华为的目标是跑赢龙飞船，这就需要一直聚焦一个方向。华为的人才只专注于主航道，不断积累经验，打开一个又一个城墙口。这就是华为在战略上始终坚持的针尖战略、压强原则和饱和投入。 𐟑€ 客户导向：华为倡导全体员工以市场为导向，以客户需求为准则，而不是领导需求。任正非经常不打招呼地出差，坐地铁、一个人坐飞机，杜绝了汇报胶片和领导安排的多余现象。 𐟌𑠥䚦‰“粮食：华为借鉴了“瓦萨”号战舰沉没的教训，避免流程繁琐，简化流程，一切为了销售收入、利润和效率的增长。同时，华为也重视战略性的贡献，如打下山头项目、扭亏为盈、有效管理风险等。 ☕ 吸收宇宙能量：华为倡导开放的思想交流与智慧碰撞。在数字化时代，华为经常与外部的科学家和客户交流，吸收最新的趋势和经验，确保自己不会因为看不到最新趋势而失败。这些关键词不仅是华为文化的精髓，也是新员工们在日常工作中的行为准则。通过这些关键词，我们可以看到华为文化的独特魅力和深远影响。

湾区租房省钱攻略：家具淘金指南这次搬家真的是从零开始搭建小窝𐟏 。以前住的很多公寓都自带家具，还从来没有买过大件家具。这次逛了很多地方，最后淘到了很多宝贝！给大家分享一下我的淘金收获𐟥𐊊𐟛‹ Living Space：这家店的沙发价格从三百多到一两千都有，但很多都要等，看上的几款都要一个月到两个月才能到货。店里有outlet区域可以直接搬走𐟑Œ。我最后拿到手的misty97沙发，官网价格是750$，最后只花了330$加税。这样的沙发看了这么多天至少要600$+。眼尖的朋友们可能发现它没有腿hhh，然后我回家之后把L形那儿多出来的腿给拆了，非常平整。店里还有很多类似这样的超新款式超低价⚠️，只要有标注“AS-IS”就可以抓住店员问价格，会根据商品好坏定价，可能标注折扣价格200，但最后可能只卖100$。（图3⃣️4⃣️为例）网上outlet的价格会很高，还是要去店里看看。 𐟑𞠉KEA：第一次在IKEA发现能买展示品哈哈哈。在灯具区看上了两盏床头灯但发现没货，男朋友漏了一眼发现展示品没标签，盲猜不再生产了。找到员工一问没问题直接端走了。最后到客服部门改价，IKEA一般的最后价格是售价7折，之后是一盏38$到手（自带灯泡） 𐟐acebook Marketplace：以前一直找华人二手群，结果Facebook的更好用！根据关键词可以直接找到想要的产品（大概率）。现在买家具又贵还没货，不如看看好价的二手，也可以无接触取货。自己在上面买东西也是超快，以前一下就出手了囤好久没用的家电小物品。这次就淘了一个Target的餐桌，原价293，100$收到手而且超级新𐟑 以上经验很适合学生党或者预算低的租房党，毕竟有可能还会搬家𐟥𒣀‚不过这一两年我应该就不动了𐟎‰。本来还想说新到手的Breville，字数不够下一篇见𐟑‹

一个不太想做的工作，要不要去？𐟤” 最近几个月找工作真的是一波三折，大多数工作都是面试完就没了下文。可能和我想转型有关吧，投的岗位大多不是以前做过的。还有一个让我吐槽的地方就是，有些HR简直是在刷业绩，简历都不看，只要关键词对上了就约面试。等到问岗位细节的时候，他们又一问三不知。后来才知道，这些HR很多都是刚工作几个月的新人，只会机械地问一些固定问题，其他什么都不懂。这几个月里，我有两个岗位是比较合适的，也有把握拿下。一个是华为的外包，面试了两三轮，最后不知道为什么华为把岗位取消了，真是有点可惜。另一个是阿里外包，本来已经约好面试了，但听说有个外包员工把公司投诉了，连带阿里也受到影响，结果面试临时取消了。之后也就没了下文。前几天，我投了一个和老本行相关的岗位。其实这几个月我一直在避开老本行没投，但工作实在不好找，再拖下去真的要吃土了，没办法只好投了一个。这个岗位看起来问题不大，但待遇比以前低了20%，工资部分还拆成几部分绩效发放，其他福利也少了很多。这几天我一直犹豫要不要去签合同，真是好纠结。

拜尔斯道夫新办公楼：灵活与创意的完美结合 𐟏⦋œ尔斯道夫，一家深谙动态办公之道的公司，最近在汉堡总部推出了一个令人眼前一亮的新园区。这个新园区的设计充满了惊喜，旨在为员工创造一个既有利于沟通、协作，又能保持专注和沉思的工作环境。 𐟔„灵活性是这里的关键词。新大楼内设有各种精心设计的房间模块，员工可以在这里专注工作、休息，甚至进行深入思考。无论是随意交谈还是举办研讨会，这里都能满足你的需求。更棒的是，这里还有一个自发的会议和共同工作的场景，简直是一个智能空间。 𐟌𑥅쥏𘧚„价值观在六层楼中自然体现。“关爱”主题不仅是护肤，还体现在人际关系、尊重文化以及对环境和社会的关爱。入口层的工作咖啡馆和校园餐厅，隆重欢迎每一位员工。一楼是透明而充满活力的社区空间，随时可用作扩展工作场所。二楼的协作中心也供所有员工使用，是灵活的互动区。上面楼层是办公室，也适应不同工作风格。 𐟎褸𚤺†创造强大的识别主题，拜尔斯道夫注重灵活设计。从地板到天花板的空间都能灵活利用，窗帘可开合，隔墙可移动，绿植隔断可调整，家具配置能改变，连地毯都能轻松更换。140 米长的走廊还能从通道变成会议区，让相聚成为有价值的体验。 𐟒–拜尔斯道夫的全球办公场所策略，真的是未来办公的新潮流，太让人羡慕啦！𐟘

激发员工精气神的11个关键词 1. 别懒：把努力变成一种习惯，而不是一时的热血。不想输，就别懒。创新：敢为人先，突破固定思维，挑战未知，寻找新的境界。机会：不要因为遇到困难就放弃，每个团队都有问题。团队的问题就是你脱颖而出的机会。忌语：这些话要慎说，它们会阻碍你的成长和晋升：不知道、不清楚、不在我的工作范围之内、没有人告诉我、我还在学、我的压力很大、都没有人带我、我习惯/不习惯独立作业、不公平、没有表现的机会、客户很烂。破茧：面对嘲笑，总要努力一下。就算破茧变不成蝴蝶，也要变成蛾子晃花那些人的眼。请教：工作中遇到难题，多去请教有经验的同事，学习并掌握他们的技能。要主动、谦虚、诚恳。请求：当你玩手机的时候，你的老板可能正在焦头烂额；你盼望发薪的时候，你的老板可能正在为下一张借条签名。现在的老板大多面临着营销困境、资金压力、倒闭危机、法律风险。海难覆船的时候，船员可以逃命，但船长不会弃船而去！不要求你与船共存亡，但请做好自己的本职工作！委屈：世上没有不会受委屈的工作，如果你认为自己受委屈了，那多是因为能力不足导致的。提升自己是王道。行动：说一千次不如行动一次。只有行动才是改变现状的唯一方式，而空想永远无法改变现状。学本事：现在的你要多学一样本事，以后的你就能少说一句求人的话。掌声：活着不是靠泪水博得同情，而是靠汗水赢得掌声。

【湖北国资国企“党课开讲啦”活动走进收费站】9月27日，湖北国资国企“党课开讲啦”活动在随岳高速天门收费站开讲，6位党课主讲人均来自湖北高速运营一线。他们分别围绕改革、清廉、责任、成长和奋斗五个关键词，以小故事讲清大道理，生动讲述身边人、身边事，增强党课的感染力。 “路段变成路网，纸票变成卡片，人工变成智能……收费员面对智慧云舱一脸茫然，未来，我们还能干什么？”湖北交投随岳运营公司京山片区党总支书记程蓉的高速之问，发人深省。图片站所变靓了，充电桩立起来了，高速旁的第一家咖啡厅建起来了，快递站办起来了……收费员虽然不坐岗亭了，但是纷纷变身电商带货员、活动策划员、景区旅游推介官。程蓉惊喜地发现，员工眼里有光。小小的高速之变，折射的是改革发展之变。这在随后基层员工讲述的党课中充分体现。沙洋收费站党支部书记李菁菁和00后新员工朱昂上台讲述《阳光路上清风劲吹》，一个个收费员拒腐小故事引人入胜。公司工程养护部党支部书记杨冬，以《养护人的“四季轮回”》为题，讲述高速养护人的辛勤付出，将观众带入年初那场难忘的冰雪天。随岳运营公司成立雪豹行动队，战冰雪、保畅通，服务众多司乘人员。在《永不言弃的创新初衷》党课中，公司监控中心管理员夏康讲述了一个个黑科技，换来畅安绿智美的高速公路新变化。最美中国路姐——天门收费站稽核员钱林，以《沐浴阳光见证成长》为题，向观众讲述延伸便民服务的故事。她通过“阳光助农”直播带货，“小林”系列视频获赞20万＋。湖北交投集团运营管理高速公路6412公里，占全省高速公路通车里程的83%。该集团把“学思想”贯穿始终，从党课小切口入手，讲好国企高质量发展的大主题，把党课讲在运营主战场、项目第一线。（通讯员丁慧）

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