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关键词框架述职在线播放_ai写作生成器免费(2024年12月免费观看)

内容来源：少年郎网站优化团队所属栏目：导读更新日期：2024-12-01

关键词框架述职

快速制作PPT的5个实用技巧作为一个经常需要制作活动策划案、新品介绍PPT和述职PPT的新媒体部负责人，我总结了一些快速制作PPT的小技巧，让你的工作效率翻倍！ ❶ 快速制作PPT的5步法明确受众：首先，确定你的PPT是为谁准备的，这样才能针对性地设计内容。搭建框架：创建一个清晰的框架，理清逻辑关系。填充内容：根据框架，填充必要的信息。寻找模板：选择一个适合的模板，让PPT看起来更专业。一键美化：最后，用一些美化工具让PPT看起来更美观。 ❷ 如何将文字稿转换成PPT？梳理框架：调整文字的层级关系，删除不必要的细节。提取论点和论据：使用总分结构、黄金圈结构或因果关系来组织内容。 Word导入：将Word文档导入PPT，使用Smartart功能生成逻辑图。 ❸ 如何快速找到高质量的PPT模板？使用夸克APP：打开夸克APP，搜索“主题词+PPT”，按阅读量排序，筛选出你喜欢的模板。筛选功能：通过场景、风格和颜色筛选出最适合你的模板。 ❹ 用AI做PPT的小技巧夸克APP：使用夸克的AI创作PPT功能，可以配置风格、色彩和大纲。如果没有找到合适的模板，可以试试这个功能。搜索关键词：在主页搜索PPT关键词，跳转到AI PPT功能，简单梳理修改大纲的内容即可生成精美排版。最后，分享一个我近期常用的技巧：在做PPT前，先手画逻辑图，将文本和数据转化成图示语言。这样做后，制作PPT的速度会大大提升！

职场发言技巧：像高手一样表达自己 𐟓š 《像高手一样发言》这本书，真的是职场人士的福音！无论你是公务员还是其他行业的职场人，这本书都能帮你提升发言技巧。作者是久久，机械工业出版社出版。书中通过分析真实的职场案例，教你在不同工作场景下如何有效发言。下面我来分享一下书中的一些要点，希望能对你有所帮助。释放心理压力 𐟘… 首先，书中介绍了如何正确认识和对待紧张情绪。作者告诉我们，紧张是正常的，关键在于如何控制它。你可以通过降低需求、提高把握、不过高期待、接受自己的不完美等方法来缓解紧张情绪。会议发言 𐟓ˆ 在会议发言方面，书中有“万能公式”：铺+观+问+论+总。具体来说，就是先铺垫一下背景，然后表明观点，接着提问、提供论据，最后总结重述观点。书中还教了如何在没有准备的情况下被点名发言，这时候你可以随机应变，尽量表达出自己的看法。竞聘演说 𐟎䊧램˜演讲时，如何自信脱稿是关键。书中提供了一个“魔法公式”和“三二一”法则，帮助你在竞聘演讲中脱颖而出。这样你就能在众多竞争者中脱颖而出，赢得评委的青睐。汇报工作 𐟓Š 汇报工作时，准备工作很重要。你需要调整心态、选择合适的汇报时机、熟悉领导类型、掌握汇报时长、明确汇报内容等。书中还介绍了如何用数据说话，让你的汇报更有说服力。餐桌礼仪 𐟍𝯸 在餐桌礼仪方面，书中有关于如何讲好祝酒辞的技巧。敬酒时要注意礼貌和表达诚意，这样不仅能展现你的职业素质，还能赢得同事和领导的好感。述职报告 𐟓 述职报告是职场中常见的一种形式。书中提供了正确的打开方式，包括盘点工作、谋篇布局、述职报告框架“五大魔板”等。通过这些方法，你可以更好地展示自己的工作成果和职业规划。日常交际 𐟑劦—奸𘤺䩙…中，自我介绍和与领导同事的愉快聊天也很重要。书中介绍了让人过耳不忘的自我介绍法，以及与领导和同事愉快聊天的“五个公式”。这样你就能在各种场合中表现得更加自信和得体。总的来说，《像高手一样发言》这本书通过具体案例和实用的技巧，帮助你在各种工作场景中提升发言能力，增强沟通效果。书中的实用性和可操作性得到了很多读者的认可，是一本值得一读的好书！

三步搞定工作总结，轻松应对述职报告！每到年底或者项目结束时，工作总结和述职报告总是让人头疼不已？别担心，今天我来教你如何轻松写出让人眼前一亮的述职报告！明确目标，梳理内容 𐟎斥…ˆ，你得搞清楚你这份报告的目标是什么。是为了展示你的工作成果，还是为了寻求反馈和建议？接下来，列出你所有的工作内容：哪些任务已经完成了，哪些还在进行中。别忘了设定一些关键指标，用数据说话，比如销售额、用户增长等等。构建框架，条理清晰 𐟓Š 接下来是构建框架的部分。开头要简要介绍你的职位和报告的目的。然后详细描述你的工作内容，用数据和实例来支撑。比如，你可以写：“在过去的六个月里，我负责了A项目的开发，通过团队的努力，我们成功实现了B目标。” 然后是亮点与成就部分，突出你的成绩和亮点，让领导一眼就能看到你的价值。比如：“在A项目中，我带领团队成功完成了B任务，提升了C效率。” 挑战与问题部分要诚实面对不足，提出改进方案。比如：“在A项目的执行过程中，我们遇到了一些挑战，比如资源不足和时间紧迫。为了解决这些问题，我们采取了D措施。” 最后是未来计划部分，展望未来，设定目标。比如：“在未来的一年里，我计划在A项目上取得更大的进展，目标是提升B效率，实现C目标。” 润色文字，吸引眼球 𐟎芦œ€后一步是润色文字，让报告更加生动直观。使用简洁明了的语言，避免冗长和复杂的句子。突出关键词，让领导一眼就能抓住重点。适当使用图表和图片，让报告更加生动直观。希望这些小技巧能帮到你，让你轻松搞定工作总结和述职报告！加油！𐟚€

职场进阶必备：掌握这两类方法论！在职场中，区分初级和中级员工的关键之一，就是看他们是否具备方法论的应用和优化能力。 𐟌Ÿ什么是方法论？最近读了一本书，书中提到牛顿被誉为史上最有影响力的人物之一，因为他告诉世人，万物都遵循着确定性的规律，而这些规律是可以被总结的。牛顿让确定性和通用性深入人心。由此可见，总结和应用规律的重要性。工作中也有许多规律可循，教科书经常提到的模型、原则、思维等，都有方法论的意思。方法论将无序的东西变得有序，按一定的框架解决问题，应用到相似领域，更准确更快速。 𐟌Ÿ方法论的分类和应用？最近收到很多咨询，大家在工作中的迷茫不少也是由于没有“方法论”，导致无效无用。方法论主要有两大类型： 1⃣️通用型方法论无论在什么岗位，职场人都会面临一些共同场景，要求的底层能力共通。纵向周期：面试-入职-晋升等；横向内容：目标管理-项目管理-时间管理等；越高层的人，底层能力迁移性越强，越不具体负责什么岗位。案例：小A要参加述职，面对工作总结和展望，她该如何准备？没有框架的同学，一般会按时间轴回顾，如流水日记般一样。这样的问题是，阐述内容分散、无重点，即使你的工作有产出，也会打折扣。小A则采用PDCA原则开展述职，P-核心目标；D-核心动作；C-阶段产出；A-下步动作；简明扼要、逻辑清晰。 2⃣️业务型方法论不同的专业领域，要解决的具体业务问题不同，会孵化出各自领域的方法论。如果你有接触过经管类专业，会发现大部分教科书也是在传授方法论，比如人力资源管理学的招募管理和绩效管理原则；市场营销学的4P原则和定价理论；管理学的激励理论（什么双因素、马斯洛需求）。还没毕业的孩子好好学一下留个印象，到了工作才发现，还真用得上。 𐟌Ÿ如何学习方法论？工作前3年，主要靠模仿和应用已有理论，分三步走： 1⃣️查资料：精准搜查，上专业型社区（知乎、PMCAFF、MBA百科等），输入你所要探索的领域关键词，比如项目复盘、新媒体运营、用户画像等。 2⃣️建索引：做好理论索引；看不懂的时候没关系，做个索引笔记留个印象；“没吃过猪肉要见过猪跑”原则，在我看来，非常重要（参考我刚工作时做的索引）。 3⃣️强练习：有了原则后代入思考。定期进行一个案例思考。比如京东的用户运营体系是怎么做的。

个人述职报告万能框架

用研工作年终复盘：如何用PPT搞定？年底了，又到了该做年终复盘的时候。今天想跟大家聊聊用研工作的年终复盘，分享一些个人的心得。形式：PPT比Word更吸引人𐟓Š 首先，形式上，强烈建议大家用PPT来做年终复盘，而不是Word文档。为什么呢？平时的工作内容大家可能都不太关心，尤其是用研这种偏幕后的工作，内容本身可能比较枯燥。PPT的好处在于，你可以加入图表、图形等视觉元素，这样更容易吸引大家的注意力。比起文字，大家肯定更愿意看图，配上解说也更容易理解。内容：我的述职框架𐟓‹ 我的述职框架是这样的：年度目标 -> 工作内容及价值 -> 个人成长 -> 经验分享。至于明年的规划，我会单独在部门年终述职上再说，这部分不是必须的。年度目标：OKR要明确𐟎首先，把年度目标拎出来，也就是OKR，突出要达成的目标。这样大家就知道你后面做的工作都是为了达成这些目标。这里要注意的是，你的年度目标要和领导的年度目标有联系，用领导看得懂的语言描述清楚，这样才能让对方知道你在帮他完成什么样的目标。工作内容及价值：用数字说话𐟓Š 接下来是工作内容及价值。这一部分要介绍你围绕目标做了什么，这些工作带来了哪些价值。有三点需要注意：尽可能量化工作内容，用数字说话。期间可以穿插一些个人小故事，让数字有温度。按照一个框架总结工作，避免工作内容是零散的。可以检查一下你讲工作时的主语是不是一类工作，而不是单向工作。要上价值，价值可以是多方面的，比如对业务数据的影响、对认知的影响、对团队的影响等等。这一部分是整个年终述职最重要的内容。个人成长：看到自己的变化𐟌𑊊然后是个人成长。相较于去年，衡量自己今年有哪些变化，从这些变化中总结出底层的成长点。比如，有些同学今年开始健身了，成长点不是健身本身，而是健康意识的提升，或者自我管理的启动。经验分享：未来可借鉴的地方𐟓š 最后是经验分享。做了很多项目，取得了不少价值，那么未来可借鉴的是什么？这一部分要让领导看到，今年习得的经验可以复用到未来，用于解决同类问题。比如大型项目的管理经验，以后遇到大样本、横跨多部门的项目，你的处理经验是什么，其他同学是否可以直接用，等等。总结总的来说，年终述职是一个自我复盘的机会，无关其他，只关乎自我成长。在这样心态驱动下，做起来就会轻松很多。希望这些小建议能帮到大家，祝大家都能在年终复盘中收获满满的成长和收获！𐟔š

述职汇报全攻略：让你的努力更有价值！ 𐟓š别再默默努力了！学会主动汇报，让你的付出更有价值！ 𐟓š很多人对“汇报”的理解过于狭隘，认为汇报就是坐在办公室里，拿着精心制作的PPT或材料𐟓„，向领导展示自己的工作成果𐟒𐟓š然而，这种理解是片面的： ✅汇报的本质，是信息的传递和沟通，是让领导了解你正在做什么、进展如何、遇到了哪些困难。 ✅这种信息的传递，并不局限于正式的场合和形式，它可以发生在任何时间、任何地点。 𐟔今天就从以下4个方面分享述职汇报SOP，让你在短时间内轻松搞定述职汇报框架！！ 𐟔整体汇报分为控制在4-5个部分，比如： 1️⃣开头介绍： 𐟑‰侧重自己经历和转正岗位相关性 2️⃣工作回顾： 𐟑‰突出自己理解部门的目标和协作性，自己负责的部分起到了什么作用 3️⃣成果展示： 𐟑‰核心项目，按照结果-情景-任务-行动STAR原则进行阐述，过程指标和结果指标都要说，特别突出方法论沉淀和复盘 4️⃣结果复盘： 𐟑‰在业务能力、通用技能等方面的成长收获，按照SMART原则进行 5️⃣未来规划： 𐟑‰按照PDCA原则总结自己的长短板、通用技能、表达未来在工作和个人成长上的计划 𐟑‡𐟑‡𐟑‡𐟑‡𐟑‡ 𐟔每个模版的：汇报内容、汇报技巧、汇报方法论、汇报参考话术都给大家整理在X-mind思维导图内了～ 𐟌𗩣Ž里已有桂花香，𐟓–最近在阅读史铁生： 𐟌𗤸‡事万物，你若预测它的未来，你就会说它有无数种可能 𐟌𗥏綠若回过头去看它的以往，你就会知道其实只有一条命定的路

晋升述职报告怎么写？四个关键步骤！每年组织几十场晋升述职的HR，听过一位经理的晋升述职，真的让我大开眼界。这位经理不仅逻辑清晰，视野开阔，而且口才了得，最终成功晋升到高管行列。我总结了他的述职框架，希望能帮到需要的朋友们。角色定位：我是谁？首先，留下好的第一印象至关重要。这部分并不是简单地堆砌自我介绍，而是要这样表达：用时间轴展示工作经历，每段经历提炼一句亮眼总结。明确自我定位：确定自己在组织中的角色定位。巧用“形象”类比：比如开荒者、领航员、守门员等等，最好提供对应案例佐证，丰富个人形象。阐述理由：为什么我能晋升？这部分是核心。采用量化、结构化表达，着重展示成果、能力、潜力和领导力。量化工作成果：把工作成果转化为直观的数据。既能体现自己的工作成果，又能体现工作能力。总结工作体系：形成一套符合强而有力的工作体系，并说明该工作体系的影响力。这是衡量胜任力的关键。展示领导力：说清楚自己在团队管理方面怎么注重并实现传承，如何培养一个优秀的团队。工作成果是基础，能与众多竞争者拉开差距的是后面两部分。想晋升到领导行列，要具备更高的视野。工作规划：晋升成功后我要怎么做？想让上级把重要的岗位放心交给自己，就必须说清楚自己该怎么做。守住底线，不设上限：守住底线说明清楚自己的底线，是工作原则。不设上限，自己会迎接挑战，跳出舒适圈，带领团队发展。分析落地方法，寻求突破：深入分析当下急需解决的问题和重要事项，在此基础上列出在晋升后的落地工作计划。致谢：学会感恩这是很容易被忽略的环节。在前面长篇的高谈阔论后，要真诚地对帮助过自己的人表示感谢。幸会，感谢阅读，祝你越来越好✨

述职报告提升秘籍：框架引领，精进不止 ✨一年耕耘，在引领中奋进，于团结中共进。思想跃升，工作勤勉，作风严谨，生活自律。现将年度成果精炼分享： 𐟓š一、履职亮点 1. 学以筑基：精准定位，深化专业能力，业务精进显成效。 2. 实干兴邦：脚踏实地，分管工作圆满收官，成果斐然。 3. 律己修身：严于律己，树立正面形象，赢得广泛认可。 𐟚€二、未来展望 1. 深化学习：筑基固本，持续提升自我，追求更高能力境界。 2. 作风高效：严格自律，力求高效执行，工作作风再上新台阶。 3. 勤于反思：点滴积累，总结提升，本职岗位绽放光彩。 𐟌Ÿ持续精进，不负韶华，以行动诠释责任，以成果回馈信任。

学校一把手的述职报告怎么写？如果没有好办法，下面两个办法值得一用！第一个办法，要有结构层次。学校工作涉及方方面面，既要抓好教学任务，又要抓好相关工作，撰写工作中，还要兼顾个人实际。下文巧妙处理这些关系，梳理出持续加强学习实践，提高引领力；持续开展教学活动，提高创造力；持续加强学校管理，提高管理力，形成“三持续，三提高，三种力”的框架，在整体结构上形成“234”结构，即，第一部分两个层次，第二部分三个层次，第三个部分四个层次，做到层次分明，内涵张力。第二，要有形象化的语言。巧妙地使用各种修辞，可以使述职报告更加引人入胜。下文中运用了当好学校发展“定盘星”，上下团结的“主心骨”行稳致远的“压舱石”；借助“他山之玉”，汲取“基本套路”，坚持“拿来主义”；立足教学“出发点”，抓住教学“结合点”，拓展教学 “创新点”，等等，增加了述职报告文采和内涵。

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