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教师年度关键词在线播放_教师年度关键词成长(2024年12月免费观看)

内容来源：少年郎网站优化团队所属栏目：导读更新日期：2024-12-03

教师年度关键词

教师必备9款AI工具，提升工作效率 𐟌𑤽œ为教师，尤其是理科教师，编写各类小结、教学设计、PPT真的是一项艰巨的任务。今天为大家整理了9款教师常用的AI工具，堪称教师界的年度最佳发现！ 𐟌𑥼𚧃ˆ建议每位教师都能高效利用这些AI工具，只有真正用起来，你才会发现它们有多么强大，难以割舍。 [一R]智谱清言：这是一款生成式AI助手，可以与它对话，还能根据关键词生成AI图片，甚至可以文生视频、图生视频！此外，输入要求或现有文本或教案，它还能自动生成PPT。 [二R]文心一言：百度AI智能写作助手，输入备课信息和需求，几秒钟就能生成高质量教案，还能帮你写各类总结，如师德培训小结、读书笔记等。 [三R]KIMI：不仅能帮你高情商发言，还能修改文章、写评语、提升专业度！ [四R]即梦：这是一款AI绘画神器，学校的诗词活动海报都可以用它来制作。 [五R]可灵：目前最好用的视频生成工具，只要提供文案或图片，就能帮你制作教学展示视频。 [六R]豆包：智能体定制，功能全面，包括对话、写作、图像生成、阅读总结、翻译等。 [七R]通义千问：语音转文字，速记多位发言人，文献阅读、搜索、对话都能搞定。 [八R]夸克：综合性强，包含AI搜索、写作、PPT、简历，AI高效办公。 [九R]AI PPT：只需要输入主题，就能一键生成大纲和PPT，不仅可以整体换模板，单页也可以换模板。 𐟌Ÿ真心希望每位教师都能高效学习并使用这些AI工具，只有真正用起来，你才会发现它们有多么强大，难以割舍。

用《你好，中国》纪录片提升英语趣味学习在“用英语讲好中国故事”的理念指导下，高考越来越注重加入中国传统文化元素，语法填空和应用文作文中体现尤为明显。纪录片《你好，中国》包含100集中国传统文化元素，每集一两分钟，为何不利用这些资源为枯燥的英语复习增添趣味性的同时，让学生对传统文化有更多的了解呢？以下是具体的教学步骤： 1️⃣ 引入话题：教师通过问题、头脑风暴、讨论、实物、生活情景等方式引入话题。 2️⃣ 词汇教学：在引入话题时，教师提取适量与主题相关的词汇，情景化讲解，帮助学生扫清词汇障碍。 3️⃣ 听前准备：教师设置两个听前问题，学生第一遍无字幕观看视频，尝试获取主要内容并回答问题。 4️⃣ 关键词记录：学生第二遍带字幕观看视频，记录关键词，教师板书引导将关键词串联为思维导图。 5️⃣ 跟读练习：教师播放第三遍视频，学生同步跟读。 6️⃣ 互动介绍：同桌间根据思维导图，互相介绍这一传统文化元素。通过这些步骤，学生不仅能在趣味学习中提升英语能力，还能更好地了解和传承中国传统文化。

入库参考案例：王某仙诉某幼儿园、陈某劳动争议案人民法院报王某仙诉某幼儿园、陈某劳动争议案 ——对幼儿园教师接受幼儿表达喜爱和敬意的小额零食行为的定性入库编号 2024-18-2-490-003 关键词民事劳动争议廉洁从教小额零食过罚相当违法解除劳动合同基本案情原告王某仙自2009年5月18日起到被告某幼儿园上班。2023年9月8日上午8时许，王某仙及其他教师在某幼儿园门口晨检时，一名小朋友手提塑料食品袋（巧克力，价值6.16元）送给王某仙并主动与王某仙拥抱。当天，王某仙将该巧克力分享给其他小朋友和教师。2023年9月15日，某幼儿园作出《关于王某仙同志处分公告》，载明：王某仙作为某幼儿园管理人员在2023年教师节前夕收受家长和幼儿的礼品，违反相关规定，导致某幼儿园在2023年度幼儿园督导评估中关键指标被否决。某幼儿园举办者陈某向王某仙表达了理事会将其调岗到分园担任园长职务或者继续留在某幼儿园担任小班教师职务的处理意见，但遭到王某仙拒绝。此后，理事会开会决定：1.根据《劳动合同》第8.7条对王某仙予以开除处理；2.某幼儿园对王某仙在全国教师系统2023年度考核中，评定为不合格，理由为收受家长幼儿礼品。 2023年9月21日，王某仙以某幼儿园、陈某为被申请人，就解除劳动关系、工资提成、二倍工资差额及赔偿金争议向当地劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。该委在法定期限内未受理，王某仙遂诉至法院，请求判令：1.确认王某仙与某幼儿园之间的劳动关系于2023年9月15日解除；2.某幼儿园向王某仙支付违法解除劳动合同的赔偿金等；3.某幼儿园举办者陈某对前述某幼儿园赔付款项承担连带责任。另查明，某幼儿园是经核准登记依法取得法人资格的民办非企业单位，性质为从事非营利性社会服务活动的社会组织，举办者为陈某，设立了5人理事会。事发时，王某仙为某幼儿园园长。王某仙（乙方）与某幼儿园（甲方）签订的《劳动合同》第8.7条约定：“乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的，甲方可以解除劳动合同。乙方有下列情形之一的，视为给甲方造成了重大损害：（1）乙方行为导致甲方被客户投诉或被媒体曝光；（2）乙方行为过错、过失导致甲方被行政机关处罚或被上级单位处罚的；（3）乙方个人原因造成甲方的客户信息外露或丢失；（4）使甲方失去商业机会或使甲方的声誉、行业地位、社会评价等无形财产受到损失等；（5）造成价值达人民币5000元及以上金额的设备、产品报废或维修损失；（6）直接经济损失满5000元及以上的。”某幼儿园分别于2014年3月至2016年3月、2017年4月至2023年9月期间为王某仙参保失业保险、养老保险及工伤保险。重庆市九龙坡区人民法院于2024年3月28日作出（2023）渝0107民初29151号民事判决：一、王某仙与某幼儿园之间的劳动合同于2023年9月15日解除；二、某幼儿园于本判决生效之日起十日内支付王某仙工资差额5626元、招生提成5000元及违法解除劳动合同的赔偿金71500元；三、驳回王某仙的其他诉讼请求。一审宣判后，王某仙与某幼儿园均提起上诉。重庆市第五中级人民法院于2024年8月26日作出（2024）渝05民终5515号民事判决：驳回上诉，维持原判。裁判理由法院生效裁判认为：本案争议焦点是某幼儿园解除与王某仙的劳动合同是否系违法解除行为。某幼儿园向王某仙出具的处分公告载明，其解除劳动合同是因王某仙存在收受学生礼品行为，违反《劳动合同》第8.7条约定，即严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害，且经过某幼儿园理事会讨论决定。因此，判断某幼儿园是否构成违法解除劳动合同，应当从以下三个方面进行评判：一是王某仙是否存在严重失职或营私舞弊的行为；二是王某仙的严重失职或营私舞弊是否给单位造成重大损害；三是某幼儿园的解除程序是否合法。首先，王某仙不存在严重失职、营私舞弊的行为。本案中，王某仙作为某幼儿园园长，负有管理职责。教育部印发的《严禁教师违规收受学生及家长礼品礼金等行为的规定》（教监〔2014〕4号）明确要求：“严禁以任何方式索要或接受学生及家长赠送的礼品礼金、有价证券和支付凭证等财物……情节严重的，依法依规给予开除处分，并撤销其教师资格。”该规定旨在对教师利用职务便利违规收受学生及家长礼品礼金等不正之风进行治理。毋庸置疑，该项规定对于加强师德师风建设，努力办好人民满意的教育具有重要意义。但是，尊师重教也是我们国家和民族的优良传统。经查，本案中，小朋友是在某幼儿园门口这一公共场所将巧克力送给王某仙，随后双方互相拥抱表达感激。可见，该幼儿园小朋友是通过分享零食表达对老师的喜爱和尊敬，也展示了老师与小朋友之间爱的传递。对幼儿园小朋友而言，送一块巧克力的心理是简单而纯真的，并无利益交换的主观意愿，有别于赠送礼品礼金、有价证券或支付凭证等财物，不宜将该行为定性为收受学生及家长礼品礼金，也无法认定王某仙系利用其职务通过不正当手段谋取私利。即使某幼儿园认为王某仙收取小朋友零食存在不当之处，结合零食的价值、王某仙将零食分享给其他小朋友的情况看，其行为并未达到严重失职、营私舞弊的程度，亦未超过公众正常容忍范围。其次，某幼儿园并未举证证明王某仙给该幼儿园造成重大损害。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》（法释〔2020〕26号）第四十四条规定：“因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。”本案中，某幼儿园向王某仙解除劳动合同，主要依据王某仙违反《劳动合同》第8.7条约定，造成重大损害。而根据《劳动合同》第8.7条，“重大损害”的情形包括：幼儿园被客户投诉或被媒体曝光、被行政机关处罚或被上级单位处罚、客户信息外露或丢失、失去商业机会或使声誉行业地位社会评价等无形财产受到损失、造成5000元以上的损失等情形。审理过程中，某幼儿园主张教育部的督导评估中有对近一年保教人员无索取或收受财物等行为进行考核，教育部门对某幼儿园进行了口头警告整改，但某幼儿园并未就前述主张提供相应证据。最后，某幼儿园解除与王某仙的劳动合同存在程序瑕疵。劳动合同法第四十三条规定：“用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。”该规定旨在防止用人单位随意解除劳动合同。对于尚未建立基层工会的，用人单位单方解除劳动合同也应当通过告知并听取职工代表意见或向当地总工会征求意见的变通方式来履行告知义务。本案中，某幼儿园虽尚未成立工会，但解除案涉劳动合同仍应采取变通方式履行告知义务，其直接通过公告方式开除王某仙并解除案涉劳动合同的行为违反用人单位单方解除劳动合同的程序规定。综上，广大教师应当自觉抵制收受学生及家长礼品礼金等不正之风，提高廉洁从教的意识，自觉把清正廉洁的要求内化于心、外化于行，培育和践行社会主义核心价值观。同时，教育机构行使其用工管理权的方式应当善意且合理，在解除合同上应当遵循比例原则，对员工的管理处罚应与其违纪行为程度相当。本案中，某幼儿园仅以王某仙公开接受幼儿表达喜爱和敬意的小额节日赠礼即认定其属于严重失职、营私舞弊的行为，在双方就调岗协商未达一致的情况下，直接公告开除并解除与王某仙的案涉劳动合同，应当认定属于违法解除并向王某仙支付相应赔偿。故一、二审法院依法作出如上裁判。裁判要旨教师应当自觉抵制收受学生及家长礼品礼金等不正之风，提高廉洁从教的意识，同时，教育机构对教师行为管理应当秉持善意理念，遵循比例原则，体现过罚相当。教师公开接受幼儿表达喜爱和敬意的小额零食，不宜认定为违规收受学生及家长礼品；幼儿园仅以此为由开除教师的，构成违法解除劳动合同，依法应当支付赔偿金。关联索引《中华人民共和国劳动合同法》（2012年修正）第39条、第43条、第48条《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》（法释〔2020〕26号）第44条一审：重庆市九龙坡区人民法院（2023）渝0107民初29151号民事判决（2024年3月28日）二审：重庆市第五中级人民法院（2024）渝05民终5515号民事判决（2024年8月26日）来源：人民法院报ⷸ版

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地球小博士含金量高吗 “地球小博士”全国地理科普知识大赛是由教育部批准的白名单赛事之一。由中国地理学会主办，列入教育部2022—2025年度面向中学生开展的全国性竞赛活动目录。自2001年起，该赛事已成功举办了17届，备受关注。 𐟓š 竞赛内容与形式考试内容：高中地理知识和地理科普知识考试形式：30分钟内在线上完成60道选择题 𐟏† 奖项设置个人奖：一等奖、二等奖、三等奖，总获奖比例不超过20%。在一等奖中，将择优产生“地球小博士”100人。集体奖：对在参赛组织工作中表现出色的学校领导授予先进校长称号；对竞赛成绩突出的学校指导教师颁发优秀指导教师奖；对在参赛组织工作中表现出色、竞赛成绩优异的学校颁发优秀组织奖。 𐟓š 题库资源题库来源：作者通过考试宝整理了第十七届的大部分真题，制作成备赛题库。题库涵盖几乎所有的真题，并会不断更新，预计将达到1000道题目。获取方式：访问考试宝官网或通过WeChat找到考试宝程序，输入关键词【地球小博士】选择第三方题库即可查看。题库有两个月的使用期限，完全足以备赛使用，并且可以免费预览部分题目。 𐟓Š 竞赛范围考察范围：人教版高中全册地理教材（咨询组委会得知） 𐟓 备赛建议练习方式：题库提供多元练习方式，可以反复训练，也可以进行不限次的模拟考试。使用期限：题库有两个月的使用期限，足够用于备赛。 “地球小博士”竞赛不仅是知识竞赛，更是一次科普之旅。希望广大中学生积极参与，挑战自我，争取好成绩！

地球小博士竞赛题库及备考指南 𐟌 “地球小博士”全国地理科普知识大赛是由教育部发布的白名单赛事之一，由中国地理学会主办。自2022年起，该活动已连续成功举办17届，并被列入教育部2022—2025年度面向中学生开展的全国性竞赛活动目录。 𐟓š 竞赛内容与形式考试内容：涵盖高中地理知识和地理科普知识。考试形式：30分钟内在线上完成60道选择题。 𐟎‰ 奖项设置个人奖：设有一等奖、二等奖、三等奖，总获奖比例不超过20%。在一等奖获奖学生中，择优产生“地球小博士”100人。集体奖：对在参赛组织工作中表现出色的学校领导授予先进校长称号；对竞赛成绩突出的学校指导教师颁发优秀指导教师奖；对在参赛组织工作中表现出色、竞赛成绩优异的学校颁发优秀组织奖。 𐟓š 备赛题库大赛题库是大家关注的重点。虽然网络上已有部分资料，但内容陈旧且杂乱。作者通过考试宝将第十七届的大部分真题制作成了一个备赛题库，涵盖了几乎所有的真题。题库目前正在不断更新，预计可以达到1000道题目左右，可反复训练，也可进行不限次的模拟考试。 𐟔 获取方式访问考试宝官网或通过WeC hat找到考试宝程序，输入关键词【地球小博士】选择第三方题库即可查看。题库有二个月的使用期限，完全足以备赛使用。部分题目可免费预览。 𐟓š 竞赛范围 “地球小博士”的考察范围为人教版高中全册地理教材。

这次把安徽省考讲清楚啦！国考来不及冲安徽省考的同学码住！教你安徽省考如何选岗： 1.搜索登录安徽省人事考试网，点击“公务员与事业单位考试”一栏，点击“安徽省2024年度考试录用公务员专题”，下载并打开岗位表，开始筛选 2.专业：就是大学的时候学的专业，可扩大报考范围，例如助产专业属于护理类等，这两个关键词都可以进行筛选 3.学历/学位：在筛选时要选择你满足的学历 4.地区：就是你想考的具体地区 5.备注：另加条件不能忽略，里面有很多报考单位提出的要求，不符合不能报考，例如证书、四六级、性别、基层服务项目、ZZ面貌等不过公考光靠自己琢磨还是很难的，会走很多弯路，个人建议跟个靠谱的培训班比啥都重要！选择一个靠谱的公考班，师资最重要！大家报任何机构关注的第一点就是老师的水平！师资不行，那么一切就是白搭！要看老师的履历和资质，老师上课给予你的直观感受，能否针对你的个人情况提供选岗建议，提高上岸率的方法论等等，所以自己一定要多去试听！如果以一个过来人的视角做一些推荐，优中选优的话，高途公考还可以，口碑在网上也不错，整体上岸率非常高，一针见血的选岗建议，一对一定制化授课，有公考小白入门知识科普，公考高分学习方法(行测+申论)，也有国考+省考真题及其参考答案，言语逻辑填空词语辨析知识积累等等！总之，自己一定要去试听，自己的直观感受最靠谱！ #安徽省考# #省考# #考公# #公务员# #省考联考#

美术教学与心理健康教育的完美结合【摘要】在“双减”政策的推动下，美术教师需要更加注重教学质量和拓展性。通过在美术教学中融入新的思维、资源和理念，可以有效提升美术教学的丰富性和拓展性。心理健康教育与美术教学的结合，不仅使教学活动更加设计丰富、体验性强，还能为学生提供更高价值的思想启迪、品德教育和心理健康教育。为了更好地推动这一结合，教师需要积极探寻美术教学与心理健康教育的契合点，并总结其重要性，详细阐述具体的实践策略。【关键词】美术教学；心理健康教育；融入；实践策略；小学生

生物教师语言转化，必看！ 𐟌𑠩☧›š《生物学教师教学语言转化存在的问题与解决策略》 𐟍ƒ 关键词：教学语言，语言转化策略 𐟓– 整理：年轻教师的问题：内容上缺乏深度板书上缺乏美感语调上缺乏节奏感教学形式上缺乏丰富性资深教师的问题：口头禅与方言不离口强调易错点导致负强化懒教师现象明显共性问题：语言上缺乏艺术性（应适当加入感情色彩）师生互动缺乏鼓励性语言对策：激发职业热情，重视教学语言问题教师应做个有心人，日常多积累素材日常教学中，有意识地加强练习和反思 𐟒젦€考拓展：笔记：生物学语言以文字为主，符号为辅，特点为科学、规范和严谨教学中，语言转化包括两方面：教材语言→教案语言→讲授语言启发：教学语言不单指嘴巴说出来的语言，还包括板书、讲解知识点的形式。

2024年下半年教师资格证高级中学（高中）高中语文初-笔试考试题型科目一综合素质样题为提升某地级市教育统筹能力，Qingdao市教育局针对公立和民办学校开展教育普法教育宣传工作，以下说法正确的是：（） A. 学校招生面试分为口头测验和随机检测 B. Qd教育局和Pingdu市教育局共同编织语文科目统计分析文件 C. 地级市教育局职业能力测验分为行政水平考试和职业能力与知识测试 D. 山东省教育厅年度教育工作报告将Qd教育局的教育工作纳入教育督导条例示范工作当中，采取合同制显著性检验分析 E. 山东省教育招生考试院和Qingdao教育局不日举行语文科目模拟考试训练，且纳入职业教师资格考试评价范围下列对高中语文课程说法正确的是：（） A. 课程是指某一门学科，例如中学英语、高中数学、语文等 B. 综合课程里的融合课程有生物学、物理学、大学语文等 C. Dingdao市教育局国家示范课程有国家课程、山东省标准课程等 D. 青岛市实验中学将拓展型语文课纳入研究型课程和隐性课程 E. 永恒学科是中国式现代化教育课程的核心 Qd教育局抽查某县级市教委编写的高中语文测验试题，下列问题中可以被教育局采纳的是:（） A. 平度市教委从网上购得语文教学讲义，且进行五人一组的职业团队教学能力建设 B. 平度市中学某教学标兵将自己独创的九步阅读理解教学方法分别在Qd市和Jimo市进行职业推广课程的宣传工作 C. 平度市教委连同自学考试委员会一同出版高考复习材料《高中语文阅读理解答题技巧》 D. 《秋日里对春风的思念》一文，可以解释题目的教学方法有关键词分类和语句深层剥析 E. 对人物描写可以使用正面描写正面典型人物和侧面描写反面典型人物的表现手法 F.(面试) Qd教育局针对“小说”和“戏剧”设定具体情节，并进行可靠性和真实性假设检验 #山东省教育厅最新通告# #高中语文教师证#